服装自由のseapaの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル専門職としての実務経験3年以上(職種不問) ■当社ブランドへの共感 ■ベンチャー企業で変化を楽しみながら、ともに成長していきたい方 【企業の魅力】■代表CCO小嶋陽菜のもと「クリエイティブに一切妥協しない」ものづくりを追求できます。■D2Cモデルで急成長中。アパレル、ビューティ、ランジェリーなど多角的にライフスタイルを提案しています。。【やりがい】■顧客との繋がりを重視し、ブランドの世界観をチームで体現できます。【働き方】■フレックス制を導入。フラットな組織で、裁量を持ち自由度高く働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル業界にてデータ管理/在庫管理のご経験2年以上 ★第二新卒歓迎、ポテンシャル採用です 【歓迎】■ECの運用経験 ■アシスタントMDのご経験 【社風】「理念を実現する為に数値的な結果に徹底的にこだわる」社風です。成長意欲が高い社員が多く、自己実現に向けて切磋琢磨しています。 【事業】国内事業も積極出店。中国を中心とする海外展開を行っております。欧米への事業展開にもチャレンジしていく予定です！ 【採用ポジションについて】ECを用いたMD業務について依頼させていただく可能がございますが面接を通してお話しさせていただければと思います 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事の複数領域（労務、人事企画、人事制度、教育等）について、通算5年以上の実務経験がある ■人事（特に報酬）制度の設計・企画・導入経験をお持ちの方 ■労基法をはじめとする労働関係法令の知識をお持ちの方 ■労務（給与・社保）の知識・経験をお持ちの方 ■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 ■変化を楽しみながら、さまざまな課題に対して柔軟かつ粘り強く前向きに取り組める方 【歓迎】・社会保険労務士試験の勉強、受験経験 ・衛生管理者資格保持者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■アパレル製品の生産管理経験■英語の読み書きができる方■Excelを実務で使用経験のある方■海外工場との直接のやり取りができる方■海外工場での指導経験がある方 【当社について】2023年1月期の売上は769億円。2025年度には1000億円の達成を目標に掲げています。主力のテキスタイル事業では、オリジナリティのある商品を企画提案する力や、バリエーション豊富な商品を適時デリバリーできる体制を強みに、日本ではトップシェアを確立しています。近年は日本だけでなく、10を超える海外の各拠点と連携しながら世界規模にビジネスを拡大しており、組織拡大のために採用を強化しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での採用担当者（新卒・中途不問） ■人材紹介会社での法人営業（RA）として高い実績をあげられた経験 ※目安3年以上のご経験を想定 【魅力】 ■採用目標の達成に向け、候補者対応から採用施策の企画・改善まで主体的に推進できる環境です。 ■採用グループは11名体制で全員が中途入社。年次に関係なく成果や挑戦が評価される環境です。 ■新卒・中途双方の採用に携わり、採用の専門性を高められます。RA経験者も事業会社の採用担当としてキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカー(製造業)でのISO 9001認証取得・更新の実務経験(認証取得・更新プロジェクトの「事務局」「事務局リーダー」「認証取得リーダー」としての経験を歓迎) ■開発・生産・品質管理部門等で、もの づくりの実務経験があり、QMS手法・PDCAに則り業務プロセスの課題抽出と改善を主導できる方 ■メンバー、関連部門と連携できる方 ■分析力、計画立案力【歓迎】■ISO 9001内部監査員資格または審査員補資格(なくても入社後キャッチアップ可）■ものづくりに関する業務改善プロジェクトの推進経験 ■新しいことに関心を持ち、自ら考えて巻き込みながら課題解決を進められる当事者意識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■自社ECサイトを担当ご経験 ■営業企画のご経験 ★経験者歓迎！顧客データとGA4を用いた分析、施策立案～成果まで一連のフローをご経験などが活かしやすい◎ 【歓迎】■チームのリーダーやマネジメントのご経験 【環境】月残業20時間程・年間休日127日でプライベートとメリハリつけて働きやすい◎裁量もあり、取り組みが評価に反映されやすい制度！ 【当社について】日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランド（2025年2月末）を展開中！