語学力を活かせるの実行の転職・求人情報

求める人材: ＜必須条件＞ * サービス・接客業の経験 * 店長や店長代理など、マネジメントの経験 * 英語必須（中国語・韓国語できれば尚可） * PC操作を行うことに抵抗のない方 ＜歓迎条件＞ * 観光、インバウンド、フィンテック、IT業界での経験 * 多国籍なチームでの就業経験

求める人材: 【学歴】 ・学歴不問 【資格｜求めるスキル】 ・要普通運転免許(AT限定可) ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点目安） ・21歳以上 ＜優遇対象者＞※必須ではございせん ・ホテル業や観光業の経験者 ・営業やコンサル業の経験者 ・OTA（Online Travel Agent）運用経験者 ・Webマーケティングの経験がある方 ・旅館・ホテル業界経験者 【求める人材像】 1.明元素：明るく元気で素直な方 常に明るく元気な態度で、周囲に良いエネルギーを与え、困難な状況でも前向きに取り組むことができる。自分の行動が周囲に与える影響を意識し、チームやお客様に喜びを分かち合う姿勢を大切にする方。 2.自責：自己責任を持ち、成長に向けて積極的に行動する方 結果に対して自責の念を持ち、失敗や課題に直面した際には他者や外部環境を責めるのではなく、自分の行動を省みて改善策を見出し、次回に活かす。自己成長を追求し、常に自分を高める意識を持っている方。 3.受容：他者の意見や感情を尊重し、協力する姿勢がある方 異なる意見や価値観を素直に受け入れ、他者の考えや気持ちを理解し尊重する。多様な意見を集約し、調和を保ちながらチームの成果を最大化できる協調性を備えている方。 4.現状打破：現状に満足せず、常に改善と挑戦を追い求める方 現状に安住せず、問題解決のために新しいアプローチや方法を積極的に考え、実行に移す。現状打破の精神を持ち、効率化や革新を推進する姿勢を持っている方。 5.主体性を持ち、チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方 自ら進んで課題を発見し、解決に向けて行動する。自己の成長とチームの成長を促進し、マネジメントやスケジュール管理において責任感を持ってリーダーシップを発揮できる方。 6.ユナイテッドにおける長期的なキャリアを描き、常に向上心を持って業務に取り組める方。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要業務経験】 特になし 【資格】 ・要普通運転免許(AT限定可) ※宅建資格不要（有ると尚良） 【求めるスキル】 ・PC基本操作 ・英会話できる方 ・未経験OK 【求める人物像】 ・明るくポジティブで向上心がありコミュニケーション能力のある方。 ・主体性を持ち、考えて行動する方 ・お客様の笑顔を第一に考えて行動できる方 ・長期的にキャリアアップを目指したい方 ・スケジュール管理、マネジメント管理を率先して行える ※不動産業・ホテル業・観光業・旅行業・営業職の経験者は優遇

求めている人材 ★【必須条件】 ✅ホテル・宿泊施設での実務経験 ✅支配人、副支配人、宿泊部門責任者、マネージャーいずれかの経験 ✅PLを用いた売上・原価・人件費等の数値管理経験 ✅OTA・レベニュー管理の経験 └在庫、料金、販売プランの調整、稼働率・ADRの管理 ✅スタッフの採用・育成・評価を含むマネジメント経験 ✅日本語でのゲスト対応、スタッフ指導、引き継ぎ・報告書作成ができる方 ★【歓迎条件】 ・新規開業やリブランドの立ち上げ経験 ・少人数・省人化型ホテルの運営経験 ・インバウンドゲストへの対応経験 ・地域事業者と連携した企画経験 ・英語またはその他の外国語スキル ★【向いている方】 ・現場だけでなく、ホテル一棟の収益に責任を持ちたい方 ・数値を根拠に課題を特定し、改善を実行できる方 ・決まっていない状況でも優先順位をつけ、チームを前へ進められる方 ・GREENINGとBASE LAYER HOTELの考え方に共感できる方

求めている人材 ⏩《応募条件（必須）》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務またはアシスタント業務の実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint など） ・マルチタスキングが得意な方（多様なタスクを同時にこなすことが好きな方） ・簡単な英語の読み書きスキル（社内資料の英訳など） ・当社のカルチャーに共感し、体現できるマインド └ロジカル（論理的に、数字に基づいて思考できる） └ガッツ（主体的に仮説を立て、やり切る力） └パッション（製品と仕事への情熱、成長意欲） ⏩《歓迎条件》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マーケティング業務経験（メディア・広告関連、PR、イベント等） ・Adobe等デザインソフトの使用経験 ・最新のトレンドを追うのが好きな方 ⏩20代・未経験業界からの挑戦を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。 20代の若手メンバーをはじめ、コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、 メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅ホテルまたはレストランでの支配人・ マネージャー経験 ✅接客サービス部門のマネジメント経験 ✅数値管理経験 ✅普通自動車免許 ＜優遇条件＞ ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験 ✅英語またはその他外国語スキル ＜こんな方にピッタリ＞ ⭐各部門の状況を把握し、優先順位を つけて動ける方 ⭐スタッフと日常的に情報を共有しながら 業務を進められる方 ⭐売上やコストなどの数字をもとに施策を 考えられる方 ⭐部門をまたぐ調整を一つずつ進められる方

