在宅勤務（リモートワーク）OKのdepartment of revenueの転職・求人情報

求めている人材 ＊ITベンダー、SIer、ベンチャー企業出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画 ・デジタルトランスフォーメーションの企画・推進 ・ITシステムを活用した業務改革の推進 └ServiceNow、Anaplan、IBM Apptio/Turbonomic、WalkMeなど ✅ 歓迎要件 ●ビジネスレベルの英語力 ●アプリケーション導入に関するプロジェクト経験 ●生成AIやエージェントAIを活用した業務改善や実務経験 ●データ分析、データ活用の経験、もしくはプロジェクト経験 ●新規事業開発における企画やプロジェクトマネージャー経験 ●事業部門や機能部門における課題に基づきハンズオン型の改革や改善を主導、推進された経験 └機能部門例：経理財務/SCM/営業/人事など 《入社後、活かせる資格》 ＊必須ではありません！ IPAプロジェクトマネージャ、PMP、ITストラテジストなど 【こんな方に向いています！】 ●手触り感のある企業課題を解決したい！という思いのある方 ●困難な課題に対しても柔軟な思考で粘り強く取り組み続けることが好きな方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●自分自身の成長にコミットしていきたいと考える方

求めている人材 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●英語力（目安：TOEIC 700点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 《基幹システム導入》 ※設計・開発フェーズのみの経験でも可 ・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ・SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験 └業務要件定義、設計・開発、テスト、本稼働準備・定着化など ・SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験 └サーバ移管、アップグレードなど 《プロジェクト管理経験》 ・SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 《基幹業務》 ・ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ・基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 ✅ 歓迎要件 以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてさらに幅広いプロジェクトを牽引していただけます。 ・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験 ・IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズに携わった経験 ・S/4HANA導入経験 ・FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードした経験 ・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験 【プロジェクト事例】 CxO（経営層）のアジェンダに直結する「全社DX」「グローバル標準化」「業務改革」といったダイナミックなビジネス変革に最上流から参画できます。 ・デジタルエンターテインメント企業: S/4 HANAグローバル導入PJ ・通信事業会社: DXを具現化する基幹系システムの刷新 ・食品メーカー: 業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ・衛生用品メーカー: 海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ・製薬会社: Demand & Supply Process実現のためのSAP IBP導入

求めている人材 【こんな方に向いています！】 ●既成概念を超えて、新たな領域・業務にチャレンジしていくことを楽しめる方 ●多くのステークホルダーを巻き込みながら、チームで物事を進めていくことが得意な方 ●正解のないチャレンジングな環境で自らの能力を磨いていきたいという熱意のある方 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●英語でコミュニケーションがとれる方 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験 ✅ 歓迎要件 ●M&A・組織再編領域での経験 ・総合系・ブティックファームでのM&A/組織再編等のコンサルティング経験 ・投資銀行・証券会社等でのM&A組成・ディール推進の経験 ・事業会社経営企画部門でのM&A/組織再編等の経験 ●官民連携・法務領域での経験 ・中央官庁勤務経験 ・企業のロビイング経験 ・弁護士 ●グローバル領域での経験 ・FTA関連（関税・原産地証明）の経験 ・国際標準化（ISO/IEC等）に関する業務経験 ・認証機関勤務経験 ・国際機関、NGOでの社会課題解決の経験 ・国際情勢調査分析の経験 ●イノベーション・新価値創造領域での経験 ・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VCなどの経験 ・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての経験 └デザインストラテジスト、サービスデザイナー、UXデザイナー、デザインシンキング、リーンスタートアップなど ・ブランドコンサルティング、広告代理店（ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等）での経験

求める人材: 【 必須要件 】 * Word・Excelおよび、GoogleWorkspace（ スプレッドシート / ドキュメント）などをスムーズに使いこなせる方 * ClaudeやChatGPTなどの生成AIを実務レベルで使いこなせる方（業務スピードや精度の向上のため、指示出し（プロンプト入力）から成果物のチェック・修正まで行えるレベルを想定しています） 【 歓迎 】 法律事務の実務経験、または接客・事務経験を活かしたい方 【 マインド 】 個々のスキルを高めつつ、チームで連携し、日々進化するIT・AIツールの導入や業務改善のスピードに意欲的にキャッチアップし続けられる方

