転勤なしのマップの転職・求人情報

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求めている人材 ＼求める人物像✨／ ♦ 絵を描くのが好きな方・手に職をつけたい方 ♦ 水族館や水産設備のお仕事に携わりたい方 ♦ チームワークを尊重し周りと協力できる方 ♦ 高い集中力で精密な作業を丁寧に行える方 ♦ 技術や内面を成長させ達成感を味わいたい方 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！ 【入社後の成長ロードマップ】 未経験の方も安心の育成体制を整えています。 ・まずは工場で半年間、水槽や設備の仕組みを 学びます ・基礎を学びつつ、簡単な図面作成からスタート ・設計主任がマンツーマンで一から丁寧に 指導します 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 必須：パソコンを使用した経験がある方 ■未経験大歓迎！ ■第２新卒大歓迎！ ■高校卒以上 ★新潟にいながら最新のクラウド技術の実務経験を積める環境です ★入社１ヶ月間で、ITの基礎から学べる研修や OJT が充実しています。 ★AWS 認定資格取得支援もあり、IT 知識ゼロからスキルアップが可能です ＼こんな方におすすめ／ ・コミュニケーションを大切にできる方 →チームで連携して業務を行うため、 状況の共有や報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を しっかり行える協調性が重要となります。 ・お客様対応や飲食・販売・接客・営業・サービス業などの経験がある方 →相手の立場に立った丁寧な対話や、 ヒアリング能力をそのまま業務に活かせます！ その他にも・・・ ・新潟でAWSエンジニアとしてキャリアを築きたい方 ・同年代が活躍するお仕事をお探しの方 ・エンジニアを目指したい方 ・最先端の環境で仕事をしていきたい方 ・業務でExcel、Wordやチャット、メールなどを使用した経験がある方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 ■短大卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■Excel・Wordの一般的な操作ができる方 ※必要な経験・知識・技能は問いません。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎人の話を聞き、必要な情報を整理できる方 ◎分からないことを周囲に相談できる方 ◎新しい知識や技術を学び続けたい方 ◎社内外の人と連携して仕事を進めたい方 ◎状況に応じて幅広い業務に対応できる方 ＜歓迎条件＞※必須ではありません！ ◆システム開発・運用・保守などの実務経験 ◆ノーコードETLツール（COBOL、SQL等）などの知識やプログラミング経験 ◆銀行・信用金庫などの金融機関での勤務経験 ◆信用業務や会計業務に関する知識 ★上記の経験がない方も大歓迎！ ITの専門知識は入社後に身につけられるため、 未経験の方も安心してご応募ください！

求めている人材 ✅学歴不問✅職種未経験歓迎 ✨20代～30代活躍中 ＜こんな経験を活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 事務・営業事務・アシスタントなどの業務経験 ◎ Excelを使ったデータ整理・集計・資料作成などの経験 ◎ お客様対応や社内外との連絡・調整を行った経験 ◎ スケジュール管理や複数業務の進行管理を行った経験 ◎ スタッフへの作業指示やチームでの業務管理に携わった経験 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。いずれかの経験を活かして活躍できます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 物事を整理し、優先順位をつけて計画的に進められる方 ■ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■ 正確さを大切にし、細かな確認作業にも丁寧に取り組める方 ■ 自分で考え、工夫しながら業務に取り組める方 ■ 情報収集やデータ制作、案件の進行管理に興味がある方 これまでの仕事で培った経験やスキルを活かしながら、 データ制作や案件の進行管理など、新しい業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

求めている人材 《必須条件》 ✅高校卒業以上 ✅交替勤務が可能な方 ✅日本語での作業指示の理解、 読み書きができる方 ✅食品衛生ルールを 守って勤務できる方 ✅通勤手段を確保できる方 ✅普通自動車免許をお持ちの方 （車で通勤している方多数） 《歓迎条件》 ▶未経験歓迎 ▶主婦（夫）活躍中 ▶ブランクOK 《こんな方に向いています》 ⏩家庭と両立して働きたい方 ⏩長期で安定して働きたい方 ⏩地元で腰を据えて働きたい方 ⏩コツコツ作業が好きな方 《こんな経験も活かせます》 ◆食品工場でのライン作業経験 ◆倉庫内作業、ピッキングの経験 ◆コンビニ、飲食店の接客経験 （衛生観念やマニュアル遵守の姿勢） ◆警備員、清掃スタッフの経験 ◆品質管理、検査業務の経験

求めている人材 * 人事・労務の実務経験（3年以上） * 労務管理や社員教育に関する知識と経験 * タレントマネジメントや人材採用戦略の経験 * 労務トラブル対応や従業員満足度向上施策の実施経験があれば尚可 【歓迎条件】 * 採用コンサルティング会社の勤務経験 * 採用系Saas提供サービスの勤務経験 * 論理的思考力と問題解決能力 * データ分析スキル 【好ましい人材】 * 新しいことへのチャレンジを楽しめる方 * 現在の状況からもっと裁量権が欲しい方 * 給与アップが明確に目指せる会社を望む方 * 経営層を誰でも目指せる会社ですので、その意欲がある方 * 未完成な組織で、自身のアイデアを活かして改善を進められる方"

求めている人材 若手も中心となって活躍できる環境です◎ 【必須スキル/経験】 ＊DTP編集経験3年以上 （Illustrator、Photoshop） ＊編集経験 ＊校正経験 ＊MicrosoftOfficeの 基本操作スキル 【歓迎スタンス】 ＊細かい作業が苦にならない方 ・細部まで目が行き届く方 ＊協調性があり、 明るく対応できる方 ＊クリエイティブな発想と 問題解決能力を活かしたい方 ＊責任感を持って 自分の仕事を遂行できる方 ＊ものづくりに対する熱意と 向上心を持って活躍できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

■求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ＰＣスキル必須（Excel、Word基本操作） ◆こんな方に向いています ・学歴不問、資格不問 ・第2新卒や業界未経験、ミドル世代もOK ・プライベートと仕事を両立しながら働きたい方 ・安定した職場をお探しの方 ・営業職やサービス業での実務経験を活かしたい方 ◆その他下記経験者は優遇 ・法人営業、個人営業、ルート営業、ラウンダーの経験者 ・新規開拓、既存顧客営業、内勤営業経験がある方 ・受付、販売、接客関連の経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため））

求めている人材 未経験OK！配送経験者優遇！ ブランクがある方も大歓迎！ 【必須】 ・準中型免許以上（AT限定可） ・高卒以上 【下記の資格をお持ちの方歓迎】 ・フォークリフト運転技能者 ■こんな方におすすめ！ ・交通ルールを守り安全運転ができる方 ・プライベートと仕事を両立して働きたい方 ・配送や倉庫内作業のお仕事をされていた方

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作スキル ・献立作成の基礎知識 ・食品に関する衛生管理知識 ・当社の業務内容への応用力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・要普通免許 ・長期的なキャリア形成を希望する方 ・第二新卒歓迎 ・飲食店でのメニュー開発経験 ・スーパーマーケットの惣菜部門での商品開発・管理経験 【求める人物像】 ・料理や献立作成が好きで、食を通して人を笑顔にしたい方 ・自身のアイデアを形にすることにやりがいを感じる方 ・チームで協力し、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・地域に根ざした会社で、お客様に「おいしい」を届けたい方 ・ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長く働きたい方 経験によっては月給250,000円～ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

【応募資格】 《必須》 ・40歳未満の方(例外事由3号のイ/長期的なキャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方 ★未経験OK/第二新卒応援 【メリット】 #車通勤OK #資格取得支援あり #未経験者歓迎 #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #PCスキル #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #バイク通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #フリーター歓迎 #育児サポートあり #家庭都合休OK #制服貸与

