企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、ブランクOK、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・デジタルマーケティング領域での広告プランニング経験 ・Google ／Yahoo／Meta／LINE／X広告の運用経験 ・ECまたはD2Cビジネスへの理解 【歓迎】 ・広告運用以外にGTMやGoogleAnalyticsなどの設定業務を行った経験 ・GoogleAnalyticsの使用経験 ・アドエビスなど計測ツールの使用経験 ・クライアントワークの経験 ・マネジメント経験 ・SNS運用の経験 【求める人物像】 ・デジタルマーケティングの知識や最新情報を収集するために常にアンテナを張っている方 ・主体性を持ち自分で考え行動したいと思える方 ・チームで仕事をすることに魅力を感じる方

求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらのヘルプデスク・社内SE経験のある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■開発・インフラ経験のある方も大歓迎 ■年齢・学歴不問！ ■人柄重視！リモート・副業OK！ ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来、起業・事業責任者・役員を本気で目指している ・安定よりも、成長スピード・裁量・責任を取りにいきたい ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き

求めている人材 ＼＼未経験者OK！／／ 「PCを触ったことがない、WEB業界ってなに・・」 という未経験の方も安心してご応募ください！ ◎1から学べるマンツーマン研修プログラムをご用意！ ■未経験OK ■第二新卒OK ＜以下に1つでも当てはまる方も大歓迎＞ ・動画編集に興味のある方 ・マーケティングに興味がある方 ・SNSが好きな方、興味がある方 ・インフルエンサーに関わってみたい方 ・アパレルに興味がある方 ・将来活かせる「スキル」をつけたい方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 ・市場価値の高い人材になりたい方 ・レベルの高い環境で働いてみたい方 ※スキルや習得具合等によって、研修期間は一定日数別の業務を行っていただく場合がこざいます。

求めている人材 ■求める人材 経験年数や肩書きではなく、 自分で課題を見つけ、考え、 行動し、結果が出るまで改善を 続けられるかを重視します。 また、決められた仕事を 正確に繰り返すことよりも、 まだ形になっていないことを 前に進める仕事に面白さを 感じる方を歓迎します。 ■歓迎するスキル ・Excel、Wordの基本操作ができる方 （その他はこれから身につけていきましょう） 未経験大歓迎です。意欲重視です。 ■こんな方を歓迎します ・指示を待つのではなく、 自分で次にやるべきことを 考えられる方 ・担当する事業を自分事として 考えられる方 ・役割を限定せず動ける方 ・曖昧な状況でも仮説を立て、 行動し、結果を見ながら改善できる方 ・周囲を巻き込みながらも、 やり切るという姿勢を持てる方 ・新しい技術や事業モデルに興味を持ち、 必要な知識を自ら学べる方 ・既存事業の改善と新規事業の 立ち上げの両方に取り組める方 ・社会や誰かの役に立ちたいと 思ってくれる方 大切にしているのは、 肩書きや企画の華やかさではなく、 現場で実行し、顧客をつくり、 事業を通じて世の中の役に 立てるものを作れるかどうかです。 仕事を通じて、自らの成長、 社会に役立つこと、 そういったことを 理解していただける方と 一緒に働けると嬉しいです。

求めている人材 法人との長い関係を育て、 提携を事業へつなげたい方にオススメ！ 【必須】 ・次のいずれかに携わった方 銀行、証券、保険業界での営業 金融業界向けのアライアンス営業 ・顧客との信頼関係を長期的に築ける方 ・出張に対応できる方 【歓迎】 ・事業開発や資金調達に関する知見を持つ方 ・紹介スキームや業務フローを設計した方 ・自ら戦略を考え、PDCAを回せる方 ・学ぶ姿勢と謙虚さを大切にできる方 ・社会的意義のある事業を広げたい方

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 未経験歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・電話対応に抵抗がない方 ・接客や営業が好きな方 ・インセンティブで稼ぎたい方 他にも、 コールセンター、カスタマーサポート経験者なども大歓迎！

求めている人材 ＼ 営業企画・データ分析の経験者募集 ／ これまでの営業企画やデータ分析、 戦略立案などの経験を活かし、 営業組織の成長を支えたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・200名以上の営業組織に対する営業企画、 営業資料作成・データ分析、および 法人営業の戦略立案・企画推進などの経験 ・営業企画業務の実務経験（業界不問） ・Excel、Salesforceを業務で活用できる方 ・データを分析し、課題を論理的に整理できる方 ・複数の関係者と協議し、合意形成を図れる方 ・宅地建物取引士の資格取得が可能な方 （入社後の取得可） 【歓迎する経験・スキル】 ・経営層向けプレゼンテーション資料の 作成経験 ・PowerPointの高度な活用スキル ・事業計画、営業目標、予算策定の経験 ・営業評価制度の設計、運用経験 ・営業戦略の立案、企画推進経験 ・GapFillPlanの検討、施策設計経験 ・ビッグデータの抽出、分析経験 ・データエンジニアリングの知識 ・統計学に関する知識、分析スキル 【こんな方に向いています】 ・データから営業組織の成果を高めたい ・営業企画や戦略立案の経験を活かしたい ・データ分析から改善施策の 提案まで携わりたい ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる ・論理的に物事を考え、周囲に伝えられる ・関係部署と協力しながら施策を推進できる ・従来の方法にとらわれず、 柔軟に取り組める ・会社のビジョンに共感し、 事業成長に貢献したい