求める人材: 「必須」 ◎ ホテル勤務経験が1年以上ある方 ◎ 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ◎ マルチタスクや他部署との関係構築に抵抗のない方 「歓迎」 ◎ホテル支配人・副支配人経験者 ◎シフトインチャージ経験者 ◎ホテル運営・管理業務の経験者 ◎パートナー企業との折衝・調整経験者 「こんな方にピッタリです」 ・現場経験を活かして本社側からホテル運営に携わりたい方 ・全国のホテルを俯瞰する経営視点を身につけたい方 ・穏やかな環境でキャリアアップを目指したい方 ・一般職からマネジャー候補まで、幅広いキャリアステージの方 ・コミュニケーション力があり、フットワーク軽く動ける方 ・責任を持って業務を完結できる方

求めている人材 どれか一つでも当てはまればOKです！ 【必須条件】 ・システム開発、運用、保守の実務経験（受託開発、SI、ITベンダー等での経験者歓迎！） ・システム開発またはシステム導入プロジェクトへの参画経験（言語・開発環境は不問） ・利用者や現場関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・学歴・年齢は不問です！ 【歓迎条件】 ・プログラミング言語を用いた開発経験 ・Salesforce、kintoneなどのローコード・ノーコードプラットフォームの構築・利用経験 ・業務改善を目的としたツールやアプリケーション作成経験 ・生成AIを活用した開発・業務改善経験 ・データ基盤（Snowflake）やクラウドツールの利用・連携経験 ・Slack、Google Workspaceなどのコラボレーションツールの活用・運用経験 ・ベンダーとの折衝・調整経験 ・PMO、進行管理、リーダー補佐等としてプロジェクト運営に関わった経験 ・多様な領域（プロジェクト推進、AI活用、データ分析など）へ自ら挑戦した経験 【こんな方にピッタリ】 ・IT技術や業務改善に強い興味を持ち、新しい技術やAI活用を自ら面白がって学べる方 ・受託の立場から一歩踏み出し、自社側で意思決定や裁量を持って働きたい方 ・プロジェクトマネジメント、AI・データ活用など、多様な領域へ柔軟にチャレンジできる方 ・プロジェクト経験を活かして、企画や要件定義などの上流工程へ挑戦したい方 ・現場の困りごとや業務課題の解決にやりがいを感じ、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、オープンなコミュニケーションで業務を進められる方

求めている人材 ✅ “あれば活かせる”経験やスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての経験が必要なわけではありません。 一つでも当てはまるものがあれば、これまでの経験を活かしていただけます。 ・kintoneの設定、カスタマイズ経験 ・Cybozu Officeのカスタムアプリ作成経験 ・FileMakerの利用、設定経験 ・Salesforceなどの設定、運用経験 ・その他ノーコード／ローコードツールの利用経験 ・ExcelやAccess、Googleスプレッドシートの活用経験 ・社内システムや業務ツールの管理経験 ・HTMLやプログラムに触れた経験 ・ChatGPT、ClaudeなどAIツールの活用経験 ✅ ご興味をお持ちくださった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり応募ボタンを押すのは、少しハードルが高く感じられるかもしれません。 「ちょっと話を聞いてみたい」「実際の仕事ぶりを見てみたい」という方も、ひとまず応募ボタンからご登録ください。 ご質問やカフェでのカジュアル面談、職場見学、電話相談などをご希望の場合は、「応募者への自由質問」欄にその旨をお書きいただければ、柔軟にご対応いたします。

求める人材: Requirements / Ideal Candidate: * Native-level or fluent Japanese (spoken and written) * Conversational level English (basic business communication is sufficient) * Fluent English is not required * Ability to handle administrative tasks accurately and efficiently * Strong communication skills and ability to work in a team * Comfortable working in an international environment * Basic computer skills (Google Workspace, Excel, email, etc.) * Ability to multitask and adapt to a dynamic work environment * Interest in business operations, supplier relations, or e-commerce is a plus 求める人材： ・日本語ネイティブレベル（読み書き・会話） ・英語は日常会話レベル以上（基本的な業務コミュニケーションが可能な方） ・英語が流暢でなくても問題ありません ・正確に事務作業を行える方 ・チームでの業務に対応できるコミュニケーション能力 ・国際的な環境での業務に抵抗がない方 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel、メール等） ・複数業務を柔軟に対応できる方 ・EC業務、仕入先対応、ビジネスサポートに興味のある方歓迎

