1000万円以上のmsgroupの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】広告業界でのプロデュースまたはアカウント営業経験、チームマネジメント経験【尚可】映像制作会社のプロデューサー経験、新規営業・PL管理経験 ■広告・クリエイティブ業界での案件統括やアカウント営業、組織のリード管理実務経験 ■ここで働く魅力ポイント：電通・インキュベイトファンド出身の代表直下で、経営とクリエイティブを融合させた事業成長を牽引できます ■ここで働く魅力ポイント：高い自由度とスピード感のある組織で、COOとしての経営キャリアを構築できる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画または事業企画のご経験 ■コンサルティング企業でのご勤務経験 ※ご経験に応じて、求人の上限を超える金額をご提示することも可能 【本ポジションの魅力】取締役直下でEC、フィットネス、医療、介護福祉、人材斡旋、製造小売業など、多様な事業の経営課題に携わることで、市場価値向上やキャリアアップにつながる・ 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ ■自社事業で磨いた、集客・販売・CRMまで一気通貫のマーケティング力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・事業別の収益構造を理解し、収益性改善・投資判断・経営戦略の立案から実行までを主導し、 事業価値向上に貢献した経験 ・IPO準備、資金調達、資本政策、M&A・PMI等のいずれかにおいて、 戦略立案から実行までを実務責任者として推進した経験 ・財務・企業価値評価に関する知見を持ち、経営陣や投資家等のステークホルダーに対し、 成長戦略やバリューアップ戦略を自らの言葉で説明・提案できる能力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・成長企業における経営管理・ガバナンス体制の構築・高度化経験 ・FP&A、管理会計、事業別KPI・予算管理体制の構築・高度化経験 ・上場企業・IPO準備企業等での経営企画・財務戦略の責任者経験、 または開示・監査対応や組織マネジメントの経験

応募条件 【必要な経験】 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可 ・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 【あると望ましい経験】 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・SIerやIT業界での就業経験 ・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験 【求める人物像】 ・中長期的な人材課題に対しての効果的な解決策の立案に加えて、潜在的な人材課題等も発掘いただくため、課題解決力や市場洞察力がある方 ・経営陣や従業員との間で橋渡しの役割を担う為、高いコミュニケーション能力や交渉力のある方

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: ・Web広告運用実務（2年以上）： Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理 ・データ分析能力： CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力 ・LP・クリエイティブのディレクション： 数値に基づいた構成案の作成と改善

求める人材: ・大卒以上 ・コンサルティングファーム、投資銀行、M&A仲介、PEファンド、監査法人などでの実務経験（5年以上） ・M&A関連の知識（法務・会計・税務いずれか）のある方 ・戦略立案から実行までのプロジェクト推進経験 ・高い営業力と交渉力

求める人材: ・大学卒以上 ・TOEIC500点以上相当の英語力 <必須スキル> ・経営コンサルタント経験（3年～5年） ・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できる能力 ・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社／ベンチャー企業での人事業務・採用業務経験 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 【求める人物像】 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション力 ・人と数字を行き来し、データで採用〜育成を改善できる実行力 ・候補者・社員の強みを引き出す共感力と傾聴力 ・自走し新しい仕組みを素早く試行・実装できる行動力 ・部門横断で巻き込み成果を出すチームワーク＆リーダーシップ ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 DOPA!が大切にする3つの姿勢を体現できる方を歓迎します。 【徹底した自責（Extreme Ownership）】 環境や他責にせず、不確実性を自分の変数でねじ伏せる 【価値第一（Value First）】 まず圧倒的な価値を出す。現状に満足せず自ら基準を上げ続ける 【柔軟な自己否定（Intellectual Agility）】 過去の成功や自分の型に固執せず、正しければ年下やAIの意見でも即取り入れる