求めている人材 ■ 必須とする能力・経験 ・ 法人営業または プロジェクトマネジメントの経験 （業界不問） ・ 自ら市場を開拓することにワクワク できるマインドをお持ちの方 ・デスクワークにとどまらず、自ら現場に足 を運び、スタッフと共にフットワーク軽く行動できる方 ・ 図面や空間デザインから、必要な 資材や工数を立体的にイメージできる 段取り力 ・ 複数の利害関係者の間に入り、 折衝をまとめ上げる高い交渉能力 ・ 状況の変化を楽しみ、粘り強くゴール までやり切る業務遂行能力 ■ 歓迎する能力・経験 ・ イベント、ディスプレイ、建築、 施工管理業界での実務経験 ・ ビジネスレベルの語学力 （英語・中国語など、海外案件の 展開を想定しているため大歓迎） ■ 求める人物像 ・営業だけでなく、受注後の段取り、施工、撤去まで 一つの案件を最後まで動かすことにやりがいを感じる方 ・自分の担当範囲を限定せず、必要であれば現場にも入り、 周囲と一緒に問題を解決できる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・想定外の出来事にも落ち着いて対応し、最後までやり切れる方 ・周囲を巻き込みながら、より良い進め方を考え実行できる方 ・現場スタッフと同じ目線に立ち、主体的に行動できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・経験不問 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ・「こうしたらもっと面白そう！」とポジティブにアイデアを出すのが好きな方 ・言われたことをこなすより、自分で考えてカタチにしていくことにワクワクする方 ・魚津の「おもてなし力」向上や、地元の活性化に貢献したい方 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてキャリアアップ（昇給・昇格）を目指したい方 ・丁寧で明るいコミュニケーションができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 高卒以上、次のいずれかの分野での 実務経験をお持ちの方 (経験の年数や業界は問いません) ・社内SE ・システム運用·保守 ・ITインフラ ・ネットワーク ・ヘルプデスク ・ITサポート ・システム導入支援 ・SIer ・IT営業·システム営業 ・クラウド関連 ・情報セキュリティ ・DX関連 ◎次のいずれかの知識·経験·資格を お持ちの方なら歓迎します。 ・Microsoft 365等のクラウドサービス 利用·管理 ・サーバー·ネットワーク関連 ・情報セキュリティ関連 ・システム導入 ・ベンダー折衝 ・プロジェクト管理 ・データベース関連 ・VBA·プログラミング ・生成AIを活用した業務改善 ・普通自動車運転免許(AT可) ⭐何よりも、自分で考え、調べて 仕事を組み立て、完結させる力を 重視します！ ……………………………………………… ✨採用担当者より ……………………………………………… 「アクティブの社内SEは現在2名体制。 それゆえ業務が細分化されることなく、 一人が社内のIT関連業務に幅広く トータルに関わることができます」 「だから、決められたシステムを 維持するだけではなく、自分で 考えて会社のIT環境をつくりたい！ という方を歓迎します」 「基幹システムからITインフラ、 クラウド、セキュリティ、DX化、 AI活用、新拠点構築まで！ 社内SEがその業務を通じて、 会社そのものをより良くしていく 経験を積み重ねることのできる 環境です」

求める人材: 必須条件 * eコマース業界での実務経験（2〜3年以上） * 英語と日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベル）フランス語も歓迎！ * eコマースツール（CMS、CRM）や分析ツール（Google Analytics など）に精通している方 * Shopifyの知識・構築経験がある方

求めている人材 ＼経験不問・学歴不問！職種・業種未経験OK／ 【必須要件（MUST）】 ・就業に必要な在留資格をお持ちの方 ※在留資格の範囲内で就業可能であることが必要です。 ※特定技能1号で就業する場合は、「航空分野特定技能1号評価試験（空港グランドハンドリング）」の合格が必要です。 ※技人国ビザでの就業はできません。 ※技人国ビザへ切り替え予定の留学生の方も、選考対象外となります。 ・普通自動車の運転が可能な方 ※業務で車の運転を伴うため、日本の運転免許証（AT限定可）または有効な国際運転免許証が必要です。 【Qualifications (MUST)】 ・Valid Work Status in Japan (Permanent Resident / Long-Term Resident / Spouse of Japanese National / Specified Skilled Worker (i) [Airport Ground Handling Test Passed]) ・Valid Driver's License (Japanese License [AT accepted] OR International Driving Permit)

求める人材: 学習指導サービスにおいて、以下の資格を持つ方を求めています。 《必須資格・経験》 * 教育関連分野での実務経験 * 学習塾講師としての指導経験 * <高専卒/大学卒>またはそれに準ずる資格 《歓迎資格・経験》 * 理系（数学・理科・英語）に特化した指導を得意とされる方 * 教員免許や関連資格をお持ちの方 * コミュニケーション能力が高く、生徒との信頼関係を築ける方 《求める人物像》 * チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 * 自己成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢を持つ方 皆様のご応募をお待ちしております。

求めている人材 ✅：必須の応募条件 ━━━━━━━━━━ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆車通勤が可能な方 ◆ネイティブレベルの日本語能力 ※業界・職種未経験、第二新卒大歓迎、 社会人経験3年以内多数在籍！ ◆日本人のお客様との円滑で、 細やかなニュアンスを 汲み取った対話が求められます ◆応募書類は全て 日本語でご作成ください （選考も全て日本語で行います） ＜歓迎条件＞ ◆社会人経験3年程度 ◆誰かを笑顔にする仕事がしたい チームで助け合って働きたい方 ✅：こんなあなたを待っています！ ━━━━━━━━━━━━━━ □一つの仕事だけでなく、 幅広くスキルを身につけたい □チームで協力して何かを 成し遂げるのが好き □仕事とプライベート どちらも本気で楽しみたい □マニュアル通りではない 創造的な仕事がしたい ＜【★直近ではこんな前職の仲間が採用されています！】＞ 【●保育園・幼稚園の先生（園長先生も！）】 【●カラオケ店のスタッフ】 【●農業に携わっていた方】 【●ホテルの派遣社員スタッフ】 【●エステティシャン】 【●一般事務・公務員など】 【「接客は初めて」「ずっとデスクワークだった」という 未経験スタートの先輩がほとんど！ 特別なスキルよりも、 あなたの「やってみたい」という 素正な気持ちを大切にしています。】 ＜入社後は＞ ■社内制度を活用し、 主体的にキャリアを描ける■ 星野リゾートでは、 スタッフ全員が思い思いのキャリアを 描けるように、 サポートをする仕組みを用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」 星野リゾートのサービスを学ぶ「S-pro」 会社が一方的に評価をするのではなく、 自己評価とそれをもとにした面談で 自己成長ができる評価制度など、 あなたの成長を支援します。

