企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、完全週休2日制、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＼＼未経験者OK！／／ 「PCを触ったことがない、WEB業界ってなに・・」 という未経験の方も安心してご応募ください！ ◎1から学べるマンツーマン研修プログラムをご用意！ ■未経験OK ■第二新卒OK ＜以下に1つでも当てはまる方も大歓迎＞ ・動画編集に興味のある方 ・マーケティングに興味がある方 ・SNSが好きな方、興味がある方 ・インフルエンサーに関わってみたい方 ・アパレルに興味がある方 ・将来活かせる「スキル」をつけたい方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 ・市場価値の高い人材になりたい方 ・レベルの高い環境で働いてみたい方 ※スキルや習得具合等によって、研修期間は一定日数別の業務を行っていただく場合がこざいます。

求める人材: 【求める人財✨】 これまでの経験やスキル以上に**「お人柄」**を何よりも重視したポテンシャル採用です！ 営業未経験者大歓迎、学歴・職歴・ご経験は一切問いません。 ①学歴・性別・経験一切不問、未経験者大歓迎(9割が未経験入社です) ②出会った人を温かにするようなお人柄・コミュニケーション能力重視の採用　 ③「誠実さ」「優しさ」「謙虚さ」を大切に行動できる方 ④明るいご挨拶や、お礼・お返事といった「凡事」を実行できる方 ⑤現状に満足せず、「仲間と共に快活に成長していきたい」といった向上心をお持ちの方 【リラックスモードの楽しい面接～選考の特徴✨】 ルクアが選考において何よりも大切にしているのは、これまでのご経験やスキルではなく「お人柄(ハート)」です✨ ですので、当日の面接は決して堅苦しいものではありません。 まずは「こんなことが好きです～」「こんな所が得意です～」というようなざっくばらんなお話から、楽しい時間にできればと考えております。 色々なお考えやご経験談など、どうぞご自由にご遠慮なくお聞かせくださいますと嬉しいです✨ ①面接１回 ②ルクア爽やかスタッフが面接を担当いたします ③リラックスできる自由な服装でお越しください ④お飲み物をご用意しております ⑤業界・営業・社会人未経験者大歓迎 ⑥ブランクOK ⑦第二新卒大歓迎 ⑧フリータから正社員を目指す ⑨採用予定数10名に達した時点で終了となります ⑩ご希望勤務地からの転勤はありません 【スタッフの特徴✨】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①中途入社50％以上 ②女性スタッフ活躍中 ③女性管理職登用あり 【採用の方針】 学歴や特定のご経験、資格等は必要ありません。 現在活躍中のスタッフも９割が業界未経験入社なので、全くの未経験者も大歓迎です！ ルクアNEWスタッフ研修制度がありますので、安心してスタートすることができます！！ *普通自動車運転免許(AT限定・MTいずれも可) 必須ではありません。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験（アルバイト含む） ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、コーディネート、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験（例：塾・予備校・家庭教師、教育カウンセラー・教育相談、進路指導、派遣コーディネーターなど） ・面談やカウンセリングで相手の本音を引き出した経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、課題を整理し提案する力、保護者との信頼構築は、 既存のご家庭に深く伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・短期の関わりで終わらず、生徒と長く向き合いたい方 ・保護者・生徒の“本音”を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・子どもの成長を長期で見守りたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須（MUST）】 ・病院での実務経験3年以上（医事課、外来クラーク、外来看護師、地域連携室・患者支援センターなど、患者と職員の動きを現場で見てきた方） ・受付から外来・入院・退院まで、病院全体の業務の流れを説明できる方 ※医療事務系の資格のみで、病院での勤務経験がない方は対象外です 【歓迎（WANT）】 ・医事課で入院レセプトを担当した経験 ・課長の下で現場の実務を回してきた係長・主任クラスの経験、または後輩の指導・チームのとりまとめ経験 ・複数の医療機関で勤務した経験、または病院内で複数部門を経験した方 ・病院での業務改善、システム導入・入替、マニュアル整備に関わった経験 ・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務で使った経験 【求める人物像】 ・病院の仕事がAIに置き換わっていく前提で、自分の職域を広げたい方 ・現場の運用と診療報酬の両方から、病院のムダを見つけられる方 ・部門や職種を問わず、相手の立場に立って話を聞ける方 ・調べた内容を、事実と自分の意見を分けて正確に整理できる方 ・新しいツール（AI等）を前向きに取り入れられる方 ・Dr.JOYのビジョンに共感していただける方