安定した経営基盤のもと、SNSを中心としたOMO戦略等も積極的に進め、更なる拡大を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ローコード開発プラットフォーム（Outsystems, ServiceNow, SalesforceやKintone等）での開発経験 ■業務系アプリケーションの要件定義、設計、開発経験3年以上 【魅力】■社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。 ■依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。 ■社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上記業務内容のいずれかのご経験 ■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方 【歓迎】■人の育成、組織管理経験がある方 ■労務管理に関わる業務経験がある方（３年以上） 【採用背景】次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 実務面の管理、推進のみならず、グループメンバーの成長支援を通じて、将来にわたり活躍し続ける人材育成に尽力頂けることに期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事施策の企画立案から実行までを一人称で担ったご経験 【尚可】●ＩＴ業界等での人事経験 ●タレントマネジメントシステムの運用経験●人事制度の設計・改定経験 【自らの手で組織を創り上げる手触り感を求める方へ】 これまで培ってきた人事施策の企画・実行経験は、当社の評価制度や育成スキームを自らデザインし、定着させる力として直結します。定型業務の枠を超え、ゼロから課題を設定し解決に導くことで、経営陣と近い距離で組織の成長を牽引する、人事領域の真のスペシャリストへとキャリアを飛躍させることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■商社での生産管理経験（目安2年以上） 【歓迎】■縫製仕様・パターン読解知見■OEMやODM知見、経験 創業1893年、売上850億円を超えるスタンダード市場上場の繊維専門商社。 ”夢を追うワクワクする会社”を目指し、全社一丸となって、様々な取り組みを実施しています【オフィス】2024年に竣工した赤坂トラストタワーにて勤務いただきます。駅直通の為、雨の日も濡れることなく勤務できます。各種コーヒー無料(エスプレッソマシン)、オフィスコンビニ、格安のお弁当など、毎日利用できる福利厚生も充実！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（3年以上）】■接客販売職として店長・副店長をされたご経験【歓迎】・ストア立ち上げ経験がある方・ラグジュアリーブランドまたはサービス（ホテルや航空業）などのご経験がある方 【ユニフォームについて】制服は完全支給になりますので、ご安心ください。髪型やネイル、ピアスも可能です◎【魅力】■『あなたから買いたい』と言われるような、ブランドのアンバサダーのように働ける環境■「あなたの『好き』と『ホスピタリティ』が、キャリアに直結する」【キャリアパス】年1回の評価制度により店長候補、本部職へのステップも可能。努力とホスピタリティが、しっかりと評価される職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■3年以上の労務領域のご経験 ■規定改定や法改正対応のご経験 【歓迎】 ■システム導入、ツールを利用したデータ活用経験 ■人事制度改定経験 ■AIやシステムを活用した業務改善経験 ■ハラスメント、メンタルヘルスおける社員面談、ヒアリング経験 ■企画を通じてオペレーション業務や庶務事項まで積極的に関わっていただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須条件：・ヘルプデスクのご経験 ・Microsoft365（Exchange Online、Teams、SPO、Outlookなど）に関するアカウント発行や管理など運用に携わったご経験 ■尚可条件： ・ネットワークに関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自社物販ECサイト運営や管理に関わるご経験 ■EC関連システム構築に関わる知見 ■マネジメント業務を担う意欲のある方またはリーダーのご経験 【歓迎】■WEBデザインやコーディングの経験 ■デジタルマーケティングに関わる知見 ■スポーツ（用品）が好きで、その魅力をECサイトを通じてお客様へ伝える事に情熱を傾けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等でのBPR企画推進 ■複数部門の業務改革リード システム導入ありきでなく業務自体を変革したい挑戦意欲を歓迎。 製造業やSCMの業務知見、EA設計や英語を用いた実務経験が活きます。 【当社の魅力】ジョブ型雇用のもと社内公募制度や自律学習支援が充実し、主体的なキャリア形成を後押ししています。コアタイムなしフレックスやリモートワークに加え、年間休日126日や有休26日付与、10連休制度など高水準な環境を整備。