【福岡】人事・制度企画担当/グロース上場企業/WEB面接 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】人事・制度企画担当/グロース上場企業/WEB面接 仕事の内容 人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用■評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善■人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策■評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）■組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案■経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション■教育 募集職種 【福岡】人事・制度企画担当/グロース上場企業/WEB面接

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験 ※事業会社・コンサル問わず■または、人材会社でのマネジメント経験（２～３人以上） 【こんな方をお待ちしています】 ・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方 ・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方 ・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階 株式会社ベガコーポレーション 予定勤務地 福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：福岡本社 所在地：福岡県 福岡市博多区 祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線 祇園駅 徒歩5分、福岡市営地下鉄 空港線 中洲川端駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更範囲】全国の当社拠点 転勤：有

月給34万3181円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥343,181～ 基本給￥306,000～ 固定残業代￥37,181～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇、傷病休暇） 有給休暇：有（10日～）（入社日に5日付与、半年後に5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会制度（奨励金あり）、表彰制度、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種無料 制度備考：住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） 懇親会補助制度 奨学金補助制度 1on1制度 書籍購入費負担制度 階層別研修 総合福利厚生制度（ベネフィットワン） 社員割引制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更範囲】会社が定める業務内容 【就業場所の変更範囲】全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：福岡に本社を構えるEコマースを中心としたITベンチャー企業。インターネット上に店舗を構え、家具・インテリアを販売。LOWYAを始め様々なマルチブランドを展開。2015年には海外展開を開始。 設立：2004年07月 代表者：代表取締役社長 浮城 智和 従業員数：283人 平均年齢：35.8歳 資本金：1,030百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：(株)アルタイル 33.8％ 浮城 智和 26.9％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.8％ 本社所在地：〒812-0038 福岡県福岡市博多区 祇園町７－２０ 博多祇園センタープレイス４階 本社以外の事業所：■東京支社 その他備考・企業からのフリーコメント：■事業内容：家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ■今後の事業方針：（1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。（2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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