求める人材: 【必須（MUST）】 下記いずれかの実務経験（1年以上目安） * Salesforce（Apex／Flow／画面カスタマイズ等）を用いた開発・カスタマイズ 　 * Power Platform（Power Apps／Power Automate）・kintone を用いた業務アプリ開発 * UiPath等のRPAツールを用いた業務自動化の開発 * Java／PHP／JavaScript等でのWebアプリケーション・業務システム開発 * ServiceNowを用いた開発・構築 * Remedy／Zendesk／Jira Service Management／JP1など他のITSM製品の導入・運用・構築 * ヘルプデスク・サービスデスク・運用監視・障害一次対応 * 社内情報システム（情シス）としてのシステム運用・ベンダー調整 ※ServiceNowのご経験は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける体制を用意しています ★ServiceNowは未経験可。これまでのご経験を土台に、段階的に担当範囲を広げていきます。 【歓迎（WANT）】 * ServiceNow認定資格（CSA、CIS等）をお持ちの方 * Salesforce認定アドミニストレーター、Power Platform認定資格、ITIL Foundation等をお持ちの方 * ITSM／ITILに関する知識・実務経験 * CMDB・構成管理の設計・運用のご経験 * REST APIを用いたシステム連携のご経験 * 業務部門へのヒアリング・要件定義など上流工程のご経験 * 生成AI／AIエージェントの活用・実装に関心をお持ちの方 * 業務改善・自動化の企画や推進に関わったご経験 【求める人物像】 * 汎用的なスキルの先に、専門性を一段上げていきたい方 * コードを書くだけでなく、業務プロセスの設計まで踏み込みたい方 * AIに置き換えられるのを待つのではなく、AIを設計する側に立ちたい方 * 新しいプラットフォームのキャッチアップを前向きに進められる方 * 「カオスを仕組みで整える」ことに面白さを感じる方 * 自律的に考え、チームと連携して進められる方 ＼こんな⽅は、ぜひ！／ * FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 * 「言われた通りに作る」のではなく、最新技術を使って自ら提案したい方 * 会社と共に成長したい方 * 新しい技術領域（AI／データ／クラウド）へ継続的に挑戦したい方 * 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方 * 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種ともに未経験の方を歓迎 [2] 社会人としての基本業務（電話対応・メール作成・経費精算など）を安定して進められる方 [3] 学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ・人と話すことが好きな方 ・世代を超えた会話を楽しめる方 ・看護、介護、施工管理、営業、広報、販売などのご経験がある方 ・流行やトレンドに敏感な方 ・新しいツールを学び、使いこなすことに前向きな方 ・アニメ・コンテンツ制作に関心をお持ちの方 ・U・Iターンをお考えの方 ❖ こんな方に向いています ・幅広い年齢層のクリエイターとのやり取りを楽しめる方 ・立ち上げ期の組織で、自ら仕事を見つけて動ける方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・指示待ちの姿勢で、決められたマニュアル通りに動くことを求める方 ・自ら課題を発見して仕組みを作ったり、柔軟に仕事の幅を広げたりすることに抵抗がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・20代、30代活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル・ピアス・ひげOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 「業界の新風となれ」 これが私たちの原点です。 素晴らしい作品は、作り手の情熱と「創る楽しさ」から生まれると、私たちは確信しています。 一方で制作現場では、厳しいスケジュールや従来の慣習にとらわれ、作り手が「創る楽しさ」を見失ってしまうことがあります。 だからこそ当社は、「良質なコンテンツを、楽しみながら創る」ための新しい制作方式と、業界の未来を担う次世代スタッフの育成を使命に立ち上がりました。 新しいツールや手法を柔軟に取り入れ、国境や文化を越えて誰もが力を発揮できる環境を整えること。 情熱を持った若手が育ち、才能を存分に発揮できる場所をつくること。 それにより、世界中のファンへ新しい感動を届けていきます。 どれだけ成長しても、ものづくりへの初期衝動と誠実さを忘れない「不忘初心」の精神を大切にしています。 ─── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 【目的達成へ「自ら考え、挑む」姿勢を重視】 当社には「業務はこう進めるべき」というガチガチの決め事はありません。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、目的達成に向けて最も効果的なアプローチを考えて動ける環境です。 ◆ 評価される働き方・活躍する人の特徴 ・自発的に動ける方 ・「プロセス」ではなく「目的達成」にこだわる方 ・新しいツールを「使いこなせる」方（業務効率化のため、新しいツールを積極的に導入しています） ・相手に合わせた柔軟な共有・コミュニケーションができる方 自ら考え行動する意欲のある方には、年齢や社歴に関わらず積極的に機会を提供し、その挑戦と成果を正当に評価する組織です。 ─── (3) 組織の価値観 【「見て覚えろ」ではなく「なぜ」を言葉にする】 アニメ業界には今も、「見て覚えろ」という文化や、用もなく会社に残るといった非効率が残っています。 私たちはそれをやめ、仕事の進め方とその理由（ロジック）を言葉にして伝えることを大切にしています。 ・「なぜこのやり方なのか」を、日頃から声をかけて共有する ・時間の使い方を大切にし、「とりあえず後ろで待っている」はしない ・教え合う文化があり、「教えない」はNG 特定の人がいないと回らない仕事ではなく、ゆくゆくは誰でもできる仕事にしていきたい。 だからこそ、未経験の方を歓迎しています。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「株式会社新風」！ 当社の制作進行として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】新潟から、世界に届くアニメを「つくる側」へ 新潟本社にいながら、東京や海外の制作現場とつながり、放送される作品づくりの中心に関われます。 作品の舞台を取材するロケハンや展示会の運営など、エンタメ業界ならではの経験もこの仕事の醍醐味です。希望すれば、海外出張のチャンスもあります！ ➽ 新潟を拠点に、好きな業界の第一線で働けます。 ⭐【❷】土日祝休み・年間休日125日で予定が立つ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。祝日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します。 作品の納品後は、まとまった休みでバランスを取っています。 ➽ シフト勤務から抜け出し、土日に家族や友人と過ごせる働き方です。 ⭐【❸】新人を育てる拠点で、未経験から一人前に 東京の制作現場を知る社外の指導役が、イチから週1回マンツーマンで教えます。 専門ソフトはスクールに通って学べ、パソコンの用意から受講費まで会社が負担します。 独り立ちの目安は6か月〜1年。 ➽ 異業種からでも、一人前の制作進行を目指せます。 ＼このほかにも／ ・東京と新潟の2拠点を大型ディスプレイで常時接続する構想（物理的な距離を感じさせないチームづくり） ・初期メンバーとして、早い段階で拠点長やリーダーを任される可能性もあります ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値＝文化をつくる側へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新潟市は、多くの有名な漫画家を生んだ街です。 今、街全体で「マンガ・アニメのまち」を目指す計画が進んでいます。 イベントや専用施設も多く、エンタメと地元産業をつなぐ取り組みも活発。 アニメの制作進行として、作品の魅力を活かしたまちづくりや、新しいビジネスが生まれる現場にも関われます。 「アニメの仕事は特別な人しかできない」と思われがちですが、実はそうではありません。 社会人として働いてきた方なら、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 そして、つくった作品で誰かを笑顔にできる。文化をつくる側に立てることが、この仕事の一番の価値です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ここが違う！株式会社新風の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅① 新潟県・新潟市の誘致で生まれたアニメスタジオ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県と市が国と一緒に進める、アニメ制作の産業づくりの計画（地域産業クラスター計画）にも参加。 自治体と二人三脚で、新潟にアニメ産業を育てています。 ➽ 公的な後押しがある分野だから、腰を据えてキャリアを積めます。 ✅② 自社の漫画から、新潟発のアニメを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで生み出した漫画をアニメにする「原作開発」にも力を入れています。 社内に漫画の編集部があり、漫画の開発とアニメ制作を一緒に進めています（内製化）。 新潟で生まれた作品を、新潟の会社でアニメにする。 そんな流れを、この街につくることを目指しています。 ➽ 漫画が生まれ、アニメになるまでの流れを、ひとつの会社の中で体感できます。 ※漫画の編集部での募集はありません。 ✅③ 業界歴35年の代表のもとで学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は業界歴35年。 『灼眼のシャナ』などのテレビアニメでプロデューサーを務め、前職では外資系の配信プラットフォームの役員として、エンタメ業界に深く関わってきました。 ➽ 業界の第一線を見てきた代表のもとで、アニメづくりに携われます。 ＼そして、新潟から世界へ／ 日本のアニメビジネスにとって、海外市場は大きな柱。 国も後押しする分野です。 つくった作品は、海外のファンにも届きます。 仕事の舞台は国内が中心ですが、海外と関わりたい方も歓迎します（必須ではありません）。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社新風についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://xingfuent.com/ ＼SNSでも活動などを公開中／ X（旧Twitter）：https://x.com/xingfuentmt ＼2027年放送予定のテレビアニメ／ 『ブレイド＆バスタード』のアニメーション制作を担当 https://youtu.be/NxoOUIPckWY?si=Na6ZXQooMVdvL68O ┈┈┈┈┈┈

■求める人物像・資格 ・チームでのお仕事なので、コミュニケーションが取れる方 ・パソコン入力（Excel等）が可能な方 ・電話対応が可能な方 ※上記対象でない方も、ご興味がある方はお問合せください

求めている人材 ✅必須条件はコチラ！ ◆高卒以上 ◆日本語での円滑なコミュニケーション・顧客折衝が可能な方 ＋ ◆以下、いずれかの実務経験（1年以上） ・半導体製造装置の立ち上げ経験 ・装置の調整・試運転・パラメータ設定経験 ・半導体工場での設備保全・メンテナンス経験 ・装置据付・納品時セットアップ・点検・部品交換経験 【歓迎要件】 ◎機械系の保守・整備・修理経験 ◎サービスエンジニアの経験 ◎工場での設備メンテナンス経験 ◎全国・海外への出張が可能な方 （出張にあたり、規定の健康診断基準を満たす必要があります） 先輩が丁寧にフォローしてくれるので わからないこと・疑問に感じることなど あったら何でも聞いて下さいね！

求めている人材 ✅未経験OK ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 ✅学歴不問 ✅営業未経験、配送未経験の方も応募可能 ✅営業経験、配送経験を活かしたい方歓迎 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人との会話を大切にできる方 ✅コーヒーや食品に興味がある方 ✅体を動かす仕事が好きな方 ✅自分で考えて行動したい方 ✅失敗を恐れず挑戦できる方

求めている人材 【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・Outlook） ◆ブランド運営を自律的に遂行できる方 【歓迎スキル】 ◆ネイル業界経験者 ◆ブランド運営経験をお持ちの方 ◆SNS運用経験をお持ちの方 ◆TOEIC（700点以上）・英検準1級以上 ◆illustratorやPhotoshopを用いたラベル作成経験など 年齢の条件と理由：あり（年齢50歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 【こんな方にピッタリです！】 ・未経験から新しい技術を身につけたい方 ・機械いじりやモノづくりが大好きな方 ・コミュニケーション力を発揮したい方 ・残業が少ない環境でプライベートも 大切にしたい方 ・地元（丸亀市）でずっと安定して働きたい方 ・人と接する仕事に前向きに取り組める方 【歓迎条件（なくても全く問題ありません！）】 ・機械メンテナンスや保全の経験がある方 ・製造業に興味のある方 ・工場での勤務経験がある方 ・アパレル製品に興味のある方 ━─━─━─━─━─━─━─ 経験や専門知識はイチから学べるので 「やってみたい！」という気持ちが あれば大歓迎！ 20代・30代・40代の仲間たちがあなたと一緒に 働けるのを楽しみに待っています✨ ━─━─━─━─━─━─━─

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求めている人材 ★フォークリフト免許お持ちの方大歓迎 ◆学歴・年齢不問 ◆未経験歓迎 ◆ブランクOK ◆正社員として働きたい ◆安定企業で働きたい ◆コツコツモクモク作業が得意 ＼こんな前職の方活躍中／ ・仕分けスタッフ ・倉庫内作業 ・シール貼り ・品出し ・ラベル貼り ・物流センター ・物流倉庫 ・工場 ・製造業

求めている人材 ■営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） ※第二新卒歓迎 ✅：知識・経験不問！ ━━━━━━━ 「細胞」「バイオ」の知識はゼロでOK。 大切なのは「なぜこの温度が細胞に最適なのか？」 といった知的好奇心と、専門家に対して誠実に向き合う姿勢 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・「売って終わり」の営業は嫌だ ・専門性を身につけ市場価値を上げたい ・社会貢献度の高い仕事に就きたい✨ ・土日休みでプライベートも大切にしたい ・現場でに出向く仕事も嫌いじゃない ・FDE(Forward Deployed Engineer)を目指したい ✅：活かせるスキル・経験 ━━━━━━━ 【1. 業界・職種経験（即戦力性）】 ・医療・不妊治療の知見：医療商社（MS）、不妊治療クリニックへの営業、または胚培養士としての実務経験。 ・エンジニア経験：サービスエンジニアとしての機器設置・メンテナンス経験（機械いじりへの適性）。 【2. IT・DXリテラシー（事業の将来性）】 ・AI・ネットワーク知識：現場のAIアレルギーを払拭する説明力と、院内LAN等の基礎知識。 ・ソリューション提案力：ハードウェア単体ではなく、クラウドやソフト（SaaS）の価値を提案できる力。 【3.行動特性・マインド（カルチャーフィット）】 ・泥臭い現場対応：納品・設置・修理までを一気通貫で行うため、自ら工具を持って作業することへの抵抗感がないこと。 ・社内連携と知的好奇心：顧客の声を開発・ICT部門へフィードバックし、専門知識（ライフサイエンス）を貪欲に学ぶ姿勢。 ✅：活かせる営業経験 ━━━━━━━ ⭐医療機器ディーラー(販売店)出身者 御用聞きから、頼られる『メーカー』へ。 商流を登り、より専門的な提案を 院内の裏側やキーマンを知り尽くした その「現場勘」こそが、 最大の武器になります ⭐医療商社(MS)出身者 「配送や価格交渉ばかりの日々から、 提案で勝負できる環境へ」 現場の商流を知っているのは 大きな武器になります ⭐OA機器・回線営業出身者 「飛び込みで鍛えたメンタルと 配線などの現場スキルを活かして」 ラボの立ち上げは、 オフィスの引越しに似ています。 あなたの経験は即戦力です ⭐IT・SaaS営業出身者 「医療×DXの最前線へ」 業界はアナログからAI管理へ移行中。 ネットワーク知識が重宝されます

