経営幹部採用のリクルーター

仕事内容: ＼経営陣と伴走し事業成長を牽引／ ✨経営陣や事業部長と直接対話しながら、 経営幹部・CXOの採用戦略を担う仕事です。 事業グロースにダイレクトに貢献できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年俸800万円〜1,400万円 ✅フレックス・コアタイム11〜15時 ✅オフィスと自宅のハイブリッド勤務 ✅累計調達額は約160億円 ✅NTTデータと資本業務提携 ✅六本木駅直結のオフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 事業・組織が急拡大している当社で、 経営メンバーや各本部長と伴走し、 事業成長を牽引する採用・人事施策の 計画立案から実行までリードします。 【具体的な業務内容】 ▷ ハイレイヤー採用の戦略策定と実行統括 経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材の 採用戦略を策定し、実行を統括します。 ▷ 要件定義とアトラクト戦略の立案 経営陣や事業部長と対話し、未来の組織に 必要な希少要件とアトラクト戦略を定めます。 ▷ エージェントとのアライアンス構築 エージェントと強固な関係を築き、 個別案件への引き込みを行います。 ▷ 選考プロセスとクロージングの設計 候補者ごとに選考体験を個別に設計し、 オファー面談等のクロージングを推進します。 ▷ リクルーターのイネーブルメント 人材戦略部のリクルーターの 成果向上を支援します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 事業グロースにダイレクトに貢献でき、 手触り感を得られる ✅ 経営陣を中心に採用が事業成長上 重要なファクターという共通認識があり、 施策のアイディアや意見を 受け入れてもらえる土壌がある ✅ 営業組織に負けない ハイ・インセンティブ設計 ✅ グループ会社のPMIに人事面で 入っていただく可能性もあります ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ スキルアップ手当で学びを後押し ✅ 入社時にリモートワーク手当2万円 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人材戦略部に所属 ・急成長企業で、課題がめまぐるしく 変わる中スピーディーに経験を積める ・オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨 ・本人の希望を聞かずに転勤させることは ありません ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・選考状況の確認 ⏰ 10:00 事業部長と採用要件のすり合わせ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 エージェントとの打ち合わせ ⏰ 15:00 候補者とのオファー面談 ⏰ 17:00 採用施策の振り返り・計画づくり ⏰ 18:30 終業

求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・人材紹介・営業・人事・コンサルいずれかのご経験（1年以上） ◎こんな方にフィットします ・採用で事業の成長に貢献したい方 ・主体的に仕事を進められる方 ・答えのない課題にも前向きに挑める方

年俸800万円～1400万円 給与: 【年俸】800万円〜1,400万円 【月給】66万6,666円〜116万6,666円 （年俸÷12） 【昇給】 ・給与改定年2回 【年俸】800万円〜1,400万円 【月給】66万6,666円〜（年俸÷12） ※給与改定は年2回です

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ⏰ フレックスタイム制 標準労働時間8時間・休憩60分 コアタイム 11:00〜15:00 所定時間外労働あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ✅ 交通費一律支給 ✅ 給与改定年2回 ✅ リモートワーク手当（入社時2万円） ✅ スキルアップ手当 ✅ 慶弔金手当 ✅ リファラル会食手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 事前選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接 → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社FLUX 【応募先企業名】 Xbet株式会社 ※応募先はXbet株式会社、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 Xbet株式会社は、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 14,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 在宅OK
• 交通費支給