組織系コンサルタント、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、 経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを 一貫してリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・人事領域における業務経験（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む） ・以下いずれかの経験を有する方 - コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 - 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎資格】 ■税理士 ■公認会計士 ■中小企業診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験（社内・クライアントワークいずれでも可）■顧客折衝のご経験 ■PJT事例 ・大手物流会社様：タレントマネジメントシステム導入、活用支援 ・大手メーカー様：退職者分析におけるデータ活用支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方■クライアントワーク従事経験（クライアント共感・課題定義） ■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方【歓迎】■企画・提案が好きで、アイデア創出を自身で取り組んだことがある方■WSD（ワークショップデザイナー）への興味関心■組織・人材への関心(プロダクト開発からの変化） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメントの経験 （業種問わず、納期とコストなどの制約の中で、多数の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験等） ■Microsoft Officeの使用経験（Excel：数式やピボットテーブルを用いたデータ処理経験/PowerPoint：打ち合わせ資料作成経験）【歓迎】■データ分析や調査の経験【求める人物像】 ■データを扱う業務に対して抵抗のない方■組織開発や人材開発に興味をお持ちの方 ■クライアントや協力会社との信頼関係を築き、強化できるコミュニケーション力のある方■先を見据えた行動や、状況に応じた柔軟な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事組織コンサルタントのご経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】顧客に寄り添ったコンサルティングを行いたい方・自社売上のためでなく、顧客の本質的な成長へ寄与したい方 【当社の魅力】自由な働き方：在宅勤務（週制限なし）や直行直帰等、働き方については本人の裁量にお任せしております。案件の進め方にも裁量があるため、状況に応じて定時で帰ることも可能です。月残業平均：20～30時間程度。 【今後の展望】当社代表小宮によるセミナーだけでなく、当社コンサルティングノウハウを体系化し、顧客へ展開していくことで、更なる成長を目指します。ぜひあなたのご経験を活かしてください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】事業会社出身/■人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験■人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験■人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験■人事DD/PMIの 経験■コンサル業界にて人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験 【本ポジションの魅力】■「人材×経営×変革」を横断的に捉えることができる:人事制度、採用、配置、育成、組織設計をバラバラに扱わず、人材を“経営ポートフォリオ”としてとらえ直す変革に携わることができます■人事コンサルタントに留まらない、事業・経営視点での価値発揮: 経営戦略、中期経営計画、事業戦略と直結した人材変革をリードします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■社会人歴2年以上～5年以下 ■無形法人営業経験（2年以上） 【強み】 ■年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるので、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます ■企画営業職⇒営業マネジャー・業界専門営業職と、営業職としてキャリアアップできます ■希望によってはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発に関するご経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等） 【歓迎】HR業界経験や、人事部門を相手にした業務経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企画設計から実行までを担った経験（事業会社の企画職・人事、コンサル、支援会社など立場は問いません）■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを最後までやり切った経験 【尚可】■経営企画・人事等で組織変革プロジェクトを推進した経験■人材育成・組織開発のコンサル経験、組織開発等の基礎知識■ワークショップ運営・ファシリテーションの経験■長期（半年以上）のプロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験 ※複数の関係者との調整・合意形成を図りながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ※業界・プロジェクト領域不問 【働く魅力】■単なるツール導入ではなく、大手企業の経営・人事課題に深く入り込み、本質的な人事課題・経営課題解決の仕組みづくりに貢献できます。