人事コンサルタント/コーチング、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、 経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを 一貫してリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎資格】 ■税理士 ■公認会計士 ■中小企業診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上 ■人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験 ■HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンド への興味・関心、キャッチアップ力 【歓迎】●教育事業会社でのご経験（事業企画、ソリューション営業など）●経営層との折衝経験●プロジェクトマネジメント経験●ビジネス英会話 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方■クライアントワーク従事経験（クライアント共感・課題定義） ■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方【歓迎】■企画・提案が好きで、アイデア創出を自身で取り組んだことがある方■WSD（ワークショップデザイナー）への興味関心■組織・人材への関心(プロダクト開発からの変化） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】人材育成分野に興味がある方、コミュニケーション力を活かしたい方 【尚可】営業企画業務、企業の人事関連部署を相手とする提案型営業等の職務経験をお持ちの方。 【魅力】教育業界未経験の中途入社の方が多数在籍、活躍されている職場です。年間約2,000本のセミナーを開催するなど業界トップクラスの実績とブランド力を誇ります。SMBCグループの安定基盤で福利厚生も整っており有休消化率80%、所定労働時間7時間30分で平均残業時間25時間程度とワークライフバランスよく働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・人事領域における業務経験（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む） ・以下いずれかの経験を有する方 - コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 - 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】研修会社・コンサルティング会社等で、法人顧客向け研修の講師・登壇経験 【歓迎】管理職・経営幹部等を対象とした研修経験 研修講師としての経験を活かしながら、キャリアを「研修だけ」に限定せず、人事・経営コンサルティングへ広げられる環境です。 人事制度の設計や経営支援等にも携わり、顧客の幅広い課題解決に挑戦できます。 また、幹部育成を重要サービスと位置付けており、既存メンバーとともにサービスをさらに成長させる推進役として活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験【歓迎】企業人事や研修・教育領域での実務経験、新たな施策を試行錯誤しながら周囲を巻き込んで推進できる方 【魅力】企業ごとの課題に合わせ、キャリア開発・育成施策の企画提案から導入・運営まで一貫して携われます。自己研鑽補助（年5万円）やグロービス受講など、個人の成長を支える制度もあります。 【働き方】年間休日128日（土日祝、誕生日・クリスマス休暇等）と抜群のオフ環境。業務習得後は在宅勤務の相談も可能で、服装自由など、各自のスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【マネジメント経験にあわせて、いずれか必須】 ■法人営業経験 ■人材業界出身 ■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」 ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】当社独自の、自分の本来の可能性を開放する技術です。人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、コンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■外部との折衝経験■利害関係者との調整業務を行ってきた方■経営・事業・ビジネスへの興味関心■論理的思考力■文章力の高い方 【歓迎】■育成経験（後輩育成やOJT含む）■PJTマネジメント■コンサルファーム経験者■エンジニア等IT業界経験者■営業企画や経営企画での能力開発経験■企業人事■法人営業経験■塾校舎運営等の経営経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●組織・人材開発領域orインハウスでの人材育成担当の経験 ●ファシリテーション・コーチングの経験 ●新規顧客への提案営業やPMの経験 【ポジションの魅力】 ●経営層と直接議論し、育成テーマを共創する ●戦略立案から実装・定着まで一貫して伴走し成果を見届けられる ●ワークショップ設計や1on1で行動変容を支援し、受講者の成長に直結 ●新規事業創出や組織変革の実装に関与可能 ●海外連携機会によりグローバルな視点を獲得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】事業会社出身/■人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験■人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験■人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験■人事DD/PMIの 経験■コンサル業界にて人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験 【本ポジションの魅力】■「人材×経営×変革」を横断的に捉えることができる:人事制度、採用、配置、育成、組織設計をバラバラに扱わず、人材を“経営ポートフォリオ”としてとらえ直す変革に携わることができます■人事コンサルタントに留まらない、事業・経営視点での価値発揮: 経営戦略、中期経営計画、事業戦略と直結した人材変革をリードします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】以下いずれかのご経験（1年以上)をお持ちの方が応募可能 ■人事採用実務経験 or 人材業界での実務経験（人材紹介・求人広告・RPO等） ■SaaS・ITツールのカスタマーサクセス経験 弊社は、2026年5月にSansan株式会社（東証プライム）グループへ参画し、名刺アプリ「Eight」が保有する400万人超の候補者データを扱えるようになりました。我々がこれまでに培ってきたハイキャリア採用支援の強みと掛け合わさることで、他社エージェントにはない圧倒的な自社データベースの中から、クライアントが今最も求めている候補者を紹介できるので、企業、候補者の双方にコンサルティング業務に専念できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験（3年以上） ■法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出～解決策提案～合意形成） ■以下1か2の「いずれか」を自らリードした経験 1対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 2複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】当社のミッション・ビジョンへの共感/企業における「ヒト」の成長に感心がある方/研修ファシリテーター経験のある方 【歓迎】大手企業向けの営業経験/研修実施経験 【魅力】社長の飛田は、大学時代に学んだボードゲーム学習に感銘を受け2018年に創業し、世界を代表するゲーム型学習の会社になることを掲げています！ゲーム型学習とは、ファシリテーターを通じ体験型ゲームを行い、その後に実践業務に活かすための振り返りを行います。教育工学的アプローチに基づいて設計されており、座学での研修と比較し学習定着率が高いことで、研修前後での従業員の行動変容を促すことが可能に！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】当社のミッション・ビジョンへの共感/企業における「ヒト」の成長に感心がある方/研修ファシリテーター経験のある方 【歓迎】大手企業向けの営業経験/研修実施経験 【魅力】社長の飛田は、大学時代に学んだボードゲーム学習に感銘を受け2018年に創業し、世界を代表するゲーム型学習の会社になることを掲げています！ゲーム型学習とは、ファシリテーターを通じ体験型ゲームを行い、その後に実践業務に活かすための振り返りを行います。教育工学的アプローチに基づいて設計されており、座学での研修と比較し学習定着率が高いことで、研修前後での従業員の行動変容を促すことが可能に！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆コンサルティングファームにおける組織人事改革のプロジェクト経験 ◆人事や人材育成領域における高い専門性と業務経験 【必須】◆2年程度のコンサルティングファームでの勤務経験 【当社の魅力】イノベーション領域支援を横断的に経験できる点が単なる人事コンサルとは異なる大きなキャリア価値です。新規事業を成功に導くための「人と組織」に特化した新領域の立ち上げを牽引していただきます。テクノロジーへの感度や起業家精神を活かし、国内外のスタートアップと積極的にコラボレーションしながら、裁量権を持って専門性を高められる挑戦機会が豊富にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組織マネジメント経験（目安5名以上）＋(1)課題解決型の法人営業経験 (2)人・組織領域の知見・経験（人事企画、人材・組織開発等） (3)大手企業向け提案営業経験 のいずれかをお持ちの方 【歓迎】人的資源管理・経営学の知識／企画書（PowerPoint等）作成経験／プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】顧客の潜在課題に向き合い、長期的パートナーシップを築ける方／チームで価値提供に向き合える方 【特徴】マネージャー候補としてチームを牽引しつつ、経営層と対等に対話し大きな変革に携われます。数字追いに終始せず顧客成果を重視する風土で、自身の介在価値を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■基本的なPCスキル(特にPowerPoint)【歓迎】■人や組織の成長支援に情熱がある方■プレゼンスキル■営業・接客・販売などの折衝経験■メーカーやものづくり現場への関心 【魅力】■研修講師のプロとして成長！ 