求める人材: 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・マーケティングの実務経験 ・法人営業の経験＋マーケティングに関心がある方 【歓迎】 以下の経験・スキルがある方は歓迎します。 ・Web広告の運用経験（Google広告、Meta広告、 Yahoo!広告など） ・SEO／コンテンツマーケティングの実務経験 ・オウンドメディアの企画・運用経験 ・イベント・セミナーの企画・運営経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・アクセス解析・データ分析のスキル （GA4、Looker Studioなど） ・製造業または建設業での法人営業経験 ・コンサルティング経験（業界不問） 【求める人物像】 ・提案にとどまらず、施策の実行と成果までやり切れる方 ・自ら考えて行動し、成果につなげられる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して働ける方

求める人材: 必須 * 日本語能力がJLPT N1相当以上の方 * 英語での読み書き・会話ができる方 ビジネスレベル（TOEICスコア850相当） * 東京在住で、日本での就労資格をお持ちの方 * 営業・企画・運営・事務・接客などの経験 顧客対応の経験も対象です * 家主や企業との交渉に抵抗がない方 * 冷静かつ実務的に対応できる方 * 緊急時、勤務時間外でも トラベルリーダーからの連絡を受けられる方 * 海外の若者と働くことが好きな方 * 別の国のチームと協力しながら 自律的に働ける方 歓迎 * ワーキングホリデー、留学、 海外在住などの経験 * マネジメントの経験 * 外国人を採用している企業との ネットワーク

求めている人材 ＼対人スキルを活かしてWeb業界デビュー／ ✅40歳以下（長期キャリア形成のため） ✨法人営業・広告運用の経験者も活躍中！ ✨学歴不問！人柄重視の採用！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 ＜こんな前職の方々が活躍中＞ ・物流倉庫の現場運営 ・接客・販売スタッフ ・人材コーディネーター ・広告代理店のディレクター ・クリエイター・SE ・Webサービス会社のCOO ・旅行会社 ・事務職 ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩先輩社員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ （中途入社／Aさん） 入社して驚いたのは、本当に社員の声を 大切にしてくれる会社だということです。 「こんな制度があったらいいな」という 意見が福利厚生に反映され、実際に 「オフィスグリコ」が導入されました。 また、代表や役員も定時で帰る日が多く、 「早く帰ること」が当たり前の雰囲気 なので、私生活も大切にできています。 （中途入社／Bさん） 未経験で入社しましたが、 「見て学ぶ→メモを取りながら実践→自分でやってみる」 という3ステップで少しずつ成長できたので、 不安はすぐになくなりました。今では Webマーケティングの知識はもちろん、 企画力やデータ分析力、提案力も 身についたと実感しています。 また、仕事終わりや就業時間中に 利用できるパーソナルジムも、 お気に入りの福利厚生です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 ■AfterEffectsの使用経験※実務未経験の方も大歓迎！ 学校で習った、趣味で動画制作を行っていた、など実務未経験でも問題ございません！ 【歓迎要件】 □Premiere Proなど映像編集ソフトの使用経験 □Photoshop・Clip Studioなど2D素材制作ツールの使用経験 □ゲーム・アニメ・映像業界での演出・映像制作経験 □動画広告やPV制作など、映像演出に関わる経験 □プラグインやAIツールを活用した映像表現への関心・経験 【こんな人材を求めています】 ・漫画・アニメなどに興味がある方 ・柔軟に仕事ができる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・自分の意見を持ち、積極的に発信ができる方

求める人材: ・情熱を持っている方 ・困難な案件でも粘り強くやりきる気持ちのある方 ・知らなくても勉強する根気を持つ方 ・不足しているスキルを身につけるやる気

【応募資格】 ■必須条件 ・Indeed広告の大手アカウント営業 ・もしくは運用のご経験がある方 【メリット】 #平日のみOK #経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #駅近5分以内 #昇給あり #長期休暇あり #マネージャー採用 #即日勤務OK #勤務開始時期調整 #リモート面接OK #40代も応募可 #50代も応募可 #家庭都合休OK

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・広報・PR、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションのいずれかの実務経験（3年以上） ・社内報、オウンドメディア、広報のいずれかの経験（1年以上） 【歓迎】 ・PR代理店、制作会社、メディア業界などで、取材・編集・ライティングの経験を積み、事業会社の内側から組織文化やブランドを育てたい方 ・プレスリリースの執筆・校閲の経験 ・官公庁とのやりとりの経験 【求める人物像】 ・経営陣のビジョンや理念、各部門の取り組みを、社員や社外の方が直感的に理解できる言葉にできる方 ・人事、営業、現場スタッフなど、さまざまな部門の方と信頼関係を築き、協力を引き出せる方 ・全体のストーリーを描きながら、原稿の執筆や社内コンテンツの企画・編集をスピーディーかつ丁寧に進められる方

