完全週休2日制の1人目人事の転職・求人情報

求めている人材 ✨ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 短大・大卒以上 ✨ 人事関連の経験者を積極採用！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事・採用業務の経験 ● 給与計算・勤怠管理の経験 ● 労務・社会保険手続きの経験 ※経験年数は問いません。 ※人事未経験の方も応募歓迎です。 ✨ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事関連の経験を活かしたい方 ● 人事業務に興味がある方 ● 周囲と協力して仕事を進められる方 ● 熊本で長く働きたい方 ● 病院運営を支える仕事がしたい方 ※今回は人事経験スタッフを積極採用していますが、 営業やシステム管理、医療機関での勤務経験がある方も歓迎！ 経験を活かせる部署への配属も 検討しています。

求める人材: ＼ こんな方にピッタリのお仕事です ／ ・同じ仕事の繰り返しに、正直飽きてきている ・コミュニケーションを取りながら、誰かをサポートするのが好き ・もっと裁量を持って、色々なことにチャレンジしてみたい 《 必須条件：事務経験1年以上 》 営業事務やアシスタントなど、 人と人との間に立って調整した経験や、 コツコツ丁寧なメール対応などの経験があれば 採用人事としての適性は十分です！ 特別なスキルよりも、 「やってみたい！」という意欲とお人柄を 大切にしたポテンシャル採用を行っています。

求めている人材 【経験者を対象とした募集です】 人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 ⭐ 新卒採用業務の経験がある方は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・学生や応募者と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・採用業務の経験を活かして働きたい方 ・社内の関係者と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 【高卒以上／未経験歓迎】 人事・総務の経験は問いません。 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■事務経験者歓迎 ■ブランクOK ■PCの基本操作ができる方 （Word・Excel初級程度） こんな方にピッタリ ・未経験から人事の仕事に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲をサポートすることが好きな方 ・事務だけでなく専門的な知識も身につけたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・長く働ける環境を探している方

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 【必須条件】 ■大学卒または大学院卒業の方 ■営業経験者（業界／商材不問） ■IT化を推進したDX経験者（業界／商材不問） 【歓迎条件】 ■飲食店勤務経験者・店舗立ち上げ経験者 ■主体的に動ける方・物事を形にするのが好きなクリエーター気質の方 ■熱意があり、ポジティブ思考でコミュニケーションが取れる方 ■「人のため、社会のために役に立つことが最高の喜びである」と思える価値観をお持ちの方 ＊Iターン・Uターン歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊英語などの外国語が堪能な方歓迎

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■事務職の経験をお持ちの方 ■Excelの基本操作（データ入力・集計など）ができる方 ■色々な方とコミュニケーションを取ることが出来る方 ■主体的に行動でき、長期間働ける方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■アパレル業界での勤務経験がある方 ■デザイナーとしての経験がある方 ■ブランクからの復職を目指している方 ✅こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ■安定した環境で長く正社員を目指して働きたい方 ■ワークライフバランスを重視したい方

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・お客様と直接話し、相手に合った説明や提案をしたい方 ・分からないことは調べ、周囲に相談しながら進められる方 ・新しい法律や知識を学び続けたい方 ・AIや新しいシステムを使った業務改善に興味がある方 ※全て必須ではありません。 ※経験よりもみすずの想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございます。みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」「自分の経験で通用するのだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、開業したときは顧客ゼロ。ほぼ未経験の状態から飛び込み営業をして、一社ずつお客様との関係をつくってきました。 ここまで続けてこられたのは、お客様、スタッフ、同業の仲間など、たくさんの人に助けてもらったからです。 だからこそ、入社時から完璧な即戦力を求めているわけではありません。 私たちが一緒に働きたいのは、お客様のために、妥協せずベストを尽くそうとする方です。 みすずでは、「迅速・正確・丁寧」な仕事を全員で大切にしています。 自分の担当だから一人で何とかするのではなく、みすずのお客様はみんなのお客様です。 分からないことや難しい問題があれば、先輩や上司も一緒に考えます。年齢や勤続年数、役職に関係なく、より良い答えを出すために意見を伝え合います。 みすずの仕事は、書類を作り、手続きをして終わりではありません。 お客様の会社の一部として、何に困っているのか、これからどうしたいのかを理解する。そして、その会社が前進するために必要なことを、一緒に考えて実行する。 それが、みすずの仕事です。 正直に言えば、簡単な仕事ではありません。 法律は変わり、お客様ごとに事情も違います。自分の案内が、会社やそこで働く人に大きな影響を与えることもあります。 だからこそ、社内のコミュニケーションを重要視しています。そして、知識を身につけ、自分で考えられるようになるまで段階に応じた教育と確認を行います。 できる仕事が増える。お客様から相談される。自分の提案によって会社が変わり、「ありがとう」と言っていただける。 その経験は、仕事の大きな喜びになり、自分自身の成長にもつながります。 私は、みすずで働く一人ひとりに、自分の仕事に自信を持ち、成長していく人生を歩んでほしいと思っています。 今までの経験を活かし、もっとお客様の役に立てる自分になりたい。 そう思う方と一緒に、これからのみすずをつくっていけることを楽しみにしています。 あなたからのご応募お待ちしております。