求めている人材 【必須条件】 ✅PCを使用した事務作業の基本操作ができる方 ✅日本語でお問い合わせ窓口対応のできる方 【歓迎条件】 ✅接客・販売・サービス業などでの顧客対応経験 ✅事務、総務、営業アシスタントなどの実務経験 ✅社会人経験がある方 【求める人物像】 ◆相手の意図を汲み取り、明るく丁寧な対応ができる方 ◆決まった業務だけでなく、より良くするための改善提案を楽しめる方 ◆フラットな人間関係の中で、自立して仕事を進めたい方 ◆新しいツールやスキルの習得に前向きに取り組める方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆「接客は好きだけど、立ち仕事や残業ばかりの環境を変えたい」という方 ◆「事務スキルを活かしつつ、人と関わる楽しさも大切にしたい」という方 ◆「日本企業の古い慣習に縛られず、自由度の高い環境で働きたい」という方 ◆「英語に囲まれた環境で、働きながら刺激を受けたい」という方 ◆ワークライフバランスを重視し、安定して長期的に活躍したい方 ※英語は話せなくても大丈夫です！ 上記1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

求めている人材 ⭐ 応募条件（MUST） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅下記2つ「両方」を満たす方を募集します。 ◎法人営業の経験がある方 └経験年数・業界は不問です！ ◎業務遂行に支障のない、ビジネスレベルの日本語能力 └日本語検定N2以上or在留年数5年以上 ※英語などの語学力は問いません！ ⭐ 歓迎条件（WANT） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎リーダー、主任、スタッフ指導の経験 ◎人材ビジネスに対する強い興味・関心 ◎人材業界の営業経験のある方 ⭐ こんなあなたと働きたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自ら学ぶ意思のある方 法人顧客へのアプローチや海外法人との連携の際、 多種多様な知識をが必要となってきます。 主体的に自らを高められる方であれば、 楽しく、イキイキと働ける環境です♪ ※ビザ・在留資格の申請や更新はサポート対象外です。 No visa sponsorship or renewal support is provided. ※日本語での会話・意思疎通に精通していることが必須です。 Proficiency in Japanese conversation and communication is essential.

求めている人材 ●必須要件 ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験 ●歓迎要件 ・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方 ・【語学】是々非々（英語力がなくても可） ●求める人物像 真面目で協調性、積極性があり、各種調整に必要なコミュニケーション力を有する方

求めている人材 ＼第二新卒歓迎！／ ＼20代活躍中！／ ▼必須スキル- ・基本的なPC操作に慣れている方（タイピング、Excel、ショートカットキー等） ▼歓迎スキル- ・自社ECサイトの運営経験（経験目安：1年） ・HTML、CSSの基礎知識やタグの知識 ・shopifyやecforce、w2、futureshopなどのカートシステムのご利用経験 ・D2Cのご経験 ・オンラインショップの運営経験 ・WEBサイトの運営経験 ＼こんな方ならきっとご活躍していただけます！／ ・自分のアイデアを活かしたい！ ・オンラインショップをよく利用する！ ・チームで大きな結果を出すことにやりがいを感じる！

求めている人材 業界や職種、未経験でもOK！ 業務上、「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理できる方」、 「相手の言動から特長を捉え、正確に言語表現できる方」を求めています！ ＜必須条件＞ ■業務に活かせる類似経験3年以上 ■遠隔コミュニケーションスキル（メール、電話、チャット等） ■他拠点（石川県内、東京、埼玉）や県外大学等への出張が可能な方（1~2か月に1回程度） ■普通自動車免許（AT限定可） ※かほく市への通勤が可能な方（2028年より勤務地がかほく市となります） ＜歓迎条件＞ ■製造業での勤務経験 ■面接や評価に関わった経験 ■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ■ 必須条件 ・Amazonまたは楽天市場におけるEC運営経験（1年以上） ・商品ページの作成、更新、改善の経験 ・モール内広告（Amazon広告、楽天広告など）の運用経験 ・売上データや広告データを分析し、改善施策を提案・実行できる方 ・日本語で円滑なコミュニケーションおよび業務遂行ができる方 ■ 歓迎条件 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外チームとの連携時に活かせます） ・自社ECサイト（Shopify等）の運営経験 ・SNS運用やデジタルマーケティングの経験 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ■ このような方を歓迎します ・データをもとに課題を発見し、改善につなげることが好きな方 ・主体的に行動し、自ら考えて業務を推進できる方 ・EC事業の成長に直接関わりたい方 ・グローバルブランドの日本市場拡大に挑戦したい方 ※英語力は必須ではありません。英語でのコミュニケーションが可能な方は、選考時にプラス評価いたします。

求める人材: 今回の募集では、仕事もプライベートも大切にしながら、挑戦したい方を歓迎します！ ＜必須条件＞ * サービスや接客の経験 * 店舗などの管理経験 * 英語が話せる方(中国語もできれば尚可) * PCの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ * 観光・IT業界の経験 * 多国籍なチームの経験

求める人材: ★土日祝日、大型連休や年末年始の勤務が可能な方(シフト制) ★パソコンの基本的操作以上の作業が出来る方（Excel、Word、PowerPoint等） ★お酒がお好きな方 ★社内外の方とコミュニケーションが取れる方 ★協調性を大切に出来る方 ★成長意欲があり、経営目線で店舗運営を考えられる方 【こんな方歓迎★】 ◆接客が好きな方 ◆飲食店や販売の経験がある方 ◆ワインソムリエやDIPLOMAの資格がある ◆語学（英語）ができる方

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界での実務経験（目安：2年以上） ✅周囲と協力しながら、自ら課題を見つけて行動できる方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ホテル運営やサービス改善に携わった経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・ラグジュアリーホテル、ライフスタイルホテルでの勤務経験 ・ホテル内のレストランや料飲部門での勤務経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテル全体の運営に関わりたい方 ◎現場での気づきを改善につなげられる方 ◎ゼロからチームや文化をつくりたい方 ◎マネジメントや事業運営に挑戦したい方 ◎周囲と協力して、アイデアを実行まで進められる方 ◎福岡の街やカルチャー、新しいトレンドに関心がある方 - 入社後の流れ - まずは会社やサービス方針について 理解を深めることからスタート。 その後は先輩スタッフとの 現場OJTを通じて仕事を覚えていきます。 ▼入社1週目：オリエンテーション 会社やチーム、サービス方針に関する 座学研修や配属先のホテルを見学します。 ▼入社1ヶ月目：現場OJT 先輩スタッフと一緒にフロント業務や 客室清掃などを経験。 宿泊システムの操作や接客も身につけます。 ▼入社2～3ヶ月目：担当業務を拡大 フロント業務の習得を進めながら、 SNS運用や採用補助、 業務改善の提案などにも挑戦します。 その後も半期ごとの評価面談を実施。 目標設定やフィードバックを通じて、成長を後押しします。