求める人材: ＜必須＞ * プロダクトマネジメントの経験がある方 ※PjM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方

求めている人材 ＊看護師や医師など臨床経験のある方、医療テックメーカー出身者などが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製薬/医療機器メーカー、医療機関向けのサービスを提供するメーカーにて下記いずれかの業務の経験をお持ちの方 └経営戦略、経営管理、新規事業開発、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発、SCM、製造管理、営業（MRを含む） ・クラウド、データ基盤、AI等のいずれかの技術領域 ・システム開発、アーキテクチャ設計の実務経験、技術理解、およびPMO経験 ・臨床業務の経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームにて下記の経験をお持ちの方 ・製薬/医療機器メーカーなどのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験 ・医療機関を対象にしたプロジェクト経験 └病床数700床以上の大学病院を対象としていれば尚可 ●製薬/医療機器メーカーでの生産管理、SCM、品質管理、品質保証、薬事の経験 【こんな方に向いています！】 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 【必須スキル】 ・PC基本操作 ・社会人経験 ・食べることが好きな方 ※事務、秘書、アシスタントなど、オフィスワーク経験ある方歓迎！

求めている人材 【必須条件】 ✅パブリッククラウドにおける ITプロジェクトのマネジメント経験 ✅生成AI・データ分析・ML等を 活用した開発またはPoC/業務変革 プロジェクトのPM経験 ✅手法(アジャイル/ ウォーターフォール)を問わず プロジェクトを推進できる方 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ★不確実性の高いAI要件で 顧客と適切な合意形成ができる方や 準委任・アジャイル推進経験のある方 ★単なる進捗管理だけでなく、 ビジネス成果の実現まで 主体的に顧客を導きたい方 ★ 新規事業立ち上げに参画し、 組織や仕組みづくりにも 積極的に貢献したい方

求める人材: 必須条件 ・法人・個人を問わず、 　顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに考えられる方 歓迎条件 ・人材業界での実務経験 ・採用支援、RPO、 　人材紹介、求人広告等の経験 ・顧客の課題整理や改善提案の経験 ・ダイレクトリクルーティング 　の運用経験 ・ATS運用や採用 　オペレーション改善の経験 ・採用広報や採用 　マーケティング施策の経験 ・BtoBのクライアント 　ワーク経験

求めている人材 ◆27・28卒だけでなく26卒も歓迎◆ ✨本質的な課題解決に執着し、 未知の領域にのめり込める方。 ✨プロセスではなく「成果」で語り、 最後までやり遂げる責任感のある方。 ✨個の力を過信せず、 チームの勝利のために周囲を鼓舞し、助けられる方 ✨現状に満足せず、 自らの限界を突破して成長し続けられる方。

求める人材: * 資料作成、翻訳、調査業務 * コンサルタントの補助 * ガバメントリリーション、国会議員秘書の経験者 * 行政府、政府機関など国家公務員の経験者 * 新聞記者など報道機関の経験者 * デジタルマーケティングの経験者