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求める人材: 【求める人物像】 経験よりも、「学ぶことが好き」「丁寧に仕事をしたい」という姿勢を大切にしています。 ◎ 新しいことを知ったり、覚えたりするのが好き ◎ 興味を持ったことを自分で調べるのが好き ◎ 法律や社会の仕組みに興味がある ◎ コツコツと知識を積み重ねることができる ◎ 数字や細かい確認作業が苦にならない ◎ 正確さや丁寧さを大切にできる ◎ 分からないことをそのままにしない ◎ 素直に人の話を聞き、学ぶことができる ◎ 約束や期限を守り、責任を持って仕事を進められる ◎ 周りと協力して仕事をするのが好き ◎ 変化に前向きで、新しいことにも挑戦できる ◎ 誰かの役に立つ仕事がしたい すべてに当てはまる必要はありません。 私たちが大切にしているのは、「知ろうとする姿勢」と「一つひとつの仕事に誠実に向き合うこと」です。 【必須要件】 ・基本的なパソコン操作ができる方（Excel・Wordなど） ・専門知識を継続して学ぶ意欲がある方 ・長期的に働きながら専門性を身につけたい方 ※人事・労務の実務経験、社会保険労務士資格は問いません。 【歓迎要件（こんな経験が活かせます）】 ・一般事務、営業事務、経理事務などの経験 ・数字やデータを扱う仕事の経験 ・Excelを使った集計、資料作成の経験 ・お客様との電話やメールでのやり取りの経験 ・自分で調べたり、勉強したりして知識を身につけた経験 ・資格取得や専門分野の勉強に取り組んだ経験 例えば、 「事務の仕事をしてきたけれど、もっと専門性を身につけたい」 「数字を扱う仕事や細かい作業が好き」 「接客や営業で培った対応力を活かして、専門的な仕事に挑戦したい」 「将来に向けて、一生役立つ知識を身につけたい」 そんな方も歓迎します。 【この仕事で大切にしてほしいこと】 労務オペレーションは、知識が増えるほど仕事の面白さも広がっていきます。 一方で、制度を理解するための勉強や、細かな確認作業は欠かせません。 初めは覚えることが多く、難しく感じる場面もあると思います。 だからこそ、分からないことに出会ったときに、前向きに学べる方と一緒に働きたいと考えています。 「最初からできる人」よりも、「できるようになることを楽しめる人」。 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 ✨採用人事・人材サービス経験者募集✨（新卒・中途不問） ＜必須要件＞ ✅採用業務に関するご経験（職種・年数不問） ▼例えば… ・CA(キャリアアドバイザー)の経験 ・採用人事（事業会社での人事・採用担当）の経験 ・人材サービス・求人広告営業の経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・人材コーディネーターの経験 ・派遣コーディネーターの経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 など、採用に関する実務経験があればOK！◎ ＜歓迎スキル＞ ✅上場企業または子会社での実務経験 ✅事業会社での人事・採用実務経験 ✅株主総会運営、メディア対応などの経験 ✅面接官としての面接参加経験 ✨業界未経験歓迎 ✨20代後半～30代半ばの女性を中心に活躍中 ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内やグループ各社と柔軟に 連携しながら対応できる方 ・複数の業務が平行する状況でも、 俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題を把握しつつも、 型に捉われない合理的な解決策を 提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ △決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 △状況に応じた優先順位付けや、 周囲とのタスク調整・リスケ交渉、 ベンダーコントロールが苦手な方

求めている人材 私たちが大切にしているのは、これまでの経験や専門知識だけでなく、 仕事への向き合い方や人との関わり方です。 デザイン業界やディレクター職の経験は問いません。これまでの営業・企画・顧客対応などの 経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。 【必須条件】 ・顧客対応や社内外との調整業務の経験がある方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・PowerPointなどを使った資料作成ができる方 ・各種ITツールの利用に抵抗がない方 【歓迎する経験・スキル】 ・法人営業、企画営業の経験 ・企画立案や提案書作成の経験 ・プロジェクトの進行管理やスケジュール調整の経験 ・広告、Web、デザイン、マーケティング関連の業務経験 ・複数の関係者と協力しながら仕事を進めた経験 ※デザインの専門知識や制作スキルは必須ではありません。 【こんな方と一緒に働きたい】 ・人の話を丁寧に聞き、相手の考えや想いを理解しようとする方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・物事の背景や本質を考えることが好きな方 ・課題に対して前向きに解決策を考えられる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ・一つひとつの仕事に責任を持ち、最後まで取り組める方 ・じっくり経験を積みながら、長く活躍したい方 【私たちが特に大切にしていること】 デザインエイエムでは、一人ひとりが自分の役割を理解し、 主体的に仕事を進めることを大切にしています。 一方で、一人ですべてを抱え込む必要はありません。困ったときには相談し、 仲間の意見にも耳を傾けながら、チームでより良い答えを探していきます。 自分の経験を活かすだけでなく、周囲から学び、自分自身も成長していきたい。 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（60才まで・・(定年が定められているため)）

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

求めている人材 ★完全未経験大歓迎！人柄・ポテンシャル重視の採用です★ 【必須スキル】 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力などの基本操作ができればOK！） 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◎ 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ◎ ひとつの業務だけでなく、色々な仕事に柔軟にチャレンジしたい方 ◎ チームワークを大切にし、明るくコミュニケーションが取れる方 ◎ コツコツ・もくもくとした作業も苦にならない方 ※事務や広報の経験がなくても、アパレル販売や飲食などの接客経験があれば「コミュニケーション力」を存分に活かしていただけます♪

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ★未経験OK★ ・35歳以下の募集となります（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・利用PCスキル Excel、PowerPoint、Wordを使います Teamsのチャット・WEB会議にて 他部門との連絡ツールとなります。 メールはOutlookを利用しています ■こんな方歓迎■ ・人事や総務の仕事に興味がある方 ・未経験から安心してスタートしたい方 ・丁寧なサポートのもと一歩ずつ学びたい方 ・バックオフィスへキャリア転換したい方 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい方 第二新卒歓迎 社会人経験が浅い方も歓迎します ～ 上司のコメント ～ 人事総務のお仕事はさまざまな部署とかかわる機会が多く、 毎日変化があって飽きません。 本社勤務なので経営層との距離も近く、 会社全体の動きを知れる面白さがあります。 今回は人事や総務の未経験者も 選考対象にしています。 私はもちろん、部内メンバーで 段階的な業務の付与と丁寧なサポートを 徹底していきますので、 安心してスタートしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 未経験者、第二新卒歓迎 学歴不問 職歴や人事総務の経験だけではなく、仕事に向き合う姿勢と今後の成長意欲を重視します。 必須条件 ・Word、Excel等の基本的なPC操作ができる方 ・相手に応じた受け答えや社内連絡ができる方 ・期限やルールを守り、正確に業務を進められる方 歓迎する人物像 ・分からないことをそのままにせず、自ら調べて行動できる方 ・指示を待つだけでなく、次に必要なことを考えられる方 ・自分の担当範囲を限定せず、幅広い業務に取り組める方 ・課題に気づき、改善方法を考えて提案できる方 ・周囲と協力しながら、最後まで責任を持って対応できる方 ・一つの会社で腰を据え、長期的に専門性を身につけたい方 ・大学等で身につけた知識や考える力を、実務に活かしたい方 ミスマッチになりやすい方 ・指示されたことだけを担当したい方 ・定型的な事務作業だけを希望する方 ・担当する仕事の範囲を限定したい方 ・自ら調べたり、周囲へ確認したりすることが苦手な方 ・短期間で仕事や職場を変えることを前提としている方 選考で重視すること これまでの職歴だけで判断するのではなく、転職理由、仕事への向き合い方、自ら考えて行動した経験、今後身につけたい専門性などを確認します。