求める人材: ・ECモールの運営ディレクション経験 ・ECモールのオペレーションの理解と経験

求める人材: 【必須条件】 * ブランドマーケティング、PR、販促のいずれかの実務経験がある方 * キャンペーンやイベントなどで、企画から進行管理、実施までを主体的に担当した経験がある方 * 社内外の関係者と連携し、複数の施策を並行して進められる方 【歓迎条件】 * ファッション、バッグ、ライフスタイル領域での実務経験 * 百貨店や商業施設でのPOP UP・店舗イベントの企画、運営経験 * SNS運用、インフルエンサー施策、デジタル広告の運用・管理の経験 * Google Analyticsなどを用いた効果測定や、データをもとに施策を改善した経験

求める人材: 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・PCの基本操作（Excel、PowerPoint、Web会議ツール等）ができる方 ・成長意欲が高く、自ら考えて行動できる方 【歓迎】 ・法人営業（BtoB）の実務経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験、または提案型営業の経験をお持ちの方 ・経営層・役員層との顧客折衝経験をお持ちの方 ・チームマネジメントや新人育成の経験をお持ちの方

求める人材: 【必須】 ・LINEマーケティングまたはCRMツールの運用経験（2年以上） 【歓迎】 ・クリニック、または美容業界でのCRM／顧客関係管理の実務経験 ・「Lステップ」の運用・改善経験 ・電子カルテ（メディカルフォース等）や予約システムを活用した、アフターフォロー・ステップ配信の設計・改善経験 ・患者様や顧客のデータをもとにした、セグメントマーケティングの経験 【求める人物像】 ・自ら考えて動ける方 ・新しい取り組みや変化を楽しめる方 ・新しい環境にも柔軟に順応できる方 ・社内外の多くの関係者と連携しながら、物事を進められる方

求める人材: ■ 求める人材 ＜必須要件＞ * 事業会社における組織運営、部門間調整、またはBPR（業務プロセス改善）の推進経験 * 人員が拡大するフェーズ（ベンチャー等）における組織体制構築やマネジメントの経験 * 感情論を排し、事実と論理に基づいて複雑な組織課題・業務課題を解決できる客観性と推進力 ＜歓迎要件＞ * 組織再編や人事・労務領域のルール構築に関わった経験 * IT・システム開発における業務要件定義の経験 * 新規システムの社内導入におけるプロジェクト管理経験

求める人材: * 必須（いずれか） * 建設業（防水・改修・リニューアル等）の営業経験 歓迎（経験なくてもOK） * 特養・医療施設・公共施設の改修案件経験（なくても入社後に習得可能） * マンション管理組合・管理会社との折衝経験 * 建築施工管理技士（1級・2級） * 建築士資格（尚可） * 誠実で丁寧な報連相ができる方 * 長期で信頼関係を築ける提案型営業を志向する方 特養の経験は必須ではありません。まずはマンション案件から慣れていただき、少しずつ領域を広げる方針です。 * 建設現場管理・工事管理・積算の経験があり営業を目指したい方

求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車運転免許（AT限定OK） * 学歴、経験不問です！人柄重視で採用します。 * 長期勤続によるキャリア形成を図る為（例外事由3号のイ）45歳未満の方を募集 《求める人物像》 * 人を喜ばせる事が好きな方 * 学習意欲が高く、新しいことを積極的に吸収できる方 * 明るく元気な対応ができる方

求める人材: 以下のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・運用型広告（Meta／TikTok／YouTube／LINEなど）の運用経験 ・SNS広告クリエイティブ（動画・画像）の企画・制作経験 あわせて、CPA・ROASなどの数字と向き合い、改善を自分でやり切れる方