提案力、プレゼン力、ファシリテーション、教育設計、課題発見力など、コンサル・講師・営業の総合的なスキルが一気通貫で身につく■未経験から安心の育成体制！ OJT担当、メンター制度、研修設計の基礎から丁寧な指導。登壇も同行から段階的にスタート■安心して働ける環境を整備（年休125日・土日祝休、おかやま子育て応援宣言企業など）■服装はオフィスカジュアル～スーツ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■社会人歴2年以上～5年以下 ■無形法人営業経験（2年以上） 【強み】 ■年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるので、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます ■企画営業職⇒営業マネジャー・業界専門営業職と、営業職としてキャリアアップできます ■希望によってはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人営業経験 ■人材業界出身の方 ■人事経験 【魅力】■仕事を通じて急スピードで成長したいベンチャー志向の方 業界最大手での経験がある社長直下で、大手競合にも打ち勝つ営業として の顧客折衝力、コンサルタントとしての企画提案力を徹底して磨けます。 ■『生きる喜び。つながる喜び。世界は愛で出来ている』ことを伝えたい！そして『仕事に人間性を取り戻す』。（※弊社のミッションは『自分を生きる人たちによる幸せの共創の世界を創る』です） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験（社内・クライアントワークいずれでも可）■顧客折衝のご経験 ■PJT事例 ・大手物流会社様：タレントマネジメントシステム導入、活用支援 ・大手メーカー様：退職者分析におけるデータ活用支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■外部との折衝経験（営業職歓迎）■利害関係者との調整業務を行ってきた方■経営・事業・ビジネスへの興味関心■論理的思考力■文章力の高い方 【歓迎】■育成経験（後輩育成やOJT含む）■PJTマネジメント■コンサルファーム経験者■エンジニア等IT業界経験者■営業企画や経営企画での能力開発経験■企業人事■法人営業経験■塾校舎運営等の経営経験者【求める人物像】■人材育成、教育に対する興味関心■協調性、コミュニケーション力に長けている方■情報収集能力■問題分析能力■思考体力（考え続ける、構造化する）■学習欲の高さ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発に関するご経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等） 【歓迎】HR業界経験や、人事部門を相手にした業務経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事実務経験（採用・育成・制度企画等）または人・組織領域の知見・経験2年以上 【歓迎】大手企業人事での経験、人材開発・組織開発に関わった経験、企画書（PPT）作成スキル 【こんな方に最適】「自社内だけでなく、社外のパートナーとして複数社の人・組織課題に向き合いたい」「組織開発のテーマに特化して関わり続けたい」という方を歓迎。 【仕事の魅力】プロジェクト単位で支援が終了する一般的なコンサル会社とは異なり、担当4～5社に絞り長期的・持続的に顧客の変革に伴走できます。各分野の一流プロフェッショナルのノウハウを間近で吸収し、自身の専門性を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企画設計から実行までを担った経験（事業会社の企画職・人事、コンサル、支援会社など立場は問いません）■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを最後までやり切った経験 【尚可】■経営企画・人事等で組織変革プロジェクトを推進した経験■人材育成・組織開発のコンサル経験、組織開発等の基礎知識■ワークショップ運営・ファシリテーションの経験■長期（半年以上）のプロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け研修／ワークショップの登壇・ファシリテーション経験（5年以上） ■顧客や関係者との研修打合せ・調整経験およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ・法人向け教育研修ビジネスの実務知識や顧客伴走のご経験をお持ちの方 ・受講者からのフィードバックを前向きに捉え、自身のスキル向上を楽しめる方 ・高い日本語文章力・対話力を備え、認定取得や最新の学習に主体的に挑める方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業のご経験をお持ちの方（業界不問）【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験（3年以上） ■パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験（3年以上） ■人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験（3年以上）＋プロジェクト推進経験（1プロジェクト以上、目安1年以上） 【求める人物像】 公共性・社会的意義の高い領域（自治体、医療、教育、JA 等）の人事・組織課題に関心を持ち、人々の働き方の変革を通じて社会に貢献したいといった思考をお持ちである 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル、PM等、人材関連の法人営業、RPOのいずれかの経験 【尚可】■Excelスキル、論理的思考と問題解決力を用いた業務経験 【当社の強み】顧客課題に合わせゼロから支援策を設計可能。