求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験歓迎 ⏩こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かの役に立てる仕事に興味がある方 ・人の話をしっかり聞ける方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 ⏩歓迎タイプ（1つでも当てはまればOK） ・接客・販売などの経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦したい方

求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って前向きに取り組める方 * 複数の業務を少しずつ覚えていきたい方 * チームを支える仕事が好きな方 * AIやDX、業務効率化に明るい方 * 基本的なPC操作ができる方 《歓迎する経験》 * 秘書経験 * 購買、在庫管理業務の経験 * 通販や小売の経験 《その他》 * 学歴不問 複数の業務を最初から同時にこなすことは 求めません。研修を通じて、少しずつ業務を 覚えていけます。

求めている人材 ＼研修・採用分野に挑戦したい方歓迎！／ メール対応やExcel入力の経験があれば未経験の方でも活躍できます！ 【必須】 ■Excel・Outlookなどの基本操作 ■マニュアルに沿ったご案内・読み上げ対応ができる方（対面・オンライン） 【歓迎】 ■Teams,Zoom操作 ■正確で丁寧な事務作業が得意な方 ■マルチタスクが得意な方 ■事務・オペレーション業務の経験 ■研修事務局・採用アシスタントの経験 ■イベント事務局などでの映像および音響機材の取扱い経験

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word、Web会議ツール等） ・オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・報告、連絡、相談を適切に行える方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・目標達成に向けて前向きに取り組める方 ・成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方 ・少人数の組織で幅広い業務に携わりたい方

求める人材: ＜学歴不問◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎＞ 【必須】普通免許（AT限定可） ＊飲食・アパレル・建築・商社営業・システム営業など、異業種から転職してきたメンバーも多数活躍しています◎ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人と関われる仕事に就きたい！ ・たくさんの人の前で話した経験がある・面接官の人たちが気になる！ ・「この人と働きたい！」という人を見つけたい！ ・プライベートと両立させて安定して働きたい！ ・自分も頑張って最優秀賞を目指したい！ ・運転が好き！

求めている人材 ✧ 未経験OK！学歴・経歴不問 ✧ 「人と関わってきた経験を生かしたい」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんなあなたをお待ちしています♪ 異業種からの転職も歓迎です◎ ＜こんな方をお待ちしています♪＞ ・未経験歓迎！学歴・経歴不問 ・異業種からの転職歓迎 ・介護・保育・接客などの経験を活かしたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・コツコツ丁寧に業務へ取り組める方 ・日本語で相手の希望を確認し、面談日程や手続きを分かりやすく案内できる方 介護・保育・接客などの経験を、 人事のお仕事に生かしてみませんか？ ✧ コツコツ丁寧に、周囲と協力しながら 仕事を進めたい方にぴったりです！✧

求めている人材 ✧ 未経験OK！学歴・経歴不問 ✧ 「これまでの経験を、新しい仕事に生かしたい」 そんなあなたをお待ちしています♪ 異業種からの転職も歓迎です◎ ＜こんな方をお待ちしています♪＞ ・未経験歓迎！学歴・経歴不問 ・異業種からの転職歓迎 ・介護・保育・接客などの経験を活かしたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・コツコツ丁寧に業務へ取り組める方 ・日本語で問い合わせ内容や書類を確認し、不明点を周囲に相談できる方 介護・保育・接客などの経験も生かせます♪ ✧ 周囲とコミュニケーションを取りながら、 コツコツ丁寧に取り組みたい方にぴったりです！✧

求めている人材 ◆人材サービス業界での実務経験がある方 └人材派遣・人材紹介・求人広告など ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆60歳定年制 ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／ ◇チームや部下をまとめた経験 ◇新人・後輩の指導や育成経験 ※マネジメントは少人数の経験でもOKです。 【こんな人を求めています】 「人と関わる仕事を続けたい」 「今よりさらにステップアップしたい」 「チームをまとめる立場で活躍したい」 「日々の努力や成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆27・28卒だけでなく26卒も歓迎◆ ✨本質的な課題解決に執着し、 未知の領域にのめり込める方。 ✨プロセスではなく「成果」で語り、 最後までやり遂げる責任感のある方。 ✨個の力を過信せず、 チームの勝利のために周囲を鼓舞し、助けられる方 ✨現状に満足せず、 自らの限界を突破して成長し続けられる方。

資格 学歴不問！ 物流倉庫リーダー経験のある方、歓迎◎ ※リーダー経験の規模人数等は不問 ＜このような能力の方、大歓迎！＞ ・社内社外に対し、コミニュケーション能力 調整力のある方 ・改善意欲・学習意欲の高い方 ・基本的なPCオフィスソフトスキル ※ヤマト運輸株式会社のグループ会社である ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 での雇用となります

求めている人材 ✥─────────────────✥ 【応募条件】 ・未経験可 ・普通自動車免許（AT限定可能） 例外事由3号のイ・45歳以下 長期勤続によるキャリア形成のため ✥─────────────────✥ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 【必須】普通自動車運転免許（AT限可） 【必須】35歳未満の方（キャリアの形成を図るため） 【歓迎】 ・第二新卒で転職活動をされている方 ・人と話すことや、考える仕事が好きな方 ＜ 未経験の方も歓迎！＞ 未経験の方も、イチから丁寧にレクチャーいたします。 例えば、接客業、来店型営業など、人とコミュニケーションを取る仕事経験がある方はもちろんですが、 メディア・放送・出版・広告関連の業界への興味をお持ちの方にとっても、当社の仕事は最適かもしれません。 当社で地域創生を実現していきませんか？ まずは面接でざっくばらんにお話できればと思いますので、お気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ◇社労士事務所での経験 ◇社労士資格保有者または受験経験のある方 ＜以下のような方、歓迎＞ ◎細かい作業(データ登録、校正、給与計算等)が得意な方 ◎社労士業界での経験を活かし、主要メンバーとして活躍したい方 ◎幅広い業種・規模の顧客を担当し、 専門知識を深めスキルアップを目指したい方 #若手活躍中 #経験者活躍中 #女性活躍中

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅会社、または不動産会社での顧客との折衝経験 ・住宅会社での営業経験（即戦力として活躍できる経験者） 【歓迎：WANT】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・店長・マネジメント経験 ■求める人物像 ・住宅営業の経験がある方（年数不問）