求めている人材 【必須条件】 ✅学習塾での教室運営、または複数人のチームマネジメントの経験 ✅高校受験レベルの数学・英語の指導ができる方 ✅校舎間を自家用車で移動できる方（普通自動車運転免許） ✅Googleスプレッドシート等を使った基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ◎塾の教室長・スクール長・ブロック長・エリアマネージャー・スーパーバイザーの経験 ◎飲食・小売・フィットネス等での多店舗統括（エリアマネージャー・SV）経験（塾講師経験や教育への強い関心がある方） ◎採用・人材育成、集客、売上・利益管理の経験 【こんな方と働きたい】 ⭐︎明るく前向きに、校舎長や講師を巻き込みながら成果を出せる方 ⭐︎業績が伸び悩む場面でも、関係者と向き合い立て直しを図れる方 ⭐︎複数の校舎へ自ら足を運び、現場の情報と数値の両方から判断できる方 ⭐︎校舎長の採用・育成を通じて、組織の力を高めたい方

求める人材: 《必須条件》 * 韓国語：ネイティブレベル以上（本社との業務連携、報告資料の作成・会議での使用が可能な方) * 日本語：ビジネスレベル（JLPT N2以上、日本語での書類作成および外部機関との円滑なコミュニケーション・対応が可能な方） * AIを活用して、画像やショート動画などのオンラインマーケティングコンテンツを制作できる方 * PCスキル（Excel / Google Workspace / MS Office) * 日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 《歓迎する方》 * マーケティング・SNS運用・広告運用の経験がある方 * 金融・フィンテック・決済業界での勤務経験がある方 * 英語でのコミュニケーションが可能な方 * 入社時期が早い方（即日～1ヶ月以内に入社可能な方は歓迎）

求めている人材 • 英語スキル（リーディングおよびライティングが可能な方） • オーナーシップと執念をもって 顧客満足のために最善を尽くせる行動力 がある方 • 問題定義能力がある方 • 思考の柔軟性がある方 • 新しいシステム・Toolに対する興味、使いこなす能力 • マニュアルの内容を理解したうえで実行する能力 • 専門知識は不要 ＜こんな人が向いています＞ • 普段からPC、インターネットを使用している方。インターネットを接続することができる 方 • 自分の管理者キャリアを磨きたい、成長できる仕事がしたい方

求める人材: ＜必須要件＞ * 社会人経験のある方（基本的なビジネスマナーのある方） * 自ら考え、率先して行動できる自主性をお持ちの方 * 裁量のある環境で、主体的に挑戦を楽しめるベンチャー気質をお持ちの方 ＜歓迎要件（必須ではありません）＞ * 法人営業（BtoB）経験、またはマーケティング・企画などの実務経験 * AIを使うこと、AIを活用したアプリケーションの提案・企画に魅力を感じる方 * 企業のデータ活用（データドリブン経営等）の支援に興味がある方 * 英語や海外ビジネスに興味がある方（外国籍スタッフとのコミュニケーションを楽しめる方）

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテルまたは高価格帯レストランでのマネジメント経験 ✅50名以上の組織管理経験 ✅売上・利益管理経験 【歓迎・優遇条件】 ✅外資系ホテルでの勤務経験 ✅新規施設の立ち上げ経験 ✅英語を使った実務経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐複数部門の状況を見ながら判断できる方 ⭐部門責任者と話し合いながら運営を 進められる方 ⭐売上や利益など数字を踏まえて施策を 考えられる方 ⭐新規施設の組織づくりや企画に 取り組みたい方

求める人材: * 今の自分を変えたい！と思っている方 * 堅苦しいスーツやオフィスワークは苦手な方 * 海外ドラマや洋楽、海外の雰囲気が好きな方 * まずはやってみる！という行動力のある方 未経験から、営業・企画・マネジメント・海外研修・独立支援まで挑戦できる環境です。

求めている人材 映像やコンテンツ制作への興味を重視します。 マーケティング未経験の方も歓迎します。 これまでの肩書きや経験だけではなく、 新しいものに興味を持ち、自分で調べ、考え、試してみる力 を重視しています。 映画や映像づくりが好きで、気づくと撮影や編集に夢中になっている。 そんな「映像小僧」のような方を歓迎します。 プロとしての映像制作経験は問いません。スマートフォンで撮るのが好き、 動画編集に挑戦している、映画の構図や見せ方をつい考えてしまう、といった 興味や好奇心を、商品の魅力を伝える仕事に活かせます。 【こんな方を歓迎します】 ・映画やドキュメンタリー、広告映像などを見ることが好きな方 ・スマートフォンやカメラで撮影し、動画を編集することに興味がある方 ・映像の構図、音、テンポ、字幕など「どう見せるか」を考えるのが好きな方 ・ChatGPTなどの生成AIを日常的に活用している方 ・InstagramなどSNSやデジタルマーケティングに興味がある方 ・新しいAIツールやアプリ、サービスを試すことが好きな方 ・情報を集め、自分なりの仮説を考えることが好きな方 ・文章、写真、デザインなど「伝え方」を考えることが好きな方 ・数字やデータから傾向を読み取ることに興味がある方 ・海外の商品やブランド、食文化に興味がある方 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のアイデアを形にしてみたい方 ・指示を待つだけでなく、自分から考えて行動できる方 【こんな「好き」や「興味」も活かせます】 「SNSを見ると、なぜこの投稿が人気なのか気になる」 「新しいAIツールが出ると、とりあえず使ってみたくなる」 「海外のブランドやパッケージを見るのが好き」 「商品の背景にあるストーリーを知るのが好き」 「文章や写真をどう見せれば魅力的になるか考えるのが好き」 「数字を見ると、なぜこうなったのか分析したくなる」 「映画を見たあと、印象に残った場面の撮り方を考えてしまう」 「身近なものでも、撮り方や編集で魅力的に見せたい」 「作り手の手元や商品の細部を、映像で伝えてみたい」 そんな好奇心も、この仕事では大きな強みになります。