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 ◆ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 学歴不問・ブランクOK [3] 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・施工管理（建築工事）の実務経験 これまで積み上げてきた経験・資格は、そのまま評価します。 入社後は、ご経験に応じて給与も役割も優遇いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◆ 歓迎要件 [1] PCの基本操作ができる方 ・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし ・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目 ・ビジネスメール（Outlook） ・CAD（JW） [2] 以下のバックグラウンドの方 ・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎 ※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク建設「施工管理職」の2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 1案件を丸ごと任される、“市場価値の高い施工管理職”へ 分業制ではなく、工程・安全・品質管理までを一貫して、あなたの判断で担当します。 最初から最後まで現場をリードするからこそ、成果が分散せずにあなたの評価になり、原価まで見られる施工管理として市場価値も高まります。将来的には後輩の育成や組織づくりにも携われます。 また、経験が浅い方もご安心ください。経験豊富なベテラン社員とチームで取り組む体制があるので、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ② 成果を正当に評価、しっかり稼げる 年功序列ではなく実力を重視しています。 努力や成果がダイレクトに収入・役職に反映されます。 キャリアロードマップも整備済みで、年収1,000万円以上を現実に狙えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼当社の魅力をギュっとまとめました／ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社 ・得意分野は5億円規模前後のRC造工事 ・住宅／マンション／商業施設など幅広い実績あり ・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷ リピート・紹介で安定した受注基盤 ・案件の多くがリピートや紹介 ・代表の人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり ・“歩いているだけで仕事の相談が寄せられる”ほどの代表の営業力 → 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境です ❸ 成長企業ならではのスピード感 ・2019年設立、社員9名の少数精鋭 ・役員も30〜40代中心でフレッシュ ・「儲かった分をみんなで！」利益は成果に応じて全員に還元 ・2030年に完工高35億円を目指し順調に成長中 （売上高は2024年度4億8,000万円→2025年度7億円で、約1.5倍に成長） ❹ 安定性と将来性 ・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域 ・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み ・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❺ フラットな社風と風通し ・成果を正当に評価、年功序列なし ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・課題やトラブルもすぐに相談・解決 ❻ 地域密着で安心の働き方 ・事務所は横浜のみ ・転勤・長期出張・単身赴任なし ・現場は横浜市内と東京23区が中心 ・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❼ 働きやすさへの取り組み ・勤怠管理システムで労働時間を適正化 ・「ノー残業デー」を導入予定 ・電子契約・請求・工程管理のDX化推進 → 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定 ❽ オンもオフも楽しめる環境 ・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業 ・社員同士で交流できるイベント多数、働きやすい雰囲気 ═════════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ・Tさん ／ 40代（入社3年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q. 仕事の主な役割は？ 工事が計画通りに進むよう、作業員への指示や資材の手配など、現場全体を調整しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 距離感を縮めるために、時には冗談や趣味の話を交えます。 雰囲気が和むことで現場もスムーズに進みます。 Q. この会社の好きなところは？ 横浜という土地柄もあり、社員同士の会話がしやすいです。 社内は清潔で、会議室や休憩スペースなど設備も充実しています。 オフィスはコンクリート打ちっぱなしの内装で、居心地の良さも気に入っています。家族にも自慢できる会社です！ Q. 求職者へのメッセージ 「キャリアを伸ばしたい」「成長できる環境で働きたい」「収入も増やしたい」そんなあなたには、最高のステージになるはずです。実際、大手から転職してきた私自身が実感していることなので間違いありません。現状に満足されていない方は、ぜひチャレンジすることをおすすめします。一緒に働けるのを楽しみにしています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖もっと知りたい！会社の情報 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな事業をしている会社？」「社員数や雰囲気は？」など、転職を考える上で気になる情報をまとめました。 少数精鋭ながら確かな実績を積み重ねてきた、タスク建設の“リアル”をご覧ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業内容 【 ❶ 新築工事（注文住宅・マンション・商業ビルなど） 】 一棟一棟が完全オーダーメイド。 お客様のニーズに応じて機能・性能・施工条件を最適化し、理想の建物を形にします。 2022年には、ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）とIoTを融合させたモデルハウス『片倉の家』を完成。 高断熱・高耐震・全館空調を備えた、持続可能な住まいづくりの先進事例として注目を集めています。 【 ❷ とび工事（足場・鉄骨建て方・安全整備など） 】 新築・改修・解体・鉄骨工事など、すべての工事現場に不可欠な「安全の要」を担います。 足場設置や鉄骨組み立てなど、現場を支える基盤づくりを、高い技術力とスピード感で提供しています。 【 ❸ リニューアル工事（建物の修繕・改修） 】 建物には、経年劣化やライフスタイルの変化に応じた定期的なメンテナンスが必要です。 資産価値を守りながら快適な住環境を実現するため、適切な改修計画と施工提案を行います。 ✨社内に「とび工事部門」を有しているため、スピード・コストパフォーマンスも強みです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字で見るタスク建設 [1] 社員数：12名（平均年齢35.3歳） [2] 職種構成：施工管理2名／とび職9名／総務1名 [3] 有資格者：施工管理技士1級2名／2級2名・宅地建物取引士1名・とび1級技能士3名 [4] 平均残業時間：月40時間（施工管理職） [5] 離職数：0名（2025年） [6] 設立：2019年 [7] 許認可： ・神奈川県知事 許可（般-5）第90816号 ・有効期間：令和5年4月27日～令和10年4月26日 ・建設業の種類：建築／大工／左官／とび・土工／石工／屋根／タイル・れんが・ブロック／鋼構造物／鉄筋／板金／ガラス／塗装／防水／内装仕上／熱絶縁／建具／解体 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社タスク建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ＼ホールディングス全体の採用情報はこちらより／ https://taskholdings-recruit.co.jp ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【こんな方におすすめ！】 事務職志望だけど、「手に職」もつけたい 未経験から手に職をつけて正社員を目指したい いきなり現場に出るのは、不安がある 地元・奈良で安定して働きたい 天候に左右されず、安定したお給料が欲しい 優しく教えてくれる環境がいい 出張なし＆定時退社で家庭や趣味の時間を確保したい 仲間と協力して仕事を進めるのが好きな方 スポーツやアウトドアが好きな方 若いうちにキャリアの方向性を決めたい方 学歴や経歴に自信がなくても、やる気はあるという方 【求める人材】 20代・30代が多く活躍中の職場です！ ＊要普通自動車免許＊ ない場合も入社可能！ 面接時にご相談ください！ ・学歴・経験不問 ・地元に根ざして活躍したい方 ・若くて社会人経験があまりない方も大歓迎！ ・業界の知識などは不要！これからが大事です！ - ＜異業種からの転職も大歓迎！＞ ほとんどのスタッフが電気工事の 仕事は経験が全くなく未経験から スタートした方です！ 前職が飲食店や、ドライバー、製造業、 営業、販売・接客や警察官など異業種からの 転職でも安心してスタートできる環境です！ 業界柄、体育会系出身者も多いので ・チームワークを大切にできる方 ・困難な状況でも粘り強く取り組める方 ・目標達成に向けて努力できる方 は活躍できる傾向にあります！ - 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＼経験・資格は一切不問／ 「将来への安心を手に入れたい」 「仕事のある日だって自分の時間をあきらめたくない。」 「キャリアを積んでいける環境で安定したい」 そんな方へ。 【月給25万円以上/残業月10h/完週休2日】 《必須条件：なし！》 【未経験者さんには…】 ＼異業種からの転職も歓迎◎／ 実際に、 ・介護職 ・飲食店スタッフ ・調理師 ・製造スタッフ などから転職した先輩も活躍しています。 【経験者さんには…】 資格や経験をいかしてどんどんキャリアを 築いていってほしいと思っています。 資格手当もあり収入上乗せも可能です。 ＝＝どんな方でも歓迎します！＝＝ 安全に作業を進めるため、 日本語でのコミュニケーションや 作業指示書の読み取りができればOKです！ 〇特別な知識･資格不問【無資格歓迎】 〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】 〇正社員デビューOK 〇転勤なし･長期活躍可能【UIターン歓迎】 ＜こんな職種に興味がある方も歓迎＞ 建設作業員、構内作業員、土木作業員、 塗装工、溶接工、大工、内装工、足場、 とび、解体作業員、設備工事作業員など 建設業・建築業の現場系のお仕事。 製造スタッフ、工場内作業スタッフ 倉庫スタッフ、ドライバーなど 体を動かす仕事への興味も活かせます。

求めている人材 学歴不問 45歳未満の方 （長期キャリア形成のため） 職種・業界未経験の方も歓迎◎ Uターン・Iターン・Jターン歓迎◎ ⭐未経験から一生モノの 「技術」が身につく環境 入社後は、先輩社員がマンツーマン でつき、機械の操作方法や工程の 順序等を、基礎から順を追って指導 します。 将来的には、 職人を極めるエキスパート職、 マネジメントする管理職など、 やる気次第でどんどん ステップアップが可能です。 ⭐こんな方、大歓迎！ ✅ものづくりやインテリア・ 空間設計に興味がある方 ✅黙々と作業をすることが得意で、 品質にこだわりを持てる方 ✅ワークライフバランスを大切に、 安定した環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ※要普通自動車免許(AT限定可)※ 経験はゼロでOK！未経験大歓迎！ いろいろなものを作ってみたい方 完成までの過程を楽しめる方に ピッタリの仕事です！ ★「稼ぎたいから」などシンプルな 志望理由でも大歓迎！ 「独立して社長になりたい」 なんてのもアリ◎ 無資格歓迎 正社員になりたい方を応援！ ＼資格サポートあり！／ 入社後、本人の希望やヤル気に応じて 1級板金技能士の資格取得も目指せます！ もちろん、資格がなくても 高収入が可能です！！ 18～45歳の14人が活躍しています。 いずれもフットワークが軽く、 面倒見の良いタイプばかり。 チーム行動が多いので、ノリ良く 動いてくれる方だとうれしいです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【「車が好き」「ものづくりが好き」を仕事に！】 「自分の手でカッコいいトラックを作りたい」 「一生ものの技術を身につけたい」 そんな気持ちがあれば、未経験でもOK！ 工具の名前も分からない状態から、プロのデコトラ職人を目指せる環境です。 ■必須条件 ・未経験OK ・学歴不問 ・40歳未満の方（例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） 【こんな方を歓迎します】 ・ものづくりや車が好きな方 ・金属加工や溶接に興味がある方 ・新しい加工に取り組みたい方 ・完成まで手をかける仕事が好きな方 ・技術を長く磨いていきたい方 【関心のある分野・経験】 金属加工・溶接分野では、溶接工、板金工、 製缶工、金属加工スタッフ、鉄工所や 金属製品製造での仕事に関心のある方。 ステンレス加工、アルミ加工、機械加工、 レーザー加工、板金加工、塗装、製缶、組立、 溶接作業や、TIG溶接、半自動溶接、 アーク溶接に興味のある方も歓迎します。 自動車・トラック関連では、自動車整備士、 トラック整備、車両架装、車両板金、鈑金塗装に 関心のある方。トラックへの部品取付や 架装作業、ランプ・配線などの電装系作業を 通じた、オリジナルの車両づくりに 興味のある方にも向いています。 製造・機械分野では、建設機械整備、 産業機械メンテナンス、設備保全、 製造業での組立・加工など、工具や機械を 使う仕事に興味のある方。製造スタッフ、 工場内作業員、現場作業員の経験がある方や、 アルバイト・パートから 正社員として働きたい方も歓迎します。 ハローワークなどで「デコトラ」 「正社員 溶接」「未経験可」「資格取得支援」 「自動車電装」 の仕事をお探しの方もご応募ください。 【未経験から技術を身につける流れ】 まずは工具の名前や使い方を覚えます。次に、 先輩と一緒にパーツ取付や 配線補助などの簡単な作業を担当。半年を目安に 少しずつできる作業を増やし、3年で TIG溶接・板金加工などをこなせる一人前のデコトラ職人を目指します。

求める人材: ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ◎福祉用具専門相談員や介護用品の営業・販売経験がある方 ◎介護保険制度などの業界用語に抵抗がない方 ◎ガツガツ売り込むよりも、相手の困りごとに耳を傾ける「傾聴型」の方 ◎不動産や建築の知識・経験がなくても全く問題ありません！

求める人材: ＜挨拶ができる方であればOK！＞ 《必須》普通自動車免許(AT可)お持ちの方 ★学歴不問、資格不問 ★運送業未経験歓迎 ★未経験OK ★第二新卒歓迎 ★フリーターさんや派遣さんの正社員デビュー応援 希望があれば配送主任としてドライバー業務を担当していただきます！ 配送・引越し・設置作業などの経験がある方は、経験を活かして早期に配送主任を目指せます◎ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・話しやすい社長、社員がいるところがいい！ ・大手家電量販店の取引で安定の会社で働きたい ・人が優しい環境で働きたい ・イチから教えてくれる環境がいい ・職人気質じゃない職場のほうが嬉しい…！ ・人が優しい環境で働きたい ・職人気質じゃない職場のほうが嬉しい ・嘘だらけの求人に振り回されたくない ・将来的にドライバーとして収入アップを目指したい ・ルート配送や引越し、家電配送などの経験を活かしたい