ホワイト企業認定プラチナランクの取得など働きやすさも抜群で、フラットに議論できる風土の中で裁量を持って全社変革に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】商品企画・仕入れ・購買・バイヤー等の実務経験 【歓迎】MD、市場調査の経験 ★裁量が大きく、ブランドイメージを大切にしながら自由に企画が可能◎ 【当社の魅力】 東証プライムスクロールの子会社で安定経営。加えて自社プライベートブランドの拡大も目指し、業績を2倍に成長しようと目標を掲げており、成長フェーズです。 服装自由で時短勤務可能。残業も月平均10時間程度で働きやすいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■経理・財務・出納いずれかの実務経験 ■基本的ITリテラシー ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】■日商簿記3級以上 ■RPAやKintone等による業務改善経験 【採用背景】 財務組織の次世代化と全社の業務効率化を推進するための増員。 【雇用形態について】財務会計の未経験者は専門職転換前提の嘱託契約（正社員登用あり）となります。 【働き方】完全週休2日制（土日祝・年休124日）、リモートワーク・時短制度あり 【当社の強み】180年超の盤石な経営基盤があり、確実な実務と新たな挑戦の両方を経験できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル業界における生産管理またはパタンナー等の実務経験 【当社の魅力】■大手有名アパレル企業との安定した取引基盤があり、自分が手掛けた服が世に出るやりがいがあります。■2020年設立ながら売上12億円を突破。とはいえまだ10名規模の組織ですので、会社のコアメンバーの1人として自社の急成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜以下すべて必須＞ ■事業会社またはPR会社等における、企業広報・コーポレートPRの実務経験 ■プレスリリースの企画・執筆・編集、および取材対応・メディアリレーションの実務経験 ■複数の関係部署・経営層・外部パートナー等を巻き込み、プロジェクトを企画・推進・進行管理した経験 ■チームまたはプロジェクトのリーダー／マネジメント経験（業務アサイン、進捗・品質管理、メンバー支援・育成等） 【資格】 特定の資格は不問です。資格の有無よりも、広報・プロジェクト推進・マネジメントの実務経験を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■就業規則や各種社内規程の改定・運用経験 ■労使協定の締結・改定および運用経験 【歓迎】■人事労務部門のマネジメント経験 ■人事労務部門のマネジメント経験 ■採用計画の策定から実行までの経験 ■採用拡大フェーズにおける人事オペレーション・労務体制の構築経験 ■人事評価制度・等級制度・報酬制度などの企画、改定、運用経験 ■勤怠管理システムの導入・刷新・設定見直し等の経験 ■給与計算、社会保険手続き、年末調整などの労務実務経験 ■労働基準監督署等の行政機関への対応経験 ■社会保険労務士との連携、労務リスクへの対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】複数名のマネジメント（育成・評価）／労務トラブル・休復職対応等の労務実務／関係者と連携し主体的に業務を進めた経験。 組織の課題を自律的に拾い、仕組み化をリードできる方を求めています。 【詳細】■複数名のマネジメント（業務管理/育成/評価）■労務トラブル、休職復職、労務面談等の実務対応■関係者と調整し自律的に課題解決を進めた経験■生成AIやITツールの業務活用経験（難易度不問） 【歓迎】就業規則改定、総務実務、労務システム運用 ※業務フローが整っていない状況でも周囲と相談しながら仕組み化できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における労務実務経験(目安5年以上) ■労働トラブル対応や安全衛生管理・健康管理の経験(ハラスメントの相談対応や、退職勧奨・解雇に関わるトラブルの未然防止・対応など) 【キャリアステップ】入社後は労務領域をメインにお任せし、適性や志向に応じて人事制度の構築・改定やチームマネジメントへとステップアップいただけます。 【魅力】事業拡大に伴う組織強化フェーズのため、自らの提案で組織を変革していく手応えと、上流人事としての高い市場価値を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における労務領域の実務経験(3年以上) 【上記に加えいずれか必須】◆給与計算の一連業務経験◆勤怠の領域における法令および労務知識◆数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理経験 【魅力】将来の上場を見据え、労務環境を上場企業水準へ引き上げるフェーズにあり、制度や仕組みを構築・改善していく経験を積めます。急成長企業ならではのスピード感と変化の多様性に対応する力も養われ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献の双方に携われるポジションです。