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必要な経験・能力等 【いずれか必須(5年以上)】■飲料メーカーにおける商品開発経験 ■清涼飲料、茶系飲料、炭酸飲料、コーヒー飲料等のレシピ開発経験 ■商品企画から試作、製造立上げまで一連の商品開発プロセスに携わった経験 【歓迎】■飲料または食品メーカーでの商品開発経験 ■飲料製品の量産化・製造立上げ経験 ■OEMまたは原料メーカーとの開発・折衝経験 ■市場調査、競合分析、商品企画の経験 ■品質管理、品質保証に関する知識・経験 ■食品表示法、食品衛生法など関連法規の知識 【開発テーマ例】■茶系飲料、炭酸飲料の新商品開発 ■新たな飲用シーンを提案する商品開発 ■市場トレンドを捉えた新カテゴリーの創出 ■健康志向商品の開発 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須 ・高圧ガス製造保安責任者(甲種機械または甲種化学) ・高圧ガス施設の保安管理・設備管理・運転管理の経験通算年数10年以上 ■歓迎： ・危険物甲種、衛生管理者（1種）等の法定資格 ・高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法等、関連法規に関する知識・実務経験 ・ISO14001（環境）、ISO45001（労働安全）、レシポンシブルケアに関する知識・実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：高圧ガス製造保安責任者

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】石油化学コンビナート関連企業の高圧ガス認定事業所における10年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・保安四法(高圧ガス・消防・労安・石災法)や関連法規・規制への深い理解 ・機械(静機器・回転機・配管など)、電気(高圧電源系統、モーターなど)、制御(DCS・オンライン計器など)のいずれかに関する深い専門性 ・化学工学に関する一般的な知識があれば尚可 ・安全管理者講習受講済み 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：高圧ガス製造保安責任者