求める人材: 【必須スキル】 ・商品企画または製品開発の実務経験3年以上（下記いずれかに該当すれば可） - EC／消費財メーカーでの商品企画（市場調査〜コンセプト設計〜仕様策定〜発売） - メーカーでの製品企画・製品開発（電装、照明、家電、機構部品、車載関連など） ・原価・売価・利益率を踏まえて商品を設計した経験 ・社内外の関係者（仕入れ、品質管理、デザイナー、EC担当、外部パートナー等）を巻き込んで、企画を発売まで進めた経験 ・数字（売上・CVR・レビュー・返品率など）をもとに、改善の打ち手を自分で組み立てられる方 ・AIツールの活用に前向きな方（ChatGPT等で調査・分析・資料作成の効率を高めることに抵抗がない方） ※車・バイクに関する専門知識は必須ではありません。入社後に学びながらキャッチアップいただけます。 【歓迎スキル】 ・自動車用品、バイク用品、電装・照明系製品の企画・開発経験 ・中国仕入れ・OEM／ODMでの仕様調整、工場折衝、量産立ち上げの経験 ・電気・機構・光学などの技術的バックグラウンド（技術図面や仕様書を自分で読める） ・Amazon・楽天等のECモールでの商品ページ改善・売上改善の経験 ・カテゴリまたは事業単位でのP/L管理経験 ・レビュー分析から商品改善につなげた経験 ・生成AIを使った業務効率化・仕組み化の経験 ・メンバーの育成、または少人数チームのリード経験 【求める人物像】 ・「何を作るか」を自分で決めたい方 ・数字と顧客の声、その両方で商品を判断できる方 ・調査・整理・資料作成・関係者調整まで、自分でやり切れる方 ・売れる理由・売れない理由を深掘りするのが好きな方 ・完璧な環境が整っていなくても、優先順位をつけて前に進められる方 ・スピード優先の意思決定に納得感を持てる方 ・技術と商売のあいだに立って、翻訳・調整ができる方 ・自分の担当カテゴリを事業として育てたい方

求める人材: 【営業経験者必見】その対話力、うちで月収100万に！ 訪問販売、個人・法人向けなど、どんな営業経験でも即戦力としてお迎えします。 「頑張っても給料が増えない」「無駄な事務作業が多くて営業に集中できない」と悩むのはもう終わりにしませんか？ 当社では、面倒なデータ確認や書類起案などのバックオフィス業務は最新の「デジタルクローン」がアシスト。営業メンバーが本来の業務である「お客様との対話」にのみ集中できる環境を整えています。 あなたが培った「対話力」を最大限に活かし、効率的に高収入を目指せる環境で挑戦してみませんか？ （※「どうしても稼ぎたい！」という強い意欲があれば、営業未経験の方も歓迎いたします） 【必須条件】 ・何らかの営業経験 ※業界や年数は一切不問 ※未経験からの挑戦も可 ・基本的なPC操作 ※メールやチャット等の ※簡単な入力ができればOK ・最新ツールへの抵抗感 ※デジタルクローン等の ※新しい働き方に抵抗が ※なければスキル不要！ 【歓迎する人物像】 ・営業環境で数字を追い ・成果をダイレクトに ・収入に反映させたい方 ・指示待ちではなく ・自ら考えて行動できる方

求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車運転免許（AT限定OK） * 学歴、経験不問です！人柄重視で採用します。 * 長期勤続によるキャリア形成を図る為（例外事由3号のイ）45歳未満の方を募集 《求める人物像》 * 人を喜ばせる事が好きな方 * 学習意欲が高く、新しいことを積極的に吸収できる方 * 明るく元気な対応ができる方

求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車運転免許（AT限定OK） * 学歴、経験不問です！人柄重視で採用します。 * 長期勤続によるキャリア形成を図る為（例外事由3号のイ）45歳未満の方を募集 《求める人物像》 * 人を喜ばせる事が好きな方 * 学習意欲が高く、新しいことを積極的に吸収できる方 * 明るく元気な対応ができる方

求める人材: 【必須条件（応募資格）】 ・法人営業の経験が1年以上ある方（業界不問） ・大学卒業以上（社会人経験重視。年齢・学歴より意欲を評価します） 【歓迎条件・活かせる経験】 ・店舗内装、建築・建設業界、設備・施工業界での営業または施工管理経験 ・第二新卒〜20代後半で、新しい業界に挑戦したい方 担当いただく規模感は、chocoZAP店舗、 RIZAPブランド店舗、その他RIZAPブランド以外（お客様） の案件が中心となります。 【応募に関する必要確認事項】 ※下記条件にご同意・該当される方からのご応募をお待ちしております。 ・タトゥー・刺青が入っている方は入社日までに消すことが条件となります ・業務に支障をきたす怪我や病気がない方 ・競業避止義務にご同意いただける方

求める人材: 【必須（MUST）】 ・Excelやスプレッドシートを利用した実務経験 ・臨機応変な現場対応の経験 ・「仕組み」への興味：単純作業を繰り返すより、「どうすればもっと自動化・効率化できるか」という仕組み作りに興味がある方 【歓迎要件】 ・社内の開発チームや外部パートナーなど、立場が異なる相手ともスムーズに意思疎通を図り、目標を共有できる方 ・SCM、またはEC運営の実務経験（年数不問） 【求める人物像】 ・データや数値の変化を見て、改善のヒントを見つけるのが得意な方 ・予期せぬ事態にも動じず、その場に応じた柔軟な対応ができる方 ・EC運営から物流まで一貫して関わり、事業全体を支える役割に挑戦したい方 ・第二新卒で新しいキャリアをスタートしたい方を歓迎