求めている人材 【必須】 ●高等専門学校卒もしくは大卒以上 ●IT業界および製造業を取引先とする営業経験 ●ステークホルダーに対して粘り強く対話できるコミュニケーション能力 ●専門内外の技術に対する知見・興味をお持ちの方 【歓迎】 ●BtoBの営業経験 ●自動車業界（車体・部品問わず）や機械メーカーでの開発経験 ●プログラミングもしくは設計・製図業務の3年以上の経験 ●語学能力（英語、インドネシア語） ≪こんな方には合っている仕事です≫ ●顧客、スタッフ、同僚を問わず、他社にポジティブな営業をもたらすのが好きな方 ●課題に対して解決策を提示するのが好きな方

求めている人材 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 【こんな方を歓迎】 ●保育経験を活かしたい方 ●ブランクから復帰したい方 ●正社員として働きたい方 ●小規模保育に興味がある方 ●チームで協力できる方 ●保育を学び続けたい方 ●自分の保育をアップデートしたい方 ●思いやりを大切にできる方 ●気持ちの良い挨拶ができる方 主任・リーダー経験は なくても大丈夫です。 次のステップに進みたい方、 今までをリセットして 挑戦したい方も歓迎します。 ※女児のトイレ介助業務が 必須のため、女性限定です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求める人材: ＜必須条件＞ ・土日祝勤務可能な方(シフトで調整可能) ・スタッフ間でのコミュニケーションは日本語で行います。そのため、ビジネスレベルで日本語を話せる方の応募をお待ちしております 以下いずれかに当てはまる方 ・簡単な英語で接客・電話対応が出来る方(翻訳アプリ使用可能) ・動物に関する専門学校卒または関連する資格をお持ちの方 ・猫カフェ・ペットショップで働いた経験がある方 ＜こんな方は歓迎します＞ ・自宅での猫の飼育経験がある方 ・柔軟に物事に対応できる方 ・時間厳守できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直に指示を実行できる方 ・仕事に責任を持てる方

求めている人材 ＜必須条件＞ 理工系の学部を卒業している方 （機械、電気、制御等の知識をお持ちの方） ＜歓迎条件＞ ・製造業における品質管理または 品質改善の経験 ・不具合対応、原因分析、是正対応の 実務経験 ・製品または工程に関するトラブル対応経験 ・品質解析の経験 ・顧客クレーム対応または監査対応の経験 ・データを用いた改善活動 ・金属製品・精密部品の取扱経験 ・英語語学力 【こんな方にピッタリのお仕事】 ・原因を突き止めることに やりがいを感じる方 ・現場と連携しながら改善を進められる方 ・再発防止までやり切れる方 ・Uターン・Iターン・ Jターン歓迎 ・地元で働きたい方 ・日本と海外の架け橋となる 仕事につきたい方 ・プライベートを大事にされたい方 ・しっかりとした評価制度のもと 勤務されたい方 ・仕事も収入も安定させたい方 ・スキルアップ/キャリアップをされたい方

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・日常会話レベルの英会話力 ・SNS（インスタ・X・TikTok等）のトレンドに敏感で、 運用や発信が得意な方 ・ コミュニケーション能力が高く、 ホテルや旅行代理店などへの営業や交渉に抵抗がない方。 【歓迎・向いている方】 ・学んだ英会話を生かして働きたい方 ・SNS運用が好きな方 ・インバンドマーケティングに興味がある方

求めている人材 ★経験やスキルは一切不問★ 【こんな経験やスキル・経験をお持ちの方は歓迎いたします】 ・Web広告の運用または営業経験のある方 ・GoogleおよびMeta(Facebook)、TikTokなどのSNS広告の運用経験のある方 ・英語の読み書きに抵抗のない方 （管理画面の表記が英語のみの媒体があったり、メディア担当が海外の方であったりするため） 【求める人物像】 ・数字の分析や解決策を考えるのが好きな方 ・目標を達成することにモチベーションを感じる方 ・謙虚な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 必須条件 * 採用、人材紹介、人材派遣、営業など、対人折衝を伴う実務経験 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 複数の業務を並行して進められる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ※事業会社での採用経験がなくても、人材紹介会社でのRA・CA経験や営業経験をお持ちの方は歓迎します。 歓迎条件 * 事業会社での採用・人事経験 * 人材紹介会社でのRA・CA経験 * ベンチャー企業・スタートアップでの勤務経験 * ダイレクトリクルーティング、スカウト採用の経験 * Indeed、Wantedly、ビズリーチなど求人媒体の運用経験 * SNS採用、採用広報、採用ブランディングの経験 * TikTok、ライブコマース、EC、エンタメ業界への興味・関心 * 採用KPIの管理や採用プロセス改善の経験 * 中国語または英語でのコミュニケーション能力 求める人物像 私たちが求めているのは、採用業務をこなすだけでなく、人材獲得に情熱を持ち、会社と一緒に成長できる方です。 * 人と接することが好きで、相手の可能性を見つけることが得意な方 * 明るく前向きで、積極的にコミュニケーションが取れる方 * 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 * 目標達成への意識が高く、結果にこだわれる方 * スピード感のある環境や変化を楽しめる方 * 課題を発見し、改善に向けて行動できる方 * 多様な価値観や文化を尊重できる方 * 会社の成長とともに、自身もキャリアアップしたい方 特に、人材紹介会社での経験を活かして事業会社の採用に挑戦したい方や、採用の仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します。