求めている人材 ・経験、資格不問（ブランク歓迎・第二新卒歓迎） ・高卒以上 ・書類選考なし、人柄重視 ・45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・PCが苦手な方も、簡単な入力作業だけなので大丈夫です。（タイピング・文字入力ができれば問題ありません） 【入社後のサポート・成長ロードマップ】 入社後は充実した研修と手厚いサポート体制で、未経験から着実にステップアップできます！ ・まずは座学で商材や業界の基礎知識、営業トークを習得 ・先輩や管理者とのロープレで実践的なやり取りを復習 ・実務スタート後も管理者が常に近くでフォローし、疑問や困りごともすぐ解消できる環境です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【 応募資格 】 未経験者を育てていくことを前提とした募集です。「経験がないからムリかも…」と思う必要はありません。 ・学歴・資格・経験、一切不問 【 前職不問 】 ◎工場の現場作業 ◎建設現場作業・職人 ◎販売・サービス・飲食・運送業 ◎医療・介護・教育業 ◎営業・事務 …上記に限らず、異業種・畑違いから「技術職」を目指したい方歓迎！ 【 こんな方におすすめ 】 ・将来も有利な手に職つけたい ・働きながら資格を取りたい ・電気や機械にちょっと興味あり ・新卒・第二新卒 ・世代の近いやさしい先輩が欲しい ✨プライベート重視したい方も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実質年休125日～／有給5日含む ✅土日祝休／土曜出社年6回 ✅残業月平均15時間 ✅有給取得年間平均12日

求める人材: 《必須条件》 ✓ 普通自動車免許（AT限定可） ✓ 何らかの営業経験、または販売・接客経験（業界・有形無形は問いません） 《歓迎条件・活かせる経験》 ✓ 法人営業（BtoB）の経験 ✓ 不動産営業、建築営業、金融・保険などのコンサルティング営業経験 ✓ 高額商材の取り扱い経験 ✓ 顧客との信頼関係を築き、論理的な提案ができる方 ✓ 安定した基盤の中で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方 ✨異業種から転職した20代・30代の若手〜中堅層が多数活躍中の職場です！

求めている人材 【求める人物像】 〈必須条件（MUST）〉 ・3DCGパース制作の実務経験もしくは建築・内装業界での設計実務経験（目安2年以上） ・基本的なPCスキル、ビジネスマナー ・社内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方 〈優遇・歓迎スキル（WANT）〉 ・Cinema 4D、3ds Max、Rhinoceros、Revit、SketchUpなどいずれかの3DCGソフトを利用したCGパース制作の実務経験 ・動画制作（After Effects等）のスキル・経験 ・クライアントとの直接の打ち合わせ、見積作成、スケジュール管理、折衝経験 ・建築設計やインテリアデザインの実務経験・知識 〈求める人物像〉 ・最新技術や知識を柔軟かつ貪欲に吸収できる方。 ・周囲と協力し、助け合い、切磋琢磨できる方。 ・クライアントと直接顔を合わせ、パートナーとして一緒にモノづくりをしたい方 ・AI時代においても代替されない「人間力」や「ビジネススキル」を身につけ、自身の市場価値（単価）を高めたい方 ・チームの売上や利益、経営的な視点にも興味を持てる方 ・次世代フローを自ら構築したいという野心のある方。

求めている人材 ■学歴・経験一切不問 ✅：必須条件━━━━━━━ ◆車が大好きで 責任感がある方 ◆元気よく業務に 取り組める方 ※無資格・未経験の方も応募可能！ ✅：以下の方もお待ちしております ⭐自動車整備士の 資格をお持ちの方 ⭐大型自動車免許を お持ちの方 ⭐バスの整備に 興味がある方 ⭐整備管理の 経験がある方 ✅：ゼロからの成長ロードマップ 入社後はまず、オイル交換や簡単な点検作業、 消耗品の交換といった基礎的な業務補助から スタート！ 業務に慣れてきたら、会社の制度を 活用してステップアップ！ 働きながら自動車整備士などの国家資格を 目指せます。必要な受験費用は 会社がしっかりバックアップするので、 無理なく自分のペースでスキルを 身につけていける環境ですよ！

求めている人材 ✨営業経験者優遇 ✨架電・電話営業経験者歓迎 └インサイドセールス・テレアポ・ コールセンタースタッフなど！ ✅学歴不問・業界経験不問 ✅20代～30代が活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい ■安定基盤で、長く活躍したい ■ライフワークバランスを大切にしたい ＜働く社員にインタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩T さん（中途入社） もともと助成金に関する知識はなかったのですが、研修が充実していたので安心してスタートできました。 この職場では年齢や社歴にかかわらず、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれます。 「こういう提案をやってみたい！」がすぐ形になるスピード感がありますし、 専門の調査チームが支えてくれるので、制度変更などの情報もスムーズにキャッチできます！ また、時差出勤や週2リモート勤務も活用できるといった自由な働きやすさも魅力の一つですね。

求めている人材 未経験OK！ ＼職歴不問・経験不問／ 【応募条件】 ◆普通運転免許（AT可） ◆ExcelやWordなどの基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・ビルやマンション管理会社での実務経験 ・空調設備関連分野での実務経験 ・建築、電気工事会社での実務経験 こんな資格も活かせます！ ▼管工事施工管理技士 ▼給水装置工事主任技術者 ▼配管技能士資格 ▼電気工事施工管理技士 ▼電気工事士 資格取得は会社が全面的にバックアップしますので 「やってみたい！」 「頑張ってみたい！」 「スキルを身につけたい！」 ・・・そんな意欲があればOKです◎ ～異業種からの応募も大歓迎～ 前職は営業・事務・派遣・製造・コンビニ・カフェ・居酒屋・イベント・内職・ホテル・販売・工場・アパレル・経理・不動産など！ 異業種からチャレンジしてみたい方も大歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須＞ ・完全未経験大歓迎！（異業種からの転職も応援します） ※無資格・実務経験なしからスタート可能です！ ＜歓迎＞ ・柔道整復師の資格 ・接骨院、整骨院での経験 ・スポーツ障害や外傷施術に興味のある方 ・自費施術や問診技術、経営ノウハウを学びたい方 ・将来的に院長や独立開業を目指している方 ・マッサージや整体など、体を扱う実務経験がある方 最終学歴 高等学校以上

求めている人材 【必須条件/MUST】 ✅普通自動車免許必須(AT限定可) 【歓迎条件/WANT】 ✅未経験歓迎！ ✅学歴不問 ✅20代/30代活躍中！ ✅ご家族との時間や趣味を大事に されたい方 ✅フリーター/ブランクのある方 ✅Uターン・Iターン歓迎 <下記経験がある方もご活躍いただけます！> ・2t・3t・4t・6tトラック等での配送 ・軽貨物、大型トレーラー、バス、 タクシー、ごみ収集車など運転 ・その他デリバリーなどの配達 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■高卒以上 ■経験不問 【このような方を歓迎します】 ・作業服や工具まで会社負担で 用意される環境で、手ぶらで仕事を始めたい方 ・未経験から2人1組のチーム体制で指導を 受け、着実にプロへと成長したい方 ・会社の費用負担で一生モノの国家資格を 取得し、手に職をつけたい方 ・ものづくりやプラモデル製作などが好きな方 【以下の働き方を希望する方も歓迎です】 ・毎週水曜と土曜のノー残業デーで プライベートを大切にしたい方 ・月平均の残業時間が10時間以下の環境で 無理なく働きたい方 ・天候に左右されない月給制で 毎月安定して長く働きたい方 【入社後の成長ロードマップ】 まずは先輩のサポートや簡単な作業から スタート！常に2人1組で動くため、 1人にされる心配はありません。段階的な研修と サポートを受けながら、焦らず自分のペースで 技術を身につけていける環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・ 普通自動車運転免許（AT限定可） ・ 学歴不問 ・ 未経験者歓迎 【歓迎要件】 ・ 経験者優遇 ・ 特定技能実習生の方 ※協力会社や一人親方も大歓迎！ 【こんな方にぴったり】 ・ 一から一生ものの技術を身につけたい方 ・ 資格を取得して着実に ステップアップしたい方 ・ 前向きに業務に取り組める方 【入社後の成長ロードマップ】 ◆入社直後：道具の名前や使い方、 安全確認など基本からマンツーマンで 指導します。 ◆数ヶ月後：先輩のサポートを受けながら、 ブロック工事やフェンス設置などの作業に挑戦！ ◆将来的に：車両系建設機械や玉掛けなど、 施工に必要な資格を取得し、一押しの職人へ 成長できます（資格取得支援制度あり）。 ※毎月安定した月給制のため、 生活の心配をせずじっくり技術磨きに 集中できる環境です。

資格 普通自動車免許（AT限定可） ※運行管理者（旅客）・普通2種免許あれば尚可 求める人物像 未経験者応募OK ブランクOK 学歴不問 基本的なパソコン操作できる方 ※運行管理（旅客）経験者尚可 年齢 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

求めている人材 経験や資格は問いません。 まずは先輩スタッフのアシスタントから スタート。働きながら建設・設備・配管に 関する専門的な知識や技術を身につけ、 全額会社負担で国家資格の取得を目指せます。 【求める人物像】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームで協力して仕事ができる方 ・素直な姿勢で仕事を学べる方 ・建設・設備・配管の仕事に興味がある方 ・遠方から新しい環境でチャレンジしたい方 【入社後の成長ロードマップ】 ◆1年目：アシスタントとして先輩に同行。 道具の名前や仕事の流れ、配管の基本作業を 覚えます。 ◆2〜3年目：資格取得支援制度（全額会社負担）を活用し、ガス資格と管工事施工管理技士の双方の取得に挑戦。できる作業の幅を広げていきます。 ◆3〜5年目：一人前の技術者として独立。 現場の施工管理や後輩の育成など、 プロとして活躍を目指します。

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ◇学歴不問 ◇ブランクOK ◇未経験歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇経験者歓迎 ◇若手・ミドル世代活躍中 ◆新しい環境で挑戦したい方 ◆教育体制が整った職場で働きたい方 ◆キャリアチェンジを検討中の方 ◆長期的なキャリアを築きたい方 ◆成長を実感しながら働きたい方 ◆中型ドライバー・大型ドライバーの経験者 配送助手、配送スタッフ、配達スタッフ、 集荷スタッフ、ルート配送、フードデリバリー、 バイク便配達スタッフなど 配送・配達・運送・運転手業務の経験者も歓迎します。 キャリアアップ、キャリアチェンジのチャンスです！