求めている人材 ■ 必須条件 ・学歴不問 ・医療業界の経験不問 ・営業、接客、販売、コールセンターなど、顧客と直接コミュニケーションを取る仕事の経験がある方 ・電話でのお客様対応に抵抗がない方 ■ 歓迎条件 ・個人向け営業の経験 ・インサイドセールスの経験 ・コールセンターでのアウトバウンド業務経験 ・接客販売で目標数字を追った経験 ・既存顧客への継続提案、アップセル、クロスセルの経験 ・営業トークやオペレーション改善に取り組んだ経験 ■ こんな方に向いています ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を聞き、その人に合った提案をすることが得意な方 ・目標数字を追うことに前向きな方 ・一度断られても、どうすれば伝わるかを考えられる方 ・まずは成果の出ているやり方を素直に学べる方 ・慣れてきたら、自分でもっと良いやり方を考えたい方 ・自分が成果を出すだけでなく、チームの「型」をつくることにも興味がある方

求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車運転免許（AT限定OK） * 学歴、経験不問です！人柄重視で採用します。 * 長期勤続によるキャリア形成を図る為（例外事由3号のイ）45歳未満の方を募集 《求める人物像》 * 人を喜ばせる事が好きな方 * 学習意欲が高く、新しいことを積極的に吸収できる方 * 明るく元気な対応ができる方

求める人材: 応募にあたって ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格・経験・運転免許はすべて不要です✨ 「人と話すのが好き」「とにかく稼ぎたい」、 その気持ちがあれば今日から挑戦できます！ 歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業・販売が未経験の方 ・フリーター・第二新卒の方 ・ライブ・イベント・推し活が好きな方 ・アパレル、飲食、コンビニ、イベントなど 接客のアルバイト経験がある方 こんな方、きっとハマります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・推し活の資金を、しっかり稼ぎたい方 ・「稼ぎたいけど営業はハードルが高そう」と迷っている方 → 売り込みではなく、お声がけとご案内だけです ・単発の仕事を転々とするより、1つの職場に腰を据えたい方 ・難しい知識より、行動量で結果を出したい方 ・いずれは後輩を育てて、チームで収入を伸ばしたい方 ・同世代より圧倒的に稼ぎたい方

求める人材: 【必須要件】 ・45歳以下（例外事由 3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※職務経験不問。イチからスキルを身につけて長く活躍してくださる方を募集します。 【歓迎要件】 ・当事者意識持って業務を推進出来る方 ・成長意欲とチャレンジ精神を持っている方 ・エンミッシュのVision & Missionに共感いただける方 ・チームワークを大事にし、チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ 営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方（アルバイト経験も可）

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のいずれか ・法人営業経験１年以上 ・コンサル経験１年以上 ・デジタルマーケティング経験1年以上 【歓迎要件】 ・広告、IT、コンサル業界での就業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・データドリブンなマーケティングに関わった経験

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、人やチームを率いる立場に挑戦したい方。 人に寄り添う対人支援と、チーム・組織の管理の両方に興味がある方（例：相談員・生活相談員、店長・拠点長、サービス業やケア職のマネージャー、チームリーダーなどの役割に関心のある方） ・利用者・顧客やご家族との面談・相談対応に関心のある方 ※上記はあくまで一例です。 傾聴と対人ケア、多職種・関係者の調整、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭に伴走しながら組織を率いるこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・人を支える力と束ねる力、両方を活かしたい方 ・地元を離れずに管理職へ挑戦したい方 ・明確な評価のもとで成果を出したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須スキル】 以下のすべて BtoB領域でのマーケティング経験（目安：5年以上） ※PMM/コンテンツ/広報/イベント等の領域は不問ですが、「企画→実行→改善」の一連を担った経験を重視します IT/業務系など複雑な商材を、顧客に伝わる形へ翻訳してきた経験（文章・資料どちらでも可） 社内外の関係者（営業・事業責任者・コンサル等）と連携し、合意形成しながら前に進めた経験 【歓迎スキル】 ・PMM実務：ポジショニング、メッセージング、競合比較、提案資料の型化、GTM推進の経験 ・エンタープライズ向けマーケティング経験（稟議プロセスを理解した資料設計、役員/情シス/業務部門向けの訴求出し分け 等） ・DX／業務改善／BPR／RPA／AI／データ活用領域の知見、または関連商材のマーケ経験 ・事例（ケーススタディ）制作経験（取材設計、効果の定量表現、ストーリー構成） ・セミナー・イベント企画、アライアンス施策、コミュニティ運営の経験 ・Web改善・SEO・MAなどデジタル施策の設計、運用経験（役割拡張可能）