将来的にはマネジメントへ進む道のほか、スペシャリストとして極める道、労務以外の人事業務へ挑戦する道も選べ、キャリアの選択肢が広がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・DX推進における検討～導入まで経験されている方 【この仕事を通じて得られること】AI進化とともに拡大するデータセンター市場を支える事業において、DXを通じた事業変革を実践できます。データ活用、業務可視化、プロセス改革を自ら企画・実装し、経営判断スピードや生産性向上に直結する成果を生み出せる環境です。DX戦略立案力、データ分析力、業務改善力、プロジェクト推進力を実務で磨きながら、事業と組織を変えていくダイナミズムを体感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事/組織コンサルタントまたは事業会社の人事として下記いずれかのテーマをリードした経験(タレントマネジメント推進・人材ポートフォリオ策定・戦略的人材開発・研修体系の構築等) 【採用背景】IT流通への事業構造の転換に伴い、付加価値の源泉である「人」の力が最大の強み。2027年「MUSUBITE」への商号変更を見据え、中期経営計画でウェルビーイング推進、人的資本経営を最重要課題としており、増員採用を行います。 【やりがい】グループとして3,000名以上、売上1兆円規模の人事として人的資本戦略に携わることができホールディングスとグループ各社の連携強化にも関与できる貴重な経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業での人事労務業務の経験 【歓迎】・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士資格保有者 ★福利厚生も充実！ワークライフバランスを推進！働きやすい環境です。 【ここがおすすめ】 ・プライム上場『INPEX』のグループ会社で、安定と豊富な福利厚生！ ・年休120日以上、平均有給休暇取得日数16.5日、平均残業16h、フレックスタイム制度、在宅勤務相談可(上限週4日)、寮社宅制度（単身用・世帯用有）、社員食堂など多くの制度や手当が充実！ ・女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めています。（くるみん認定：3回） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下の実務経験8年以上（単独で完遂できること） 給与賞与計算・社会保険関連・勤怠管理 （知識）コンプライアンス関連知識/労務・社会保険関係の法律知識/会計知識（B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解） 【ミッション】「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。 「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ECサイト運営等ECサイトに関わったご経験 【歓迎】◆広告運用や販促内容に対する費用対効果の検証経験 ◆アパレルやファッション業界における経験 【働く環境】平均年齢35歳/育休取得率100％/ママパパ比率28％/有休消化率60％/本社ハービスOSAKA18階とアクセス◎/転勤無 【求める人物像】◆ロジカルシンキング、課題分析力をお持ちの方◆客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■海外業務に携わったことがある、英語での打ち合わせができること ■IT関連のプロジェクトリーダー経験者 【歓迎】 ■プロジェクトマネージャー経験者 ■ITサービスマネジメントの企画業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■全社横断的な業務改善プロジェクト/BPR推進のご経験、または、中～大規模社内システム刷新の企画～要件定義のご経験 ★既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★職種未経験歓迎【必須】■金融機関における３年以上の実務経験 ※銀行、生命保険会社等からのキャリアチェンジも歓迎です。 【歓迎】■損害保険会社における業務経験■大学・大学院等で法学部に 在籍し法務に関する知識を学ばれている方■コンプライアンス関連業務経験者【キャリアパス】基本的にはコーポレート第2部において各業務を担当していただき、専門性を高めていくことでキャリアアップをしていただくことを想定しております。ただし総合職として入社いただきますので、他部門への異動の可能性もあります（希望を申告する制度も設けています。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サプライチェーン業務経験2年以上（受発注～出荷対応の一連の流れのご経験） ■英語：日常会話レベル（読み書き・会話） 【当社について】ユニデンホールディングスは、無線機器・防犯機器・通信関連機器などの開発・製造・販売を行っているユニデングループの持株会社です。