ECエンジニア/ECコンサルタント_acc-174

仕事内容: EC領域の専門性 × 上流工程への挑戦 × 市場価値の最大化 / 大手クライアントのEC構築を 一気通貫でリードする経験を 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸最大2000万円まで提示可能 ✅ 要件定義から運用まで全て内製 ✅ コアタイムなしのフレックス制 ✅ ベビーシッター補助制度完備 ✅ 長期収入所得補償制度あり 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 ECサイト構築の枠を超え、マーケティング全般の知見を深めながら、コンサルタントとしての市場価値を高められる環境です。 【専門性を高めたい方へ】 国内外の大手案件で、要件定義からシステム設計、開発まで一貫して携わり、技術者としてのキャリアを大きく広げられます。 【仕事内容】 デジタルコマースプラットフォームの構築・運用を担います。 1. クライアントの課題を捉えた業務設計と要件定義 業務フローの作成を通じ、ビジネスの全体像を把握します。 2. ECパッケージのカスタマイズとシステム開発 JavaやJavascriptを用い、最適なシステムを構築します。 3. 基幹システム連携とデータ移行の実施 スクラッチ開発で複雑な連携を実現し、技術力を磨きます。 4. 運用保守と継続的な施策改善 ユーザーニーズを分析し、成果に直結する改善を推進します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系開発経験 ・全領域を担当する為、幅広いポジションがございます。 PM、PL、SE、PG、テクニカルアーキテクト ・開発言語は、Java、Jvascriptが中心となります。 ・ECサイト全般の業務知識、 業務フローの理解があれば歓迎（例えば、決済の仕組み、 基幹システムとの売上・出荷連携など） ・チーム開発でのソフトウェア開発の 経験(バージョン管理システムや、 CIと連携した開発フローで実施されているなど) ■活かせる経験（歓迎） ・ECと連携したPIM／OMS／WMS構築 ・パッケージ開発に対する適応力 ・webサイトのUIUXに関するコンサルティング ・業務プロセス定義の経験（ECサイト運営業務、社内業務等） ・システム要件定義 ・Javaによるwebアプリケーション開発 ・バッチ開発、各種API連携、データ移行 ・ECにおけるテスト計画の作成経験 ・以下いずれか、または複数ソリューションの 開発経験Salesforce Commerce Cloud (B2B、B2C)、SAP Commerce Cloud(Hybris)、 Adobe Commerce(Magento)、 Commerce21、EC-CUBE、ecbeing、 Shopify、MakeShop、その他ECパッケージ

年俸400万円～2000万円 給与: 【給与】 ・年俸：400万円〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ 【手当・福利厚生】 ・通勤手当：実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償 （最大5年間、年収の約60％を補償） ------------------ 【働き方支援】 ・ベビーシッター補助制度 （初期費用100％、利用費50％を会社負担） ・育児時短勤務制度 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・年俸制（最大2000万円まで） ・昇給年1回、賞与年1回 ・確定拠出年金制度 ・前払い退職金選択可 ・従業員株式購入プラン 【生活・環境のサポート】 ・通勤手当（実費支給） ・残業手当、超過勤務手当 ・出張手当、住宅手当 【安心の保険・健康面】 ⭐長期収入所得補償 （病気やケガで働けない際、最大5年間年収の約60％を補償） ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・法人会員・契約施設割引 【ライフステージ・キャリア支援】 ⭐ベビーシッター補助制度 （初期費用100％、利用費50％を会社負担） ・内閣府ベビーシッター割引券配布 ・育児時短勤務制度 ・各種休暇制度 （産前産後、育児、介護、結婚、子の看病等） ・リフレッシュ休暇（勤続10年） ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間