求めている人材 ＼ IT・ネットワーク業界未経験歓迎！ ／ 学歴不問！普免以外の資格不問(無資格歓迎) 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・下記業務の経験者 …業務フローに関する課題の洗い出し、改善 …属人化した業務を、ツールやマニュアルで 効率化させた …作業時間やミス件数などの改善効果を 測定・報告 …関係部署と調整し、新しい運用を定着させた 【歓迎条件】 ・kintoneや生成AIを業務で使った経験 ・中小企業の経営者と直接会話をした経験 ※セキュリティなどの専門的な確認は 外部の専門家に依頼しているため、 ITに関する専門的な知識は問いません。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求める人物像】 ・相手の話をよく聴き、本音を引き出せる方 ・「なぜ」から考えて自ら動ける方 ・課題に向き合いながら成長していける方 ・指示を待つよりも自分から行動したい方 ・知らないことに貪欲に向き合える方 ・地域に密着し、貢献する仕事に 魅力・やりがいを感じる方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【下記職種の経験者歓迎】 ＊ルート営業・不動産営業・リフォーム営業 ＊個人営業・法人営業・提案営業・営業全般 ＊ラウンダー・ITエンジニア・進捗管理など ＊コンサルタントなど －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 １．個の尊重 ２．改善、改善、改善！ ３．現象の先の本質を見極める 私たちは １．クライアントのビジョン実現に向けた、 本質的な課題を抽出する ２．クライアントの課題解決に合わせた 柔軟なITの提案・活用支援をする ３．クライアントと同じ熱量で 課題解決に取り組む この3つを通して、クライアントの ビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、 喜び合える関係を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルや経験ももちろん大事ですが、 私たちの想いに共感してくださる方からの ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ＊石油・天然ガス（エネルギー）業界や、素材メーカー、鉄鋼メーカー出身者などが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●素材/オイルガス/鉄鋼業界にて、下記いずれかの業務の経験をお持ちの方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・業務改革・改善を企画し、実行まで携わった経験 ・経営企画、事業開発、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革等いずれかの実務経験 ✅ 歓迎要件 ●英語でのビジネス経験 ●コンサルティングファームでの実務経験（目安：2年以上） └戦略/経営/オペレーション/ITコンサルティングいずれかの経験 ＊素材/オイルガス/鉄鋼業界向けコンサルティングの経験は不問 【こんな方に向いています！】 ●日本のEnergy & Chemicals, Mining & Metals業界の競争力を世界レベルへ引き上げたいという熱意をお持ちの方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ＜必須＞ ・毎週木曜日の定例ミーティングに参加できる方 ・チームや外注先を指揮した経験（指示を受ける側ではなく、出す側として） ・Meta広告またはGoogle広告の運用実務経験（1年以上目安） ・LINE公式アカウントの運用経験（エルメッセージ、Lステップ等） ・GA4、GTMを使ったCV計測の基礎知識 ・チャットへの一次返信を当日中（目安6時間以内）にできる方 ＜歓迎＞ ・ChatGPT、ClaudeなどのAIを使って業務を効率化できる方 ・医療・美容クリニックの集客経験、医療広告ガイドラインの知識 ・WBSやタスク管理ツールの仕組みを一から作った経験 ・LP・HPの改善やSEOのディレクション経験 ＜向いている人＞ ・数字を見て、自分から次の打ち手を決めて人を動かすのが好きな方 ・バラバラな情報を一つにまとめ、仕組みで回すのが得意な方 ＜向いていない人＞ ・指示を待ってから動きたい方 ・課題が出てから対応する、受け身の進め方が合う方 ・期日を決めずに進めたい方

求めている人材 ✅必須条件 労務・人事事務などの実務経験 • 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど • 経験年数2〜3年以上 ※経験業界・学歴不問！ ※ブランクがある方も歓迎します。 ※給与計算などの労務中心の経験者、特に大歓迎！ ✨活かせる経験・スキル✨ ご経験次第では、1〜2年程度の早期の内に管理職への登用が可能です！ ✔ 社内の各種問い合わせ対応 ✔ 給与計算・年末調整などの実務経験 ✔ 採用関連：求人対応・面接サポート ✔ オフィス環境の管理や社内サポート ✔ 社内イベント・会議の運営サポート ✅こんな方・キャリアを目指せます！ ◎将来の人事責任者を目指したい方 ◎組織の中核メンバーになりたい方 ◎労務実務から組織づくりまで幅広く統括する役割に挑みたい方 ◎労務から採用・人事業務へ領域を広げたい方 ◎成長企業でキャリアアップにチャレンジしたい方 ◎周囲と円滑に協力しながら仕事を進められる方 ◎自分で考えて主体的に行動できる方 「今よりできることを増やし、専門性を高めたい」そんな前向きな気持ちを歓迎します！