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験（アルバイト含む） ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、コーディネート、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験（例：塾・予備校・家庭教師、教育カウンセラー・教育相談、進路指導、派遣コーディネーターなど） ・面談やカウンセリングで相手の本音を引き出した経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、課題を整理し提案する力、保護者との信頼構築は、 既存のご家庭に深く伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・短期の関わりで終わらず、生徒と長く向き合いたい方 ・保護者・生徒の“本音”を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・子どもの成長を長期で見守りたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 経験や専門知識は一切問いません。 学歴不問で、フリーターから主婦層まで 幅広いスタッフが在籍しています。 コールセンター未経験の方も歓迎いたします。 在籍スタッフは全員未経験から スタートしているため、初めての方も 安心して業務を始めていただけます。 分かりやすく丁寧な研修をご用意していますので、着実にスキルを習得しながらキャリアアップを目指せる環境です。なお、入社のタイミングでシステムの知識は一切必要ありません。

求めている人材 ＼対人スキルを活かしてWeb業界デビュー／ ✅40歳以下（長期キャリア形成のため） ✨法人営業・広告運用の経験者も活躍中！ ✨学歴不問！人柄重視の採用！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 ＜こんな前職の方々が活躍中＞ ・物流倉庫の現場運営 ・接客・販売スタッフ ・人材コーディネーター ・広告代理店のディレクター ・クリエイター・SE ・Webサービス会社のCOO ・旅行会社 ・事務職 ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩先輩社員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ （中途入社／Aさん） 入社して驚いたのは、本当に社員の声を 大切にしてくれる会社だということです。 「こんな制度があったらいいな」という 意見が福利厚生に反映され、実際に 「オフィスグリコ」が導入されました。 また、代表や役員も定時で帰る日が多く、 「早く帰ること」が当たり前の雰囲気 なので、私生活も大切にできています。 （中途入社／Bさん） 未経験で入社しましたが、 「見て学ぶ→メモを取りながら実践→自分でやってみる」 という3ステップで少しずつ成長できたので、 不安はすぐになくなりました。今では Webマーケティングの知識はもちろん、 企画力やデータ分析力、提案力も 身についたと実感しています。 また、仕事終わりや就業時間中に 利用できるパーソナルジムも、 お気に入りの福利厚生です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆美容サロン・クリニック等、来店型案件での広告運用経験【年数要記入】 ◆Meta・TikTok等のSNS広告の運用経験 ◆個人でアフィリエイト事業を運営していない方（利益相反防止のため） ＜歓迎条件＞ ◆Google・Yahoo!等の検索広告の運用経験 ◆GTM・ピクセル等の計測環境の構築経験 ◆チームリーダー、運用体制の立ち上げ経験 ◆CPA・予約数などの数値を改善した実績を説明できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆旅行業務取扱管理者資格（国内または総合） ◆toC向けの集客・マーケティング経験【年数要記入】（業界不問） ＜歓迎条件＞ ◆結婚相談所・婚活サービスでのマーケティング経験 ◆旅行会社でのツアー企画・募集型企画旅行の経験 ◆SNS広告・LINE・SEOの実務経験 ◆自治体・地方創生案件への関与経験

求めている人材 ＜必須条件＞ 化粧品、スキンケア、サプリメント等のオンライン販売・マーケティング経験 海外ECプラットフォーム（Amazon Global、越境EC、TikTok Shop等）での運用・売上拡大の実績 データ分析に基づく自発的なアクション力（Googleアナリティクス、EC管理ツール等の活用経験） 💡こんな「尖った才能」をお待ちしています！ 「前例がないから」と言われると、逆に燃える方 指示通りに動く作業者ではなく、自ら仮説を立てて検証するのが大好きな方 数字にシビアで、データから課題とチャンスを発見できる方 「日本の優れたプロダクトを世界中に広めたい」という熱い想いがある方 入社ストーリー ＜30代・Mさん・前職：国内コスメメーカーEC担当＞ 前職では国内ECの運用をしていましたが、決められたマニュアル通りに回す毎日に物足りなさを感じていました。「もっと自分のアイデアを直接試したい」「日本の本当に良いコスメやサプリを、世界中の人に届けたい」という想いが強くなり、当社へ転職。 ここには「指示待ち」の空気は一切ありません。AIが示すデータと現地ユーザーの反応を見ながら、「次はこの施策でいく」と自分で決めて実行できる。自分の施策で海外の売上グラフが跳ね上がった時の快感は、他では味わえない面白さです。 マッチする人・しない人 💡Case 1：仕事へのスタンス ✨ マッチする人: 自ら課題を発見し、「こうすれば売れる」という仮説を持って能動的に動ける人 ✖ マッチしない人: 「何をすればいいですか？」と指示を待ち、与えられたタスクだけをこなしたい人 💡Case 2：データとアイデア ✨ マッチする人: 数字やデータを分析するのが好きで、そこから誰も思いつかないような尖った施策を考え出せる人 ✖ マッチしない人: 勘や経験だけに頼り、データを振り返らずに感覚で仕事を進めてしまう人 💡Case 3：プロダクトへの想い ✨ マッチする人: 「日本の高品質な商品を世界市場へ浸透させる」という目標にワクワクできる人 ✖ マッチしない人: 商材に対する興味がなく、単なる「作業」としてEC運用を捉えている人