求めている人材 【未経験・第2新卒歓迎！】 ■大卒以上 ■35歳までの方〔※若年層の長期キャリア形成を図るため〕 【こんな方歓迎です！】 ■教育への熱意や想いがある方 ■素直さと感謝の心を持てる方 ■チームプレーができる方（「自分さえ良ければ」ではなく、仲間と一緒に成果を出すことができる方） 塾業界での経験や教室長としての経験は不要です。 学校教育の経験者で、自分が思い描く教育ができない、日本の教育を変えたい方 学生時代にもっと英語の勉強をしてよけばよかったなどの想いを、生徒さんに伝えませんか。 キャリアから逆算した教育モデルで、キャリア支援と教育を同時に実現できます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満）

求める人材: ＼ 未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ／ ■必須条件 ・39歳以下の方（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問、経験不問 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 ■こんな経験が活かせます ・営業の経験（法人・個人は問いません） ・接客、販売などお客様と直接関わる仕事の経験 ・チームで目標を追いかけた経験 ※上記すべての経験を満たす必要はありません。 ■こんな方に向いています ・努力を正当に評価してくれる環境で、キャリアも収入も上げたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・お客様の課題を自分事として捉え、寄り添った提案ができる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動できる方 ・コンサルティング型の提案営業に挑戦してみたい方 【選考について】 業績安定につき積極採用中です。 定員に達し次第、募集は終了となります。 「まずは話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 下記の条件を満たす方を募集しています！ ✅いずれかの資格をお持ちの方 ・１級土木施工管理技士補 ・２級土木施工管理技士 ✅いずれかの資格をお持ちの方 ・１級建設機械施工管理技士補 ・２級建設機械施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅60歳未満（定年のため） ＼こんな方が活躍しています／ ◎1級土木施工管理技士をお持ちの方 （2級＋実務経験も相談可） ◎現場の第一線を離れ、発注者側で 経験を活かしたい方 ◎体力的な負担を抑えて 長く働きたいベテランの方 ＼選考でご確認する点／ ・土木施工管理の資格および実務経験 ・普通自動車免許 【歓迎スキル】 ■1級土木施工管理技士 ■ＣＡＤ（簡単な修正作業程度） ■発発注者支援の業務経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ 気になることはQ＆Aで解決❗ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 入社時期が先になりそう… A. ご相談に応じて柔軟に調整可能です。 Q. 発注者支援の経験がなくても大丈夫？ A. OJTや研修を実施しているため 必要な流れをしっかり学べます。 Q. 力仕事や夜間対応はある？ A. 力仕事はほぼなし。 夜間・休日対応は災害時など 稀なケースのみで、 発生時は代休等で調整します。 ◆ ミドル世代活躍中 ◆ ブランクOK ◆ 中途入社者多数 ◆ 女性活躍中（管理職登用実績あり）

求めている人材 未経験・第二新卒OK！ ＜応募条件＞ ◆大卒以上 ◆新しい仕事に挑戦したい方 ◆誰かの役に立ちたい、人の人生に 寄り添いたい方 ★何らかの営業経験があればなお歓迎します! 人と話すことが好き、 相手の話をじっくり聞く仕事がしたいという方は、ぜひお話ししましょう! <こんな方を歓迎> ◎お互いに支え合える環境で働きたい ◎知名度と安定感がある会社で働きたい ◎一人ではなく、チームで成長していきたい ◎お客さまと長く関わる仕事がしたい ◎困ったときに、すぐに周囲に相談したい ◎整った教育体制のもとで学びたい ※保険・金融の知識がある方はもちろん活かせます

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦大卒以上 ✦人事、労務、総務、経理などの 業務経験をお持ちの方 （経験年数／不問） ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦将来、管理職として キャリアアップを目指したい方大歓迎✨ ✦コミュニケーションをとることが好きな方 ✦チームワークを大切にできる方 ✦細かい作業も丁寧に取り組める方 ✦第二新卒で人事など少しでも経験のある方 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦未経験の業務にも積極的にチャレンジする 姿勢をお持ちの方 ✦縁の下の力持ちとして誰かを サポートすることにやりがいを感じる方 ✦ワークライフバランスを大切にしながら 働きたい方

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識 顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 法務関連資格歓迎 ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む" ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎） 【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

求めている人材 【必須条件】 ✅人事経験１年以上 ✅採用の実務経験 ✅コミュニケーション能力 【求めている人材】 ✅ チームで協力して業務に取り組める方 ✅人事や総務の業務に興味がある方

求めている人材 ★学歴不問 ★ブランクOK！ ★事務経験のある方(業界不問) ┗保険業界未経験OK ★基本的なPC操作ができる方 ＜こんな方歓迎＞ ◆保険事務経験者 ◆お客様・社内スタッフと 円滑な連携が取れる方

求めている人材 【必須条件】 ✅前例のない課題に対して、自ら考え、泥臭くやりきった経験 ✅目標達成に向けて愚直かつ実直に取り組んだ経験 ✅コミュニケーション能力・ソリューション能力 【歓迎条件】 ・ビジネス文書の構成力・表現力 ・日常レベルの英語力 ・Microsoft Office中級以上 （Word・Excel・PowerPoint）

求めている人材 ⭐専門知識は入社後に習得可能！ 未経験から労務のプロを目指せる環境です 【応募条件】 ✅ 資格・経験不問 ✅ 学歴不問 【歓迎するスキル】 ✅ 相手の話を丁寧に聞ける方 ✅ 相談内容を正確に社内へ共有できる方 ✅ 分からないことも前向きに挑戦できる方 ✅ チームで協力して業務に取り組める方 - 【教育・研修体制】 ・入社後はクライアント訪問や 引き継ぎを通して実務を習得 ・専門知識は働きながら 自然と身に付く環境です 【キャリアプラン】 ・専門家集団の一員として 労務のプロを目指せます ・実務経験を積みながら 資格取得を目指す方を支援 -

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 □人事か総務のご経験がおありの方 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦販売・接客・営業のご経験がある方 ✦人材紹介会社での就業経験がおありの方 ✦社内外コミュニケーションを取るのが好きな方 ✦キャリアアップや成長意欲がある方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求める人材: 【年齢】 年齢35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為（雇用対策法施行規制　省令3号のイ） 【学歴】 高卒以上 【大歓迎！以下の経験があれば優遇します】 ・工場での設備保守・保全の経験がある（電気系） ・設備保守・保全経験者で電気計装業務にも興味がある ・電気科を卒業された方 ・制御盤の製作や、リレーシーケンスの知識がある ・PLCのラダー図が読める、または修正経験がある ・第二種電気工事士の資格がある ★一つでも当てはまる方は歓迎しますのでぜひご応募ください！