営業とCS比率が3：10という顧客支援を最重視する組織構造であり、売上ノルマに追われず顧客価値の最大化に没頭できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組織マネジメント経験（目安5名以上）＋(1)課題解決型の法人営業経験 (2)人・組織領域の知見・経験（人事企画、人材・組織開発等） (3)大手企業向け提案営業経験 のいずれかをお持ちの方 【歓迎】人的資源管理・経営学の知識／企画書（PowerPoint等）作成経験／プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】顧客の潜在課題に向き合い、長期的パートナーシップを築ける方／チームで価値提供に向き合える方 【特徴】マネージャー候補としてチームを牽引しつつ、経営層と対等に対話し大きな変革に携われます。数字追いに終始せず顧客成果を重視する風土で、自身の介在価値を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事実務経験（採用・育成・制度企画等）または人・組織領域の知見・経験2年以上 【歓迎】大手企業人事での経験、人材開発・組織開発に関わった経験、企画書（PPT）作成スキル 【こんな方に最適】「自社内だけでなく、社外のパートナーとして複数社の人・組織課題に向き合いたい」「組織開発のテーマに特化して関わり続けたい」という方を歓迎。 【仕事の魅力】プロジェクト単位で支援が終了する一般的なコンサル会社とは異なり、担当4～5社に絞り長期的・持続的に顧客の変革に伴走できます。各分野の一流プロフェッショナルのノウハウを間近で吸収し、自身の専門性を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業向け法人営業経験（目安：3年以上） ■複数ステークホルダーの合意形成経験 ■顧客の組織/事業課題への提案/実行支援経験 【尚可】■HR領域の営業経験 ■コーチング/組織開発の知識力 【働き方について】■週2～3日出社を目安としたハイブリッド勤務 ■フレックスタイム制 等でクライアント訪問に応じて柔軟に対応可能 【採用背景】案件が急速に増加していることに伴う増員募集 【求める人物像】「顧客の組織を変える」ことに本質的な関心を持ち、経営層と対等に議論できる知的好奇心や主体性を重視します。 【環境】ベンチャーならではの変化感×優秀なメンバーと切磋琢磨し粒度高いFB/成長が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験2年以上（RA・CA経験） 【歓迎】大手企業向け提案経験、HR領域の知見、PowerPointでの企画書作成経験 【こんな方に最適】「採用支援だけでは解決できない組織のバケツの穴を塞ぎたい」「短期的な決定数追いに追われず、顧客の成長に長期伴走したい」という想いをお持ちの人材紹介での営業者を歓迎します。 【仕事の魅力】既成の型や売るべきパッケージはありません。自らの企画力で自由度の高い提案が可能です。各分野のトッププロフェッショナルと協働する中で、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験たはコンサルティング経験 2年以上 ■プロジェクト推進の経験 ■提案ストーリー設計～資料作成の経験 ★顧客と長期で伴走し、次世代が活躍する社会を創りたい方歓迎です！ 【当社の魅力】 私たちは、デジタル教育で培った独自ノウハウを基に、法人向けDX人材育成サービスを提供する急成長事業（2021年～）です。大手企業を中心に150社以上の導入実績があり、顧客のDX推進部や人事部と直接向き合います。DX研修やAI研修、組織変革伴走などユニークな手法で、新世代が活躍できる社会の実現を目指しています。急成長中の組織（約40名）で、事業の立ち上げとスケールを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・BtoB事業における新規ソリューション営業、コンサルティングのご経験 【歓迎】・ハイタッチ領域でのカスタマーサクセスのご経験 サービス設立から5年で導入社数は250社超、月次継続率99%を維持。クライアントの組織課題を解決する為に、ただSaaSとしてツールを提供するだけでなく、人による伴走支援を大事にしています。その為、クライアント先を訪問したりして関係構築をしながら成果創出をすることを大切にしています。サーベイデータだけでなく、行動データ、AIによる独自データも活用しながら、クライアントの組織変革をご支援できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業内での人材育成の経験■管理職などのマネジメント経験■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験【歓迎】■企業内での人材育成の経験■管理職などのマネジメント経験■過去の組織で、 人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験 【求める人物像】 ■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】・コンサルティング／人事企画／経営企画などの経験 ・高い論理構築力とアウトプット力 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】・人事制度設計経験 ・組織開発・人材開発・人事評価運用経験 【求める人物像】 ・顧客企業の「変化」に粘り強く伴走できる方 ・論理的思考と人間的感性の両面を大切にできる方 ・制度設計を通じて「仕組みで人を幸せにする」ことに共感できる方 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【何れか必須】■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントの実務経験 ■事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験 【歓迎】採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見 【競合優位性】競合は、採用テストだけ、eラーニングだけの単機能ツールでることが多く、データが分断されてしまいます。Trackであれば、採用時のテスト結果、入社後の研修履歴、実務でのプロジェクト実績、評価にいたるまで、すべてのスキルデータをひとつのプラットフォームに統合できます。「採用時に優秀だった人が、入社後どう育ち、どう活躍しているか」を線のデータとして終始一貫して追える唯一無二の基盤です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【魅力】 「キャリアは自分でつくる」という弊社の方針の元、なるべく社員のキャリアビジョンにの沿えるよう、グループをまたぐ異動や職種の転換なども、実現している事例がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 単なる制度設計にとどまらず、プライム上場グループの安定基盤のもとで経営直結の組織課題やM&Aに伴う大規模なPMI案件に上流から関わることができます。