【Mgr候補】人事労務|労務体制の再構築と組織成長をリード 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 コングラント株式会社 求人名 【Mgr候補】人事労務｜労務体制の再構築と組織成長をリード 仕事の内容 本ポジションでは、就業規則・労使協定の見直しや勤怠管理の是正など、労務管理上の課題解決を優先して推進していただきます。 そのうえで、採用拡大に対応できる人事オペレーションを整備し、人事制度の改善にも取り組むことで、組織の成長を継続的に支えられる人事基盤の構築を期待しています。 法令遵守を徹底するだけでなく、事業の実態や現場の課題を踏まえ、実効性のあるルールと運用を実現することが重要な役割です。 ＜業務詳細＞ ■労務管理体制の整備・改善 ・就業規則および各種社内規程の見直し・改定・運用 ・労使協定の改定、締結手続きおよび適切な運用管理 ・労働関連法令を踏まえた労務管理体制の整備 ・労働時間管理や勤怠管理に関する課題の特定と改善 ・勤怠管理システムの設定・運用ルールの見直しと是正 ・労務リスクの把握と予防に向けた仕組みづくり ・社会保険労務士などの外部専門家と連携した労務課題への対応 ■人事制度の企画・運用 ・組織の成長や事業方針に応じた人事制度の企画・改善 ・評価・等級・報酬制度などの運用状況の把握と課題抽出 ・制度改定に向けた企画立案および導入推進 ・制度の社内浸透と継続的な運用改善 ■人事労務部門のマネジメント ・人事労務領域の課題整理と改善施策の優先順位付け ・業務プロセスの標準化と運用体制の構築 ・経営層や各部門責任者との連携・調整 ・組織拡大に対応した人事機能の強化と中長期的な体制整備 ＜以下はご経験に応じてお願いさせていただく可能性のある業務＞ ■採用拡大に対応する人事オペレーションの構築 ・採用人数の増加に対応できる労務実務・人事オペレーションの整備 ・入退社手続きや勤怠管理など、人事関連業務の運用改善 ・採用計画に基づく採用活動の企画・推進 ・採用プロセスの改善および関係部署との連携 ・組織拡大を見据えた人事業務の標準化・効率化 ＜目指すもの＞ IPOに向けた内部統制をリードしていただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 募集職種 【Mgr候補】人事労務｜労務体制の再構築と組織成長をリード

必要な経験・能力等 【必須】■就業規則や各種社内規程の改定・運用経験 ■労使協定の締結・改定および運用経験 【歓迎】■人事労務部門のマネジメント経験 ■人事労務部門のマネジメント経験 ■採用計画の策定から実行までの経験 ■採用拡大フェーズにおける人事オペレーション・労務体制の構築経験 ■人事評価制度・等級制度・報酬制度などの企画、改定、運用経験 ■勤怠管理システムの導入・刷新・設定見直し等の経験 ■給与計算、社会保険手続き、年末調整などの労務実務経験 ■労働基準監督署等の行政機関への対応経験 ■社会保険労務士との連携、労務リスクへの対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

年俸600万円～700万円 想定年収 600万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥6,000,000～￥7,000,000 基本給￥500,000～￥583,300を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（年末年始休暇（12/31～1/3）） 有給休暇：（入社日より付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：副業可能（要事前申請） 制度備考：■休日・休暇 ・年間休日：120日（半期ごとに生活の予定に合わせて休日を設定することが可能） ・週休2日制（日曜・祝日休み / 土曜は会社カレンダーによる） ※月ごとの所定労働日数に応じて、土曜日が勤務日となる場合があります。 ※半期ごとに、会社規定の範囲内で各自の休日を設定できます。 ■その他福利厚生 ・PC貸与あり：個人PCの方は条件付きで別途5,000円（月）手当あり ・服装自由：TPOに応じたビジネスカジュアル ・慶弔見舞金等あり ■各種手当 ・基本手当（一律通勤手当） ・ハイブリッド勤務者：15,000円/月 フルリモート勤務者：10,000円/月 ・家族手当 ※扶養家族のみ ・配偶者：15,000円/月、子（22歳以下、1人につき）：5,000円/月 ・資格手当（准認定ファンドレイザー資格所有者）：5,000円/月

試用期間なし

備考 ■勤務地について 本社オフィス（大阪・淀屋橋駅）、またはリモートワーク（海外から勤務する社員も在籍中） 今後はベースが週1,2出社のハイブリッドになるので、そちらの記載をお願いします。 ・フレキシブルワーク（リモート×対面） ・関東圏または関西圏の顧客商談を対面で対応いただきます。 ■勤務時間 ・所定労働時間：1日8時間（休憩60分） ・始業時間：9:00～11:00の間で、30分単位で各自が設定 ■フレキシブルな働き方 ・勤務途中の中抜け：1日2回まで可能 ・お子さまの送迎や学校行事、通院などの際に、半日休暇を取得せず勤務時間を調整することが可能（中抜け時間は労働時間に含まず、当日中に実働8時間を確保する形での調整） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2020年05月 代表者：代表取締役 佐藤 正隆 従業員数：20人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒550-0002 大阪府大阪市西区 江戸堀１丁目２２番１７号 その他備考・企業からのフリーコメント：コングラントは、「寄付・社会的投資決済プラットフォーム」を通じて社会課題の解決を目指す急成長中のソーシャルベンチャーです。 社内の最大の魅力は、「ソーシャルグッド（社会貢献）」と「SaaSビジネスとしての成長」を高い次元で両立させている点にあります。メンバーはNPO出身者から大手IT、コンサル出身者まで多様なバックグラウンドを持ち、「非営利領域のDXを推進する」という強いミッションへの共感で結ばれています。 職場環境としては、スタートアップならではのスピード感と裁量権があり、直近のシリーズA資金調達を経た拡大フェーズにおいて、自ら事業や組織を創り上げていく圧倒的な手触り感を得られます。また、職種によってはリモートワークやフルリモートの相談も可能で、柔軟な働き方が推奨される風通しの良いカルチャーです。 「自分のビジネススキルを社会課題解決に直結させたい」「社会的意義と経済的合理性を両立する事業を自らの手でグロースさせたい」という想いを持つ方にとって、非常にやりがいのある挑戦ができるフィールドが整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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