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 車業界でのご経験 ✅ チームをまとめたご経験 【歓迎する対象】 ・リーダーやマネジメント経験がある方 ・中古車販売や買取の経験がある方 ・車のオークション業界経験者 ・車の相場を見て買取金額を判断したご経験がある方 ・ECサイト等の運営経験がある方 ・キャンペーンや販促の企画のご経験 ・中古車の相場知識や値付けの経験 【こんな方に向いています】 現状の課題に対して、どう会員を 獲得するかを企画でき、 他部門と連携して形にできる方。

求めている人材 経験や専門知識は一切問いません。 学歴不問で、フリーターから主婦層まで 幅広いスタッフが在籍しています。 コールセンター未経験の方も歓迎いたします。 在籍スタッフは全員未経験から スタートしているため、初めての方も 安心して業務を始めていただけます。 分かりやすく丁寧な研修をご用意していますので、着実にスキルを習得しながらキャリアアップを目指せる環境です。なお、入社のタイミングでシステムの知識は一切必要ありません。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、チームや組織を率いて成果を出すことに挑戦したい方。 チームや組織を率いる役割に興味がある方（例：カスタマーサクセス、営業・CS部門のリーダー、店舗・拠点マネジメント、プロジェクト管理など） ・KPI(継続率・LTV・アップセル等)を管理し、メンバーとともに成果を出すことに意欲のある方 ※上記はあくまで一例です。 顧客の成功に伴走する視点、データに基づく関係設計、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭のLTVを最大化するこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・教育という意義ある領域で活躍したい方 ・明確なKPIのもとで成果を出したい方 ・現場を経てマネジメントに挑戦したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: 応募資格（必須） * 建築施工管理技士 2級以上 * 建築・改修・防水等の施工管理経験 * 基本的なPCスキル（Excel・メール・写真管理） * 関係者と丁寧に対話できるコミュニケーション力 歓迎（Plus） * 建築施工管理技士 1級、建築士（二級以上） * 居住者対応／改修・大規模修繕の現場経験 * 提案・見積・VE/工程短縮などの改善実績 * 普通自動車運転免許（AT可）

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆美容サロン・クリニック等、来店型案件での広告運用経験【年数要記入】 ◆Meta・TikTok等のSNS広告の運用経験 ◆個人でアフィリエイト事業を運営していない方（利益相反防止のため） ＜歓迎条件＞ ◆Google・Yahoo!等の検索広告の運用経験 ◆GTM・ピクセル等の計測環境の構築経験 ◆チームリーダー、運用体制の立ち上げ経験 ◆CPA・予約数などの数値を改善した実績を説明できる方

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求める人材: 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・資格・運転免許は一切不要です✨ 「人と話すのが好き」 「とにかく稼ぎたい」 その気持ちだけで大丈夫です！ 歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐営業・販売が未経験の方 ⭐フリーター・第二新卒の方 ⭐アパレル・飲食・コンビニ・イベントなど 接客の経験がある方 ⭐車の免許を持っていない方 こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐経験や資格に自信はないけれど、稼ぎたい方 ⭐「稼ぎたいけど、営業って自分にできる？」と迷っている方 → 売り込みではなく、お声がけとご案内だけのお仕事です ⭐頑張りがそのまま給料に反映される仕事がしたい方 ⭐いずれは後輩を育てて、チームで収入を伸ばしたい方 ⭐土日はしっかり休みたい方 ⭐難しい知識より、動いて結果を出したい方

求める人材: 【必須条件】 ・自社ECまたはEC事業会社での運営経験 ・EC売上向上に向けた施策立案・実行経験 ・Web広告（Google広告・Meta広告等）の運用経験 ・数値分析をもとに改善施策を実行した経験 ・少人数環境で幅広い業務を主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・アパレル・ファッション業界でのEC経験 ・D2CブランドでのECグロース経験 ・ShopifyなどECカートシステム運用経験 ・ZOZOTOWN・楽天・Amazonなどモール運営経験 ・CRM施策（LINE・メルマガ・会員施策）の経験 【求める人物像】 ・EC領域を中心にブランド成長を自ら推進したい方 ・数字をもとに課題発見・改善提案ができる方 ・決められた業務だけではなく、自ら考えて動ける方 ・変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方 ・ブランドの世界観やカルチャーを理解し、売上につなげられる方

