ECサイト運営のマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、その他サイト運営 ＼ ／ 「ECサイトを運営する」から、 「EC事業を動かす」リーダーへ！ 20代・30代のマネジメント経験者募集！ ／ ＼ 「EC運営の経験を活かして、 もっと大きな裁量を持ちたい」 「これまでのマネジメント経験を、 事業成長につなげたい」 「チームをまとめるだけでなく、 売上・利益まで責任を持ちたい」 そんな方におすすめの求人です！ これまで培ってきたEC運営や チームマネジメントの経験を活かし、 EC事業の中核を担うポジションへ キャリアアップしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームリーダー／マネージャー経験 ・ECサイトの運営経験 ・Shopify／楽天市場／eBayなどの運用経験 ・Webマーケティングの経験 ・売上／利益／KPIなどの数値管理 ・メンバーの育成・業務管理経験 ・複数ECチャネルの運営経験 ・越境ECや海外向け事業の経験 「自分で運営する」だけでなく、 「チームを動かして成果を出す」 経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆EC事業の売上・利益管理 担当チャネルの運営だけでなく、 事業全体の売上・利益を 見ながら改善を進めます。 ◆KPIの設計・進捗管理 事業目標から逆算し、 必要なKPIを設計・管理します。 ◆販売戦略の立案・実行 新規顧客の獲得や既存顧客の深耕、 海外展開など、事業成長に 向けた戦略を考えます。 ◆チームマネジメント メンバーの育成・業務管理だけでなく、 チーム全体の成果を 追いながら組織を動かします。 ◆経営陣との事業計画 経営陣と近い距離で、 今後のEC事業 の方向性や施策を考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かして、さらに裁量を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのEC運営・ マネジメント経験を活かし、 早い段階から事業運営に 関わっていただきます！ 単なる「ECサイト運営」ではなく、 経営に近い立場でEC事業そのものを 動かすポジションを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、ブランド品の 買取・販売とEC事業を展開。 Shopify・楽天・eBayなど、 国内外の複数チャネルを運営しています。 買取から販売までを一貫して行い、 国内外へ商品を届けていることが特徴です。 また、「少人数の組織」だからこそ 一人ひとりの裁量が大きく、 これまでの経験を活かして 新しい施策にも挑戦しやすい 環境があります！

求めている人材 ＼20代・30代の若手メンバー活躍中／ 【必須】 ・EC／Webマーケの経験3年以上（目安） ・メンバーの育成・業務管理などの マネジメント経験 ・英語での業務対応に抵抗がない方 【WANT】 ・Shopify／楽天市場／eBayなどの経験 ・複数ECチャネルの運営経験 ・Web広告やマーケティング経験 ・売上／利益／KPIなどの数値管理経験 ・越境ECの経験 ・英語を使った業務経験 ・EC事業における戦略立案・改善経験 ・リーダーやマネージャー経験 【求める人物像】 ・明るく元気な人 ・当社のカルチャー、理念、社風に共感できる人 ・現状維持ではなく、常に 「もっと良くできないか」を考え、自ら動ける方 ・指示を待つのではなく、課題を見つけたら 自分で仮説を立てて動ける方 ・変化の速いEC・越境ECの環境を 「大変」ではなく「面白い」と感じられる方 ・将来的に一プレイヤーではなく、 事業全体・チーム全体を動かす立場を目指したい方 ・自分の成長だけでなく、チームの 成果にもこだわり、周りを動かせる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プレイヤーから上のポジションへ進みたい ・チームだけでなく事業全体を動かしたい ・売上や利益など事業成果に責任を持ちたい ・数字から課題を分析し、戦略を考えたい ・自ら考え、施策を実行する環境で働きたい ・経営陣と近い距離で働きたい ・将来はEC事業の責任者・幹部を目指したい ・裁量権を持って働きたい - ■在留資格について ※該当の方は必ずご確認ください。 ・就労制限のない在留資格 ・「技術・人文知識・国際業務」の在留資格をお持ちの方 上記を該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 Visa / Work Eligibility Requirement For non-Japanese nationals, please make sure your visa status meets the following requirements before applying. Applicants must hold: ・A visa with no work restrictions We strictly verify visa status and residence card after application. If we are unable to confirm your eligibility to work, we will not proceed with the interview process. -

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給：40万円～ 想定年収：480万～550万 ※経験やスキルに応じて決定 ◎昇給あり（年1回） ◎賞与あり（年2回） ※本人成績と会社業績により 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 総額月給40万円～ 【給与例】 給与例 ■係長(今回の募集ポジション) 年収480万～600万 ■課長 年収560万～700万 ■次長 年収660万～800万 年2回の評価制度により 昇給、昇格、賞与が決定されます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 09:30~18:30／シフト制 （実働：8時間 休憩：1時間）

休日休暇 ■完全週休2日制（日曜＋シフト休） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■バースデー休暇(入社2年目以降) ⇒誕生月に1日、お好きなタイミングで 休暇が取れます! ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回） └5連休が年2回あります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績に応じて支給額を決定) ■交通費支給(月2万円まで) ■役職手当 ■ブランド品の社割 ■定期健康診断（年1回） ■社内イベント └BBQ/忘年会/歓迎会/定期的な親睦会 など ■社用PC支給あり ■スニーカー勤務可 ■服装・髪型自由 ■弊社契約の会員制ホテルを会員料金にて利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 総額月給40万円～

• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由