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 ・未経験者歓迎 ・第二新卒大歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ネイルOK（キーボード操作に支障がないこと） ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 ❖ 歓迎要件 ・事務職としての勤務経験がある方 ・決まった業務だけでなく、状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・ご高齢の方や営業担当とのコミュニケーションに抵抗のない方 ❖ 必要なスキル 事務職の経験は問いませんが、以下のような基本的なビジネススキルが必要です。 [1] Microsoft Office（Word・Excel）の基本操作に慣れている方 ・Excel：簡単な計算（関数など高度な操作は不要） ・Word：お客様への送付状などの文章作成 [2] ビジネスメールの経験 [3] お仕事での電話対応経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな方と一緒に働きたいと考えています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼いずれかに当てはまる方は、お気軽にご応募ください！／ ◎ 学ぶ意欲のある方 介護保険制度や社内ルールなど、最初に覚えることは多いですが、基本的なことは丁寧にお教えしますのでご安心ください。 制度の変更や運用の見直しが発生するため、「知ろうとする姿勢」や「前向きに学ぶ気持ち」が大切になるお仕事です。 ◎ 長く働きたいと考えている方 このお仕事は、いわば『営業担当のパートナー』のような存在です。 営業担当のほかにも、お客様（福祉用具を利用されている方）やケアマネジャーさん、仕入先、役所など、たくさんの方と関わります。 業務の内容も日々少しずつ変化があるため、慣れるまでに時間がかかることもありますが、その分、柔軟に対応できる方にはぴったりの職場環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 逆に、こういった方には不向きなお仕事です ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ △ コミュニケーションを取ることが苦手な方 この仕事は、営業担当のサポートが中心です。 毎日、さまざまな方とやり取りをしながら仕事を進めていくため、社外の方との連絡や調整に苦手意識がある方には、少し大変に感じるかもしれません。 「一人で黙々と作業をしたい」「指示があってから動きたい」といったスタイルよりも、周囲と連携を取りながら自発的に動ける方に向いている環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 家庭と両立しながら働きたいなら、 サクラサービスが絶対におすすめ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】残業ほぼなしで、土日も休みやすい 基本は土日休み（3週に1度のみ土曜出勤あり）。残業はほとんどなく、有給も取りやすいため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ⭐【2】長期休暇もしっかり取れる 夏季休暇や年末年始など、長期休暇制度も整っており、家族との時間も大切にできます。 ⭐【3】子育てとの両立に理解ある職場 子育て中のスタッフも多数在籍。お互いに協力し合う文化があるため、急なお休みや勤務時間の相談もしやすい環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼転職で失敗したくない、あなたへ／ ❖ 「安心できる職場」には理由があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ 理由1｜神奈川県トップクラスの信頼と実績 ・福祉用具の利用者数は25,000人以上 ・営業所ごとに倉庫があり、すぐに対応できる体制 ・一人ひとりが「自分の仕事に集中できる」分業スタイル 地域の信頼を支えているのは、社員一人ひとりの丁寧な仕事。事務職も、お客様と直接お会いする機会は少なくても、「サクラサービスさんって安心ね」と言ってもらえるように、チームの一員として誇りを持って働けます。 ⭐ 理由2｜“誰かのために”を実感できる担当制 ・営業1人につき、事務が2〜3名で担当 ・担当制だから連携がスムーズ ・お休みのときも、チームでしっかりフォロー ただ「指示通りに処理する」のではなく、「誰の役に立っているか」が見える仕事です。営業とのやりとりも多く、「一緒に働いてる感」があるのも魅力です！ ⭐ 理由3｜「わからない」を一人で抱え込まない職場 ・「ひとりで抱え込まない」が当たり前の文化 ・上司や先輩、社内SNSですぐ質問OK ・部署を越えてサポートし合える関係性 子育てやブランクで不安がある方も大丈夫。「聞ける・頼れる」環境があるから、わからないことがあっても、すぐに相談できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と、成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」だと自信を持っておすすめできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でシェア20％以上を誇るトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要なときに、必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気のある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることは、心強い支えになるはずです。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 実際に、一緒に働く上司に聞きました！ 「サクラサービスの事務ってどんな仕事？」 ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ T.Iさん：営業事務 上席主任（2008年入社） ⭐ “聞く力”と“想像力”が活かせる仕事 「ただ伝えるだけではなく、お客様の暮らしを想像して対応する力が大切。日々の積み重ねで、無理なくできるようになるので、ご安心ください。」 ⭐ ミスは次に活かせばいい。 「完璧を求めすぎず、ミスを受け入れて、次に活かす意識が大切だと考えています。そう考えられるようになってから、仕事が楽しくなりました。肩の力を抜いて続けられる環境です」 ⭐ 責任感×思いやりがあれば大丈夫 「お客様に寄り添う気持ちがあれば、きっとこの仕事に向いています。明るくて冗談も飛び交う、アットホームな職場です！人間関係の不安もなく、安心して働ける雰囲気ですよ」 ╭━━━━━━━━━━╮ ❖ 働く先輩のリアルな声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ K.Aさん（40代） ⭐ 家庭と両立しながら、長く働ける環境 「業務がきちんと分担されているので、自分のペースで仕事ができます。わからないことはすぐに相談できるし、有休も取りやすい。家庭との両立がしやすい職場だと実感しています。長く続けたい方には、本当におすすめです」 ⭐ 応募のきっかけは、祖母の介護を経験したこと。 「家族の介護を経験したことで、ご家族やご本人の気持ちに寄り添える仕事をしたいと思うようになりました。もともと事務経験がなかったのですが、思い切って応募しました。」 E.Nさん（20代） ⭐ 日常にも活きる“学びのある仕事” 「介護保険や福祉用具について学べるのがこの仕事の魅力です。自分の生活にも役立つ知識が増えるのは、嬉しい驚きでした。」 ⭐ 転職する時にこだわったのは、長く働きやすいこと。 「家庭との両立を考えたときに、無理なく続けられることが一番大事だと思っていました。サクラサービスはその点で安心できる職場だと思い、応募しました。」 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWeb検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼その他、先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 経験・資格・学歴は一切不問！ 要普免／AT限定可 ◎応募時に必要なのは「普通免許」のみです！ ▼ 例えば… ・未経験から手に職をつけたい ・将来性のある有利な資格を取りたい ・AIに置き換わらない仕事を探し中 ・体を動かすのが好き …みなさん歓迎！ ▼チャレンジ応募大歓迎 工場、土木・建設、ドライバー、営業、事務、販売、飲食、医療・介護、教育など、畑違いからの転職を応援します！ ▼こんな応募動機も歓迎！ ・交代勤務→昼勤のみへ ・シフト制→固定勤務へ ・定時に帰りたい ・風通しいい職場希望 ・教え上手な先輩が欲しい ・第二新卒 ・就活のやりなおし ✨プライベート重視したい方も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日126日 ✅有休も取りやすい ✅平日の残業ほぼなし ✅パパ育休あり

■求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 学歴不問×施工管理未経験OK！ ★現場作業の経験がある方歓迎 ★施工管理の経験・資格は不問 ★現場経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎 ★職人・作業員から施工管理へ挑戦したい方歓迎 ★第二新卒・ブランクがある方もOK 【こんな人にピッタリ】 ・インフラ工事に携わったことがある人 ・施工管理職にチャレンジしたい人 ・自分のペースで責任を持って働きたい人 ・体を動かすことやスポーツが好きな人 ・現場経験を生かして高収入を目指したい人 ・将来的に独立も視野に入れている人 【こんなお仕事をお探しの方もぜひ】 ・製造業/工場勤務/倉庫作業員 ・現場監督/施工管理/職人 ・設備工事/配管工事/溶接 ・土木業界/建設業界/インフラ関連 先輩たちがイチから丁寧にお教えします。

求めている人材 く未経験から稼ぎたい方、必見！＞ ◆未経験OK ◆もちろん経験者も大歓迎 ＜★あると役立つスキル・経験★＞ ・コミュニケーションスキル ・営業、ルートセールス、 ラウンダーなどの経験 ・販売、サービス業など接客の経験 ＜★歓迎★＞ ●学歴・経験・資格一切不問 ●ガッツリ稼ぎたい方 ●安定した会社で長く働きたい方 ●新卒・第二新卒歓迎 ●Iターン・Uターン・Jターン歓迎 ●社会人デビュー・正社員デビュ一応援 ●友達との応募もOK

資格・経験 【求める条件】 ◎保守経験 or 現場経験（据付or工事経験） ◎基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・ 機械保全技能士 ・ 機械図面の読図 ・機械加工経験、溶接、グラインダー等

求めている人材 【応募条件】 ◇早番・遅番勤務が可能な方 ◇グループ店舗への転勤が可能な方 ◇20歳以上の方（例外事由2号） ※改正健康増進法の施行により、 屋内の喫煙区域への20歳未満の 立ち入りが禁止されているため ⏬️この経験活かせますよ ・パチンコ店での接客経験 ・飲食店でのホール経験 ・販売スタッフ経験 ・お客様対応の経験 ⏬️こんな方にピッタリ ・チームで協力しながら働きたい ・人と接する仕事が好きな方 ・接客スキルを活かしたい方 ⏬️このワードでお探しの方に◎ ・パチンコ店スタッフ ・ホールスタッフ ・接客スタッフ ・サービススタッフ など

求めている人材 学歴不問×経験不問 ★未経験者歓迎 ★無資格歓迎 ★フリーター歓迎 ★第二新卒・ブランク歓迎 【こんな人にピッタリ】 ・姫路に密着した仕事がしたい人 ・チームで協力して働きたい人 ・体を動かすことやスポーツが好きな人 ・知識ゼロから高収入を目指したい人 ・将来的に独立も視野に入れている人 【こんなお仕事をお探しの方もぜひ】 ・製造業/工場勤務/倉庫作業員 ・現場監督/施工管理/職人 ・設備工事/配管工事/溶接 ・土木業界/建設業界/インフラ関連 あいさつができて、やる気があれば大丈夫！ 先輩たちがイチから丁寧にお教えします。

応募資格 経験不問 ■活かせるスキル・経験 ・物流倉庫での勤務経験 ・職種を問わずリーダーとしての業務経験 ■入社してくださる方への期待 最初からリーダーとしての役割をお願いすることはありません。 ・周囲を見ながら動く ・手順を理解して行動する ・困っている人に声をかける こういった要素を押さえながら育成します。

求める人材: ＜営業デビュー・業界未経験でもOK＞ ■普通運転免許（AT限定可） ◎​の知識・経験がなくても⼤丈夫です。新しい環境で頑張りたい︕という⽅が活躍できる環境です！

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT可） [2] 福祉業界の未経験者大歓迎 [3] 営業未経験者歓迎 [4] 学歴不問 [5] 無資格OK／ブランクOK [6] 第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎 20代、30代活躍中の職場です。 普通自動車免許さえお持ちなら、チャレンジ可能です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 [2] 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、看護師の資格をお持ちの方 [3] 営業職の経験がある方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 ✅ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 ✅ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 ✅ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ ❖アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ ✅スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ ✅家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 ✅夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ ✅人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ ❖ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ ✅いわゆる「モノ売り」ではない！ ✅社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ ✅お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ➤ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 ❖ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3〜5年で5〜6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ────────────────

求めている人材 ✅事務経験をお持ちの方 └業界不問！ └販売・接客・一般事務・営業事務 営業アシスタント・総務 管理本部などの経験者、歓迎 ・社会人経験3年以上（目安） ・基本的なExcelの操作ができる方 └作表、計算式、簡単な関数 ・積極的に業務に取り組み、 コミュニケーションをとることのできる方 ☆20代・30代・40代活躍中 ☆学歴不問

必要資格・経験 ＼2027年新卒・第二新卒・研修医修了予定の方歓迎！／ ＜必須＞ 歯科医師資格（取得見込みの方も大歓迎です！） ┗実務経験不問・ブランクOK・経験が浅い方も丁寧にお教えします！ ＜歓迎＞ ・「1人ひとりの患者様と丁寧に向き合う診療」を大切にしたい方 ・研修医修了直後や経験浅めから、院長のサポートのもと基礎を固めたい方 ・保険診療だけでなく、早い段階（2年目〜）から自費診療に挑戦したい方 ・新しい知識や最先端技術（ブルーラジカル等）を意欲的に吸収したい方 ・県外や遠方から兵庫県・姫路市へ移住・着任し、新たな環境で挑戦したい方 ＼見学のみ・カジュアルな相談も大歓迎！／ ▼15分間のオンライン面談も実施中 「いきなり応募はハードルが高い」 「まずは雰囲気を聞いてみたい」という方も大歓迎！ 在職中の方や遠方の方も、私服で気軽にご参加いただけます！ ▼事前に院内のリアルな雰囲気もチェックできます TikTok・Instagram（アカウント：@miyabi_dental）にて、 院内ツアーや院長インタビューなどの動画を公開中！ 働くスタッフの様子や院内設備をぜひ事前に覗いてみてください✨

