【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 人事企画/制度設計

企業名 ニデックコンポーネンツ株式会社 求人名 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 仕事の内容 人事戦略の企画から実行まで、部門マネジメントと実務の両輪を担います。中期要員計画や人件費予算の策定、グループ人事制度との運用すり合わせを行い、属人的な人事実務から仕組みで回る組織体制へ移行させます。 (1)人事戦略・施策の企画と実行：経営方針に基づく年度方針策定、中期要員計画や人件費予算の立案、人事ＫＰＩ管理と経営層への報告(2)実務とマネジメント：採用、配置、育成、評価、労務等の実務遂行と担当者の育成(3)現場課題の解決：製造現場へ入り事業課題を人事課題として再定義し打ち手を実行(4)グループ連携：本社制度と現場実態のすり合わせと運用設計(5)仕組み化推進：部門全体の業務を属人化から仕組み化へ移行 募集職種 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

月給70万4800円以上 想定年収 1,196万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥704,800～ 基本給￥704,800～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:20～17:10（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（週休二日制） 有給休暇：（※入社日によるため詳細は備考参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、健保契約施設、育児/介護休業制度、結婚/出産祝金、他 制度備考：【将来性・方向性】 ・自動化・省人化投資と工程の再設計により、コスト競争力と生産性を引き上げるフェーズにあります。生産技術がその中核を担います。 ・東証プライム上場のニデックグループの一員として、グループの技術・スキーム・人材を活用できる環境があります。 ・「まず組織をつくる」段階からの参画となるため、着任後の打ち手がそのまま部の在り方として残ります。 【有給休暇備考】 有給休暇付与日数は、入社日が上期・下期によって異なります。 入社日によって5～10日となるものの、入社直後に付与されます。 上期（ 4月1日～ 9月30日入社）：1年目10日間、2年目15日間。 下期（10月1日～ 3月31日入社）：1年目 5日間、2年目15日間。（試用期間3ヶ月後、使用可） ※時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能 【条件補足】 月給改定…1回／年(4月に評価を実施、7月に改定)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【キャリアパス】 将来的には管理本部長や執行役員を目指していただけます 【特徴】 経営幹部へのステップアップが可能なポジションです。国内の技術継承と海外拠点の生産性向上という重要課題へ裁量を持って挑めます。独自の経営により高い利益率を維持する安定した基盤があり、役員との距離が近い風通しの良い環境で、自身のアイデアを組織の変革へダイレクトに反映できる求人です。 ■業務内容の変更範囲：当社業務全般/■勤務地の変更範囲：当社拠点全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：センサ/モータ/電子回路部品の3つの事業分野を持ち、マーケティングから、開発・製造・販売までを一手に手掛けるグローバル企業。医療分野・環境分野・社会インフラに携わる。人の生活に欠かせない基盤を支える、景気の影響を受けにくい安定事業。 設立：1967年04月 代表者：代表取締役社長 石田 一志 従業員数：909人 平均年齢：42.2歳 資本金：2,362百万円 株式公開：非公開 主な株主：ニデック株式会社 100.0％ 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿７－５－２５ 西新宿プライムスクエア７Ｆ 本社以外の事業所：■国内：佐野事業所(栃木県佐野市) 営業所(大阪、名古屋、福岡) ■海外販売拠点：アメリカ、ドイツ、中国他 ■生産拠点：中国2拠点 関連会社：■グローバサービス株式会社 ■株式会社緑測器 その他備考・企業からのフリーコメント：当社はトリマやスイッチなどの電子回路部品を中心に、産業機器市場でトップクラスのシェアを誇るエレクトロニクス部品メーカーです。自動運転技術に不可欠な「LiDAR」向けポリゴンミラーなど、新市場開拓も推し進めており、業績は好調です。ニデックグループでありながら独自の経営方針により自力で高い利益率を維持し、役員との距離が近く自由闊達で意見交換がしやすいアットホームな社風も当社の魅力です。 今回の募集は、事業成長を支える人事部門の体制強化が目的です。既存のやり方に固執せず、現場のリアルな課題を抽出して人事施策へ落とし込んで実行できる、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。国内拠点の技術継承と海外拠点の生産性向上という重要なミッションを並行して進める難しさはありますが、その分やりがいも大きく、将来的には管理本部長や執行役員といった経営幹部へのキャリアパスも開かれています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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