求めている人材 【必須要件】 ・何かしらの営業経験2年以上 ・目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界の知見や業務経験 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験 ・後輩育成、チームリードの経験 【求める人物像】 ・チームで成果を出すことを楽しめる方。個人プレーよりも、周囲と連携・協力して取り組みたい方 ・会社の目標や求められる基準を正しく理解し、当事者意識を持ってやり切れる方 ・オンとオフのメリハリを大切にし、時間内に成果を出してしっかり休む働き方を志向する方 ・法令やルールを、事業の信頼をつくる土台として大切にできる方

求めている人材 【必須】 ・施工管理実務経験3年以上 ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須】 普通運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎＆活躍中】 ◆未経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆学歴不問 ◆フリーター歓迎 ◆営業経験者歓迎（年数・業界不問） ◆人材業界経験者大歓迎（年数不問） 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切働きたい ◆人と話すこと・接客が好き ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き

求めている人材 高卒 【必須条件】 ■基本的なPCスキル 【こんな方におすすめ】 ・段取りやスケジュール管理が得意な方 ・社内外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・丁寧さとスピードの両立を意識できる方 ・幅広い業務に前向きに取り組みたい方 ・事務経験を活かしてキャリアアップしたい方 【以下の資格や経験をお持ちの方】 ・中小企業での総務・人事・労務の実務経験 ・医療・介護事務の資格または実務経験 ・営業事務など、調整力を活かした実務経験 ・日商簿記検定・秘書検定など、事務系資格 ・ITパスポートなど、基本的な情報スキル

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 【 必須条件 】 なし ・学歴・経験・知識不問 ・文理・理系不問 ・男女不問 ・業界未経験者歓迎 ・職種未経験者歓迎 ・応募動機不問 ・はじめての正社員歓迎 ・ブランクOK ◎20代・30代・40代 中途入社メンバー活躍中 ◎学びたい気持ちを大切にいたします 【 全国公募 】 ・Uターン・Iターンを支援！ ・引越し費用補助（当社規定） ・住まい探しの相談にも応じます 【Uターン者多数活躍中！】 ・実際に、名古屋市、豊田市、豊橋市、豊川市、愛知県内、静岡市、浜松市、静岡県内、川崎市、横浜市、神奈川県内、東京都内などから多数のUターン実績があります。

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ・専門・短大・大学卒以上の方 ・コミュニケーション能力がある方 【以下の方は歓迎】 ・几帳面な方、慎重に仕事ができる方 ・自分で計画を立てて遂行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・創意工夫ができる方 【こんな方にオススメ】 ・モノづくりが好き・興味がある方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・物事を整理して理論的に考えられる方 ・新しいことに興味があり果敢に成長できる方 ・探求心のある方 ・素直で積極的に仕事を行える方

求めている人材 ・医療的ケア児やそのご家族の 役に立ちたいと思える方 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル （Word / Excel / メール対応） ・相手の目線に立って、 文章が書ける方（LINE対応） ・イレギュラーが発生したときも 落ち着いて対応ができる方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ・看護師、医療、介護領域の知識がある方 （資格不問。現場への理解がある方） ・人材コーディネーターや キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人の相談にのったり 調整・サポートが得意な方 - 【代表取締役 横山 佳野より】 現在、日本には 「医療的ケア児」と呼ばれる 子どもは約2万人おり、 医療の発展に伴い年々増加傾向です。 一方で社会のインフラは 整っておらず、預けられても 「親の責任を果たしていない」など 心ない言葉を受ける現状もあります。 子どもを産むことがリスクになるような 環境でいいのだろうか… そんな想いが元になり、 「すべての子どもとその家族、 そして看護師が 健やかに生きる社会をつくる」 という理想を掲げて 一看護師にすぎない私が 会社を興しました。 「スキマ時間で働きたい看護師」と 「看護師を必要とするご家庭」、 この両者を繋ぐ架け橋として 私たちが活動することで 社会を少しでも変えていけたらと 考えています。 - 【知っておいてほしいこと】 看護師の仕事として 「医療的ケア児」の訪問看護は、 まだ経験者の少ない 特殊な分野かも知れません。 ですが、この分野を派遣として 行うことで生まれるメリットも たくさんあります。 ◎子どもに特化していることで 看護師にアピールしやすい。 ◎組織に属し過ぎないから しがらみがなく、 人間関係のトラブルが少ない。 ◎病棟とは違い、訪問時、 1人の子どもだけを集中して じっくり向き合った看護ができること。 ◎短時間勤務でも 確かなやりがいを感じやすいこと。 こういった点を 登録している看護師にも 共有しつつ、安心して 働いてもらうことを心がけてください。

求めている人材 ＞施工管理の経験は問いません＜ 経験ない業界で働くのは不安だらけですよね。 でも「チャレンジしてみたい」の気持ち1つでOK！ 地元で無理なく、ワークライフバランスを意識して プライベートを大事にしながら働いていきたい・・・ あなたの理想の働き方、ぜひ一緒に叶えさせてください。 【必須】 ①現場での安全確認や打ち合わせなど、 日本語で業務上の会話・意思疎通が 可能な方 ②マイカー等で通勤可能な方 【あれば活かせます】 ・普通自動車第一種免許 ・施工管理技士補 ・2級以上の管工事施工管理技士 ・2級以上の土木施工管理技士 【未経験から、現場を任されるまでに】 前職は自動車関連、電気工事、 エアコン取付、接客業などさまざま。 未経験で入社した社員も、半年～1年ほどで現場に慣れ、今では現場管理や写真整理、 クレーン・玉掛などの資格取得にも挑戦。 一つずつ経験を積み、できることを増やしていけます。 🗣️入社2年目・Aさん 「未経験からのスタートでしたが、半年ほどで現場に慣れました。 今では現場を任せてもらえるようになり、土日祝休みなので仕事とプライベートも両立しやすいです。」 【こんな方へ】 ・上尾周辺で腰を据えて働きたい ・デスクワークだけではない仕事がしたい ・未経験から専門技術を身につけたい ・国家資格を取得し、 将来につながる仕事がしたい ・休みや生活時間も 大切にしながら働きたい ・一人で完結するより、 周囲と連携して進める仕事が好き ・社会インフラに関わる仕事に興味がある "/／ ★ポイント！ "――――― 「施工管理って何をする仕事だろう」 そんなところからのスタートでも 問題ありません。 まずは現場を知ることから！ できることを一つずつ増やし、 将来は施工管理技士という 専門資格を持つ人材へ。 その一歩をコーヨーで始めませんか。

