ITエンジニア_acc-291

仕事内容: 【仕事内容】 上流工程 × 裁量 × 柔軟な働き方 / 専門性を活かし価値を創出する 長期的なキャリアを築く環境 ■ 求人アピールポイント ✅ 年俸最大2000万円の評価体制 ✅ コアタイムなしのフレックス制 ✅ 在宅勤務制度で柔軟な働き方 ✅ ベビーシッター補助制度あり ✅ 長期収入所得補償で安心を確保 ✅ 多様な背景を尊重する組織文化 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 プロジェクトやプロダクトの リードとして上流工程から参画。 自身の技術力でチームを導き、 プロダクトの成長を牽引する やりがいを実感できます。 【安定した環境で活躍したい方へ】 ライフステージの変化に合わせ 柔軟に働ける制度が充実。 万が一の際も所得補償があり、 腰を据えて長期的なキャリアを 築くことが可能です。 【仕事内容】 1. プロジェクトの要件定義や 打ち合わせへの同席を行います。 顧客の課題を深く理解し、 最適な解決策を提案します。 2. フロントエンド開発の設計や 見積もり、コードレビューを実施。 チームの技術的な指針を示し、 開発の質を向上させます。 3. プロジェクトやプロダクトの リードとして推進を担います。 自身の専門性を発揮しながら、 大きな成果を追求できます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発における リード業務のいずれかのご経験 - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、 前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ／ フレームワークの「いずれかの」 開発実務経験がありレビューや指導経験 - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） - Node.js／npmでの実務経験 - プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 - サーバーサイドの実務経験 - Amazon Web Services（AWS）の 使用経験 - Tailwind CSS、CSS in JS、 Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサの コーディング実務経験

年俸400万円～2000万円 給与: ------------------ 【給与・報酬のサポート】 ・年俸制（経験・スキルを考慮） ・昇給年1回、賞与年1回 ・確定拠出年金制度 ・従業員株式購入プラン ・通勤手当（実費支給） ・残業手当、超過勤務手当 ・出張手当 ------------------ 【生活・環境のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度 ・初期費用100％、利用費50％ ・月上限2万円まで会社負担 ・内閣府割引券の無料配布 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン ・法人会員・契約施設割引 ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐長期収入所得補償 ・病気やケガで働けない期間 ・最大5年間、年収の約60％補償 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・育児時短勤務制度 ・各種休暇制度（産前産後、育児、介護、結婚、子の看病、リフレッシュ等） ------------------ 【成長・キャリア支援】 ・各種クラブ活動 ・在宅勤務制度 ・短日短時間勤務制度

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間