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仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 健康管理システム市場トップシェアである 「Health Data Bank」の 新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務。 新規サービスの企画から関与し、Digital技術をはじめ、 国内最大級Sierである同社のアセットを活用し、 開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、 顧客への提供価値を高める開発業務を実施する。 ・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討 ・パブリッククラウド構築・運用 ・AI分析技術を用いたサービス開発・評価 ・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発 ・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなう サービスの新規システム開発 開発にあたっては、LowCode開発、 同社開発フレームワークであるTerasolunaLiteなど 短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、 デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。 またAWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、 各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。 疾病予測技術など、NTT研究所との連携も実施しており、 新たな技術・知見を獲得できる業務です。 ☆富士誇（フジコ）のポイント解説☆ ざっくり言うと、こんなお仕事です！ ・クラウド上で安全に動く仕組みを作って運用する→AWS等で 基盤を設計し、監視・セキュリティ・障害対応・コスト管理まで 整える ・スマホアプリ／他社サービスとつなげて使える 形にする→アプリ機能の開発推進や、 外部サービスとのAPI連携（認証・権限、 データ連携）を設計する ・AI／分析機能を“使える機能”として 組み込む→疾病予測などの検証（PoC） →評価→本番組み込みまでを推進する（精度だけでなく運用まで） ・短期開発（LowCode等）を取り入れてスピードと品質を 両立→開発手法や標準（TerasolunaLite等）を 使い、短いサイクルでリリースできる体制を作る ▼アピールポイント（職務の魅力） 多岐にわたるヘルスケア分野のうち、 特に健康・予防分野のビジネスを担当。 企業の健康経営、従業員の健康管理を担う システムである「Health Data Bank」を 軸として、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やＱｏＬの 向上の実現を目指しています。 開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、 活気があるチーム構成でリモート、 出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。 ・伸ばすことができるスキル： ・AI分析技術 ・クラウド技術（AWS,GCP等） ・健康、医療に関する法規（産業保健業務等） ・UI／UX、スマホアプリ開発 ・社内標準（SpringFWベース） ・短期開発（LowCode開発） ☆富士誇（フジコ）の推しポイント☆ こんな方にオススメです！ ・Web／スマホ開発の経験を活かして、 即戦力としてPM・マネージャーのポジションを担いたい方 ・クラウド（AWS等）も絡むサービス開発で、 上流〜運用まで見渡せる役割をやりたい方 ・AIやデータ活用を“検証で終わらせず”プロダクトに 落とし込みたい方 ・ヘルスケアの社会的意義が高い領域で、 事業とプロダクトの成長にコミットしたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Web系システム開発経験 ・開発・運用に掛かるDB管理 ・新規技術（短期開発、AI、 クラウド）を積極的に取り組みたい意欲 ・様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル ・ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている ■活かせる経験（歓迎） ・社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験 ・データベーススペシャリスト ・システム監査 ・クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP） ・英語は必須ではありませんが、 海外のスタートアップと連携するケースがあります。

年俸800万円～1350万円 給与: 想定年収 800-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：通常30時間程度

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間