求めている人材 学歴不問／経験者のみ募集 【必須】 ◇現場経験（3年以上） ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ∟AT限定の方は入社後に 限定解除をしていただきます。 【歓迎】 ◇中型免許 ∟入社後に教習所に通うことも可能です。 【求める人物像】 ◆経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ◆チームをまとめる仕事にも挑戦したい方 ◆周囲と協力しながら仕事に取り組める方 ◆安定した環境で長く働きたい方 【資格取得制度と成長ロードマップ】 土木施工管理技士などの国家資格をはじめ、 業務に必要な資格の取得費用は 試験合格・資格取得後に会社が全額精算支給します！ まずはこれまでの現場経験を活かして作業に 慣れていただき、中型免許や 各種業務資格の取得を目指せます。 将来的には、現場スタッフへの指示出しや スケジュール管理を行う「現場監督」 へのステップアップが可能です。 経験を正当に評価し、着実に成長できる環境を 整えています。

求めている人材 ＜ ⭐未 経 験 大 歓 迎⭐ ＞ ■普通自動車免許(AT可) 車じゃないと通勤できない場所にあるから 車持ちじゃないと厳しいかも！ 前職はお客さん商売やってた！ なんていう方は良いと思います！ ――――――――――――――― ３月入社のホープ、タツミさんに この仕事のこと聞いてみた！！ ――――――――――――――― ♂ ２９歳 A型 性格：明るくて人思い 前職：スポーツショップ店員 趣味：ダンス・V系 好きな食べ物：いちご・柑橘系 夢：人の為になる活動をしていきたい！ ３月１日、入社。 「接客業は続けていきたい」でも ドライバーという仕事にも 興味がありました。 求人を見て 「Sun.K物流ならどちらもできる！」 と思い人生初めての ドライバーへ挑戦！ ▼ 働いてみて、どうですか？ お客さんとの出逢いが一期一会 お客さんの喜んでくれる一瞬を 見れることがやりがいを感じます！ 一人一人のお客様に 寄り添って出来るお仕事。 前職の接客スキルを 活かしながら働けています。 ▼ 大変なことは？ お客様も人ですので 色んな人がいる。 だからこそ、対応力が求められます。 自分と合わない人こそ 自分の力量が試されるかな… 今後も頑張っていきたいと思います！ ───────────────── ⏩もちろん、向き・不向きはあります。 正直にお伝えします。 「人と話すのは、できれば避けたい……」 という方には、 少し大変に感じるかもしれません。 というのも、私たちの仕事は お客様のお宅に伺うお仕事。 訪問前の電話対応もあれば、 到着してからのご案内もあります。 だからこそ大切なのは、 特別な話術よりも、感じのよい対応！ 「こんにちは！」 「こちらに設置しますね！」 「ありがとうございました！」 そんな当たり前のやりとりが、 実はとっても大切なんです。 ちなみに、 元営業や元接客スタッフも活躍中！ もちろん、最初から完璧じゃなくてOK。 必要なのは、相手のことを 考えて行動しようとする気持ち✨ あとは車内での先輩との コミュニケーションも✨ 一日中車内で一緒にいるので 自然と会話はしますけど まぁみんな優しい人ばかりなので 大丈夫ですよ～ｂ

応募資格 学歴不問・経験不問! 要普通免許(AT限定可) *20代~40代のスタッフ活躍中! ＜以下の方も大歓迎!＞ 新卒・第二新卒の方 社会人デビューの方 未経験の方 経験のある方 フリーターさん ブランクのある方 コツコツ作業が好きな方 *20代、30代、40代が多数活躍中! *未経験&異業種からのスタッフ活躍中! (元ドライバーや介護職、製造業、サービス業、ルート営業、ルート配送等からの転職者活躍中!) <先輩スタッフの声> ✨転勤は一切ないので、地元に腰を据えて家族を守っていき たいと考え転職しました。 ✨入社後しっかりと研修があるので、未経験でも無理なく頑 張れています! ✨収入も安定し、家や車の購入など大きな買い物をすること ができました。

求めている人材 ＼応募資格はたった3つだけ！／ ❖ 必須要件 [1] リユース業界・古物商に興味が少しでもある方 [2] 体を動かすのが好きな方 [3] 普通自動車免許 ※業務で1.5tトラックの運転があります。 ✿ 人柄重視の採用です！ ・特別なスキルや経験は一切不要 ・ゼロからスタートして活躍している先輩も多数在籍しています。 現在は、20〜40代の男女スタッフ20名が在籍し、チームワークよく、日々の業務に取り組んでいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 次のいずれかにあてはまる方は、ぜひご応募ください！ [1] ポジティブでチームワークを大切にできる方 現場はチームで動くスタイルです。インセンティブもチームで目標達成を目指す仕組みです。仲間との関係性を大切にできる方を歓迎します。 [2] 責任感があり、安全に配慮して働ける方 法人との取引が中心なので、誠実な対応や責任感が大切です。不用品回収業務は力仕事も多いため、怪我防止など安全意識も必要です。 [3] 柔軟性と適応力のある方 現場での役割に慣れてきたら、業務の幅を広げて、協力会社の対応などもお任せしていきたいと考えています。一つの業務だけに縛られずに、「様々な仕事にチャレンジしてみたい」と、意欲的な方を歓迎します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 未経験の方もご安心ください。例えば、こんな方が活躍しています！ ・建築や設備工事に興味を持って入社した方 ・現場での作業経験がある方 ・建設・土木・電気・設備などの職人さん（とび職・解体屋など） ・引っ越しスタッフ、製造業、運送業、サービス業など ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・無資格OK ・髪型・服装自由 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・曜日相談OK ・ピアスOK ・ひげOK ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先／ ❖ SOKの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】どんな物でも査定できるのがSOKの強み！ 単なる片付け作業だけでなく、本当に価値ある物を見つけてお客様に還元していく仕事ができます。 「捨てるつもりだった物が、こんなに価値があったなんて！」そんな驚きの声を、毎日の現場で体験できます。 ✿ 例えば、どんなものを査定するの？ 価格は100円の小物から最高5,000万円の高額商品まで、家にあるもはどんな物でも査定します。 ・家具・家電 ・ブランド品・宝石・貴金属・時計 ・骨とう品・アンティーク家具 ・趣味の品（カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品） ・ギフト品・タオル・マッサージチェア・厨房機器・システムキッチン など ✿ 予想外のお宝に出会える楽しさがある！ 有名ブランドや美術品など、思わぬお宝に出会えるのも魅力です！ ⭐【2】営業ナシでも仕事が舞い込む会社 SOKは、信頼と紹介だけで事業が拡大しています。飛び込み営業・チラシ・ネット広告などの、いわゆる「営業活動」は一切行っていません。 ✿ なぜ紹介だけで依頼が集まるの？ ・不動産会社様からの紹介が大半 ・安い、早い、融通が利く「現場力」 この「現場力」こそ、SOKの武器です。現場対応の丁寧さと柔軟さが信頼につながり、「SOKさんなら安心」とリピートされる関係が築かれています。 ✿ 信頼が紹介を呼び、案件が絶えない！ 毎月安定した依頼があるので、「仕事がなくなる」「仕事が少なくなる」そんな心配は無用の会社です。 ✿ 高利益率を実現 当社は大阪でもトップクラスの「お手頃価格」で遺品整理を提供しています。それでも利益が出る理由は、先ほどの「査定力」にあります。他社では見逃されがちな高額商品も、SOKでは価値を見抜いてしっかり買取・販売につなげています。 無駄な広告費に頼らず、目利きで利益を出すー。こうした「本質的なビジネス」を学べる環境も、間違いのない転職先としてお勧めする理由です。 ⭐ 【3】勢いが止まらない、成長中の企業！ ✿ 今、まさに伸びている会社です！ SOKは現在、大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。 自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。 成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ この業界に転職する価値とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ リユース業界は大きな追い風を受けています。 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。 当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。 だからこそ、将来性が高く、安定して働ける業界であると、断言します。 この成長市場で確かな技術と収入を手に入れてください。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 専務取締役の亀井が、 リユース業界の魅力をYouTubeで発信中！ ＼登録者数2.1万人以上！／ ご応募前に「カイトル亀ちゃんねる」をチェック！ https://www.youtube.com/@kaitorukame ** ┈┈┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ “人が育つ会社”を目指して 私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。 ・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり ・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ ・明確なキャリアビジョンの設計支援 その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。 ✅ 募集の背景と、あなたに期待すること 業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。 お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。 また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。 今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。 将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。 「リユース業界、面白そうだな」 「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」 そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 社内アンケートも実施！ 先輩たちが感じた「ここで働いてよかった」理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 管理職も現場経験者だから、現場目線での相談がしやすい（K.Tさん／20代） ② チームの中で、個人の考え方を尊重してくれる風土がある（K.Tさん） ③ 「関西一」を本気で目指すチームづくりにやりがいを感じる（K.Tさん） ④ 毎日違う仕事だから飽きない。楽しみながらしっかり稼げる環境（T.Kさん／30代） ⑤ 社内のコミュニケーションが活発で、人間関係のストレスが少ない（H.Kさん／50代） ⑥ さまざまな商品に触れられ、古物に関する知識もどんどん広がる（H.Kさん） ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ SOKについてもっと知りたい方は ぜひホームページをご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sok-group.co.jp/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 こんな方と一緒に働きたいと考えています ✅ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験歓迎です ・体を動かす仕事が好きな方 ・一人でコツコツと仕事を進めるのが好きな方 ✅ あれば活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・トラックドライバーの経験 ・配送ドライバーの経験 ・引っ越し業務の経験 ・倉庫作業の経験 ・建設現場など体を動かす仕事の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 〈応募資格〉 ・管工事/機械設置/機械メンテ経験1年以上の方対象 〈こんな方にオススメ〉 ・AIに負けない、一生モノのスキルが欲しい方 ・頑張った分だけ、正当に評価されて稼ぎたい方 ・仕事と同じくらい、プライベートも大切にしたい方 ・実績のある安定企業でスキルを身につけたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代が活躍中！ ・子育て世代活躍中！ ・学歴不問・ブランクOK ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・ハローワークにてお仕事を探している方 ・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません） ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。 ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。 ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 経験・資格・業界知識は問いません！ 製造業や機械加工が初めての方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・未経験からものづくりに挑戦したい方 ・機械を操作する仕事に興味がある方 ・手を動かして作業することが好きな方 ・コツコツ丁寧に仕事を進められる方 ・決められた手順を守って作業できる方 ・新しい知識や技術を身につけたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ＜未経験からの挑戦を応援！＞ 「製造業で働いたことがない」 「加工機械を操作したことがない」 そんな方も歓迎します！ 入社後は先輩社員と一緒に、機械操作や基本的な作業から少しずつ覚えていただきます。 経験よりも、ものづくりへの興味と、一つひとつの作業に丁寧に取り組む姿勢を大切にしています。

求める人材: 【必須条件】 ◇営業経験をお持ちの方（業界は問いません） ◇大卒以上 【歓迎条件】 ◇印刷業界での経験をお持ちの方 ／ 印刷業界での経験がある方は、 DM作成などの知識を活かして 早い段階から活躍できますよ♪ ＼ もちろん、印刷業界の経験がなくても、 これまでの営業経験を活かして お客様の課題解決に取り組みたい方を歓迎します◎ ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・企画・提案型の営業に挑戦したい方 ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・課題を聞いて解決策を考えるのが好きな方 ・EC・通販やマーケティングに興味がある方 ・幅広い知識やスキルを身につけたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・プライベートも大事に​したい方