求めている人材 求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊人事や経営企画出身者などが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記スキル・経験の複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・ビジネス英語を利用したグローバルプロジェクト経験 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA、AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入の経験 ✅ 歓迎要件 ●マネジメント・HR領域でのソリューションサービスの営業・提案経験、およびサービスデリバリーの経験 └デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニングなど ●マネジメント・HR領域でのコンサルティングの経験 └タレントマネジメント、人事関連の基幹システム導入、グループ全体の人事制度・システム統合、チェンジマネジメントなど ●組織・業務改革に関するコンサルティングの経験 ●シェアードサービスセンター（SSC）立ち上げのコンサルティング経験 ●BPOベンダーへの業務委託設計の経験 ●デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化の経験 ●システムやアプリケーションの設計・開発の経験 【こんな方に向いています！】 ●積極的に海外赴任にチャレンジしたりグローバルなプロジェクトを経験したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材/能力 【必須条件】 ※どちらも満たす方を募集 1．法学部・法科大学院卒、またはビジネス実務法務検定等の関連資格をお持ちの方 2．企業法務の実務経験3年以上（業界・規模問わない） １）各種契約書（秘密保持、業務委託、売買等）の作成、レビュー、修正対応の実務経験。 ２）社内各部門からの法律相談（法的アドバイス、リスク分析等）の対応経験。 ３）主体的に情報収集を行い、法改正等の動向にも適切にキャッチアップできる方。 ※60歳未満の方を募集（定年制度60歳・例外事由1号による） 【歓迎条件】 ・社内法務相談の対応経験 ・外部弁護士との連携経験 ・コンプライアンス関連業務の経験 【求める人物像】 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・法的観点だけでなく、事業理解を大切にできる方 ・スピード感を持って業務に対応できる方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ▶ こんな方にぴったり！ SNSを見る・発信するのが好きな方 文章を書いたり、企画を考えることに興味がある方 トレンドや新しい情報にワクワクできる方 チームで一緒に作り上げる仕事が好きな方 未経験から広報・PRに関わってみたい方 ▶ 若手が輝ける“AzCreateらしさ” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手メンバーの声から制度や仕組みをアップデート中 ・「自分で企画→発信→改善」まで関われるスピード感 ・チームで支え合う文化。1人で抱え込まない職場 ・20代中心のメンバーで、コミュニケーションもカジュアル 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 今回募集するのは、 C#／ASP.NETでの開発経験を活かしながら、 共済関連の既存システムをWEB化するリプレース案件に取り組んでいただける方です。 現行のACCESSシステムを理解し、 新しいWEBシステムとして使いやすく整えていく案件のため、 既存仕様を丁寧に確認しながら、製造・単体テストを着実に進められる方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・C#での開発経験を活かしたい方 ・ASP.NETを使ったWEBシステム開発経験がある方 ・業務系システムの開発経験がある方 ・既存システムのリプレースやWEB化に関心がある方 ・ACCESSで作られた既存システムの仕様理解に抵抗がない方 ・製造、単体テストを丁寧に進められる方 ・不明点をそのままにせず、確認しながら作業できる方 ・チームと連携しながら、着実に開発を進めたい方 ・出社型の環境で、周囲と相談しながら働きたい方 ・成長フェーズの会社で、自分の経験を活かしたい方 ＜活かせる経験＞ ・C#を使った開発経験 ・ASP.NETを使ったWEBアプリケーション開発経験 ・業務系システムの開発経験 ・ACCESSシステムの改修、移行、リプレース経験 ・SQLを使ったデータ確認、調査経験 ・MVCモデルを用いた開発経験 ・LINQを使った開発経験 ・ストアドプロシージャの使用経験 ・製造、単体テスト、動作確認の経験 ・既存仕様の確認、影響範囲の確認経験

求めている人材 今回募集するのは、基幹システムのデータ移行開発案件で、設計から開発、テストまで一貫して取り組んでいただける方です。 特定の業務経験や特定のプログラミング言語経験は問いません。 重視するのは、データ移行の設計、開発、テスト経験です。 既存システムから新システムへデータを移す際には、移行対象データの整理、データ項目の確認、変換ルールの把握、移行後の整合性確認などが必要になります。 そのため、データの正確性を意識しながら、丁寧に確認・検証を進められる方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・データ移行の実務経験を活かしたい方 ・データ移行の設計経験がある方 ・移行処理の開発、テスト経験がある方 ・基幹システムの移行案件に関わりたい方 ・特定言語に限定されず、移行経験を活かしたい方 ・移行対象データや項目定義を丁寧に確認できる方 ・データ変換ルールや整合性確認に抵抗がない方 ・結合テスト、システムテストの経験を活かしたい方 ・不明点をそのままにせず、確認・相談しながら進められる方 ・恵庭市の出社型案件で経験を活かしたい方 ＜活かせる経験＞ ・データ移行の設計経験 ・データ移行処理の開発経験 ・移行データの検証経験 ・結合テスト、システムテストの経験 ・基幹システムの開発、移行経験 ・既存システムから新システムへの移行経験 ・データ項目の確認、マッピング経験 ・データ変換ルールの確認、実装経験 ・移行前後のデータ整合性確認経験 ・不具合調査、修正対応の経験 ・実務経験3年以上 ・チーム開発での進捗共有、課題確認の経験 データ移行の設計・開発・テスト経験を活かしながら、基幹システムの移行プロジェクトに関わりたい方を歓迎します。