求めている人材 ＼20代・30代の若手メンバー活躍中／ 【必須】 ・EC／Webマーケの経験3年以上（目安） ・メンバーの育成・業務管理などの マネジメント経験 ・英語での業務対応に抵抗がない方 【WANT】 ・Shopify／楽天市場／eBayなどの経験 ・複数ECチャネルの運営経験 ・Web広告やマーケティング経験 ・売上／利益／KPIなどの数値管理経験 ・越境ECの経験 ・英語を使った業務経験 ・EC事業における戦略立案・改善経験 ・リーダーやマネージャー経験 【求める人物像】 ・明るく元気な人 ・当社のカルチャー、理念、社風に共感できる人 ・現状維持ではなく、常に 「もっと良くできないか」を考え、自ら動ける方 ・指示を待つのではなく、課題を見つけたら 自分で仮説を立てて動ける方 ・変化の速いEC・越境ECの環境を 「大変」ではなく「面白い」と感じられる方 ・将来的に一プレイヤーではなく、 事業全体・チーム全体を動かす立場を目指したい方 ・自分の成長だけでなく、チームの 成果にもこだわり、周りを動かせる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プレイヤーから上のポジションへ進みたい ・チームだけでなく事業全体を動かしたい ・売上や利益など事業成果に責任を持ちたい ・数字から課題を分析し、戦略を考えたい ・自ら考え、施策を実行する環境で働きたい ・経営陣と近い距離で働きたい ・将来はEC事業の責任者・幹部を目指したい ・裁量権を持って働きたい - ■在留資格について ※該当の方は必ずご確認ください。 ・就労制限のない在留資格 ・「技術・人文知識・国際業務」の在留資格をお持ちの方 上記を該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 Visa / Work Eligibility Requirement For non-Japanese nationals, please make sure your visa status meets the following requirements before applying. Applicants must hold: ・A visa with no work restrictions We strictly verify visa status and residence card after application. If we are unable to confirm your eligibility to work, we will not proceed with the interview process. -

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・アパレル、ファッション、ブランド業界等での販売・接客経験がある方 ・前職で1年以上勤務された経験がある方 ・店長・副店長・リーダー・後輩育成など、店舗運営に関わった経験がある方 ・自分で考え、必要に応じて周囲と相談しながら行動できる方 ・Chrome Hearts（クロムハーツ）、goro's（ゴローズ）などのファッション・ブランドに興味がある方 ・日本語での接客・社内コミュニケーションが流暢にできる方 ・応募時に普段の服装や雰囲気が分かるスナップ写真をご提出いただける方 ＜歓迎条件＞ ・店長、副店長として店舗全体を管理した経験がある方 ・売上目標・KPI・在庫などの数値管理経験がある方 ・スタッフの教育・育成・評価に携わった経験がある方 ・店舗の課題に対して改善施策を考え、実行した経験がある方 ・高単価商品の販売・顧客対応経験がある方 ・SNS運用・情報発信の経験がある方 ・英語・中国語などで接客できる方 ＜こんな方には向かない職場です＞ ・ブランドやファッションへの興味が薄く、待遇や服装自由などの条件だけを重視している方 ・指示があるまで行動せず、自分から課題を考えることが苦手な方 ・自分のやり方だけで進めたい方 ・スタッフへの指導や、必要な改善を伝えることに強い抵抗がある方 ＜語学力・資格について＞ 外国語資格をお持ちの方は、応募時にご記載ください（採用の参考にします）。 例：日本語能力試験（JLPT）N1・N2、英語検定、HSK、TOEIC等 ※資格がない場合でも、実際の会話力を重視しています。

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界でのマネジメント経験（2年以上） ※支配人・副支配人・マネージャーなど ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験がある方 ✅サービスや組織、業務の課題を見つけ、改善を推進した経験がある方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの支配人・マネージャー経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・料飲部門を含む複合施設のマネジメント経験 ・損益管理、予算策定、実績管理の経験 ・レベニューマネジメントや販売戦略に関する経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 ・福岡の街やカルチャー、トレンドへの関心 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテルが目指す方向性を描き、実現に向けてチームを率いられる方 ◎現状に満足せず、より良い顧客体験を追求できる方 ◎必要な場面では難しい判断も行い、目指す方向へ組織を導ける方 ◎スタッフ一人ひとりと向き合い、働く誇りを育める方 ◎サービスの質と収益性の両方を意識して経営に取り組める方 ◎地域やトレンドの変化を捉え、ホテルの新たな魅力に変えられる方 ◎新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI・DXを活用したホテル運営を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 AIを個人の作業を助けるツールにとどめず、 組織全体の業務を支える仕組みとして 活用することを目指しています。 業務の効率化や仕組みの改善を進めることで スタッフがゲストとの対話や サービスづくりに、 より多くの時間を使える環境へ。 支配人にも、新しい技術やツールを 柔軟に取り入れながら、 ホテル運営を進化させていくことを期待しています。

求めている人材 【必須条件】 ・レストラン・カフェ・ホテルなどで接客経験がある方 ・周囲と協力し、チームで働くことを楽しめる方 ・お客様に心地よい時間を届けたい方 【歓迎条件】 ・アパレル、ライフスタイル業態などでの接客経験 ・新規開業や立ち上げに関わった経験、または関心 ・英語などの語学を活かした接客経験 ・食だけでなく、空間や過ごす時間全体をつくることへの興味 ・ホテルを通じた街づくりやカルチャーづくりへの興味 【こんな方に合う仕事です】 「NEW CLASSIC」の考え方に共感し、 ワインを楽しむ大人にも、家族連れにも、 相手に合った心地よさを考えられる方。 食事の時間やホテルでの滞在に関心を持ち、 他部署とも協力できる方。 開業期には、まだ決まっていないこともあります。 仲間と相談しながら、より良い方法を探していける方を歓迎します。

求める人材: ＜必須条件＞ ・TOEIC700点程度の英語力がある方 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにチャレンジすることが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使える程度のパソコンスキルがある ✬弊社が求める英語レベル マニュアル通りの定型的な英語を暗唱できるスキルではなく、お客様からのイレギュラーなご要望や、時には厳しいご意見に対しても対応できる英語力が必要です。

