【東京/人事コンサルタント】人事制度設計/組織開発/将来的な当社執行役員候補 組織系コンサルタント

企業名 株式会社トライアンフ 求人名 【東京/人事コンサルタント】人事制度設計/組織開発/将来的な当社執行役員候補 仕事の内容 組織・人事領域のプロフェッショナルとして、新規部門の立ち上げを担い、顧客の経営課題解決に向けたオーダーメイドの支援プラン企画、提案、実行までをお任せします。事業のスケールアップを推進します。 【詳細】■経営層・人事責任者へヒアリングし組織の本質的課題を特定 ■状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て提案 ■採用支援から育成・定着、人事制度設計まで一気通貫の支援を実行 ■他事業部と連携し人事評価・報酬制度やMVV策定等のプロジェクト推進 ■新規コンサルティング・メソッドの構築や支援領域の拡大 ■知見の共有を通じたチームの組成・育成とデリバリー品質の向上 募集職種 【東京/人事コンサルタント】人事制度設計/組織開発/将来的な当社執行役員候補

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験） ■コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問） 【本ポジションのミッションと裁量】 執行役員候補として自ら案件創出と収益基盤の構築を行い、将来的なチーム組成と部門牽引を担います。これまでの経験を活かし、既存の枠に捉われずコンサル事業をスケールアップさせることがミッションです。また、他部署を巻き込み、自社リソースを最大限に活用した「一気通貫の顧客支援」をプロデュースする大きな裁量をお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都渋谷区東3丁目16－3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 株式会社トライアンフ 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 最寄駅：JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※変更の範囲：会社の定める場所 転勤：当面無

月給55万6500円～86万5000円 想定年収 900万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥556,500～￥865,000 基本給￥556,500～￥865,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（慶弔休暇/永年勤続リフレッシュ休暇等） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■育児・介護による短時間勤務制度 ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 等 制度備考：【福利厚生】 定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当(お子さん一人につき月2万円支給)、Kids day、在宅勤務手当 【成長支援】 メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修 【有給休暇】 ハピネスホリデー 1日、ウェルネス休暇 【人事制度補足】 在宅勤務：一部従業員利用可 時短制度:一部従業員利用可 入社1年以上・特定等級以上 社員食堂・食事補助：一部従業員利用可 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります 【喫煙環境】Non-smoking policyー勤務時間及び休憩時間の喫煙は不可

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【歓迎する経験・スキル】 ■組織・人事領域のコンサルティング経験 【求める人物像】 ■プロフェッショナルとしての完遂力：高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。 ■視点の多様性による組織貢献：既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。 ■ノウハウの共有と育成マインド：自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人事コンサルティング(人事制度設計/評価制度設計/組織診断等) ■人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング/年末調整アウトソーシング等) ■採用コンサルティング(人材像設計/選考プロセス設計/面接官トレーニング等) 他 設立：1998年06月 代表者：代表取締役 松下 直樹 従業員数：214人 平均年齢：30.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社PKSHA Technology 本社所在地：〒150-0011 東京都渋谷区 東３丁目１６－３ エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 本社以外の事業所：■熊本BPOセンター(熊本県熊本市中央区) その他備考・企業からのフリーコメント：【弊社について】ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立した元代表が、1998年に弊社トライアンフを設立。 23年以上経った今では、お客様のべ年間約1,000社以上、社員数は200人を超えるまでに成長を遂げています。 顧客に無理に売り込むことは無く、「顧客に寄り添うこと」を大事にしているため、案件も口コミの紹介で頂くことも多いです。 【特徴】『目の前のお客様の要望に、一つひとつ応えつづけてきたこと。』 『どんなに小さな仕事でも、ごまかさずに丁寧に取り組みつづけてきたこと。』 『そして、頼まれたことをただやるだけではなく、現場のなかで新しいニーズを掘り出し、提案しつづけてきたこと。』 その連続が、私たちのビジネスを採用業務の代行、組織アセスメントサービス、採用・組織コンサルティングへと広げてきたのです。 『自分が心から良いと信じていること以外言わない。自社が試したことのない取り組みは、絶対に提案しない。』そんな姿勢を貫き、 コンサルティングやアウトソーシングという「手段」の提供を超えて、現場にとことん入り込み、とことん寄り添っていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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