「何を人がやり何を仕組みに任せるか」のAI実装も経験できます。 【働き方について】年休128日、週2日リモート可、フレックス制など充実した環境です。 【求める人物像】顧客ファーストを追求し、成長フェーズの当社で仕組み作りに参画いただける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】リーダーとして、チームメンバーや顧客関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【以下いずれか必須】 ・IT企業において、人材育成体系の企画・構築に携わった経験 ・IT企業またはIT業界向けに、人材育成・組織開発に関するコンサルティングを行った経験 想定採用等級：課長代理 ※経験・能力・適性により上記以外の役職とする場合があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年 ■人とのコミュニケーションが得意な方 ■ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験または、研修等の企画運用経験 【魅力】体験型ワークショップを通じて受講者の可能性や主体性を最前線で引き出す「体験のデザイナー」となれます。一方的な講義ではないため、受講者の表情やアウトプットがみるみる変わる瞬間を特等席で体感できます。参加者の信頼を瞬時に掴み、アウトプットの本質を捉えて的確に価値を還元する、高度なファシリテーション力や個性を活かした場づくりのプロ技術が身につく非常にエキサイティングな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向け研修ソリューションの提案経験 ■法人向け研修の企画や講師のご経験 ■広告代理店・デジタルマーケティング・IT業界のいずれかでのソリューションセールスやコンサルティング経験 《以下の領域で事業を展開しています》 ◆最新のデジタルマーケティングスキルを習得できる実践的な研修プログラムの提供 ◆AIやデータ分析などのテクノロジーを活用し、個々の学習進捗や成果を可視化。より効果的でパーソナライズされた育成プランの設計・実行 ◆自社で培ったノウハウを活かし、他企業や教育機関向けのソリューション開発、サービス運営、さらには新規事業の創出にも取り組んでいます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社会保険労務士または人事労務経験■法人営業経験（業界不問）■社労士事務所経験■社労士の受験経験者 ■求める人物像：相手の立場に立って考えられる方、学ぶ意欲があり課題解決に取り組める方、長期的に専門性を高めたい方 ■働き方：資格取得や外部研修などのリスキリングを全社で推進中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事制度構築経験 ■人事コンサルタントのご経験 【当組織の社職員インタビューは以下WEBページよりご覧いただけます】 https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-009-interview-aa-all.pdf ※「東日本エリア統括」在籍者の記事をご覧ください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内通報に関する業務に携わったことがある方■マネジメント経験をお持ちの方 【採用背景】 業務拡大のため 【魅力】 先駆的な取組を続ける日本でも数少ない企業危機管理の専門企業で先進的で社会貢献度の高い仕事を行うことができます! 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】未経験歓迎！経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか1つ必須】■人材営業経験→人事経験を経て更にコンサルへ踏み込みたい方 ■両面エージェントのご経験（RA経験相談可） ■RPOまたは総合HR支援のご経験 【働く魅力】■創業から7期連続増収/黒字経営×超成長業界の脱炭素領域特化で成長性/安定感◎ ■「従業員の働き方」の持続性も大事にした労働環境（フレックスタイム制など） ■青山のおしゃれなオフィスで勤務（晴れの日は外の芝で仕事することも） ■有名企業出身者からフィードバックをすぐにもらえる超成長環境 ■業界キャッチアップのための充実した研修資料（業界知識は0～1ヶ月ほどでマスター可能◎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■社労士事務所でのご経験 ■労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【3点必須】■法人営業経験(業界・商材不問/顧客課題解決型の提案営業をやってきた経験が望ましい)※営業経験はないが人事経験ありの方は要相談 ■ミッション共感 ■成長意欲の高さと素直さ 【魅力】■仕事を通じて急スピードで成長したいベンチャー志向の方 業界最大手での経験がある社長直下で、大手競合にも打ち勝つ営業として の顧客折衝力、コンサルタントとしての企画提案力を徹底して磨けます。 ■『生きる喜び。つながる喜び。世界は愛で出来ている』ことを伝えたい！そして『仕事に人間性を取り戻す』。（※当社のミッションは『自分を生きる人たちによる幸せの共創の世界を創る』です） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事・組織コンサルティング、または企業人事(採用・制度企画等)の実務経験(目安3年以上) ■課題整理から提案資料作成までを一人称で進められる方 ■中小企業の経営者・人事担当者と対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎】 ■中小企業診断士、社会保険労務士等の資格保有 ■中小企業支援(補助金・経営計画策定等)の知見 ■人事評価制度・賃金制度の設計経験 ■採用エージェント、人材紹介の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】無形サービス領域での進行管理および法人顧客対応の経験 【歓迎】新しい領域へ挑戦したいという前向きな意欲 【転職志向性】この転職で枠にとらわれない幅広い商材の提案や企画をかなえたい方 ・成長フェーズの組織で事業拡大に直結する貢献ができます！設立2年目で受注が拡大しており、組織強化に伴う前向きな増員募集です。 ・放送局の圧倒的なノウハウを活用でき、元プロデューサーや現役アナウンサー等、放送のプロの技術を研修に転用した独自の強みがあります。 ・裁量を持って仕組み化に挑戦できます。また納品プロセスを自らの手で作り上げ、新たなキャリアステップを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（計5年以上目安）】 ■人材エージェントにおけるRA経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサル等のご経験■事業会社における採用人事、またはHRBPのご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視）■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の価値を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/専門性を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックス制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いづれか必須】●無形商材の法人営業経験もしくはコンサル経験(領域問わず)がある方 ●「採用・教育・評価・労務・組織開発」のいずれかの実務経験（3年以上）※作業ではなく施策の企画や改善に携わった経験 【必須】●「中小企業を良くしたい」という強い当事者意識 ●「顧客のために、もっと踏み込んだ支援がしたい」という渇望感 ●財務三表の理解がある方 ※数字に心理的ハードルがない方 【歓迎】●中小企業診断士の学習経験・資格をお持ちの方 【こんな方におすすめ】●採用や経理などの事業機能の改善だけでなく、人事組織の観点から企業変革を実現したい方 ●お客様起点で考えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■サーベイを活用した組織開発や人材育成の経験 ■基本的な統計および、社会心理調査手法の知識 ■Excel、PowerPoint、WordなどのPCスキル■実務レベルでのAI活用 【ミッション】 調査業務のミッションは、信頼できるデータを通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすることです。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■研修や人事コンサルなどHR領域のマネジメント経験(人数、規模は不問)【求める人物像】■人材育成・組織課題へ興味関心が高い方■経営に興味がある方】■レアリゼの考え方に共感できる方 【魅力】社長との距離感が近く、全社として意見交換を闊達にできる環境 年次やスキルに合わせて成長機会があります。 【身につく能力】・大手上場企業等と折衝する能力・組織の活性化に対するコンサルティング能力※ご自身のスキルアップのための投資を進んで行っております。有料ウェビナーの参加費、本の購入費、ビジネススクールの授業料等。 【働き方】年休125日/平均残業約10h/週2回在宅勤務可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■監査法人やコンサル会社でのコンサルティング経験※人事組織開発関連のプロジェクトがあれば尚可 ■事業会社での組織開発、カルチャー改革、風土改革などの経験者 【補足】 金融機関、非金融機関など特定の業界をターゲットにサービス提供するのではなく、業界横断でサービス提供することを目指しています。 プロジェクトは3カ月から1年以上のものまで期間は様々、常駐形態など特定のプロジェクト経験に偏ることなく複数の案件を経験することで経験の幅を広げることが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：