求める人材: ■応募要件 ✅️ 営業未経験OK・学歴不問 ✅️ 社会人経験のある方（業種・職種・雇用形態は問いません） 営業の知識は、入社後の研修とロープレで一から身につけられます。 必要なのは「今より稼ぎたい」という気持ちだけです。 ▼こんな方は、ぜひ一度話を聞きに来てください ・毎月の給料日に「頑張っているのに、これだけか」と感じている方 ・時給や固定給の仕事で、収入の天井が見えてしまっている方 ・接客、販売、コールセンターで「話すのは得意」と言われてきた方 ・ノルマのためのテレアポや飛び込みには抵抗があるけれど、成果で稼ぐ仕事に挑戦したい方 ・次の職場で収入アップを目指したい方

求める人材: 内定～入社まで最短１週間も可能です。 営業経験は全く必要ありません。 人柄重視で採用しています。 異業種からの転身メンバーが多く、マニュアルが充実していますので営業初心者の方も即戦力になれます！ 営業初心者の20代～40代の転職メンバーが活躍しています。 女性営業スタッフも多くとても働きやすい環境をご用意しています。 プライベートやご家族との時間も大切にしながら、スタイリッシュで充実した毎日を自分自身でつくることができます。

求める人材: これまで、こんな経験はありませんか❓️ ◆ 目標を達成しても、給料はほとんど変わらなかった ◆ 年齢や社歴が優先されて、実績を見てもらえなかった そんな方必見です◎ 【 ⭐応募条件 】 ✅️社会人経験のある方 （業種・職種・雇用形態は問いません） ✅️ 営業未経験OK・学歴不問 【 ⭐活かせる経験 】 ◎ 接客や販売など、個人のお客さま（BtoC）と向き合ってきた経験 ◎ 需要がなかったところに、新しく需要を生み出してきた経験 ◎ これまでの実績を「数字」で説明できる方（売上・件数・達成率など） ------------------------------------- ⭐️ 当社の評価の基準は「成約件数」だけ ⭐️ 年齢でも社歴でもなく、出した成果で評価します。 成約件数に応じたインセンティブが毎月支給されるため、 頑張った分がそのまま数字で返ってきます❗️ 「成果を出せば、きちんと評価される場所で働きたい」 そう考えている方からのご応募をお待ちしています✨

求める人材: 【必須】※すべて必須 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・ブランドオーナーと、英語で直接交渉・商談・戦略協議ができる方） ・自社ECサイト等の運営で、P/L責任を持って数値管理（予実管理）をしてきた経験 ・部下の育成経験（KGI／KPI設定、評価面談を含む、メンバーの育成・目標管理） 【歓迎】 ・世界観を大切にするプロダクト（高級コスメ・美容・アパレル・雑貨等）での、ブランディング、販促企画、PR施策の実行経験 ・リテール・ラグジュアリー業界でのEC運用実績（ラグジュアリー業界が未経験の方も歓迎します） 【求める人物像】 ・文化や言語の壁を越えて、海外のブランドオーナーや社内メンバーと良好な関係を築ける方 ・ブランドの世界観やストーリーを大切にし、情熱を持って魅力を発信できる方 ・P/Lなどの数値にもとづき、論理的・戦略的に業務を進められる方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・人と丁寧に向き合い、信頼関係を築いてきた経験（例：接客・サービス、ホテル・ブライダル、販売、営業、受付・窓口など） ・お客様や相手に長期的に寄り添った経験 ※教育業界・特定職種の経験は問いません。 相手の期待を先読みする気配り、一人ひとりに合わせた提案、 信頼を積み重ねる力は、富裕層のご家庭に長く伴走するこの仕事で活きます。 上記はあくまで一例で、経歴よりも人柄と姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・モノを“売り切る”のではなく、同じ相手に長く寄り添いたい方 ・相手の言葉にならない想いを汲み取ることにやりがいを感じる方 ・新規開拓の営業ではなく、既存の関係を深める仕事がしたい方 ・「人の成長を支える」ことに喜びを感じられる方 私たちはスキルよりも、人と誠実に向き合う姿勢を大切にします。 あなたのご応募をお待ちしています。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーのマネジメントに挑戦したい方。 ・チームやメンバーをまとめる役割に興味がある方(例:カスタマーサポート、コールセンター、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理・リーダー職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・オペレーション改善に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 【人物重視】 ・数字だけでなく、メンバーと生徒の双方に向き合える方。 ・「支える」文化の中で、品質で組織を強くしたい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【歓迎】 ・BtoBにおけるマーケティングの基本的な知識をお持ちの方、もしくは、法人向け営業の経験がある方 ・販促企画・WEBマーケティングの実務経験 ・事業会社における中長期的な事業計画、または販売戦略の策定経験 【求める人物像】 ・相手起点で考えられる方 ・仮説力が高く、ロジカルに考えられる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・リーダーシップがあり、周りを巻き込める方 ・アイデアから実践までやり遂げられる方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーを束ねる立場に挑戦したい方。 ・チームやメンバーの管理・リーダー役に興味がある方(例:コールセンター、カスタマーサポート、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・シフトやオペレーションの管理に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 ・地元を離れず、オンライン中心で管理職を目指したい方。 【人物重視】 ・数字とメンバー、そして生徒の満足の双方に向き合える方。 ・明確な評価のもとで長く地域に根ざして活躍したい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: 《必須条件》 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・基本的なPC操作ができる方 「やってみたい！」という気持ちがあれば未経験でも大歓迎！ 学歴不問なのでバックグラウンドに自信がない方も安心してご応募ください◎