求めている人材 【応募資格】 学歴・業界経験不問 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 トレーディングカードに関する専門知識や、店舗管理・マネジメントの経験は必須ではありません。 経験よりも、人柄と当社の考え方への共感を大切にしています。 ・「楽しい」「面白い」を仕事にしたい方 ・アソビを通じて、人に新しい体験を届けたい方 ・トレーディングカードやエンターテインメントの可能性を広げたい方 ・会社の成長を、自分の仕事でも支えていきたい方 ・仲間と協力して、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・会社をより良くするために、自分にできることを考えられる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていける方 ・将来的に組織や事業を支える仕事がしたい方 ・マーケティング、人事、企画など幅広い仕事に興味がある方 営業・企画などの経験がある方はもちろん歓迎します。 ただ、私たちが最も大切にしているのは経験ではありません。 「アソビビジョンが目指す未来に共感できるか」 そして、 「アソビをもっと面白くしたい」 「お客様にもっと楽しい体験を届けたい」 「この会社をもっと大きくしていきたい」 という想いを持って、仲間と一緒に仕事ができるか。 これまでの経験だけではなく、これからアソビビジョンで何をしていきたいのか。 あなたがアソビビジョンで実現したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 【活かせる経験】 以下の経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ・小売業、飲食業などでの接客・販売経験 ・店長、副店長、リーダーなどの経験 ・アルバイトスタッフの教育や育成経験 ・Excelなどを使用した数値管理や資料作成の経験 ・業務改善やプロジェクトの企画・実行経験 ※上記の経験は必須ではありません。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、人やチームを率いる立場に挑戦したい方。 人に寄り添う対人支援と、チーム・組織の管理の両方に興味がある方（例：相談員・生活相談員、店長・拠点長、サービス業やケア職のマネージャー、チームリーダーなどの役割に関心のある方） ・利用者・顧客やご家族との面談・相談対応に関心のある方 ※上記はあくまで一例です。 傾聴と対人ケア、多職種・関係者の調整、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭に伴走しながら組織を率いるこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・人を支える力と束ねる力、両方を活かしたい方 ・地元を離れずに管理職へ挑戦したい方 ・明確な評価のもとで成果を出したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【歓迎】 ・宿泊・観光業の経験 ・財務知識（簿記2級など） ・事業責任者経験 ・移住に前向きな方

求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界、求人広告代理店、または 採用代行（RPO）での実務経験3年以上 ✅運用型求人メディア、またはダイレクト リクルーティング（スカウト型採用） におけるツールの運用改善・データ分析 の実務経験 ✅データを基にした採用課題の特定、 および改善策の立案・実行の経験 ✅月15時間程度、以下の稼働ができる方 週1回、平日日中のオンライン打ち合せ 1時間＋週2.5時間〜3時間の実務作業 ………………………………………………… ▼以下のスキル・経験があれば尚歓迎 ◆ビズリーチ、オファーボックス等の スカウト型採用ツールの特性理解や、 運用ノウハウを持っている ◆大手・エンタープライズ企業に対する 採用コンサルティングや効果改善の経験 ◆複数媒体をまたぐ全体の採用予算・ 投資対効果の可視化や最適化の経験 ※誠に恐れ入りますが、事業の特性上、 同業他社にご在籍中の方のご応募は ご遠慮いただいております。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、チームや組織を率いて成果を出すことに挑戦したい方。 チームや組織を率いる役割に興味がある方（例：カスタマーサクセス、営業・CS部門のリーダー、店舗・拠点マネジメント、プロジェクト管理など） ・KPI(継続率・LTV・アップセル等)を管理し、メンバーとともに成果を出すことに意欲のある方 ※上記はあくまで一例です。 顧客の成功に伴走する視点、データに基づく関係設計、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭のLTVを最大化するこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・教育という意義ある領域で活躍したい方 ・明確なKPIのもとで成果を出したい方 ・現場を経てマネジメントに挑戦したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: 【求める人財✨】 これまでの経験やスキル以上に**「お人柄」**を何よりも重視したポテンシャル採用です！営業未経験者大歓迎、学歴・職歴・ご経験は一切問いません。 ①学歴・性別・経験一切不問、未経験者大歓迎(9割が未経験入社です) ②出会った人を温かにするようなお人柄・コミュニケーション能力重視の採用　 ③「誠実さ」「優しさ」「謙虚さ」を大切に行動できる方 ④明るいご挨拶や、お礼・お返事といった「凡事」を実行できる方 ⑤現状に満足せず、「仲間と共に快活に成長していきたい」といった向上心をお持ちの方 【リラックスモードの楽しい面接～選考の特徴✨】 ルクアが選考において何よりも大切にしているのは、これまでのご経験やスキルではなく「お人柄(ハート)」です✨ ですので、当日の面接は決して堅苦しいものではありません。 まずは「こんなことが好きです～」「こんな所が得意です～」というようなざっくばらんなお話から、楽しい時間にできればと考えております。 色々なお考えやご経験談など、どうぞご自由にご遠慮なくお聞かせくださいますと嬉しいです✨ ①面接１回 ②ルクア爽やかスタッフが面接を担当いたします ③リラックスできる自由な服装でお越しください ④お飲み物をご用意しております ⑤業界・営業・社会人未経験者大歓迎 ⑥ブランクOK ⑦第二新卒大歓迎 ⑧フリータから正社員を目指す ⑨採用予定数10名に達した時点で終了となります ⑩ご希望勤務地からの転勤はありません 【スタッフの特徴✨】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①中途入社50％以上 ②女性スタッフ活躍中 ③女性管理職登用あり 【採用の方針】 学歴や特定のご経験、資格等は必要ありません。 現在活躍中のスタッフも９割が業界未経験入社なので、全くの未経験者も大歓迎です！ ルクアNEWスタッフ研修制度がありますので、安心してスタートすることができます！！ *普通自動車運転免許(AT限定・MTいずれも可) 必須ではありません。