求める人材: 【こんな方を求めています】 ・笑顔で気持ちよく挨拶し、お客様との会話を楽しめる方 ・お客様の様子に合わせて、自分から声をかけられる方 ・商品の魅力を伝え、購入を迷っているお客様にもおすすめの一言を添えられる方 ・指示を待つだけでなく、売場や接客を良くする工夫ができる方 ・アルバイトスタッフにも丁寧に接し、協力して店舗を運営できる方 【こんな経験・姿勢を歓迎します】 ・食品販売、飲食店、アパレルなどでの接客・販売経験 ・商品提案やおすすめ販売の経験 ・スタッフの育成や店舗運営の経験 ・海外のお客様にも、物おじせず対応できる方 英語が流暢である必要はありません。簡単な言葉や身振り、翻訳アプリを使いながらでも、「伝えよう」「喜んでもらおう」とする姿勢を歓迎します。

求めている人材 ＜必須条件＞ 経験年数： SNS運用、またはデジタルマーケティングの実務経験 3〜5年。 業界知識： 化粧品・コスメ業界におけるマーケティング戦略に精通しており、成功事例（ゼロイチの立ち上げや売上拡大の実績）をお持ちの方。 独自リソース： 日本国内の美容系インフルエンサー（KOL/KOC）ネットワークや、プロモーション関連の独自リソース・コネクションを保有し、即戦力として活用できる方。 出張対応： 中国への不定期出張が可能な方（中国本社での戦略会議や商品開発チームとの連携のため）。 ※ 中国語の語学力は一切不問です（業務上のコミュニケーションは通訳や翻訳ツールでサポートいたします）。 🌟 歓迎条件 (Welcome Conditions) TikTokやInstagramリールを活用した「ショート動画マーケティング」で高いコンバージョン（EC売上）を達成した経験がある方。 Z世代やミレニアル世代の最新トレンドや、SNS上の「バズの文脈」に極めて敏感な方。 裁量権： プロジェクトのコアメンバーとして、予算運用や企画立案において大きな裁量権を持って取り組めます。

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

求める人材: ◇大卒以上 ◇性別不問 ◇総務経験者歓迎 ◇ブランクOK 【必須条件】 ・総務のいくつかの実務経験がある方 （労務、勤怠、資産管理、法務、IR、庶務、 各種事務局、海外子会社管理など） ・上場会社または上場会社の親子会社での 勤務経験が必須となります。 【歓迎経験・スキル】 ・ビジネス英語(TOEIC700点程度)可能者 ・海外子会社管理経験者 ・投資家対応経験者 ＼こんな方に向いています！／ ・総務として幅広い経験を積みたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・スケジュール管理が得意な方 ・会社経営に近い仕事へチャレンジしたい方

求めている人材 【必須】 ・海外営業の実務経験（3年以上） ・英語力：ビジネスレベル ・日本語での商談、顧客への提案説明、提案書・報告書の作成を行うため、これらに対応できる日本語でのコミュニケーション能力が必要です。 【求める人物像】 ◎当社の「技術力と品質で、世界中のケアを必要とする方々の生活を支える」というミッションに強く共鳴できる方 ◎複雑な現地規制や文化の違いに対して、粘り強く柔軟に突破口を見出せる論理的思考力と行動力をお持ちの方 ◎現場の技術者や国内製造チームと密に連携し、リスペクトを持ってチームを巻き込める方 【歓迎要件】 ◎ゼロから市場やネットワークを開拓した経験（新規事業立ち上げ、海外拠点立ち上げ等） ◎米国または欧州における医療機器規制（FDA登録、CE/MDR）や医療保険償還（リインバースメント）に関する知見・実務経験 ◎海外現地での展示会出展・現地パートナーマネジメント経験 ◎英語以外の語学力（中国語、フランス語、ドイツ語等） ＼こんな方にぴったり／ - ✨英語力を活かして働きたい ✨仕事で海外にも行きたい ✨誰かの人生を明るくするような仕事をしたい ✨人の笑顔のために働きたい ✨ライフステージが変わっても続けられる仕事をしたい ――――――――――――― ＊数々の受賞歴があります＊ ――――――――――――― ✅WOMAN’s VALUE AWARD Femtech2024『エンパワーメント部門 優秀賞・特別賞』受賞！ （女性の健康課題を解決する商品・サービスを提供する企業） ✅ソーシャルプロダクツ・アワード2023「ソーシャルプロダクツ賞」受賞 ✅第21回 福岡デザインアワード金賞受賞 ✅第11回「キッズデザイン協議会会長賞」受賞（子どもの安全・安心に貢献するデザイン）

求めている人材 【応募資格】 ◆英語スキル 以下のいずれかに該当すること【必須】 ・TOEIC 500点以上または英検2級以上 ・英語を使用した実務経験（接客・顧客対応・事務など） ・英語でのコミュニケーションが可能であること Qualifications ・Japanese: JLPT N2 or equivalent. ┗Must be capable of business/customer interaction in Japanese. ・Work Visa: Must hold a valid status allowing work in Japan (e.g., Engineer/Specialist in Humanities/International Services, Permanent Resident, Spouse or Child of Japanese National, etc.). ＼さまざまな人たちが活躍中！／ 新卒・中途入社の比率は半々で、 中途入社メンバーの前職は事務スタッフや 接客スタッフ、エンジニア、保育士、 小学校教師、事務職などさまざま。 「昔から空の仕事に憧れていた」 「空港で働く仕事に興味があった」 といった志望動機が多いです！

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ★セキュリティ未経験(開発経験あり)から 参画したキャリア採用メンバーもいます。 【必須条件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社/セキュリティ会社/ システム会社でのセキュリティおよび ITシステムに関するコンサルティングの業務経験 ・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなど テクノロジー領域のエンジニアリング およびコンサルティング ・システムエンジニア、システムコンサルタント、 またはセキュリティコンサルタントで 以下の業務経験と志向をお持ちの方 －システム開発やシステム運用において、 プロジェクトマネージャー/リーダー/ サブリーダーの立場での経験がある （顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、 セキュリティ経験は問わない） －セキュリティコンサルタントへの キャリアチェンジに対し、 強い意思と明確なキャリア展望を持ち、 伝えることができる 【歓迎条件】 ■以下の資格保有者 ・高度情報処理技術者資格、 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 ・CISA、CISM、CISSP、GIAC等の セキュリティ関連資格 ・PMP ・英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC750点以上)