求める人材: 【必須条件（いずれか1つ以上）】 ・歯科医療法人での事務長経験（複数医院の運営経験は特に歓迎） ・大手歯科医療法人での経営管理経験 ・事務長代行サービスで、複数医院の事務長を担った経験 ・医療法人・クリニックグループでの事務長、経営管理経験（歯科以外も可） 【歓迎条件】 ・歯科医療法人のM&A・事業承継・PMIの経験 ・医療経営士・社会保険労務士・税理士・中小企業診断士等の資格 ・大手歯科医療法人での統括事務長・エリアマネージャーの経験 ・スタッフ100名以上の組織マネジメント経験 ・歯科の保険算定・レセプト業務の深い知見 ・歯科ディーラー・医療機器メーカーでの法人営業・経営支援の経験 【こんな方を求めています】 ・医院を「数字」だけでなく、人の営みとして見られる方 ・地域の歯科医療を残すという考えに、心から共感できる方 ・経営者の目線で、現場を見られる方 ・役員の方針に共感し、共に走り抜けられる方 ・全国への出張にフットワーク軽く対応できる方 ・将来、複数医院・複数法人の支援を統括する立場を目指したい方

求めている人材 ・収入を上げたいという意欲がある方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・考えることや改善が好きな方 ・コツコツ積み上げることができる方 ・「どうすれば売れるか」を考えるのが好きな方 ※経験・スキルは一切不問です

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のいずれか ・クリック課金型広告の運用提案及び運用業務（3年以上） ・運用担当部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・クリック課金型広告におけるPL管理 ・クリック課金型広告以外のデジタルマーケティング領域の知見

求めている人材 ＜こんな方におすすめです＞ ◎年収アップしたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎人を笑顔にしたい方 ◎営業経験を活かしたい方 ✋人物重視の採用です！ ⏩学歴不問 ⏩経験不問 ⏩ブランクOK ⏩未経験歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 ⏩中途入社9割以上 前職で 【工場】【倉庫作業】【仕分け】 【軽作業】【現場作業】【工事】 【組立】【製造】【飲食】【ホール】 【キッチン】【居酒屋】【アパレル】 【ショップ販売】【品出し】【レジ】 【ドライバー】【ルート配送】 【フォークリフト】 等から転職した方も多数活躍中！ ・････━━━━━━━━━━━････・ ✨今回募集するお仕事では、 外回り営業、外勤営業、接客業、 個人営業、提案営業、飛び込み営業、 BtoC、有形商材 などの経験が活かせます！ ▶▶もちろんなくてもOK！

求める人材: 【求める経験】 ・事業企画・事業運営の経験がある方管理部門での経験は問いません。複数の関係者がいるプロジェクトを、期限までに進めた経験を活かせます。 【管理部門の経験をお持ちの方】 日本企業や日本の大手ベンチャーで、管理部門の立ち上げ、制度整備、ツール導入、パートナー選定などを主導した経験も歓迎します。管理部門の仕組みづくりの経験は必須ではありません。 【こんな方と働きたいです】 ・大きな裁量を楽しみながら、自分で考え、現場でも手を動かせる方 ・地道な作業や、うまくいかない場面でも、最後までやり切れる方 ・社内やパートナー企業に自分から働きかけ、意思決定を前に進められる方 ・役割や環境の変化、スタートアップらしい変化の速さを楽しめる方