求めている人材 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・SaaS・IT・Web・広告・人材など無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・営業チームのリーダー、マネジメント経験 ・代理店営業・パートナーセールス経験 さらに、 こんな方に向いています ・営業として一定の成果を出し、次は営業企画や事業開発に挑戦したい ・メンバーとして営業するだけではなく、営業の仕組みをつくりたい ・既存事業ではなく、新規事業の立ち上げに関わりたい ・SaaSやAIなど成長市場でキャリアを築きたい ・将来的に事業責任者を目指したい

求めている人材 ＜こんな方におすすめです＞ ◎年収アップしたい方 ◎安定して長く働きたい方 ◎人を笑顔にしたい方 ◎営業経験を活かしたい方 ✋人物重視の採用です！ ⏩学歴不問 ⏩経験不問 ⏩ブランクOK ⏩未経験歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 ⏩中途入社9割以上 前職で 【工場】【倉庫作業】【仕分け】 【軽作業】【現場作業】【工事】 【組立】【製造】【飲食】【ホール】 【キッチン】【居酒屋】【アパレル】 【ショップ販売】【品出し】【レジ】 【ドライバー】【ルート配送】 【フォークリフト】 等から転職した方も多数活躍中！ ・････━━━━━━━━━━━････・ ✨今回募集するお仕事では、 外回り営業、外勤営業、接客業、 個人営業、提案営業、飛び込み営業、 BtoC、有形商材 などの経験が活かせます！ ▶▶もちろんなくてもOK！

求める人材: 【必須条件】 ・何かしらのセールスの経験 ・フィードバックや助言を受け入れる素直な心 ・PCを所持しており、操作に慣れている ・安定したネット環境が整っている ・月に１０日以上シフトを提出できる 【こんな方におすすめ】 営業経験を活かして在宅で働きたい 営業としてさらなるスキルアップを目指している 柔軟な働き方を求めている オンライン商談（Zoom 等）の経験がある方は尚可 学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK） 職歴不問 資格不問 Wワーク・副業OK 30代、40代、50代活躍中 子育て中の方歓迎 ブランクのある方OK 髪型・髪色自由 ネイルピアスOK

求める人材: 【必須】 ■39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） ■普通自動車免許（AT限定可） ◇未経験OK ◇ブランクOK ◇学歴不問 ◇経験不問 ◇第二新卒歓迎 ◇フリーターOK ◇20代30代活躍中 ＼こんな方におすすめ！／ ・営業で圧倒的に成長したい ・若いうちから高収入を目指したい ・成果を正当に評価されたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい ・ベンチャー企業で自分を試したい ＼こんな前職の方も活躍中！／ 保険営業・不動産営業・小売販売など、 人と接する仕事の経験を活かせます◎ 未経験からの挑戦ももちろん大歓迎です✨ 【キャリアアップ例】 ■24歳（元保育士） 年収280万円 ↓ 入社1年でプレイングリーダー 年収460万円 ■28歳（元救急救命士） 年収360万円 ↓ 1年目480万円 ↓ 2年目610万円・拠点責任者

