歯科医院の事務長候補

仕事内容: 院長が、引退を考えはじめる。 けれど、医院を継ぐ人がいない。 通ってくれる患者さんも、働くスタッフも、 このままでは行き場を失ってしまう。 そんな歯科医院を、閉じずに、次へつなぐ。 それが、私たちの承継です。 我々は後継者がいない歯科医療法人の承継を支援し、 地域の歯科医療を残す事業を広げています。 あなたには、事務長や医療法人の支援の経験を武器に、 承継した医院の経営を、役員と並んで立て直していただきます。 一つの医院を任されるだけでなく、 支援先全体の仕組みをつくり、新しい承継案件にも関わる。 医院の「次の世代」を、自分の手でつくっていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・承継支援先の歯科医療法人での事務長業務（現場運営全般） ・売上・利益の管理、数値分析、経営改善施策の立案と実行 ・スタッフの採用・教育・労務・シフト管理 ・レセプト・保険算定業務の管理と最適化 ・設備投資・物品調達・コストの管理 ・院長との連携、経営判断のサポート ・支援先医院間のオペレーション標準化、ナレッジの蓄積 ・役員との承継支援戦略の立案、新規承継案件のデューデリジェンスへの参画 ・将来的には、エリア統括・統括事務長として複数医院の支援をマネジメント 【入社後の流れ】 入社直後は、役員との戦略のすり合わせと、 既存の承継支援先（愛知・東京）の現場視察・引き継ぎから始めます。 その後、担当する支援先医療法人を持ちながら、 支援先全体のオペレーション標準化と、新規承継案件にも関わっていただきます。 【期待する成果】 ・短期：承継支援先の経営改善、収益性の向上 ・中期：支援先医院間のオペレーション標準化、業績の底上げ ・長期：複数医院の支援を統括する右腕として、承継支援事業全体をリード 【支援先のエリア】 現在の承継支援先は、愛知県（豊川）と東京都（青梅）です。 今後、大阪・北海道・沖縄・茨城・千葉などへ広げていく予定です。

求める人材: 【必須条件（いずれか1つ以上）】 ・歯科医療法人での事務長経験（複数医院の運営経験は特に歓迎） ・大手歯科医療法人での経営管理経験 ・事務長代行サービスで、複数医院の事務長を担った経験 ・医療法人・クリニックグループでの事務長、経営管理経験（歯科以外も可） 【歓迎条件】 ・歯科医療法人のM&A・事業承継・PMIの経験 ・医療経営士・社会保険労務士・税理士・中小企業診断士等の資格 ・大手歯科医療法人での統括事務長・エリアマネージャーの経験 ・スタッフ100名以上の組織マネジメント経験 ・歯科の保険算定・レセプト業務の深い知見 ・歯科ディーラー・医療機器メーカーでの法人営業・経営支援の経験 【こんな方を求めています】 ・医院を「数字」だけでなく、人の営みとして見られる方 ・地域の歯科医療を残すという考えに、心から共感できる方 ・経営者の目線で、現場を見られる方 ・役員の方針に共感し、共に走り抜けられる方 ・全国への出張にフットワーク軽く対応できる方 ・将来、複数医院・複数法人の支援を統括する立場を目指したい方

年俸600万円～1500万円 給与: 【年俸】6,000,000円〜15,000,000円（12分割し毎月支給） ・昇給：年1回（業績・成果による） ・賞与：業績連動 ・試用期間：3か月（同条件） ※経験・実績・ポジションに応じて、レンジ内で決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・正社員（契約期間：期間の定めなし／試用期間3か月・期間中も同条件） ・今後は支援先の増加に伴い、週の大半が出張（支援先または新規案件の現場）となる想定です。 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※完全週休2日制（土日祝） ※残業：月30時間程度 ※現場対応・出張の都合により、多少の変動があります

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6か月後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・出張手当あり ・出張時の宿泊費は会社負担 ・リモートワーク可（出張日を除く）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 1）書類選考 2）一次面接 3）最終面接 4）内定 ※選考期間の目安：2〜3週間 【企業情報】 株式会社オプテック／https://ssl.opt-net.jp/company.php 歯科電子カルテ・医療DXサービスを提供。 本社：東京都中央区日本橋茅場町2-16-12 デンタルランド 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給