財務や戦略のプロと協働しながらHRコンサルタントとして最速で成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人顧客に向けた「人・組織」課題の引き出し・提案・支援経験／顧客の関係者と議論を重ね課題解決へ導いた経験／提案資料・成果物の作成経験 【歓迎】コンサル経験／事業会社での人事企画・全社改革経験 経営層・役員との協働経験／チームマネジメント経験 【求める人物像】顧客の現実や組織文化を理解しサポーティブに対話できる方／社内営業や外部パートナーのハブとなれる方／顧客の真の価値を考え抜ける方／組織を共につくりあげる意思のある方 【働き方・魅力】多様なテーマ・業界に携わり見識を深められる環境。経営陣の想いを起点とした企業変革に直接携わり、自らの市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上） ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く ・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験 【歓迎】 ・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験 ・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見 ・営業戦略の策定および推進経験 ・マネジメント・チームリーダー経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業年金に関する業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの人事制度コンサルティング業務経験 ・事業会社での人事制度企画、法務業務、データサイエンティスト関係業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※下記いずれかの経験 ■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験 ■大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上 【魅力】 ■提案だけで終わらず、施策の実装・効果検証まで顧客に伴走できる ■大手企業800社を含む約2,000社の顧客基盤があり、新規開拓に偏らずコンサルティングに注力できる ■タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域に携われる ■新設組織のため、コンサルティングメニューの企画・開発から参画できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■サーベイを活用した組織開発や人材育成の経験 ■基本的な統計および、社会心理調査手法の知識 ■Excel、PowerPoint、WordなどのPCスキル■実務レベルでのAI活用 【ミッション】 調査業務のミッションは、信頼できるデータを通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすることです。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【職種未経験歓迎】■コンサルタント志望の方 ■キャリアアップのために熱意を持って業務に打ち込める方 ポテンシャル重視の採用であり、実績次第で新規事業や役職への早期抜擢が可能な環境です。 【魅力・やりがい】 医療業界未経験からでも、「健康経営」「人的資本経営」という社会課題の最前線で活躍できます。資格取得支援や実地を含んだ研修で、コンサルタントとしての専門性を基礎からしっかり学べます。売上ノルマがないため、シニアの指導のもと、顧客に真摯に向き合い、本質的な課題解決スキルをじっくり磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●人事・採用などHR領域に関する業務経験 ●業務改善、DX推進、コンサルティング等のご経験 ●プロジェクト推進や顧客折衝の経験●チームリードや後輩育成の経験 【歓迎】●HR領域におけるコンサルティング経験 ●HRTech／タレントマネジメント領域の知見 ●SaaS業界での営業／導入支援／カスタマーサクセス経験 ★HRコンサルタントについてはPAC社からの顧客紹介も多く、自力での新規顧客の獲得は現状想定しておらず、HRコンサルタントの業務に専念することが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識■プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎】■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMust） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・構築経験:(等級制度/賃金制度/評価制度/教育制度もしくは複数の設計に関わった経験)■コンサルティング経験(企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントと して関わった経験■クライアント対応経験(複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験)■研修実施経験(従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験） 【歓迎】・提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験・経営企画実務の経験者・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験（3年以上） ■パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験（3年以上） ■人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験（3年以上）＋プロジェクト推進経験（1プロジェクト以上、目安1年以上） 【求める人物像】 公共性・社会的意義の高い領域（自治体、医療、教育、JA 等）の人事・組織課題に関心を持ち、人々の働き方の変革を通じて社会に貢献したいといった思考をお持ちである 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 ■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ■社会人経験2年以上 【学歴】 大卒以上 職種未経験OK / 業種未経験OK