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーのマネジメントに挑戦したい方。 ・チームやメンバーをまとめる役割に興味がある方(例:カスタマーサポート、コールセンター、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理・リーダー職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・オペレーション改善に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 【人物重視】 ・数字だけでなく、メンバーと生徒の双方に向き合える方。 ・「支える」文化の中で、品質で組織を強くしたい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求める人材: 【必須】 ■39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） ■普通自動車免許（AT限定可） ◇未経験OK ◇ブランクOK ◇学歴不問 ◇経験不問 ◇第二新卒歓迎 ◇フリーターOK ◇20代30代活躍中 ＼こんな方におすすめ！／ ・営業で圧倒的に成長したい ・若いうちから高収入を目指したい ・成果を正当に評価されたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい ・ベンチャー企業で自分を試したい ＼こんな前職の方も活躍中！／ 保険営業・不動産営業・小売販売など、 人と接する仕事の経験を活かせます◎ 未経験からの挑戦ももちろん大歓迎です✨ 【キャリアアップ例】 ■24歳（元保育士） 年収280万円 ↓ 入社1年でプレイングリーダー 年収460万円 ■28歳（元救急救命士） 年収360万円 ↓ 1年目480万円 ↓ 2年目610万円・拠点責任者

求める人材: ◆普通自動車運転免許（AT限定可） をお持ちの方 パソコンでの簡単なキーボード入力や、 ワード・エクセル等の基本操作ができる方であれば大歓迎です。 【学歴】 ・高校卒業以上 【経験や専門資格は一切問いません】 ・職歴不問（これまでの職種や業界経験は 不問です） ・資格不問（入社後に少しずつ学べる環境です） ・スキル不問（未経験からスタートした先輩も 多数活躍しています） 「これから新しい一歩を踏み出したい」 というお気持ちに寄り添い、丁寧な研修体制を 整えてお待ちしています。 ハローワークでお仕事探し中の方も、 ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・パソコン修理、メンテナンス業務経験 ・パソコンのハード、ソフトに詳しい方 ・パソコンのサポート・サービススタッフ経験 ＜歓迎条件＞ ・フィールドエンジニア、 カスタマーエンジニアのご経験 ・自作PCを作ったり、分解したり出来る方 ・テクニカルサポートのご経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 （PCのお困りごとをお聞きしたり、 インストラクターとして指導することがある為） ＜活かせるシステム知識＞ 例） Unified Comms、Cisco、 Juniper、F5、Brocade、 Polycom、Lifesize、 VMWare、Tandberg/Cisco、 Checkpoint、Enterasys、 NetApp、EMC、Riverbed ＜このような方に最適＞ ・本業以外で副業を探している ・スキルを活かして収入を増やしたい ・フィールドエンジニアの経験を積みたいなど

求める人材: 【必須】 ■39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） ■普通自動車免許（AT限定可） ◇未経験OK ◇ブランクOK ◇学歴不問 ◇経験不問 ◇第二新卒歓迎 ◇フリーターOK ◇20代30代活躍中 ＼こんな方におすすめ！／ ・営業で圧倒的に成長したい ・若いうちから高収入を目指したい ・成果を正当に評価されたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい ・ベンチャー企業で自分を試したい ＼こんな前職の方も活躍中！／ 保険営業・不動産営業・小売販売など、 人と接する仕事の経験を活かせます◎ 未経験からの挑戦ももちろん大歓迎です✨ 【キャリアアップ例】 ■24歳（元保育士） 年収280万円 ↓ 入社1年でプレイングリーダー 年収460万円 ■28歳（元救急救命士） 年収360万円 ↓ 1年目480万円 ↓ 2年目610万円・拠点責任者

求めている人材 学歴・経験・職歴一切不問！ 第二新卒・フリーター・夢を追いかけるクリエイター大歓迎！ 20代〜30代の「何かに熱中したい」メンバーが 中心になって活躍中！ 「バンド、演劇、海外留学、旅など、やりたいことと両立して稼ぎたい」 「今の不安定な生活から抜け出して、経済的な土台をしっかり作りたい」 「自分の力で稼ぐスキルを身につけて、自由な未来を手に入れたい」 そんな熱い想いや、 現状を変えたいという意欲がある方を大歓迎します！ 【先輩の体験談】 ① 年齢：20代前半 性別：女性 MBTI：ISFP ポジション：アソシエイト 所属期間：1ヶ月 前職：飲食アルバイト BORDERに入って：不安はありましたが、必ず声をかけてもらえて安心しました。この仕事に出会えてよかったです。毎日学校みたいにワイワイしてます！仕事でミスしても「次はこうしよっか！」って先輩が笑って励ましてくれるので、気づいたら「仕事行くの楽しいな」って思えるようになってました。 ② 年齢：20代中盤 性別：男性 MBTI：ENFJ ポジション：セクションリーダー 所属期間：3ヶ月 前職：工場勤務 BORDERに入って：自分から動く意識が少しずつ変わりました。ただの営業会社じゃなくて、休日にみんなでBBQしたり、社長と一緒にご飯に行ったり、部活みたいなノリが最高です。人間関係のストレスがゼロなのが一番の自慢ですね！この仕事に出会えてよかったと感じます。 ③ 年齢：20代後半 性別：女性 MBTI：INTJ ポジション：エリートリーダー 所属期間：12ヶ月 前職：事務 BORDERに入って：「こんなことやりたいです！」って言ったら、社長が「お、いいじゃん！やってみな！」と即答してくれる会社です。自分の意見が通るから毎日ワクワクしながら働けています。役割が一段上がった実感があります。今の毎日が前向きで、無理なく続いています。