求めている人材 ✨学歴・経験・資格は一切不問✨ ✨手に職をつけたい未経験者大歓迎✨ 正社員として働くのが初めての方も大歓迎！ 「社会人マナーも分からない」「職人さんって怒ると怖いんじゃ…」そんな不安があっても大丈夫。 最初はネジの締め方、道具の名前から一つずつ教えるので放置されません。 ＼こんな方にぴったり！／ ・手に職をつけたい方 ・モノづくりが好きな方 ・図工の授業が好きだった方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・仲間と連携して一体感を持って働きたい方 ＊先輩インタビュー＊ …………………… 先輩社員Bさん Q. ワナミテックに入社したきっかけは？ 高校生のとき、学校からの紹介で見学に来たのが最初です。 もともとルアー作りなど手先を使ってモノを作ることが好きで、「自分で考えて工夫・改善する」ことにすごく楽しさを感じていたんですよね。 だから見学した雰囲気をみて「ここでやってみたい」と思い、そのまま入社を決めました。 もちろん最初は知識もゼロ。「指示を受けてちゃんとできるだろうか」とプレッシャーや不安もありました。 でも、現場の先輩たちが親身にサポートしてくれたおかげで、一つひとつ不安を解消しながら成長してくることができました。 Q. 溶接や製造業の経験がなくても、本当に大丈夫なのでしょうか？ まったく問題ありません！私も予備知識なんてゼロからのスタートでした。 ワナミテックでは入社最初の1〜2ヶ月間は、いきなり製品を作るのではなく「技術の習得」にじっくり集中できます。 基本的な安全ルール、部材ごとの数値確認、溶接の方法などをイチからしっかり覚えられます。 Q. 実際の作業にはいつ頃から入るのですか？ 練習品を作るだけでは限界があるので、緊張感を持って実製品に触ることが成長への一番の近道です。 だいたい2〜3ヶ月目あたりから、細かい部品の実作業をスタートします。 まずは「仕組みや基礎」を説明した上で、実際に機械や工具に触れてもらう。 その人の適性やペースを見極めながら、1つずつステップアップできるよう指導しています。 早い人なら1〜2週間で基本的な溶接のコツを掴めますし、図面を読み解いて一人前に仕事をこなせるようになるまで、1年ほどかけてじっくり育てていきます。 Q. これまで仕事を続けてきて、大変だった時期はありますか？ 正直に言えば、夏の暑さや冬の寒さの中での作業や、繁忙期などは「疲れたな…」と思うこともありました（笑）。 でも、後輩に教える立場になってから、自分の意識がガラリと変わりましたね。 指示を出す以上、自分自身が誰よりも作業を理解して実践できる姿を見せたい。 「口だけ」にはなりたくないんです。残業がある時も、できる限り自分自身も最後まで現場に残る。 言葉だけでなく行動で示すことで、チームの信頼関係を作っていきたいと思っています。 Q. 仕事のやりがいを感じる瞬間はどんなときですか？ 一番は、「図面上の平面だった想像が、目の前で立体的な形になる瞬間」ですね。 鉄と鉄がガッチリ結合して一つの製品として出来上がる過程は、何年やっても本当に面白いですよ！ 難易度が高い工程ほど、仲間と力を合わせてやり遂げたときの達成感は抜群です。 難しい作業は複数人で協力するなど、効率よく助け合える体制が整っています。 Q. 職場の雰囲気や、働きやすさについて教えてください。 溶接部門は約20名で、40代のスタッフが多いですね。堅苦しさはまったくなく、比較的自由でフランクな雰囲気です。 安全面や体調管理には特に力を入れていて、安全教育はもちろん、防塵マスクの着用や声掛けを徹底しています。 外国人スタッフには通訳を介して丁寧にお互いの認識を合わせます。 また、夏場は「会社支給のドリンク飲み放題」を用意していて、午後2時には強制的に全員で水分補給をする時間を設けるなど、熱中症対策も万全です！ さらに面白いのが、現場で「ここに棚があったら便利だな」と思ったら、自分たちで棚を DIY して作っちゃう風土があること（笑）。 自分たちの働く環境を自分たちの手で良くしていける、そんな自由度の高さも魅力ですね。 最初は誰だって未経験ですし、不安があって当たり前です。でもワナミテックには、ゼロからプロへ育てる仕組みと、困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 3ヶ月ごとの個別面談をはじめ、日頃から一人ひとりの声に耳を傾けてくれる環境です。 「モノづくりが好き」「一生モノの技術を身につけたい」「温かい職場で仲間と力を合わせて働きたい」そんな思いがある方なら、大歓迎です。 私たちが全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください！

求める人材: 【応募条件】 ●普通自動車免許を所持している方 ※AT限定可 ＜歓迎条件＞ ●新卒・第二新卒OK ●未経験歓迎 ●ブランクある方OK ●営業経験者優遇 ・BtoBやBtoCの営業 ・接客業、販売、サービス業 ・ルート営業、法人営業など ＼こんな方は大歓迎／ ●住宅や不動産に興味がある方 ●宅建士や不動産営業の経験者 ●頑張った分しっかり稼ぎたい方 ●風通しの良い職場で働きたい方 ●将来、不動産で独立したい方 【入社後のステップ】 未経験から市場価値の高いプロの営業へと 鍛え上げる、確実なキャリアアップステップを 用意しています。個人の成長スピードに合わせ、 自立して稼げる一生モノのスキルを授けます。 ・まずはビジネスマナーから 電話の取り方や来客対応の基礎を 徹底的に叩き込みます。 ・先輩の同行で現場を体感 物件の写真撮影などに同行しながら、 エリア知識を主体的に吸収します。 ・実践を見据えた3〜4ヶ月研修 先輩が隣で実務に直結する生きた ノウハウを伝授します。 接客やPC入力の基本を修得した後は、 宅建士などの資格取得へ挑戦。専門知識を 武器に、反響営業のプロとして高い成果と収入を 掴み取れる実力を確実に身につけられます！

求めている人材 ❖ 応募資格（必須） [1] 普通自動車運転免許（AT限定可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 未経験者大歓迎！ 第二新卒者、2027年4月卒業予定者も歓迎です！ ❖ 歓迎要件 [1] 手に職をつけたい方、スキルを身につけたい方 [2] 営業職にチャレンジしたい方 [3] 稼ぎたい方／年収を上げたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。 ですが――「リユース業に興味があること」は必須の条件です。 なぜなら、扱う商品がとにかく幅広いから。 家にある身の回りのもの、 すべてが査定対象になり得るため、 日常的なモノへの関心や知識が求められます。 「このブランドのバッグ、最近人気なんだ」 「これは10年前に流行った型かも」 そんな日常の“気づき”が、 仕事に活きてくるのがリユースの世界です。 特に、好きな趣味のアイテムを査定する際には、 自然と会話も弾み、仕事がもっと面白くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK（会社規定あり） ・髪型・髪色自由（会社規定あり） ┏━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先／ ❖ SOKの2つの独自性 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ なんでも査定できるのが、SOKの強み！ ――モノの価値を見抜く“本物のプロ”になれる SOKでは、家具・家電・宝石・ブランド品・貴金属・時計・骨とう品・趣味の品（カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品）など、「なんでも買い取ること」が最大の特徴です。 ✿ 「捨てようと思っていたのに、そんなに価値があるなんて…！」という驚きの声も多数！ 取り扱い金額は100円の小物から、最高5,000万円の高額商品まで多岐にわたります。タオルやギフト品、アンティーク家具、マッサージチェア、厨房機器、システムキッチンまで――他社では断られるような品物でも、その価値を見抜き、「家全体をまるごと」査定・買取できるのは、SOKならではです！ブランドや貴金属専門店では難しい、総合的な価値提供が可能です。 ✿ 「どんな商品でも査定できる」＝“市場価値の高い人材”になれる！ 専門店のようにジャンルに縛られないからこそ、SOKで経験を積めば、どんな商品でも見極められる鑑定力＝どこでも通用するスキルが身につきます。自分の“好き”を活かしながら、知識と経験を積むほど、自身の市場価値も高まっていく――そんな仕事です。 ✅ 勢いが止まらない、成長中の企業！ ――挑戦できるフィールドが次々に広がっている ✿ 今、まさに伸びている会社です！ SOKは現在、大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。 自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。 成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。 ✿ ただの“店員”で終わらないキャリアパス 入社後は鑑定士として経験を積んだ後、 → 店舗の副店長・店長へ → 複数店舗を統括するマネージャーへ → さらにその先は、グループ会社を立ち上げられる社内ベンチャー制度も！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します SOKでは、起業を目指す人への全面支援体制を整備。 資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 業界・事業の将来性 リユース業界は大きな追い風を受けています。 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。 当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。 ✅ 会社の現状と将来計画 100億円企業を目指す、挑戦のフェーズへ！ 2026年現在、当社は大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。 さらに、自社完結型オークション事業も、1〜2年後の展開を目指して準備を進めています。業界に革新をもたらす大型プロジェクトとして期待されています。 ✅ “人が育つ会社”を目指して 私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。 ・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり ・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ ・明確なキャリアビジョンの設計支援 その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。 ✅ 募集の背景と、あなたに期待すること 業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。 お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。 また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。 今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。 将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。 「リユース業界、面白そうだな」 「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」 そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ （喜月主任／入社5年目） Q. チームで心がけていることは？ 明るく元気な雰囲気を大切にしながら、声をかけてサポートしています。また、珍しい案件や高額買取の事例はすぐに共有し、チーム全体の成長につなげるよう意識しています。 Q. 査定で意識していることは？ お客様にも楽しんでもらえる査定を意識しています。隠れた価値を見つけて「ありがとう」と言っていただけるような査定を理想としています。 Q. 未経験でも活躍できますか？ 私も営業経験ゼロで入社しました。研修やサポート体制が整っているので、安心して挑戦できる環境です。不安なことがあれば、私たちがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖一緒に働く先輩にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ （T.Tさん・入社1年目） Q. この会社の魅力は？ 頑張った分だけ給料に反映されるところです。1年目でも主任と売上を競えるのが面白いですね。また、情報共有も活発で、みんなで高め合える環境も魅力です。 Q. 印象に残っている仕事は？ お客様の希望に加えて別の商品も提案し、感謝されたときに「この仕事をやっていてよかった！」と心から実感しました。 （武中さん／入社2カ月） Q. 職場の雰囲気はどうですか？ みんな気さくなので、自然とコミュニケーションがとれる雰囲気で、とても働きやすいです。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ まだ入社して日は浅いですが、いろいろなお品を見られるのは、本当に楽しいです！自分の好きな物に出会えることも、楽しみのひとつです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ SOKについてもっと知りたい方は ぜひホームページをご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sok-group.co.jp/ ➽ 専務取締役の亀井が、 リユースの魅力をYouTubeで発信中！ ＼登録者数2.1万人以上！／ 「カイトル亀ちゃんねる」もチェック https://www.youtube.com/@kaitorukame ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＼営業経験やマネジメント経験者歓迎✨／ 【必須条件】 ✅営業経験がある方 ✅基本的なPC操作ができる方 （Excelでのデータ集計等） 【歓迎条件】 ✅周囲を巻き込みながら進められる方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅優先順位を考えて行動できる方 ✅明るく前向きに取り組める方 ✅自分から積極的に行動できる方 もちろん！ マネジメント経験がある方や 生成AIツールの活用経験がある方も 大歓迎です✨

求めている人材 【 必須条件 】 なし 経験・学歴・性別不問 未経験大歓迎！ ＼ こんな方歓迎 ／ ✨元気なあいさつができる ✨魚がさばける ✨魚をさばけるようになりたい ＼ こんな方は経験を活かせます ／ 食品スーパー、コンビニ、薬局、量販店、 レジスタッフ、惣菜調理補助、食品製造、 飲食店、ファストフード店、梱包、 倉庫内作業、品出し、販売経験者大歓迎！

求めている人材 ✅事務経験をお持ちの方 └業界不問！ └受付・販売・接客・一般事務・営業事務 営業アシスタント・総務 管理本部などの経験者、歓迎 ・社会人経験3年以上20年未満（目安） ・基本的なExcelの操作ができる方 └作表、計算式、簡単な関数 ・積極的に業務に取り組み、 コミュニケーションをとることのできる方 ☆20代・30代・40代活躍中 ☆学歴不問

求めている人材 ⏩必須条件 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ✅歓迎条件 ♦未経験の方（学歴・経験不問） └入社後は道具の名前から覚えます └先輩と現場を回り補助からスタート └工具に慣れてから基本業務へ移行 └図面の読み方も丁寧に教えます └将来的には設計や現場管理まで 段階的に学べる環境があります ♦下記の実務経験をお持ちの方 └給排水設備工事の経験 └管工事の実務経験 ♦向上心がある方 ♦技術や努力をしっかり評価されたい方 ♦体を動かすのが好きな方 ♦モノづくりに関心がある方 ♦安定企業で長期勤務したい方