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoBでの顧客折衝経験■人材または採用分野での実務経験■SI～コンサルティング業界での実務経験 【歓迎】■規模を問わずマネジメントの経験 【人物】■コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)■論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考■粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ■内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 組織の拡大に合わせ、・新規コンサルティングメニューの企画・開発や全社的な組織開発スキームの構築といった業務もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル、PM等、人材関連の法人営業、RPOのいずれかの経験 【尚可】■Excelスキル、論理的思考と問題解決力を用いた業務経験 【当社の強み】顧客課題に合わせゼロから支援策を設計可能。「何を人がやり何を仕組みに任せるか」のAI実装も経験できます。 【働き方について】年休128日、週2日リモート可、フレックス制など充実した環境です。 【求める人物像】顧客ファーストを追求し、成長フェーズの当社で仕組み作りに参画いただける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※未経験可【必須】■コンサル/金融機関/官公庁/事業会社等のご経験 ■国内上場企業向けの役員・従業員向け株式報酬制度に関連するコンサルティング業務に興味をお持ちの方、チャレンジしてみたい方 【当社の魅力】■三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行■在宅勤務環境やノージャケット・ノーネクタイ、連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境■充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム)■育児支援にも注力(MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等)■2024年度中途採用比率49%：中途入社者も安心して活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事戦略/採用経験または、人材紹介会社(法人担当)での経験または、コンサルティングファームのご経験■マネジメント経験 【働き方】リモート・在宅制度有、土日祝休、年間休日120日以上 ★事業会社の人事に閉じず、日本経済を支えるあらゆる企業の“本質的な事業・人事課の解決”を当社で実現してみませんか。 【魅力】■当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへ事業課題全般へのソリューション提案が可能。人事業務の知見だけに閉じない、組織人事コンサルならではの豊富で且つ本質的なノウハウを習得できます。また、人事領域における多様な分野でのキャリア構築が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験） ■コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問） 【本ポジションのミッションと裁量】 執行役員候補として自ら案件創出と収益基盤の構築を行い、将来的なチーム組成と部門牽引を担います。これまでの経験を活かし、既存の枠に捉われずコンサル事業をスケールアップさせることがミッションです。また、他部署を巻き込み、自社リソースを最大限に活用した「一気通貫の顧客支援」をプロデュースする大きな裁量をお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域での法人営業経験3年以上 ■顧客の課題を捉え、提案へつなげた経験 ■顧客フロントを主体的に担当した経験 【魅力】 ★売るものが最初から決まっているとは限りません。顧客との対話を通じて課題を定義し、解決策の骨格から考えられます。 ★DX、AI活用、リーダー育成、組織開発など、経営と現場をつなぐ重要テーマに関わります。担当者への商品説明だけでなく、人事責任者や事業責任者と課題形成を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事・組織コンサルティング、または企業人事(採用・制度企画等)の実務経験(目安3年以上) ■課題整理から提案資料作成までを一人称で進められる方 ■中小企業の経営者・人事担当者と対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎】 ■中小企業診断士、社会保険労務士等の資格保有 ■中小企業支援(補助金・経営計画策定等)の知見 ■人事評価制度・賃金制度の設計経験 ■採用エージェント、人材紹介の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■社労士事務所でのご経験 ■労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】 ■事業会社における採用人事、またはHRBP、または人事企画のご経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサルティング等のご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視） ■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の成果を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/経験を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックスタイム制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】■人事・組織に関するコンサルティング経験 ■企業人事にて、人材・組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント、研修・教育、HRBP等のご経験 【監査法人が本領域のチームを立ち上げた背景について】 当社は、世の中にトラスト（安心・安全な社会）を構築することをミッションとして、アシュアランスサービス（第三者評価）を提供しております。