求めている人材 【必須】 ・施工管理実務経験3年以上 ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ■大卒以上 ■人事・労務などバックオフィス業務の経験がある方歓迎 ■実務経験が浅い方もOK ■基本的なPC操作ができる方 ※人事・労務経験1年未満の方も歓迎 ※業界未経験歓迎 【こんな方に向いています】 ◎人事・労務の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ◎給与計算・勤怠管理だけでなく採用にも携わりたい方 ◎社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎社内のさまざまな部署と連携できる方 ◎人と関わる仕事が好きな方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 社員インタビュー ◆労務 非常に風通しの良い職場です。 部署内はもちろん、他部署の方とも気軽に話せるため、 連携が必要な仕事もスムーズに進められます。 長く働いているメンバーも多く、 腰を据えて働ける環境だと思います。

求めている人材 【必須】 ※給与計算業務の実務経験（3年以上） ※Excel操作スキル（SUM・IF関数など基本的な関数を業務で使用できるレベル） 【歓迎】 ・社労士事務所または事業会社での給与計算経験 ・複数のクラウド給与システム（SmartHR・jinjer・freee・マネーフォワードクラウド等）の使用経験 ・年末調整や住民税更新などの付随業務経験 ・業務におけるAIツールの活用経験、または新しいツールの導入に抵抗がない方 ・素直に吸収し、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームワークを大切にし、部門を超えた連携にも前向きに取り組める方 ・「こうなりたい」という目標を持ち、自ら考えて行動できる方 ・正確性と責任感を持って日々の業務に取り組める方

求めている人材 必須条件 ―――― ・社内インフラ構築・管理経験者（2年以上） ・プログラムの知識のある方（使用言語：JAVA,C#.net,PHP,など） ※開発で培ったプログラミング知識やスキルを、 当社の決済基盤構築・運用で存分に 活かせる環境です！ 男女比は5：5、ワーキングマザーも活躍中！ ―――――――――――――――――――― 男性の育休の取得実績もある、男女ともに 働きやすい環境です。 ＞社員インタビュー＜ ―――――――――― ◆入社7年目（転職）・SE（40代：女性） 以前、システム関係の仕事をしていたので、 システム開発の仕事に再挑戦してみたいと 思っていました。 システム開発の仕事は残業が 多いイメージでしたので、子育てをしながらは 厳しいだろうと思っていましたが、 時短勤務ができることや、休暇を 取りやすい環境と聞き、ルミーズ（旧社名） でなら挑戦できるかもと感じました。また、 職場の明るい雰囲気も決め手となりました。 ◆入社2年目（転職） ・インフラエンジニア（30代：男性） 大学を卒業後、住宅リフォーム営業を経て、 IT業界へ入りました。前職では インフラエンジニアとして小規模案件にてサーバ、ネットワーク構築を主に、セキュリティ、PC、電話、プリンター等の設定、導入作業を実施してきました。 地元長野へのUターンの為、転職活動の中で ルミーズ（旧社名）を見つけました。 以前から地元の発展に貢献していきたいと 考えており、社会インフラに寄与できる環境で 働きたいと考えルミーズ（旧社名）を 選びました。 ◆人事／採用担当（50代：女性） 「働き方改革」という言葉ができる以前から、 働きやすい環境整備に取り組んできました。 全社的にリモートワークを導入。 部署にも依りますが、週に2日ほど出社日を 設定し社内でコミュニケーションが 取れるよう配慮しています。 また、皆さん自分のペースを 大切にして働いています。 また産休育休制度の取得率が高く、復帰率は 100％。男性の育休取得実績もあり、 働きやすい環境を整えています。 働きやすい環境の中で、皆さんの実力が 発揮できるようサポートしていきたいと 考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 （目安1年以上） 【こんな方にピッタリ！】 ◇チームワークを大切にできる方 ◇柔軟性をもって臨機応変に対応できる方 ◇前向きに業務に取り組める方 ◇責任感がある方 ◇宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎） 【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求める人材: ＜要＞ 普通自動車運転免許※AT限定可 こんな方を歓迎します！ * 自分で考え、主体的に行動できる方 * お客様の課題を解決することにやりがいを感じる方 * 数字やデータをもとに改善策を考えることが好きな方 * 自分のアイデアを仕事に活かしたい方 * 目標達成に向けて試行錯誤できる方 * 営業経験を活かして、さらに提案力を磨きたい方 こんな経験が活かせます！ * 法人営業・新規開拓営業 * 無形商材の営業 * 既存顧客への提案営業 * 人材業界・求人広告業界での経験 * 数値分析や業務改善の経験 ※業界未経験の方も歓迎します！ ＼こんなキャリアチェンジを考えている方に／ 「新規営業で培った提案力を活かしたい」 「売上だけではなく、お客様の成果にもこだわりたい」 「売って終わりではなく、長期的にお客様と関わりたい」 そんな方が活躍できる環境です。

求めている人材 【必須資格】 製菓衛生師 【歓迎条件】 ・製菓の経験を活かして、商品開発をしたい方 ・カフェやレストランの厨房で働いた経験がある方

求めている人材 未経験の方や、皮膚科での実務が初めての方も歓迎します。人柄を大切にした採用です。ブランクのある方もご応募ください。 受付・医療事務の仕事を通じて、一般皮膚科から小手術、美容治療まで幅広い診療に触れられます。入職後の最初の3ヶ月は研修期間です。担当の先輩が付き、業務を教えます。慣れない手技や説明も丁寧に教えますので、初めての方も安心して始めてください。働き方についてもご相談ください。 ＜歓迎する方＞ ・明るく笑顔で対応できる方 ・皮膚科・形成外科や 美容皮膚科での勤務経験がある方 ・初歩的なパソコン操作ができる方 ・協調性を大切にし、 チームで働ける方 ・自分自身もよりきれいになりたい方 ・きれいな職場で働きたい方 経験者は優遇します。