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 【あると望ましいスキル・経験】 ■SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ■既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績 ■論理的思考力、問題解決力 ■実行力、プロジェクトマネジメント力 ■相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ■メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事･労務経験10年以上 ■労務を中心とした人事部門マネジメント経験 ■労務領域全般の統括や難易度の高い労務トラブル対応経験 ■法令の現場運用や経営陣と連携した課題解決経験 【歓迎】■500名以上の多拠点・急成長企業での労務体制構築経験 ■労務監査、内部統制、規程の大幅改定・整備経験 ■IPO準備・上場企業でのガバナンス経験、社労士資格 【求める人物像】労務課題を個人の問題に留めず、経営視点から制度や組織構造の課題として捉え、周囲を巻き込みながら解決策を導き出せる方を求めています。現場の事情に寄り添いつつも、公平かつ冷静な判断を下せる方が理想です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験がある方■0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験のある方■事業責任者としてPL管理を自ら行なったことがある方 ■キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等)【歓迎】■メディア周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【ミッション】入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せ。インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接の経験 ・事業会社／ベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバル企業での組織拡大の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リスク・コンプライアンス関連の業務経験■関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 ≪魅力≫■最先端Fintech領域への挑戦：最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける■「実務家」としてのキャリア：単なるリスクや不備の指摘(評論家)にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◎下記いずれにも該当する方 ■オフィスの移転・増床・新規構築のいずれかを、プロジェクトリーダーとして推進した経験 ・事業会社の総務・ファシリティ部門、PM/CM会社・ワークプレイスコンサルティング会社などでの発注者支援、いずれのご経験も対象です ■経営層や部門責任者に向けて提案し、合意形成をしたことがある 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・オフィスのあり方を経営と共に決められる ・戦略から構築まで一貫して携われる ・全従業員と事業に価値を届けられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■データセンターの設計・構築・運用に5年以上携わった経験のある方 領域ごとにスペシャリストやビジネスパートナーはおりますが、全体を一気通貫で関われるチャンスです。 【当ポジションの魅力】 ■想定年収1000万～1500万円のハイクラスな提示内容 ■新規事業であるAI向け次世代DC構築のトップとして参画 ■フレックス＆リモート導入で柔軟かつ自律的な働き方が可能 ■成果や評価に応じたストックオプション付与制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■マイクロサービスアーキテクチャでのソフトウェア設計の経験とシステムアーキテクチャ実践のご経験 ■Node.js,Pythonの理解 【魅力】exaBase Studioとは、現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアをシームレスに構築できる開発基盤です。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかのご経験】■業務コンサルティング、またはITコンサルティング/ITソリューション業界での実務経験 ■エンタープライズ/中堅領域におけるプロジェクトリード経験 【採用背景】 マネーフォワードグループは、中堅・大手企業向けの「コンポーネント型ERP」のデファクトスタンダード確立を目指しています。全社を横断する大規模なDXプロジェクトが急増しており、データモデルや業務プロセス構築を踏まえた高度なデプロイメント戦略の設計・実行が急務です。上流コンサルから導入完遂まで主導できるハイレイヤーの人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: - 一定規模（10名 〜 50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験

必要な経験・能力等 《国内トップクラスのシェア／》物流領域の課題を知見を活かして解決 【必須】■物流コンサルタント、もしくは、SCＭコンサルタントのご経験 ※物流領域の知見を活かして、AI/IT企業で活躍！ 【当社の魅力】物流課題の解決を目指し「運ぶを最適化する」をミッションに掲げ、国内トップクラスのシェアを誇るプロダクトを展開。最新AI技術を活用したオーダーメイド型ソリューションで、顧客のDXを一気通貫で推進しています。 AI駆動開発の打席に数多く立てる環境があり、上流スキルと実装力を掛け合わせて市場価値を高められます。「やりたい人がやれる」自由な文化のもと、大きな裁量を持って挑戦可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験（3年以上）： 設計、フロント、バック、インフラまで一通り「自分で作れる」実力。 ・シード 〜 シリーズAフェーズでの開発経験： 0からプロダクトを立ち上げ、ユーザーの反応を見ながらスクラップ＆ビルドした経験（失敗経験も高く評価します）。 ・PM的視点： ビジネス側の要望を技術要件に翻訳し、優先順位をつけられる能力。

求める人材: Webアプリケーション開発経験 AI技術（特に生成AI）の基本的な仕組みへの理解と、業務活用への強い興味・関心 要件定義およびプロジェクトマネジメント（PjM）の経験：他部門の業務課題をヒアリングし、技術的・業務的要件に落とし込み、解決まで導いた実績。 何らかのAI技術を用いた業務経験：生成AI（LLM）のビジネスにおける活用可能性と、それに伴うセキュリティリスクを理解していること。 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアを中心とした複数名のチームをプロジェクトリーダーとしてリードした経験 ■システム開発の実務経験 【歓迎】■広告業界での開発経験 ※なくても問題ございません 【FamilyMartVisionとは】商品・サービスの広告や、エンタメ情報、アート、ニュース等、様々な魅力あふれる映像コンテンツを配信。2024年3月に10,000店舗へサイネージを導入し、1週間で約6,400万人に接触可能なメディア。屋外のものと異なり音声の利用が可能＆視認後の購買行動までPOSシステムと連携することで追えるため、まさにデジタルコンテンツとリアルを繋ぐ全く新しい広告媒体/メディアです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 潜在的な課題やニーズを探り出し、解決案を考えソリューションに落とし込むことが好き 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験 自身が関わって開発したプロダクトの問い合わせ対応、hotfix対応 ・学歴不問

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 または フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・1社以上で、VPOEもしくはそれに準ずるポジションの経験がある方 ・フロント/バックいずれかで開発ができる方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方 ●望ましい（WANT）要件 ・フルスタックで開発ができる方 ・学歴不問

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

求める人材: ・技術選定からアーキテクチャ設計までのリード経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・新規事業またはサービス立ち上げに関わった経験 ・AI、データ活用や最新技術のキャッチアップに意欲のある方 ・学歴不問