求める人材: 【必須】 ■39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号のイ） ■普通自動車免許（AT限定可） ◇未経験OK ◇ブランクOK ◇学歴不問 ◇経験不問 ◇第二新卒歓迎 ◇フリーターOK ◇20代30代活躍中 ＼こんな方におすすめ！／ ・営業で圧倒的に成長したい ・若いうちから高収入を目指したい ・成果を正当に評価されたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい ・ベンチャー企業で自分を試したい ＼こんな前職の方も活躍中！／ 保険営業・不動産営業・小売販売など、 人と接する仕事の経験を活かせます◎ 未経験からの挑戦ももちろん大歓迎です✨ 【キャリアアップ例】 ■24歳（元保育士） 年収280万円 ↓ 入社1年でプレイングリーダー 年収460万円 ■28歳（元救急救命士） 年収360万円 ↓ 1年目480万円 ↓ 2年目610万円・拠点責任者

求めている人材 学歴・経験・職歴一切不問！ 第二新卒・フリーター・夢を追いかけるクリエイター大歓迎！ 20代〜30代の「何かに熱中したい」メンバーが 中心になって活躍中！ 「バンド、演劇、海外留学、旅など、やりたいことと両立して稼ぎたい」 「今の不安定な生活から抜け出して、経済的な土台をしっかり作りたい」 「自分の力で稼ぐスキルを身につけて、自由な未来を手に入れたい」 そんな熱い想いや、 現状を変えたいという意欲がある方を大歓迎します！ 【先輩の体験談】 ① 年齢：20代前半 性別：女性 MBTI：ISFP ポジション：アソシエイト 所属期間：1ヶ月 前職：飲食アルバイト BORDERに入って：不安はありましたが、必ず声をかけてもらえて安心しました。この仕事に出会えてよかったです。毎日学校みたいにワイワイしてます！仕事でミスしても「次はこうしよっか！」って先輩が笑って励ましてくれるので、気づいたら「仕事行くの楽しいな」って思えるようになってました。 ② 年齢：20代中盤 性別：男性 MBTI：ENFJ ポジション：セクションリーダー 所属期間：3ヶ月 前職：工場勤務 BORDERに入って：自分から動く意識が少しずつ変わりました。ただの営業会社じゃなくて、休日にみんなでBBQしたり、社長と一緒にご飯に行ったり、部活みたいなノリが最高です。人間関係のストレスがゼロなのが一番の自慢ですね！この仕事に出会えてよかったと感じます。 ③ 年齢：20代後半 性別：女性 MBTI：INTJ ポジション：エリートリーダー 所属期間：12ヶ月 前職：事務 BORDERに入って：「こんなことやりたいです！」って言ったら、社長が「お、いいじゃん！やってみな！」と即答してくれる会社です。自分の意見が通るから毎日ワクワクしながら働けています。役割が一段上がった実感があります。今の毎日が前向きで、無理なく続いています。

求めている人材 学歴・経験・職歴一切不問！ 第二新卒・フリーター歓迎！ 「現状を変えたい」「実力をつけて稼ぎたい」という向上心のある方 活気のある職場で、仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 20代〜30代のメンバーが中心となって活躍中！ 【先輩の体験談】 ① 年齢：20代前半 性別：女性 MBTI：ISFP ポジション：アソシエイト 所属期間：1ヶ月 前職：飲食アルバイト BORDERに入って：不安はありましたが、必ず声をかけてもらえて安心しました。この仕事に出会えてよかったです。毎日学校みたいにワイワイしてます！仕事でミスしても「次はこうしよっか！」って先輩が笑って励ましてくれるので、気づいたら「仕事行くの楽しいな」って思えるようになってました。 ② 年齢：20代中盤 性別：男性 MBTI：ENFJ ポジション：セクションリーダー 所属期間：3ヶ月 前職：工場勤務 BORDERに入って：自分から動く意識が少しずつ変わりました。ただの営業会社じゃなくて、休日にみんなでBBQしたり、社長と一緒にご飯に行ったり、部活みたいなノリが最高です。人間関係のストレスがゼロなのが一番の自慢ですね！この仕事に出会えてよかったと感じます。 ③ 年齢：20代後半 性別：女性 MBTI：INTJ ポジション：エリートリーダー 所属期間：12ヶ月 前職：事務 BORDERに入って：「こんなことやりたいです！」って言ったら、社長が「お、いいじゃん！やってみな！」と即答してくれる会社です。自分の意見が通るから毎日ワクワクしながら働けています。役割が一段上がった実感があります。今の毎日が前向きで、無理なく続いています。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来チームやメンバーを束ねる立場に挑戦したい方。 ・チームやメンバーの管理・リーダー役に興味がある方(例:コールセンター、カスタマーサポート、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・シフトやオペレーションの管理に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 ・地元を離れず、オンライン中心で管理職を目指したい方。 【人物重視】 ・数字とメンバー、そして生徒の満足の双方に向き合える方。 ・明確な評価のもとで長く地域に根ざして活躍したい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