求めている人材 ✨学歴・経験・資格は一切不問✨ ✨手に職をつけたい未経験者大歓迎✨ 正社員として働くのが初めての方も大歓迎！ 「社会人マナーも分からない」「職人さんって怒ると怖いんじゃ…」そんな不安があっても大丈夫。 最初はネジの締め方、道具の名前から一つずつ教えるので放置されません。 ＼こんな方にぴったり！／ ・車やバイクのお手入れが好きな方 ・手に職をつけたい方 ・モノづくりが好きな方 ・図工の授業が好きだった方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・仲間と連携して一体感を持って働きたい方 ＊先輩インタビュー＊ ……………………… ■班長Aさん 自動車部品工場で7年間勤務後、営業職を経験。 その後、「手作業によるモノづくり」と「人とのコミュニケーション」の両方が叶う環境を求め、ワナミテックに入社。 入社3年目にして全体の現場管理を担う班長として活躍中。 Q. これまでの経歴と、ワナミテックに入社した理由を教えてください。 前職では自動車部品工場で7年ほどモノづくりに携わった後、営業職へと転職しました。 どちらの仕事も魅力的だったのですが、次第に「やっぱり自分の手でモノを作る楽しさも大切にしたい。 でも、人とコミュニケーションを取る面白さも捨てがたい」と思うようになって。その両方が叶う場所を探していたときに出会ったのが、ワナミテックでした。 入社の決め手になったのは、選考時の工場見学での丁寧な対応です。 働くイメージが具体的に湧きましたし、住宅手当や家族手当といった福利厚生の充実など、長く安心して働ける環境が整っていると感じて入社を決めました。 Q. 現在担当されているお仕事内容は？ 現在は出荷整備班の班長として、16名のメンバー全体の管理と現場業務を担当しています。 具体的には、生産スケジュールの作成や機械の整備、水抜き清掃などです。私たちの仕事は、大手工作機械メーカーであるヤマザキマザック様の工場内で、お客様へ納品される直前の機械をピカピカで万全な状態に仕上げること。 業務は大きく「準備」「清掃・養生」「防錆（ぼうせい）」の3工程に分かれており、機械のサイズや内容に合わせて、個人またはチームで手分けして進めていきます。 責任は重大ですが、自分が磨き上げた綺麗な状態の機械が出荷されていくのを見ると、大きな達成感がありますね。 Q. 未経験からでも挑戦できる環境でしょうか？ 教育体制について教えてください。 もちろんです！ 実は、各工程を網羅して完全に独り立ちするまでには約3年ほどかかります。 それくらい奥が深い仕事だからこそ、会社として「基礎からじっくり育てる」体制が整っています。 最初はボルトの締め付け方といった本当に基礎的な部分から、マンツーマンで指導していきます。 私自身も入社当時は、先輩に教えてもらいながら「今の自分の習得状況」を積極的に報告・確認するよう意識していました。 また、人によって得意・不得得意は違います。 黙々と集中したいタイプなら個人プレイ中心の工程、声を掛け合って進めたいタイプならチームプレイの工程というように、一人ひとりの適性や希望に合わせて配置を考えているので、安心して飛び込んできてほしいですね。 Q. 職場の雰囲気や、働きやすさの魅力を教えてください。 一番の魅力は、「社員一人ひとりにしっかり寄り添ってくれること」です。 会社では3ヶ月に1回、全従業員を対象とした面談を行っています。 現場からの「新しい工具を導入してほしい」「作業手順を改善したい」といった声に対して、会社は絶対に否定から入りません。 「どうすれば解決できるか」を前向きに検討してくれるんです。 最近でも、作業の円滑化のためにインカムの導入を検討するなど、現場の働きやすさを第一に考えて改善が走っています。 上司や管理職も、普段からメンバーの顔色や体調の変化を細かく気にかけて声をかけています。現場は20代から50代まで幅広く、昼休みには仕事の話だけでなく家庭菜園などのプライベートな雑談で盛り上がるなど、とても風通しが良い穏やかな雰囲気ですよ。 Q. モチベーションを保てる評価制度はありますか？ 弊社には「スキルマップ」に基づいた明確な評価制度があります。 「この工程ができるようになった」「この技術を習得した」という成長が目に見える形で評価され、一定のレベルに達するとしっかりと給与に反映される仕組みです。 頑張った分だけ自分に還元されるので、目標を持ってモチベーション高く取り組むことができます。 残業も時期によって波はありますが、通常は月20時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働けるのも魅力です。 Q. 最後に、どんな人と一緒に働きたいかメッセージをお願いします！ 私たちが求めているのは、特別な専門スキルを持っている人ではありません。 一番大切なのは、「挨拶ができること」や「丁寧な言葉遣いができること」といった、気持ちの良いコミュニケーションです。 お客様や現場の仲間とコミュニケーションを取りながら、自分から進んで動ける方なら大歓迎です！ もし「人と話すのが少し苦手…」という部分があっても大丈夫。先輩たちが間に入ってしっかりフォローし、橋渡しをします。 モノづくりが好き、チームで仕事を成し遂げたい、大切にされる環境で成長したい。そんな思いを持った方と一緒に働けるのを楽しみに待っています！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定OK） ＜歓迎条件＞ ・学歴不問（高卒以上OK） ・未経験歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・子育てしながら正社員で働きたい方 ・気さくで爽やかな仲間たちと働きたい方 ・長く働きたい方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 ＊要普通自動車免許(AT限定可) ワンボックスでの集配がメインです。 【こんな方にオススメ】 未経験もOK！ 配送・配達・ドライバー業務の経験がなくても大歓迎です♪ ・営業やルート営業、ラウンダーのお仕事に興味のある方 ・人と話をすることが好きな方 ・じっくり腰を据えて働ける職場をお探しの方 ・新しい職場に挑戦したいと考えている方 ・人と接することや接客が好きな方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方もOKです ・ブランクのある方を応援！ ・正社員で働けるお仕事を探している方 ＞＞人柄重視の採用です！＜＜ 年齢の条件と理由：＊35歳未満(長期キャリア形成の為)

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ⭐未経験の方 ⭐業界で働いた経験がない方 ⭐地元ので働きたい方 ⭐歴史のある安定企業で 長く働きたい方 ⭐チームワークを大切にできる方 ⭐これから建設業界で 頑張っていきたい方 ⭐スキルアップを目指したい方 ⭐資格取得に意欲的な方 ・‥…━━━━━━━…‥・

求める人材: 【必須】 ・建設業界での施工管理経験 ・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれか またはそれに相当する資格・経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク

求めている人材 「おにぎりごりちゃん」は、飲食業界や 調理・接客の経験を問わず、初めての方も 歓迎します。家庭での料理経験や、 日頃の人とのやり取りを活かしたい方も、 ぜひご応募ください。 【応募条件】 ・チームで協力して店舗運営ができる方 【歓迎する対象】 ・飲食業界で調理・接客経験がある方 ・未経験から新しいスキルを学びたい方 ・家庭での料理経験を活かしたい方 ・学生の方 ・友達同士でのご応募も歓迎 ・6時から早朝勤務が可能な方 希望シフトの選択肢として歓迎します。 【歓迎するスキル】 ・丁寧な接客・調理ができる方 ・決められた手順やルールを守れる方 ・仲間と積極的に話せる方 【ステップアップの機会】 ・おにぎりを握る技術習得で時給アップ ・考案したメニューが看板メニューに採用 【働く環境】 ・未経験からスキルを学び、活躍できる職場 ・スタッフ同士の交流が活発な職場 ・髪型、服装自由、ピアスもOK

応募資格 フォークリフト技能講習を修了されている方 1年程度のリーチフォーク乗務経験がある方 ※ブランクOK 物流業務の経験不問、学歴不問です。 製造業・飲食業のご経験がある方は、 その知識も活かせるお仕事です。

求めている人材 【技術を磨くほど、収入もキャリアもステップアップ】 最初から技術がなくても心配いりません。 基礎から知識や技術を身につけ、3年で 一人前のデコトラ職人を目指せます。 ステップアップに応じて収入も高まり、 将来への期待感を持って挑戦できる環境です。 ■必須条件 ・未経験OK ・学歴不問 ・40歳未満の方(例外事由3号のイ) 長期キャリア形成のため 【こんな方にぴったりです】 ・一生ものの技術を身につけて収入を高めたい人 ・手を動かすものづくりが好きな人 ・新しい技術への挑戦に面白みを感じる人 ・車やカスタムを見るのが好きな人 ・完成した瞬間の達成感を味わいたい人 ものづくりや金属加工に関わる仕事で収入面も 高めたい方は、ぜひ挑戦してみませんか！ 【金属加工・溶接分野】 溶接工、板金工、製缶工、 金属加工スタッフなど技能系の仕事や、鉄工所、 金属製品製造、ステンレス加工、アルミ加工、 機械加工、レーザー加工、板金加工、塗装、 製缶、組立、溶接作業などに関心のある方は 必見です。 TIG溶接、半自動溶接、 アーク溶接などの作業に 興味がある方にもおすすめです。 【自動車・トラック関連分野】 自動車整備士、トラック整備、車両架装、 車両板金、鈑金塗装など、自動車に関わる整備や 加工の分野に関心のある方にも最適。 トラックへの部品取付や架装作業、ランプや 配線などの電装系作業など、 オリジナルの車両づくりに 専念できる環境があります。 【製造・機械分野】 建設機械整備、産業機械メンテナンス、 設備保全、製造業での組立や加工など、工具や 機械を使うものづくりの分野に 興味がある方にも、 ぜひご検討いただきたい仕事です。 製造スタッフ、工場内作業員、 現場作業員として働いていた方、 アルバイト・パートから 正社員として安定して働きたい方もお待ちしております。 ハローワークなどで「デコトラ」 「正社員 溶接」「未経験可」「資格取得支援」 「自動車電装」 などの仕事をお探しの方もぜひご応募ください。

求めている人材 ＼SESから働き方を変えたい方も歓迎！／ ✅必須要件 - PHPでの開発実務経験2年以上 - クライアントワーク（受託開発）に興味があり、顧客の課題解決に貢献したい方 ✅歓迎する志向性・スキル - 「ただ作るだけ」に留まらず、要件定義・設計などの上流工程へキャリアを広げたい - 100万人規模の大規模トラフィック下で高負荷対策・パフォーマンス改善に挑みたい - Laravel移行プロジェクトなど、モダン環境への刷新を中心メンバーとして経験したい - GitHub CopilotなどのAIツールを積極活用し、生産性を高める開発フローに興味がある - チームと長く関わりながら、プロダクトを育てる開発スタイルが好き

求めている人材 【未経験歓迎🔰男女不問】お菓子作りが好きな方、趣味でケーキを焼いている方歓迎！洋菓子製造の実務経験（年数不問）やブランクがある方も歓迎✨ 【応募条件】 💠高卒以上／未経験歓迎・男女不問！ ※「趣味でお菓子を作ったことがある」「ケーキ作りが好き」という方大歓迎！ 【歓迎条件】 💠洋菓子やパン等の製造経験がある方(浅い経験・ブランク歓迎) 💠製菓専門学校を卒業された方(実務未経験ＯＫ) 💠土曜日の勤務が可能な方 【求める人物像】 💠スイーツが好きで、人を喜ばせることにやりがいを感じる方 💠素直な気持ちで学び、チームワークを大切にできる方 💠自分のアイデアを形にしたい意欲的な方 💠地元・福島に根ざして腰を据えて長く働きたい方 💫経験以上に「お菓子が好き」「本気でお菓子作りに挑みたい」という意欲や人柄を何より大切に選考します🎶