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必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 ・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 ・プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP 等の開発スキル ・事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウド利用経験 【魅力】プロダクト立ち上げの裁量が大きく、経営層とも近い距離でフィードバックを得ながら、ビジネス理解と高度な技術専門性を同時に磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 【あると望ましいスキル・経験】 ■SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ■既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績 ■論理的思考力、問題解決力 ■実行力、プロジェクトマネジメント力 ■相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ■メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■必須経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・運用型広告（Yahoo、Google、SNS広告など）の運用実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験

求める人材: 【リモート可】WEB開発エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルマーケ実務経験2年以上(事業会社/代理店不問) ■高い論理的思考力 【歓迎】■toCマーケ経験■リスティング/Meta等の運用で成果を出した方 【魅力】 ■多様なバックグラウンドの精鋭から濃密なFBを受け、市場価値を飛躍的に高められます。 ■圧倒的裁量:成長拡大する組織に身を置き、将来的なPL責任者やブランド統括への挑戦も可能です。 ■成長市場:1兆円規模の転職市場で、最注力のマーケ部門コアメンバ―として事業を牽引できます。 ■成果への還元:成果に応じた昇給や、将来的なストックオプション付与も検討可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接の経験 ・事業会社／ベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバル企業での組織拡大の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・未経験の分野でも早くキャッチアップし、自分で動いて成果を出してきた経験 ・論理的かつ柔軟に課題の本質をとらえ、解決に導いた経験 ・複数の案件を並行して進めた経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・複数の案件を並行して進めた経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・SCP製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・学歴不問

求める人材: ■■ 必須要件／スキル ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: ■■ 必須要件 ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: - Webアプリケーションの開発・運用経験（おおむね3年以上） 上記に加え、以下いずれかのご経験 - サーバーサイド／バックエンド開発の実務経験 - 静的型付け言語（例：Java、Kotlin、C ■、Go、TypeScript など）を用いた開発経験 - 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azure など）を利用したアプリケーション開発の経験 -小 〜 中規模チームでの開発経験、または開発リード経験 - GitHubなどを用いたチーム開発の経験

求める人材: 【リモート可】Webアプリケーション開発の資格をお持ちの方

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 【リモート可】開発エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: ◆応募資格（必須） Webアプリケーションの設計・開発経験5年以上 Python, TypeScript等でのバックエンド/フロントエンド開発経験 API連携を含むアプリケーション実装経験 クライアントとの技術的な折衝経験 要件定義から実装までを自走してリードした経験 プロジェクトマネジメント経験 ネイティブレベルの日本語能力 ・学歴不問

求める人材: フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） または、Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験 ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 コアスキルセット ・技術リーダーシップ ：チームを超えた技術的意思決定を主導し、推進した経験 ・技術戦略とビジネス ：経営戦略および事業戦略を理解し、そこから技術戦略を構築・実行した経験 ・組織・チームへの貢献 ：チームの生産性向上やプロセス改善、技術的なイネーブルメントを推進した経験 経験・スキル ・サーバーサイド開発 ：Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安5年以上、言語不問） ・テスト ：テスト設計およびテストコード実装の経験（目安3年以上） ・リファクタリング ：レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ・開発プロセス ：アジャイル開発（顧客志向、小規模リリース、経験学習、自己組織化）の実践経験

求める人材: 【必須要件】 ITコンサルタント、事業会社のIT部門で以下の経験があること ・企業のデータ活用に関係するIT構想、計画、要求定義にて中核的な役割を果たした経験 （・プロジェクトの基本スキルとなる課題解決思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとのコミニュケーション能力、ファシリテーション力 ※徹底的に鍛えられたコンサルティング力は必須ではありません） ・データに基づき具体的に施策実行し、成果につなげた経験

求める人材: 【リモート可】開発エンジニア・PMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】・スマホアプリサービスでのプロダクトマネージャー／プロダクトオーナーの実務経験 ・アプリ中心のプロダクトでPMFを達成し、数倍～数十倍の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客や継続利用を促すプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎】 ・エンタメ関連プロダクトのPM／PO経験 ・データをもとにプロダクト改善を繰り返してきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できるTypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験アプリケーションの内部品質（保守性・変更容易性・テスタビリテ ・学歴不問

求める人材: - スタートアップでのサービス開発経験 - 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 - 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験

求める人材: バックエンドやフロントエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） またはReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験 ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動か ・学歴不問

求める人材: - フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験 - ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上） - または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上） - 既存プロダクトに対する継続的な機能追加 ・改善 ・運用の経験 - ステークホルダーと連携し、課題を特定 ・解決へ導いた経験 - 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義 ・実装 ・検証までを推進した経験 - 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験 - β版的な柔軟さを持ち、まず試す ・動かすことを重視して改善を繰り返した経験 - 短期 〜 中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験

求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問

求める人材: - Webアプリケーションの開発・運用経験（おおむね3年以上） 上記に加え、以下いずれかのご経験 - サーバーサイド／バックエンド開発の実務経験 - 静的型付け言語（例：Java、Kotlin、C#、Go、TypeScript など）を用いた開発経験 - 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azure など）を利用したアプリケーション開発の経験 - 小 〜 中規模チームでの開発経験、または開発リード経験 - GitHubなどを用いたチーム開発の経験

求める人材: ＜応募要件＞ 人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、 ユーザー像の特定からプロダクトサービス企画設計開発に関わるUIデザイン経験があること・デザインコンセプト立案から、デリバリーまで一連の業務経験があること ・製品やサービスにおける企業内デザイン組織、またはデザイン領域を専門とする企業に所属しており、 ビジュアルデザインの業務経験が3年以上あること ・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験があること ・UXDまたは人間中心設計、ユーザビリティを課題とした業務経験があること ・IA/UI設計（基本的な情報構造設計）の経験があること ＜応募時に必要な提出書類＞ 履歴書・経歴書以外に、ポートフォリオの提出が必要です。 PDFやWebベース等形式は問いませんが、提出方法にお困りになる場合にはお知らせください。

求める人材: 【リモート可】開発プロフェッショナルの資格をお持ちの方

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 または フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験■開発・運用の実務経験が2年以上 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げるカウシェは、DeNAとの資本提携も追い風に成長基盤をさらに拡張するため「新規サービス開発室」を新設しました。既存プロダクトの領域を開拓する本チームでは、1人のフルスタックエンジニアがAIを最大限活用し、開発を一気通貫で完結させる体制を推し進めています。「非労働集約で大きな事業価値を出す」先進的なAIネイティブ開発スタイルを体現し、事業成長を一層加速させる仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 実務としての開発経験3年以上ある方

求める人材: SaaSベンダー・SIer・ITコンサルでのプリセールス・導入SE・ソリューションアーキテクト・コンサルタントなどの経験（3年以上） 顧客の技術・業務要件のヒアリング・構造化・提案設計の経験 複数のステークホルダー（技術・業務・経営）を巻き込んで案件を推進した経験 ・学歴不問

求める人材: 会計決済機能やプロダクトの開発実務経験 webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・学歴不問

求める人材: ・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ・日本語: ネイティブレベル