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験OK ∟経験やスキルは問いません！ ∟採用や労務など一部人事業務に 関わった経験がある方は大歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ＊人事や採用の仕事に興味があり、 新しいことに取り組みたい方 ＊コツコツと正確に業務を 進めることが得意な方 ＊接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験を活かしたい方 ＼ 最初からすべてをお任せすることはありません ／ 得意な領域・これまでの経験をベースに、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ 「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅【必須条件】 - ◆ 普通自動車免許（AT限定可） ◆ 39歳までの方（長期キャリア形成のため） 業界知識・車についての知識は 一切不要です！ 選考では、 ・はきはきとしていること ・笑顔で対峙できること ・率直で素直なやり取りができること ・一般的な身だしなみ など、 ”学歴” ”経歴” ”スキル”などよりも 営業ポジションとしての ”適性” を重視しています。 ⭐【歓迎条件】 - ◆ 接客・販売・飲食など、人と関わる 仕事の経験がある方 ◆ 未経験からスキルを身に着け 稼ぎたい方 ◆ 人と話すのが好きな方 ◆ 成長企業で若い時期から 役職・管理職を目指したい方 ＜この仕事に向いている方＞ 向いているのは、人に寄り添い、 失敗を恐れずにチャレンジできる方。 完全反響営業とはいっても、 全てのお客様で成約するわけでは もちろんありません。 実際の成約率は約30％。 一定の”相場”のある車の買取市場で 他社ではなく自社を選んでいただくには 査定する車の思い出を大切に思い、 真摯に誠実に対応することが大切です。 手ごたえがあっても、 他社をお選びになるケースも あります。 そんな時に、 「今度はどうしたらよいか」 「先輩たちはどうしているのか」 と、積極的に成長機会をつかみ取る 力を持てる方が早期に昇給し 高収入を実現しています。 《即戦力として活かせる経験・スキル》 ・接客・販売・飲食などの 人と関わる仕事の経験 ・自動車・整備・保険などの 車関連に関わる知識 ・チームでの目標達成や リーダー・マネジメント経験 ＊社会人経験が浅い方や 正社員デビューの方も歓迎 ＊第二新卒の方歓迎 ＊新卒で社風が合わず早期退職と なってしまった方も歓迎 ＊営業職に興味があるが、 飛び込みやテレアポなどは 避けたい方におすすめ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・簡単なPC操作ができる方 ✨業界・職種未経験の方も歓迎 「人と関わる仕事を続けたい」 「収入と休み、両方を大切にしたい」 「自分の経験を活かして成長したい」 そんな方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客や販売で、お客様の話を聞いた経験 ・店舗運営や店長・副店長の経験 ・スタッフのシフト調整や後輩の育成 ・営業で、お客様と関係を築いた経験 ・物流や現場で、人員や段取りを調整した経験 ※いずれも応募の必須条件ではありません。 未経験の方も、入社後に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・幅広い年代の方と会話できる方 ・相手の話を聞き、確認を大切にできる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・社内での調整も、現場でのやり取りも 経験しながら成長したい方 警備の知識や仕事の流れは、 入社後1～2ヶ月の現場実務研修で学び、 その後の管理業務に活かしていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求める人材: 応募資格（必須条件） * 専門学校・短期大学・大学・大学院卒業以上の方 * 社会人経験3年以上の方（業界・職種不問） * 基本的なPC操作ができる方 こんな方を歓迎します * これまでの社会人経験を活かし、新しい仕事にも前向きに挑戦できる方 * 人と関わることが好きで、周囲への気配りを大切にできる方 * 自分の成長だけでなく、仲間の成長や幸せも喜べる方 * 感謝や思いやりを大切にし、チームで協力できる方 * 当社の経営理念「利他であふれる社会」に共感していただける方 不動産業界での経験は問いません。 私たちが大切にしているのは、これまでの経験やスキルだけではなく、仕事に向き合う姿勢と人柄です。 宅地建物取引士をお持ちの方、現在勉強中の方も歓迎します。

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求める人材: 【募集要項】 35歳未満（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩未経験可 ⏩フリーターOK・学歴不問 ⏩20代中心です ＜こんな方に向いています＞ ⏩人の話を丁寧に聞ける方 ⏩誰かの転職や成長を支えたい方 ⏩PCを使用した入力や事務作業に抵抗がない方 ⏩将来的にマネジメントや事業づくりに挑戦したい方

求める人材: ✅️コープ商品や宅配経験者の方、大歓迎！ ※要普通自動車免許 ※学歴不問、前職不問 ◎第二新卒歓迎（新卒も歓迎） 【過去の入社事例】 他社コープドライバー、大手宅配運送業者、EC宅配ドライバーやネットスーパー配送ドライバー、軽貨物ドライバーなど、 待遇や働き方、人間関係改善のため転職した社員多数！ 【入社前の体験業務（同乗）あり！※時給も発生！】 お仕事の雰囲気を一足先に味わえる体験会！ もちろん、先輩と一緒にです！体験時間分の給与も支給！ ※任意参加 ※入社した方はほぼ全員体験乗車をしています

求める人材: 〈未経験歓迎／学歴不問〉 ＼「事務＋α」の動きができる方を歓迎します！／ 【必須スキル】 □基本的なPC操作ができる方 □Word、Excelへの入力や資料作成に抵抗がない方 【こんな方にピッタリです！】 □デスクワークも外回りも、バランスよく働きたい □ガツガツ売るより、誠実に対応する方が得意だ □安定した環境で長く腰を据えて働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい（18時退社希望） ◎経験は不問です！事務経験がある方や、PC作業がスピーディーにできる方は即戦力としてご活躍いただけます。

