400万円以上のhr managementの転職・求人情報

「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性その...

急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で...

ONE DEJIMA社の持続的な成長を支えるバックオフィス経理・総務部門のマネージャーとして、財務...

子会社を含むグループ全体の人事機能を幅広く担当。中途採用戦略の立案・実行から人事制度の企画運用、組...

中堅・大手企業に対し「マネーフォワード クラウド」のHRシリーズ（給与・勤怠等）の導入・活用定着支...

社内SEオープンポジション「シニアマネージャークラス」

「サブリーダー候補」社内SE「IT統制／インフラ／DX推進」

「ハイクラス・フルリモート＆フレックス」プロジェクトマネージャー「クラウド・SAP案件豊富」

●「リモート可」SAPコンサル「プライム案件／還元率60％で年収UP／独立・転職支援あり」

採用要件定義から内定承諾までを担う

福岡天神で、市場価値の高いServiceNowのプロへ。開発経験を活かし、チームを牽引するITコン...

「リモート・フレックス」導入コンサルタント「即戦力／ServiceNow／SaaS型課題解決」

導入コンサルタント「intra-mart領域／プライム案件多／業界最大手／定着率95%」

【株式会社ASA Accounting】情報システム部マネジメント候補 年収550〜800万円 虎...

経営直下で採用を動かす仕事、企画から実行まで担い年収500万〜650万円

20~30代の未経験も活躍できる環境です！高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できス...

月給38万円〜／社長直下で採用を担う・裁量大きく組織づくりに挑戦／年休120日

20〜30代の未経験でも活躍できる環境です！簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます！

- Align HR strategy with business goals & workfor...

■日本におけるHR Operations全般のリード、プロセス改善・自動化、人件費計画・データ分析...

人事担当者として下記業務をお任せします。

アパレルブランド「Her lip to」をはじめとしたheart relationグループ全体の採...

人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等...

昨今国内の人事制度や人材マネジメントの高度化に加え、海外拠点を含む人事施策との連携も進めています。...

約60名の営業組織のHRBPとして、採用・育成から組織開発まで担当。営業所長の育成支援やタレントパ...

本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Pl...

当社は学研グループの一員として、認可外保育施設・学童保育施設を運営しています。事業拡大に伴い、新た...

「フルフレックス×フルリモート可」PM・PMO「ITコンサル」

グローバル人事システム(Workday)における日本本社の運用業務を主担当として担い、安定運用およ...

全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築...

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し...

担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特...

人事戦略の企画から実行まで、部門マネジメントと実務の両輪を担います。中期要員計画や人件費予算の策定...

総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務...

高機能な自社ECプラットフォームを展開する当社にて、採用を中心に育成・配置・評価などHR全般を担い...

本ポジションは事業成長の要となる中途採用を軸に、育成・研修にも挑戦できるHRポジションです。人材コ...

当社は成長加速期を迎え、「自律型組織の基盤」構築を推進中。組織課題を分析し、階層別・現場課題に応じ...

全世界に派遣される海外赴任者を支えるグローバル労務のお仕事です。グループ全体の人事異動に伴う各種手...

(1)Globalにおける役割：■Global ITのApplication統括として、グローバル...

ヘッドウォータースグループの新卒または中途採用において、 採用活動全体を支え推進する人事・採用担当...

●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者...

〈ハイクラス〉コンサルタント「国や地域の社会課題解決PJに従事」

デロイト トーマツ グループを支えるコーポレート部門の採用担当として、中途採用を中心に、採用計画の...

人事企画課にて、CXO・役員・各部長と日常的に協働し、組織・人材課題を特定して解決策を設計、制度・...

新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCA...

【紹介案件】オリックスグループの安定基盤で人事リーダーへ。全国のホテル運営を支える労務管理のスペシ...

ご経験・スキルを踏まえて以下のような業務の中からお任せします。 ■経営層・現場部門と連携し、各種H...

EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink...

親会社（ONE）が運航する200隻超約300隻のコンテナ船から届くリアルタイムデータおよびNoon...

＜＜ミッション＞＞事業戦略と現場実態の両方を踏まえ、人事制度と制度運用基盤を再構築し、「役割が見え...

新卒採用フロントとして説明会から広報、SNS運用まで幅広く担当。単なる採用活動に留まらず、学生を惹...

主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのよう...

事業部長直下で、コールセンター・BPOの立ち上げ支援から運営設計、品質・納期管理、メンバーのマネジ...

既存の基幹職および新設のスペシャリスト職（ジョブ型人事制度）の両方を担当し、三井住友カードの成長を...

急成長に伴い、採用を中心に育成・組織・労務まで横断的に統括する人事課長。中途採用だけでなくインター...

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略の策定・実行を担います。事業や現場を理解して組織課題を特...

「記憶」領域で事業拡大するモノグサにて、HMと共に年収千万円帯のエンジニアやPdM採用を推進。戦略...

子会社経営陣と密に連携し、各職種の人材要件を整理します。その上で、職種別の採用優先順位・採用単価の...

現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の...

仕入れた不動産のリノベーションを行い、販売している当社にて、事業成長させていくための新卒・中途採用...

社員数50~100名規模で事業が成長する中、各事業部門と密接に連携しながら採用・組織課題を推進する...

親会社であるONEの定期コンテナ船事業における本船入出港関連契約の取りまとめ及びコストモニタリング...

グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジショ...

「リモート可」セキュリティエンジニア「4つの領域からスキルに応じてお任せ！」

急成長中の当社におけるHR BPおよびコーポレート業務全般に携わっていただきます。人事・経理・法務...

急成長を続けIPOを見据える当社の組織体制強化のため、人材育成や人事制度の企画運用を担っていただき...

■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採...

親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うビジネス・インテリジェンス部門にて、...

M&Aでグループに参画した子会社の経営支援/統合プロセス/人事業務全般を担当いただきます。事業課題...

拡大期の当社で総務・人事・労務を横断して担い、社内オペレーションの整備や仕組みづくりまで主導するバ...

法人向けバックオフィスSaaSを提供する当カンパニーで、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を...

海外大手企業から絶大な信頼を得る国際的特許事務所にて、経営戦略に連動した組織強化を牽引することがミ...

グローバル入札業務スペシャリストとして、ONE本社機能の一部を担います。主に日本のお客様（将来的に...

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーの当社にて、グローバル人事を担当いただきます。（下記いずれ...

CHRO（チーフHRオフィサー）直下の新設組織にて、海外各リージョンと連携した共通人事制度の企画・...

事業戦略に基づき、広報・PRの企画策定から実行までを行なっていただきます。社内外のステークホルダー...

「フルリモ可」IT戦略コンサルタント「マネージャー」「裁量大／大手直取引メイン」