必要な経験・能力等 【いずれか必須(5年以上)】■飲料メーカーにおける商品開発経験 ■清涼飲料、茶系飲料、炭酸飲料、コーヒー飲料等のレシピ開発経験 ■商品企画から試作、製造立上げまで一連の商品開発プロセスに携わった経験 【歓迎】■飲料または食品メーカーでの商品開発経験 ■飲料製品の量産化・製造立上げ経験 ■OEMまたは原料メーカーとの開発・折衝経験 ■市場調査、競合分析、商品企画の経験 ■品質管理、品質保証に関する知識・経験 ■食品表示法、食品衛生法など関連法規の知識 【開発テーマ例】■茶系飲料、炭酸飲料の新商品開発 ■新たな飲用シーンを提案する商品開発 ■市場トレンドを捉えた新カテゴリーの創出 ■健康志向商品の開発 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BESS製品や電気設備の製品開発または技術プロジェクトマネジメント(PM/PL)経験 【魅力】ソフトバンクの次世代エネルギー事業を牽引する、次世代BESS製品の開発を、初期フェーズから主導できます。 海外の最先端バッテリー技術を持つグローバルパートナーと密に連携し、世界基準の製品開発・設計プロセスを体得でき、脱炭素社会の実現や電力系統の安定化に直接貢献できる、極めて社会的貢献度の高い最先端プロジェクトに携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須(業界不問)】■企業法務の実務経験（目安：10年以上）■契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ■業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ■法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ■社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ■個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 ■マネジメントの経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リスク・コンプライアンス関連の業務経験■関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 ≪魅力≫■最先端Fintech領域への挑戦：最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける■「実務家」としてのキャリア：単なるリスクや不備の指摘(評論家)にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■医療機器メーカー等での薬事実務経験及び専門知識 ■PMDA等との相談・協議、申請書作成等の経験 【尚可】■クラス3以上の高度管理医療機器に関する経験 【当社の強み】大阪大学の研究成果を基盤とした革新的なワイヤレス植込型BCI技術を有しています。 【働き方】リモートワークや出張の併用も検討可能です。 【求める人物像】前例の少ない医療機器の実用化に向け主体的に課題解決でき、幅広い視点で判断できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■小売電気事業もしくは発電事業での販売戦略及び商品開発業経験3年以上 ■電気事業の動向や関連法規に関する理解 【歓迎】需給運用業務、電力調達、卸取引業務経験 【採用背景】電力全面自由化や再生可能エネルギーの普及により、電気事業は従来の枠組みを超えた対応が求められており、当社においても、バランシンググループ機能を活用した需給運用受託サービスや卸取引の拡大を重要テーマとして位置づけており、この度、事業拡大を見据え、戦略と商品開発を両輪でリードできる方をお迎えしたいと考えております。事業変革期に新たな取り組みとして、やりがいが業務であると自負しております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■原子力発電設備の海外規制・規格に精通している方■原子力発電所のエンジニアリング業務経験（目安15年以上）■英語力(TOEIC600点相当以上)：海外拠点との会議、メール、資料作成等、業務において日常 的に英語を使用します。相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力を求めています。 【魅力】原子力事業のグローバルな事業拡大において、ライセンシングの高度な専門性を活かし、技術面から事業を牽引できるポジション。各国の原子力規制や国際規格への対応を通じて専門性をさらに磨き、原子力ライセンシング領域の第一人者として活躍いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ■5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識 （入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問） ■複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力 ■他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力 【歓迎】・再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。 ・1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：1級土木施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■自動車業界での車両開発関連実務経験■お客様視点（UX・安心・品質）での分析・整理能力■チームまたはプロジェクトのリード経験■高いコミュニケーション能力 ■日本語ビジネスレベル■簡単な英会話ができる方で英語に抵抗のない方 【歓迎】■海外出張可能な方 ■出張者対応時に外国人とコミュニケーションができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■一級建築士資格の保有者もしくは2級保持者 ■工法・建築物の設計実務経験 ■マスタープラン、 基本計画、 基本・実施設計、 設計監理等の経験 【求める人物像】 ■社内外とのコミュニケーションが苦にならない方 ■オーナー様の理想のプランを実現することにやりがいを感じる方 ■決められた予算内での設計に創意工夫の意欲がある方 ■新しい工法、 建物にも積極的にチャレンジしてみたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■資格: 一級建築士（必須）■実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年以上目安） ■確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。■マネジメント経験:設計チーム（5～10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験。■設計士の育成・指導経験 【歓迎条件（Want）】■大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。■事業収支計画（ボリュームチェック）の企画立案経験。■構造設計や設備設計に関する幅広い知見。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】医師免許＋臨床経験5年以上、外来診療・コモンディジーズ診療経験、英語診療可能または意欲・医療安全／感染対策の基本知識、法規遵守・今後2年以上の継続勤務意思 【歓迎】・経営企画/新規事業開発/BizDev経験・起業/共同創業経験・P/L・KPI・事業計画への理解 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 【必要資格】 一級建築士 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級建築士をお持ちの方 ・設計業務でのマネジメント経験（5～10名のメンバー育成、マネジメント経験）

必要な経験・能力等 【必須経験】■弁護士資格または同等の専門性■企業法務及び一般商取引・契約に関する法律知識と経験（法務実務経験6年以上目安）■英語ビジネスレベル 【魅力】 ■新規事業セグメントの立ち上げフェーズ・グローバルM&A後のPMI実施中で、成長市場で大きな影響を与えるチャンス ■経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定プロセスに関わる機会が多い環境 ■Global CLOとの日米連携体制下で運営され、グローバルな視点を養える ■日本では珍しいゲーミングビジネスに携わり、他では得られない専門性を身につけられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上） ・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 ※業界経験は問いません。 【歓迎要件（Want）】 ・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社、販売代理店等）での法務経験 ・広告業界における法務部門での就業経験 ・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験 【求める人物像】 ・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方 ・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方 ・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・J-SOX評価の実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・大学卒業以上 【歓迎スキル / 経験】 ・CPA、CIA、CISA、CFEなど内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法など関連法規の知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成の経験 ・自ら業務を進めながら、メンバーへの的確な指導ができる方 ・トップマネジメントや被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・労務管理、給与計算などの幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 ＜求める人物像＞ ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・変化やスピードの速さを楽しめる方 ・論理的な思考と、ドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・経営層や事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・人事関連業務の経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・労務管理、給与計算などの幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 ＜求める人物像＞ ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・変化やスピードの速さを楽しめる方 ・論理的な思考と、ドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・経営層や事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方