求めている人材 ◇高卒以上 ◇普通自動車免許(AT限定可)必須 ◇20代～30代の若手社員活躍中！ ◇営業未経験大歓迎！ ◇医療に関する特別な知識は不要！ ◇第二新卒歓迎 ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ◎地域医療に貢献し、1人でも多くの 人の助けになりたい方 ◎誰かの役に立つという 確かなやりがいを実感したい方 ◎何事も責任感を持って対応できる方 ◎行動力と誠実さには人一倍自信がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・4年制大学卒業以上 ・35歳未満の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ・経理業務にご経験がある方優遇 ・地域社会や人々の健康に貢献したい方 ・デスクワークだけでなく、 体を動かす仕事や人との対話も楽しみたい方 ・チームワークや協調性を大切にできる方 ・安定した環境で、新しいキャリアに挑戦したい方 「医療の知識がない」 「特別な資格がない」 という方も大歓迎です。 大切なのは「やってみたい」 「学びたい」という意欲。 あなたの挑戦を全力でサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordでの入力作業に抵抗がなければOK） ※専門知識や難しいスキルは 入社後にしっかり教えますので、応募時点では 一切不要です！ 【こんな方にぴったりのお仕事です】 ・コツコツ丁寧な作業や、細かい確認作業が 得意・好きな方 ・分からないことを自分で調べたり、周囲に 質問や相談ができる方 ・社内外との調整を楽しみながら、案件を スムーズに前に進める役割にやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを取りながらチームで 協力して進めたい方 ・注目が集まる「再生可能エネルギー業界」で 長く安心したい方 【歓迎要件（必須ではありません）】 ・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ・事務・営業アシスタントなどの経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・施工管理実務経験3年以上 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・新築工事または内装工事の施工管理経験 ※経験工法（木造、S造、RC造等）不問 ※経験建物種別（戸建て、ビル、商業施設等）不問 ※修繕工事が未経験の方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求める人材: 【休日環境の魅力】 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日のゆとりある環境 プライベートを大切にしながら、オンと オフのメリハリをつけて働ける環境が 整っています。 《必須条件》 * 人事、労務、総務など、何らかの管理部門での実務経験（目安：2年以上）※「一通りの定型業務（給与計算や入退職手続きなど）の流れがわかり、自らプレイヤーとして手を動かせる方」 * 基本的なPCスキル（Word, Excel ※関数やデータ管理に抵抗がない方） * Slack、LINE WORKS、 HRMOSなどのITツールや クラウドサービスの利用に抵抗がない方 * スピード感のある環境に柔軟に対応し、 目の前の業務に 誠実・フットワーク軽く取り組める方 《歓迎する経験・スキル》 * ベンチャー企業や少人数のバックオフィスで、自ら実務を推進してきた経験 * 社内外問わず、明るくロジカルかつ丁寧なコミュニケーションができる方 * 将来的にスキルアップして、組織の中核（マネージャー候補）として活躍したい方 《こんな方にピッタリです》 * 「システム化された環境で、効率よく人事業務の幅を広げたい」 * 「指示待ちではなく、自ら主体的に実務を動かす仕事がしたい」 * 「風通しの良い職場で、仲間と協力しながら一緒に成長していきたい」

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 【必須】 ■社外ビジネスメール経験のある方（Outlookだとなお良い） ■PC基本操作（タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可） ■Excelの基本操作ができる方（データ入力、四則演算程度） 【歓迎】 ■1年以上のオフィスワーク(事務)経験がある方 ■IF関数、VLOOKUP関数などを使用した経験がある方 ※関数の用途や基本的な入力方法を理解している方 ■社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■チームでの協力や改善提案に積極的に取り組める方

求めている人材 ＊介護経験半年以上 無資格OK！入社後、資格取得支援ありで 「初任者研修」取得可能（費用会社負担） ＊「社会福祉士」「介護福祉士」 「ケアマネージャー」などの資格を お持ちの方は即戦力としてお迎えします。 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 【こんな方にぜひ☆】 □持っている資格を活かしたい！ □自分の力で誰かを支えたい！ □キャリアを伸ばしたい！ □新しい環境で自分の可能性を試したい！ □せっかくならやりがいを感じたい！ □子供の卒業を機に久しぶりに仕事を始めたい！ 介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので安心してください。

求めている人材 【経験よりも人柄や仕事への姿勢を重視します】 歯科業界の経験や知識は問いません。 当社の商品・サービスを扱った経験も必要ありません。 マネジメント経験も必須ではありません。 「誰かの役に立ちたい」 「困っているお客様をサポートしたい」 という気持ちを持って仕事に取り組める方を歓迎します。 現在の社員も全員、歯科業界や当社サービスについて未経験からスタートしていますので、専門知識がなくても安心してご応募ください。 【必要なスキル】 基本的なPC操作ができる方を対象としています。 Word・Excelの基本操作や、タッチタイピングができれば問題ありません。 【こんな経験があれば活かせます】 ・スタッフや後輩の指導、マネジメントなどの経験 ・業務やスタッフの進捗管理経験 ・販促、商品開発、WEBマーケティングなどの経験 これらは必須条件ではありません。 経験をお持ちの方は、これまでの経験やスキルを活かしていただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・お客様の立場で考え、責任を持って仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら、自分から考えたり提案したりできる方 【スタッフ紹介】 実際に働いている社員の仕事内容や、入社のきっかけ、仕事のやりがいなどをご紹介しています。 どんな人が働いているのか、会社の雰囲気を知っていただく参考にぜひご覧ください。 https://chi-staff.blogspot.com/ 【副業について】 ライフワークバランス重視のため副業は禁止とさせて頂いております。

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・要普通運転免許(AT限定可) ・何らかの営業経験 ◎意欲・人柄重視の採用です！ ＊20代～30代活躍中 ＊業界未経験者歓迎 ＊平均年齢：40.9歳（全社） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・学歴、年齢、性別一切不問 ・未経験者大歓迎、ブランクOK、完全未経験者や女性も続々とトップ営業になっています ・車の知識・興味がなくとも問題ありません ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば望ましい * ※子育てがひと段落し、新たにお仕事を始めたい方 * ※身近な成長企業でキャリアアップを目指したい方 * ※未経験から高収入を目指したい方 * ※仕事と家庭も大切にしたい方 * ※柔軟な思考で変化を楽しめる方 * ※新しいことにチャレンジすることが好きな方 * ※チームワークのもと仲間と力を合わせて頑張ることが好きな方 * ※指示待ちではない方。自ら発案・発信して、挑戦したい方 * ※自分を磨き続けられる方、自分の成長にこだわりたい方

求める人材: ｜必須 ・Webサービス／Webアプリケーション等の開発実務経験 ・課題や要件を整理し、設計〜実装まで自ら進められる方 ・生成AI／AIコーディングを積極的に活用していきたい方 ｜歓迎 ・0→1でサービス／プロダクトを開発した経験 ・スタートアップでの開発経験 ・AIコーディングツールを活用した開発経験 ・生成AI／LLMを組み込んだサービス開発経験 ・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・エンジニアチームの立ち上げやマネジメント経験 ▍こんな方にぴったり ・0から仕組みやプロダクトをつくることが好きな方 ・指示されたものをつくるだけではなく、「何をつくるべきか」から考えたい方 ・技術だけでなく、事業やユーザーの課題解決に興味がある方 ・生成AIを積極的に活用し、開発スピードを高めたい方 ・開発だけでなく、将来的にチームや組織づくりにも携わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・施工管理実務経験3年以上 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・新築工事または内装工事の施工管理経験 ※経験工法（木造、S造、RC造等）不問 ※経験建物種別（戸建て、ビル、商業施設等）不問 ※修繕工事が未経験の方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））