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 今回募集するのは、 C#での開発経験を活かしながら、 検査システムの開発・運用プロジェクトに取り組んでいただける方です。 設計から開発、試験、マニュアル作成まで関わる案件のため、 ただ実装を進めるだけでなく、 システムの仕様や利用シーンを理解しながら、 丁寧に開発を進められる方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・C#での開発経験を活かしたい方 ・業務システム開発の経験がある方 ・デスクトップアプリケーション開発に関心がある方 ・設計から試験まで、一連の工程に関わりたい方 ・既存システムの運用や改修にも前向きに取り組める方 ・仕様確認や不具合調査にも丁寧に対応できる方 ・関係者と連携しながら、着実に作業を進められる方 ・長期案件で腰を据えて働きたい方 ・出社型の環境で、チームと相談しながら開発を進めたい方 ・成長フェーズの会社で、自分の経験を活かしたい方 ＜活かせる経験＞ ・C#を使った開発経験 ・C#.NETを使った開発経験 ・業務システム開発経験 ・デスクトップアプリケーション開発経験 ・SQL Serverを使った開発、データ管理経験 ・サーバーサイド開発経験 ・設計、実装、試験、リリース対応の経験 ・既存システムの保守、運用、改修経験 ・マニュアル作成やドキュメント整備の経験 ・AIを活用した業務経験

求めている人材 ■必須 ・ITプロジェクトでのPM またはPMO経験（1億円規模以上） ・SAP案件のご経験 ■歓迎 ・SAPを中心とした大規模基幹システム案件でのPMのご経験

求めている人材 ■必須条件： ・SAP開発に携わったご経験 ■歓迎条件： ・ERPパッケージ導入のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・上流工程のご経験

求めている人材 ■必須要件 ※いずれも必須 ・IT戦略立案やシステム導入、 アーキテクチャ検討を主導したご経験 （社内向け・社外向け問わず） ・情報セキュリティ、リスク管理、 内部統制等の実務経験 ■歓迎要件 ITコンサルティングのご経験 セキュリティ専業コンサルとして 深く携わってきた方より、 ITインフラ全般を広く見られる方が フィットしやすいポジションです

求めている人材 今回募集するのは、 VB.NET、ASP.NET、SQLなどの経験を活かしながら、 既存システムの環境移行後の不具合改修・テストに取り組んでいただける方です。 新規開発だけではなく、 既存システムの仕様を理解し、 改修内容の確認や評価、テストを丁寧に進められる方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・VB.NET、ASP.NETでの開発経験を活かしたい方 ・SQLを使ったデータ確認や調査経験がある方 ・業務系システムの開発経験がある方 ・既存システムの不具合改修に抵抗がない方 ・テストや評価工程にも前向きに取り組める方 ・進捗を正しく把握し、報告できる方 ・不明点をそのままにせず、早めに確認できる方 ・チームとコミュニケーションを取りながら作業を進められる方 ・一つひとつの作業を丁寧に進められる方 ・出社型の環境で、周囲と連携しながら働きたい方 ＜活かせる経験＞ ・VB.NETを使った開発経験 ・ASP.NETを使った開発経験 ・SQLを使った開発、調査、データ確認経験 ・業務系システムの開発経験 ・既存システムの改修経験 ・環境移行後の動作確認、評価経験 ・テスト項目に沿った検証経験 ・不具合原因の調査、修正対応経験 ・進捗報告や課題共有の経験 ・チーム開発での実務経験