求める人材: 既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ビジネスサイド（事業側）での実務経験

求める人材: 【必須要件】 AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを活用したアプリケーション開発の経験 Webアプリケーション開発およびデータエンジニアリングの実務経験（3年以上） BtoBサービスの運用経験（3年以上） 【求める人物像】 顧客志向と技術探求心のバランスを保つことができ、サービス品質向上への情熱をお持ちの方 不確実な課題に対して、自ら調べ・考え・行動しながら最善策を導ける方 他チームや部門との連携を通じて大きな成果を出すのが好きな方 新しい技術やツールへの学習意欲が高く、継続的な自己研さんを楽しめる方 【語学力（日本語／英語／その他言語）】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】（下記のいずれか） ■ 事業企画開発のご経験が5年以上 ■ 営業責任者のご経験が5年以上 ■ マーケティング責任者としてのご経験が5年以上 【こんな方に向いています】 ✔ 事業全体の数字に責任を持って動かしたい方 ✔ マーケティングや営業の新しい手法を開発したい方 ✔ 経営層と近い距離で意思決定に関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務に関わるご経験をおもちの方（事業会社・ベンダーなどは問いません） 【歓迎スキル（優先順）】 1.セキュアシステム／アプリケーション、クラウド環境の設計・開発・構築経験 2.セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、SOC2など）取得・更新経験 3.セキュリティ運用業務経験（CSIRT構築および運用など） 4.情報セキュリティ規程類の策定・運用経験 5.セキュリティ教育経験、教育カリキュラム作成経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直にものごとを受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【 さまざまなバックグランドをもつ方を歓迎 】 コンサルファーム、SIer、事業会社、さまざまなバックグラウンドをもった方にジョインいただいております。事業会社出身の方は、長年のセキュリティ実務経験を活かしコンサルタントとして立場を変えて活躍しています。さまざまなご経験やバックグランドをもつ方を歓迎しており、挑戦できる環境があります。 ・業種未経験OK

求める人材: - ソフトウェアエンジニアとして8年以上のWebサービス開発経験 - マネージャーとして数十名規模の組織のマネージメント経験 - 事業戦略を理解し、それを実現するための技術的、組織的なボトルネックを解消した経験 - 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できること - エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験

求める人材: ・事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 ・高い論理的思考力

求める人材: ・5年以上のWebマーケティングおよびCRM経験 ・大規模な予算でのWEBマーケの経験（目安5,000万円以上／月） ・組織マネジメントの経験（メンバー育成・組織運営の経験等）

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務に関わるご経験をおもちの方（事業会社・ベンダーなどは問いません） 【歓迎スキル（優先順）】 1.セキュアシステム／アプリケーション、クラウド環境の設計・開発・構築経験 2.セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、SOC2など）取得・更新経験 3.セキュリティ運用業務経験（CSIRT構築および運用など） 4.情報セキュリティ規程類の策定・運用経験 5.セキュリティ教育経験、教育カリキュラム作成経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直にものごとを受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【 さまざまなバックグランドをもつ方を歓迎 】 コンサルファーム、SIer、事業会社、さまざまなバックグラウンドをもった方にジョインいただいております。事業会社出身の方は、長年のセキュリティ実務経験を活かしコンサルタントとして立場を変えて活躍しています。さまざまなご経験やバックグランドをもつ方を歓迎しており、挑戦できる環境があります。 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: ・PL責任やそれに近いところでのマーケティング責任を持ったことがある ・プロモーション領域でのご経験

求める人材: ・BtoB企業での事業企画の経験（5年以上） ・事業会社にて、定量、定性データ分析を基に戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: エンジニアとして5年以上のチームでのサービス開発・運用経験 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる数名 〜 十数名規模の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキルエンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた ・学歴不問

求める人材: ・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません ・学歴不問

求める人材: 求めるスキル・経験 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との折衝をリードされた経験 ・複数部署が関わる多層的な意思決定プロセスをリードした実績 ・高い目標達成意欲を持ち、泥臭い実行力と戦略的思考を両立できる方 ・組織マネジメントの経験

求める人材: 【必須要件】 AWS、GCP、Azureなどクラウド環境を活用したシステム設計・開発経験 モダンなWebアプリケーション開発に関する知識と実務経験 アーキテクチャ設計および技術選定の実務経験 複雑なシステムのパフォーマンスチューニングやスケーリングの経験 チームをリードし、技術的な意思決定を推進した経験 【語学力（日本語／英語／その他言語）】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】【応募条件】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: ・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験 ・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを考案・設計しながら働いたことがあるご経験 ・複数の職種、ないし、ステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験

求める人材: 以下のいずれかの経験、および5名程度以上のマネジメント経験 - BtoB SaaSのフィールドセールス経験（3年以上） - 会計ベンダーでの法人直販セールス経験（3年以上） - ITサービスベンダーでの法人直販セールス経験（3年以上）