特に北米・オセアニアを中心とした海外市場で高いシェアと信頼を誇っており、グローバルに展開するブランドとして成長を続けています。経営・資本体制の刷新を経て、さらなる事業拡大と組織強化を目指しており、今後の中核人材を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Microsoft 365の運用管理経験（目安3年）■社内インフラの企画やセキュリティ強化への強い意欲と関心■将来は管理者権限を持ち裁量大きく全社のITインフラ最適化を推進したい方を歓迎します。 【ポジションの魅力・身につくスキル】今回のミッションは「外部ベンダーに依存している高度なM365セキュリティ設定の内製化」です。言われた通りに設定するだけでなく「自社のリスクはどこか」「コスト見合いで最適な設定は何か」を自ら考え、経営層や他部門と調整しながら実装まで一貫して手がけることが可能。将来的には全社セキュリティのコア人材としてキャリアアップできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】WEB系・インフラ系・オープン系のエンジニア経験2年以上（言語不問） 【歓迎】Pythonの知識・経験がある方。★「IT知識を活かし、ビジネスを動かすITに進みたい方」、「事業会社で落ち着いて働きたい方」 【求める人物像】■周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力がある方 ■指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方 ◎ベンダーコントロールが主務となるため、技術知識をベースに「交渉・調整力」を磨きたい方に最適な環境。グローバルな視点でのシステム構築に関わることが可能。将来的には部署を統括する立場での活躍を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プログラミングまたはRPAツール（UiPath／Power Automate／WinActor等）の使用経験 ■Excel VBA／Python／JavaScriptいずれかの開発経験 ■業務改善・自動化に意欲的に取り組める方 【歓迎】■経理・会計業務の実務経験や知識をお持ちの方 ■社内SEまたはITコンサルタントの経験 ■WebアプリケーションのUI・UX設計経験 ■ChatGPT・AIツール・API連携を活用した自動化構築経験 ■業務フローの分析・可視化経験 ★特に、経理・会計業務の経験とIT・システム双方の知識をお持ちの方は歓迎します。業務知識を活かし、現場目線での業務改善・DX推進に携わっていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■EC事業の責任者またはそれに準ずるような売上数十億円以上を目安としたPL責任を持った事業運営経験(3年以上) ■マーケティング/MD/CRMいずれかの領域での実務経験(3年以上) ■10名以上の組織マネジメント経験 【魅力】 ■約70ブランド・2000店舗の国内有数のアセットを活かし、単なるEC運営ではなくモール事業の立ち上げという経営アジェンダのど真ん中に参画、事業をリードいただくことを期待しています。 ■ファッションと技術の最前線で、クリエイティビティを発揮し確かなキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ITの知識をお持ちの方 ■社内の情報システムに3年以上従事していた方 【ポジションの魅力】■ゼロから設計できる：既存のレガシー環境に縛られず、モダンなSaaS中心のIT基盤を自分の手で描けます。 ■経営に近い距離：役員直下のポジションで、ITツール選定や予算の意思決定に直接関わります ■キャリアの広がり：1人目として成果を出した後は、情シスチームのリーダーやコーポレートIT責任者を目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■2～3年以上の労務事務経験者■マネジメント経験【歓迎】■就業規則の策定、改定対応■労務問題対応 【一緒に働くチームの雰囲気】 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上を有する方 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後1年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験 ※事業会社・コンサル問わず■または、人材会社でのマネジメント経験（２～３人以上） 【こんな方をお待ちしています】 ・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方 ・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方 ・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全必須】 ◆英語でのコミュニケーション/文書作成力 ◆以下いずれかの実務経験2年以上[社内IT/ヘルプデスク/インフラ運用/情報セキュリティ/監査対応] ◆以下いずれかの経験[Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理者操作経験/ISMS、ISO 27001、SOC 2、プライバシーマークのいずれかの運用下で、証跡収集や内部監査準備を担当した経験 ◆作業内容や判断を、他の人が追える形で正確に記録・文書化できること ◆未経験のツールや領域でも、ドキュメントを読んで自ら調べ、試しながら進められること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・Salesforce開発・カスタマイズの実務経験（Apex、LWC、Flow等） ・業務課題のヒアリング、要件定義、設計の経験 【魅力】 ■企画から開発まで一気通貫：言われたものを作るだけでなく、現場の課題を捉えて自ら設計・実装・改善まで見届けられます。 ■最新技術・AIの積極導入：生成AIや音声解析を用いた自動化など、先端技術を活かした開発に挑戦可能です。 ■ユーザーとの近さ：営業組織と直接連携し、自ら構築した仕組みへの反響をダイレクトに実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方 ・コンサル経験 ■PJT事例 ・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援 ・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援 ・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上記業務内容のいずれかのご経験 ■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方 【歓迎】■人の育成、組織管理経験がある方 ■人事制度や従業員支援策に関わる業務のご経験（3年以上） 【採用背景】 次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 実務面の管理、推進のみならず、グループメンバーの成長支援を通じて、将来にわたり活躍し続ける人材育成に尽力頂けることに期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】法人向けシステムでの顧客折衝や大手企業向けの長期プロジェクト推進経験（５年以上）がある方 【歓迎】基幹システムの導入運用経験、利害関係者を巻き込み進行調整を主導した実務経験 《働き方》土日祝休みの完全週休２日制。時間の融通が利くフレックス制や週３日までの在宅勤務など、自律的な就業が可能です。 《ポジションの魅力》売上継続率最大化の全権を担う管理職候補。大手経営層と対峙し、極めて高度な合意形成力が身につきます。 《企業の強み》累計２０億円の資金調達を完了した第２創業期。上場を見据える成長環境下で、正当な評価のもとで活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の一連の工程（要件定義～リリース）経験■アプリケーション開発経験3年以上■業務システム（基幹・販売・購買・調達・会計等）の開発または保守運用経験■関係者との調整・折衝力 【業務のやりがい】 ■見積・発注・支払までの調達プロセス改革に携わり、業務効率化だけでなく、統制強化や収益向上にも貢献できます。 ■業務課題の抽出からシステム開発・運用まで一貫して携わり、自らの取り組みがグループ全体の業務変革につながる実感を得られます。 ■調達部門や外部ベンダーと連携しながら、データ・デジタルを活用した仕組みづくりを推進し、サプライチェーン全体の競争力向上に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■COBOLでのシステム設計・開発経験 【歓迎】■指示待ちではなく、自発的に質問をし、自走ができる 【メイテックの魅力】 ・業界TOPの技術単価5,881円！→重要案件を担当！給与も上がる！ ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる！ ・研修は年1,500回！ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明！評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験 【歓迎】人事労務の企画や改善のPJリード経験、製薬企業やバイオベンチャー企業での人事労務経験、株主総会運営の経験、SO発行や行使の手続経験 ≪こんな方におすすめ≫ 人事労務の実務経験を持ち、各種手続きや制度運用の枠を超えてプロジェクトリードや業務改善を主導してきた方に最適です。バイオ・製薬業界でのご経験や株主総会運営・ストックオプション実務のご経験がある方は知識を即存分に発揮いただけます。上場バイオベンチャーの組織基盤を強化し、経営陣や社員と近く伴走しながら組織づくりに手応えを感じたい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：