機械を使った部品製造スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 ＼未経験から始める、ものづくりのお仕事！／ ～まずは工場見学で、実際の職場を見てみませんか～ 「どんな仕事をするんだろう？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 「機械を使う仕事って難しそう…」 そんな不安がある方も、ぜひ一度工場見学にお越しください！ 実際の作業風景や職場の雰囲気を見ていただき、働くイメージを持っていただければと思います。 ★未経験・異業種からの転職歓迎！ ★工場長による安全教育からスタート！ ★外部講習も取り入れた教育体制！ ★一人ひとりに合わせた育成計画あり！ ★2027年1月から年間休日120日・土日祝休み！ ★住宅手当・家族手当など各種手当充実！ 【仕事内容】 工場内で専用の機械を使い、金属の板を切ったり、穴をあけたり、曲げたりして、さまざまな部品をつくる仕事です。 つくった部品は、電気を安全に管理する設備や、産業用の機械などに使われます。 イメージとしては、プラモデルのパーツを一つずつつくっていくような作業です。 ＜具体的な作業＞ ・機械を使って金属の板に穴をあける ・金属の板を必要な大きさに切る ・機械を使って板を曲げ、形を整える ・製品に合わせて機械の加工データを選ぶ ・完成した部品の形や仕上がりを確認する 主に厚さ1〜6mm程度の金属板を扱います。 最初からすべての機械を操作するわけではありません。 先輩社員と一緒に基本的な作業から始め、少しずつできることを増やしていきます。 【未経験でも安心の教育体制！】 ■まずは安全教育からスタート！ 入社後は、工場長による安全教育を実施します。 工場で安全に働くための基本的なルールや注意点を学び、 安心して仕事を始められるようサポートします。 また、社内での教育だけでなく、外部の安全教育講座も取り入れています。 ■安全装置が充実した機械を使用！ 工場内で使用する機械には、安全装置などの機能が備わっています。 安全面に配慮した設備を使用しながら、機械の操作方法や作業の流れを一つずつ覚えていきます。 最初から一人で機械を操作するのではなく、先輩社員と一緒に作業を進めていきます。 ■一人ひとりに合わせた育成計画！ 社員それぞれの経験や得意・不得意に合わせて、 1年間の「キャリアマップ（育成計画）」を設定しています。 「まずはこの作業を覚える」 「次はこの機械を使えるようになる」 といったように、一人ひとりに合った目標を設定し、段階的にスキルを身につけていける環境です。 年ごとに育成計画を設定するため、着実に成長を目指せます。 【この仕事・会社のポイント】 ■ 社員の声を大切にする会社！ 年間休日120日への変更も、社員の声を取り入れて決定しました。 社員が安心して長く働けるよう、教育制度や職場環境の改善に取り組んでいます。 ■ 住宅手当・家族手当など各種手当充実！ ・住宅手当：月額15,000円～20,000円 ・家族手当：月額10,000円～49,500円 ・皆勤手当：月額5,000円 ・資格手当、資格給あり ※各種手当は規定あり ■ 機械を使って部品をつくる面白さ！ 金属の板を切ったり、曲げたりしながら、一つひとつの部品を形にしていきます。 自分が加工した部品が、さまざまな機械や設備に使われる、ものづくりの仕事です。 【愛建電工のTikTokもぜひチェック！】 「実際にどんな職場なのか気になる」 「働いている人や会社の雰囲気を知りたい」 そんな方は、ぜひ愛建電工のTikTokもチェックしてみてください！ URL：https://www.tiktok.com/@aikendenko

求めている人材 経験・資格・業界知識は問いません！ 製造業や機械加工が初めての方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・未経験からものづくりに挑戦したい方 ・機械を操作する仕事に興味がある方 ・手を動かして作業することが好きな方 ・コツコツ丁寧に仕事を進められる方 ・決められた手順を守って作業できる方 ・新しい知識や技術を身につけたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ＜未経験からの挑戦を応援！＞ 「製造業で働いたことがない」 「加工機械を操作したことがない」 そんな方も歓迎します！ 入社後は先輩社員と一緒に、機械操作や基本的な作業から少しずつ覚えていただきます。 経験よりも、ものづくりへの興味と、一つひとつの作業に丁寧に取り組む姿勢を大切にしています。

月給18万5000円～22万5000円 給与詳細 基本給：月給 18万5000円 〜 22万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手厚い家族手当・住宅手当で暮らしをサポート！】 ★子育て世代をはじめ、 ご家族のいる社員の暮らしを 手厚くサポートしています！ ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） 【充実の諸手当・待遇】 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・資格手当（月額3,000円～5,000円） ・資格給（月額上限～50,000円） 【仕事とプライベートを両立できる休暇制度】 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇(年に1回 本人の好きな日に休めます！) ・看護休暇(小学3年生以下のお子様がいる方、1人につき5日(最大10日)休めます！) ・疾病休暇(本人の体調不良や病院、ご親族の病院付き添い他、病気に関する事ならお休みできます！) ・介護休暇 【多様な働き方を支える制度】 ・社内FA（フリー・エージェント）制度 ・短時間正社員制度あり ★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー！ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 300万円～350万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 8:00～17:00 ※実働7時間50分／休憩70分 ＜休憩時間＞ ・12:00～13:00（60分） ・午前に5分（みなし休憩） ・午後に5分（みなし休憩） お昼休憩に加えて、午前と午後にも小休憩があります。適度に休憩を取りながら、集中して作業に取り 組める環境です。 ＜残業について＞ 残業は月平均5時間程度です。 基本的に定時で退勤できる日が多く、仕事終わりの時間も大切にできます。

休日休暇 ■週休２日制 土曜・日曜・祝日を中心とした、会社カレンダーによる勤務です。 ※土曜日は月１回程度、出勤となる場合があります。 （2027年１月1日より、土日祝休の完全週休二日制になります） ■年間休日112日 （2027年1月1日より120日） ■長期休暇あり ・年末年始休暇 ・お盆休暇 また、7月8月は暑くなる為、完全週休２日制です。 夏の時期は毎週土曜土日祭日をしっかり休めます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり） ★子育て世代をはじめ、ご家族のいる社員の暮らしを手厚くサポートしています！ ・資格手当（月額3,000円～5,000円） ・資格給（月額上限～50,000円） ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・看護休暇 ・疾病休暇 ・介護休暇 ・社内FA（フリー・エージェント）制度 ・短時間正社員制度あり ・育休休暇(取得実績あり) ★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み