求める人材: 【必須条件】 * オーストラリアの大学または大学院を卒業された方 * オーストラリアへの留学経験がある方 * 中国語・日本語・英語で業務上のコミュニケーションができる方 * お客様に対して丁寧かつ誠実に対応できる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 複数の案件を責任を持って管理できる方 * スピード感を持って業務を進められる方 * 新しい業務や知識を積極的に学べる方 【歓迎する経験】 * 留学エージェントでの勤務経験 * 留学カウンセリング経験 * 営業・法人営業経験 * 教育業界での勤務経験 * 学校・大学・教育機関との折衝経験 * SNSやデジタルマーケティングの経験 * イベントや説明会の企画・運営経験 * CRMを使用した顧客管理経験 * チームマネジメント経験 ※すべての歓迎条件を満たしている必要はありません。 【こんな方に向いています！】 * 指示を待つのではなく、自分から動きたい方 * 成果を正当に評価されたい方 * 留学業界で長くキャリアを築きたい方 * 語学力を活かしてグローバルに働きたい方 * カウンセリングだけでなく営業や事業開発にも挑戦したい方 * 新しい市場やサービスを育てることに興味がある方 * 将来的にチームや事業をリードしたい方 【キャリアパス】 入社後は、まず留学カウンセリング・申請サポートを中心に、当社の業務やオーストラリアの教育制度について理解していただきます。その後、ご経験や適性に応じて、営業、学校提携、イベント、新規顧客開拓、マーケティング、事業開発などへ担当領域を広げていただきます。 将来的には、 * シニア留学コンサルタント * 事業開発担当 * チームリーダー * マネージャー * 日本市場におけるオーストラリア留学事業責任者 などを目指すことができます！

求める人材: ＼経験より、これからを見ています／ 【求めるもの】 Googleスプレッドシート、Excel、Wordなどを使った実務のご経験 ※当社では主にGoogleスプレッドシートを使っています。Excelが使える方であれば、問題なくお使いいただけます。 社会人としての基本的なビジネスマナー 報告、連絡を正確にできる方 【こんな経験があれば活かせます／必須ではありません】 一般事務、営業事務、事務アシスタントの経験 法人営業や接客など、対人の仕事のご経験 見積書、請求書、契約書などを扱った経験 受発注や経費管理の経験 顧客管理システム（CRM）を使った経験 Googleスプレッドシートでの集計、管理の経験 【こんな方に向いています】 段取りを組んで、物事を前に進めるのが好きな方 IT、SNS、AIといった新しい分野に関心がある方 コツコツ正確に進めるのが得意な方 トレンドの動きを追うのが好きな方 入社後は、これまでのご経験に合わせた教育・サポート体制を用意しています。

求めている人材 未経験歓迎/第二新卒歓迎 大卒以上で、Webマーケティング・デジタルマーケティング・広告運用に興味がある方を歓迎します。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 ■ 基本的なPC操作できる方 ■ Webマーケティングやデジタルマーケティングに興味がある方 ■ 未経験から専門性を身につけたい方 【こんな方が活躍しています】 ─────────────── ✅ 自ら考え、主体的に動ける方 → 指示を待つよりも、「もっと良くできないか？」を考えることが好きな方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 → 売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 → 感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 → 相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 → 作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 → 指摘＝成長機会と捉えられる方。 【未経験でも成長できる理由】 ―――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 「今の仕事をやり切り、次につなげる力」。 いきなり大きなことを任せるのではなく、 一つひとつ着実に積み上げていきます。 ✔ 丸投げはしません ✔ 成果が出るまで伴走します ✔ 振り返りと改善を繰り返します 焦らず、でも確実に。 気づけば“数字で語れる自分”になっている環境です。 【活かせる経験】※必須ではありません ―――――――――――――――――― 以下の経験は必須ではありませんが、Webマーケティングの仕事に活かせます。 法人営業・個人営業の経験 販売・接客・カスタマーサポートの経験 企画・販促・広報・PRの経験 事務・営業事務・管理部門での経験 研究・開発・品質管理・分析業務の経験 Excelやスプレッドシートを使った数値管理の経験 レポート作成経験 SNS運用経験 Web広告、SNS広告、Google広告などへの興味 マーケティング、消費者行動、ブランド、データ分析を学んだ経験 営業や販売の経験がある方は、顧客理解や提案力を活かせます。 「どうすればもっと売れるか」を考えて、売り場やPOPを工夫したり、売れ筋を分析したりした経験がそのまま活かせます。 研究・品質管理・分析業務の経験がある方は、数字を見て仮説を立て、検証する力を活かせます。 企画・事務経験がある方は、情報整理力やレポート作成力を活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 文系・理系は問いません。 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ Webマーケティングに必要なのは、特定の学部や職種の経験だけではありません。 文系出身の方であれば、人の心理や行動を考える力、言葉で魅力を伝える力、顧客の課題を理解する力が活かせます。 理系出身の方であれば、数字を扱う力、論理的に考える力、仮説を立てて検証する力が活かせます。 どちらの強みも、Webマーケティングには必要です。 大切なのは、 「なぜそうなったのか」 を考え続けられること。 そして、 「次にどうすればもっと良くなるか」 を自分なりに考えられることです。

求めている人材 【必須条件】 ▨国内外の協力工場・外注先を相手にした 購買、外注管理、品質管理、生産管理の いずれかの実務経験（目安5年以上） ▨品質問題の原因を調べ、再発防止策を 実行して結果を確認した経験 ▨納期管理・在庫管理の実務経験 ▨取引先またはチームを管理した経験 ※中国語・海外購買の経験は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ▨中国・アジアの工場との取引経験 ▨中国語ができる方 ▨OEM／ODM、雑貨、縫製品、樹脂製品の経験 ▨工場監査、新規工場の開拓の経験 【こんな方を歓迎します】 ✅これまでの購買経験を活かしたい方 ✅組織全体を見渡して判断できる方 ✅現場の課題を見つけ、改善できる方 ✅周囲と連携しながら仕事を進められる方 ✅品質・納期に責任感を持って取り組める方 これまで培ってきた知識と経験を、 購買部門のさらなる体制強化に ぜひ活かしてください。 【その他】 ▨定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ▨20代・30代の社員も活躍中です。幅広い年代の男女が働いています。