昨今の企業不正・不祥事等を受けて、根底にある風土・カルチャーの変革は社会的重要性を増しており、クライアント企業および社会の発展に貢献していくため、本チームを立ち上げております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 組織・人事・戦略コンサルティング等のファームで、顧客への提案および案件獲得を担った経験をお持ちの方。事業会社経験は不問。経営や事業への深い理解と、高度な課題解決力・推進力を持つ方を歓迎します。 【必須】■組織開発or人事のコンサル／研修の実務：3年以上 ■提案～受注を自ら担った案件：2件以上 ■Manager・リーダー相当2年以上 【歓迎】■事業全体を捉えたP/L管理や事業開発の経験 【求める人物像】 提言で終わらず現場の行動変容まで伴走したい方、多様な専門家を巻き込むリーダーシップを発揮できる方。熱意ある仲間と共に新たな価値を創出できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBでの法人営業経験（2年以上） ■仮説提案型の営業経験 データ分析を通じ顧客の課題を論理的に解決したい方や、組織の未来を創造する意欲的な方を歓迎します。 当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げています。 特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・パブリックセクターの組織課題、人的課題への関心【歓迎要件】パブリックセクターに関するビジネス経験（公的機関への企画提案の経験など） 【魅力】■当社はアカデミックな専門知見を武器に、経営課題を解決に導くファームです。 ■私たちが目指すのは高度な知見で期待に応え、正当な報酬を得る真のプロ。 ■ＤＸと分業により雑務を徹底排除し、知識の習得と顧客との対話に１００％集中できる合理的な環境を整えています。 ■未経験から一生モノの専門性を磨きプロへと成長できます。 ■あなた自身の専門知見を、ここで大いに活かせます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●組織・人材開発領域orインハウスでの人材育成担当の経験 ●ファシリテーション・コーチングの経験 ●新規顧客への提案営業やPMの経験 【ポジションの魅力】 ●経営層と直接議論し、育成テーマを共創する ●戦略立案から実装・定着まで一貫して伴走し成果を見届けられる ●ワークショップ設計や1on1で行動変容を支援し、受講者の成長に直結 ●新規事業創出や組織変革の実装に関与可能 ●海外連携機会によりグローバルな視点を獲得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験1年以上 ■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】■無形法人営業がある方 ■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事制度構築経験 ■人事コンサルタントのご経験 【当組織の社職員インタビューは以下WEBページよりご覧いただけます】 https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-009-interview-aa-all.pdf ※「東日本エリア統括」在籍者の記事をご覧ください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITソリューションまたはSaaSの提案・導入支援経験■モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解■論理的思考力とドキュメンテーション能力 《魅力》◆製造業や金融など、日本経済の基盤となる大手企業のエンジニアリング組織をアップデートするという、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できる◆「技術」と「経営」を繋ぐ希少なスキルの習得◆科学的なアプローチによる本質的な組織改善◆CTO・経営層と対峙するハイレベルな経験◆自分が設計したプロセスによって、現場が透明化され、エンジニアが生き生きと改善活動に取り組み始める「組織が変わる瞬間」を実感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆営業など折衝経験があり、HR分野に挑戦したい方 ◆人事経験があり、HRコンサルティングに挑戦したい方 【歓迎】HR(人材)業界での法人営業経験 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向けサービスを経営者への折衝した経験 ■人事として、人事制度構築や教育研修に携わった経験 ■コンサルティング経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルファームでのマネージャー経験（または同等の役割）■人事システム導入や人事業務の専門知識をお持ちの方 【採用背景】組織拡大に伴う増員。中核メンバーを募集。■少数精鋭のため、一コンサルタントに留まらず「会社を創る」経験が可能。■働き方：案件にもよりますが、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が中心となっており、柔軟な勤務スタイルを実現できます。■スキルアップ：図書費や資格取得費用などは、業務に繋がるものであれば基本的に会社が全額補助。個々の「学びたい」という意欲を尊重する文化。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事制度設計の実務経験 ■人事コンサルタントの経験 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験（目安：2年以上） 【魅力】 仕事を通じてや当社リソースをご活用いただいてスキルアップの機会が豊富にございます！ 仕事：商談相手は中小企業様が中心となるため、経営者や現場との距離が近く、多くの経験を通し、日々成長を実感できます。 当社リソース：教育事業も展開しているため、中小企業診断士、英会話、IT関連資格 などの学習可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：