応募資格 ホールセラー経験が必須です 20代・30代・40代活躍中！

求めている人材 【ハイシーズンのため増員募集】 美容が好きでメリハリ付けてしっかり稼ぎたい！ そんな方にぴったり！ 成果はしっかり還元します！ 未経験からスタートできます！ ＜こんな方にピッタリ＞ 営業・販売経験がある 店長・リーダーの経験がある 人と話すことが好き ガッツは誰にも負けない など ・美容について知識を増やすことが好き ・自然と美容のSNSを長時間見てしまう ・化粧品の新作などはチェックしてしまう ・もっと美容に関連の知識を深めたい ・化粧品に詳しい（言われたことがある） など 美容に関わる仕事に携われることに 喜びを感じてもらえる方は 特に大歓迎です！

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 【必須】 ⭐サービスや販売施策の企画立案経験１年以上 ⭐クラウド・音声サービスの顧客提案経験あり 【歓迎】 クラウドや音声系サービスの顧客向け設計、導入、運用経験

求めている人材 新卒の方（既卒3年以内） / 未経験OK（経験、資格は一切不問） / PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） ✨こんな方にぴったり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験・初心者OK！丁寧な研修あり◎ ✅ブランクOK！お仕事復帰を応援しています◎ ✅学歴不問！履歴書不要です◎ ✅フリーター活躍中！アルバイト経験も活かせます◎ ✨こんな働き方を探している方におすすめ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰お昼の仕事を探している方

求めている人材 未経験OK◎ 学歴不問◎ 【歓迎条件】 ・アカウントマネージャー、カスタマーサクセス、営業企画などの経験 ・複数案件を並行して管理・調整した経験 ・営業支援やアポ創出（IS／FS連携）に関わった経験 ・クライアント折衝の中で、改善提案や運用設計まで踏み込んだ経験

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・SNSを日常的に利用している方 ・企業SNSの運用経験 【歓迎】 ・Instagram運用経験 ・LINE公式アカウント運用経験 ・X（旧Twitter）運用経験 ・Webマーケティング経験 ・広告運用経験 ・ライティング経験 【こんな方に向いています】 ・SNSが好きな方 ・トレンドを追うことが好きな方 ・文章を書くことが好きな方 ・企画を考えることが好きな方 ・マーケティングを学びたい方 ・数字を見ながら改善することが好きな方 ・クライアントワークに挑戦したい方

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 💡 書類選考の参考にさせていただくため、ご応募の際は志望理由や自己PRのご記載をお願いします！ ✨ Webマーケや広告運用の経験者が多数活躍中！ 【いずれか必須】 ・Amazon／楽天／Yahoo!ショッピング／Qoo10／Shopify／自社ECなどの運用経験 ・ECコンサルティング／EC運用代行／広告代理店／WEBマーケティング支援会社での実務経験 ・SNS広告／モール広告／Google広告／Meta広告／TikTok広告などの運用経験 ・TikTok／Instagram／YouTube ShortsなどのSNSアカウント運用経験 ・売上／アクセス／CVR／広告ROAS／CPA／LTVなどを見ながら改善提案を行った経験 ・バナー／LP／商品ページ／ショート動画などの制作進行、改善ディレクション経験

求めている人材 ・普通自動車AT免許所持 「営業に挑戦してみたい」 「今よりもっと稼げる仕事がしたい」 「新しい環境で頑張ってみたい」 そんな気持ちがある方なら、未経験でもOKです!! 最初から営業スキルや経験がなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかりサポートします!! もちろん、営業や接客・販売などの経験がある方は大歓迎。 これまでのスキルを活かして、ぜひ力を貸してください。 未経験でもOK。経験者は大歓迎。 そんなスタンスでお待ちしています!!

求めている人材 ＜第二新卒・経験年数不問＞★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ▼▼ こんな方を求めています ▼▼ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ▼▼ 開発環境例 ▼▼ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：PHP、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby、AWS

求めている人材 ＼人柄と意欲を重視！／ これまでの経歴よりも 「これからどうなりたいか」 を大切にしています。 ✨稼ぎたい意欲がある方 ✨人と話すのが好きな方

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（タイピング、メールの送受信など） 【こんな方を歓迎します】 ・新しいことを自ら学び、行動に移せる方 ・相手の立場を考え、協力関係を築ける方 ・わからないことを抱え込まず、周囲に相談できる方 ・アイデアを具体的な計画に落とし込みたい方 ・うまくいかなかった時も、原因を考えて改善できる方 ・事業づくりや経営に挑戦したい方 【活かせる経験】※必須ではありません 営業、接客、企画、マーケティング、 店舗運営、プロジェクト推進など。 これまでの仕事や活動で、 自ら工夫して取り組んだことを ぜひお聞かせください！ 学歴・業界経験・職種経験不問の募集です！ 中古車営業、事業立ち上げ、 マネジメントの経験は必須ではありません。 新しいことに挑戦したいという意欲と、 ポテンシャルを重視します◎

