仕事内容 | 仕事内容: 健康管理システム市場トップシェアである「Health Data Bank」の新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務。 新規サービスの企画から関与し、Digital技術をはじめ、 国内最大級Sierである同社のアセットを活用し、 開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、 顧客への提供価値を高める開発業務を実施する。 ・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討 ・パブリッククラウド構築・運用 ・AI分析技術を用いたサービス開発・評価 ・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発 ・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規 システム開発 開発にあたっては、LowCode開発、同社開発フレームワークである TerasolunaLiteなど短期開発・生産性向上・ 品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、 スキルも習得できます。 またAWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、 各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。疾病予測技術など、 NTT研究所との連携も実施しており、新たな技術・ 知見を獲得できる業務です。 ☆富士誇(フジコ)のポイント解説☆ ざっくり言うと、こんなお仕事です! ・クラウド上で安全に動く仕組みを作って運用する →AWS等で基盤を設計し、監視・セキュリティ・障害対応・ コスト管理まで整える ・スマホアプリ/他社サービスとつなげて使える形にする →アプリ機能の開発推進や、外部サービスとのAPI連携(認証・権限、 データ連携)を設計する ・AI/分析機能を“使える機能”として組み込む →疾病予測などの検証(PoC) →評価→本番組み込みまでを推進する(精度だけでなく運用まで) ・短期開発(LowCode等)を取り入れてスピードと品質を両立 →開発手法や標準(TerasolunaLite等)を使い、 短いサイクルでリリースできる体制を作る ▼アピールポイント(職務の魅力) 多岐にわたるヘルスケア分野のうち、特に健康・予防分野のビジネスを担当。 企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムである「Health Data Bank」を軸として、 「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やQoLの向上の実現を 目指しています。 開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、 活気があるチーム構成でリモート、 出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。 ・伸ばすことができるスキル: ・AI分析技術 ・クラウド技術(AWS,GCP等) ・健康、医療に関する法規(産業保健業務等) ・UI/UX、スマホアプリ開発 ・社内標準(SpringFWベース) ・短期開発(LowCode開発) ☆富士誇(フジコ)の推しポイント☆ こんな方にオススメです! ・Web/スマホ開発の経験を活かして、即戦力としてPM・ マネージャーのポジションを担いたい方 ・クラウド(AWS等)も絡むサービス開発で、 上流〜運用まで見渡せる役割をやりたい方 ・AIやデータ活用を“検証で終わらせず”プロダクトに落とし込みたい方 ・ヘルスケアの社会的意義が高い領域で、事業とプロダクトの成長に コミットしたい方 |
|---|---|
求めている人材 | 求める人材: 【必要条件】 ・Web系システム開発経験 ・開発・運用に掛かるDB管理 ・新規技術(短期開発、AI、クラウド)を積極的に取り組みたい意欲 ・様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル ・ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている 【歓迎条件】 ・社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験 ・データベーススペシャリスト ・システム監査 ・クラウドサービス技術者(AWS,Azure,GCP) ・英語は必須ではありませんが、海外のスタートアップと連携するケースがあります。 |
勤務地 | |
給与 | 年俸800万円~1350万円 給与: 想定年収 800-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:00 ※労働形態:裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間:通常30時間程度 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済/各種貸付制度 ・その他福利厚生施設 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
|---|
社名 | 株式会社富士誇 |
|---|---|
事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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システムエンジニア_nttd-1248
株式会社NTTデータ
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