求めている人材 【✨求めている人材】 こんな方はぜったい活躍できます◎ 【もちろんなくてもOKです】 ◇ 接客業の経験ある方 ◇ 人と話すことが好きな方 ◇ 明るくコミュニケーションが取れる方 ◇ 稼ぎたい気持ちが強い方 人柄重視の採用です◎ 明るさとやる気があれば、経験は問いません。 ※頑張った分はインセンティブでしっかり還元！

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 【✨求めている人材】 こんな方はぜったい活躍できます◎ 【もちろんなくてもOKです】 ◇ 接客業の経験ある方 ◇ 人と話すことが好きな方 ◇ 明るくコミュニケーションが取れる方 ◇ 稼ぎたい気持ちが強い方 人柄重視の採用です◎ 明るさとやる気があれば、経験は問いません。 ※頑張った分はインセンティブでしっかり還元！

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「事業をつくる側に回りたい」「人生を変えにいきたい」という覚悟を持った人材です。 私たちは現在、5名規模で新規事業を0→1で立ち上げているフェーズ。 決まった業務をこなす仕事ではなく、 何をやるか・どう伸ばすかを自分で考え、数字で結果を出すことが求められます。 経験や業界は問いません。 重要なのは、以下のスタンスに共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来、起業・事業責任者・役員を本気で目指している ・安定よりも、成長スピード・裁量・責任を取りにいきたい ・指示待ちではなく、自分で考えて動くのが好き

求めている人材 経験不問！未経験歓迎！

求める人材: 【求める人物像】 ▼ 必要なもの ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ・「やってみたい」という気持ち ・わからないことを聞ける素直さ ・丁寧に取り組む姿勢 ▼ いりません ・専門知識　・実務経験　・学歴　・資格 未経験・第二新卒・フリーター・ブランクありの方も歓迎です！

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求めている人材 ＼こんな方を歓迎します！／ ・しっかり稼いで高収入を目指したい方 ・新しい業界・職種にチャレンジしたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も多数在籍中！ 経験を活かしたい方も、新しい挑戦をしたい方も、ぜひご応募ください。

求める人材: 【求める人物像】 ▼ 必要なもの ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ・「やってみたい」という気持ち ・わからないことを聞ける素直さ ・丁寧に取り組む姿勢 ▼ いりません ・専門知識　・実務経験　・学歴　・資格 未経験・第二新卒・フリーター・ブランクありの方も歓迎です！

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求める人材: 【一緒に働きたい人】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ・未経験・第二新卒の方、大歓迎です！ ・学歴・職歴・資格は問いません ・フリーター・ブランクのある方もOK ・「まずやってみたい」という気持ちがある方 ・わからないことを素直に聞ける方

求めている人材 【学歴・職歴不問】未経験の方も大歓迎☆ ◎やりがいのある仕事がしたい ◎楽しく働ける職場がいい ◎新しいことに挑戦したい ◎ビジネススキルを身につけたい ◎自分の力を試してみたい ひとつでも当てはまる方、 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ 現在活躍しているスタッフは、元アパレル販売員、飲食業、元警察官など、経歴も本当にさまざま。 多彩なバックグラウンドを持つ仲間がいるので、日々刺激を受けながら成長できる環境です。 「楽しい職場で働きたい」「まずは前に進みたい」など、まだ明確な目標がなくても大丈夫。 入社後に経験を積みながら、自分の“やりたいこと”を見つけていけます。 「仕事の楽しさを見つけたい！」という方、ぜひ一歩踏み出してみてください☆彡

求めている人材 【必須条件】 ・責任者的な立場でのEC運用経験3年以上 ・ECサイトの売上拡大に向けた施策の企画・実行経験 ・アクセスデータなどの分析・改善経験 ・社内外の関係者との調整・進行管理経験 【歓迎条件】 ・楽天・Yahoo!などのモール運用経験 ・GA4を用いたアクセス分析経験 ・ヒートマップを用いたサイト改善経験 ・SEO・WEB広告の運用会社との折衝経験 【求める人物像】 ・EC売上の拡大に主体的に取り組める方 ・データをもとに課題を発見し、改善につなげられる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・責任者として施策を推進していける方

資格 【歓迎スキル・経験】 * ステークホルダー（社内外の関わる人々）を巻き込み、主体的に動いて成果に繋がる経験をされた方 * スピード感を持ってフットワーク軽く動ける方 * 事業開発／アライアンス／BtoBパートナー営業の実務経験 * EC業界の知見、SaaSやプロダクトマネジメントの経験 * 共同施策の企画～実行～数字改善までの一連の経験 【求める人物像】 * 経営直下の裁量を楽しみ、当事者意識で事業を動かせる方 * 数字に強く、仮説検証を高速に回せる方