店長/支配人、中途入社50％以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・キャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・ファーストフード店での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・売上管理、PL表作成、スタッフ教育、シフト管理の経験がある方 【求める人物像】 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ・正当な評価を受けながら成長したい方 ・店舗運営やスタッフ育成に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 ✬【必須条件】 以下の経験をすべてお持ちの方 ●レストラン・ホテル・飲食店等でのサービス実務経験 ●店長・副店長・マネージャー・リーダー等としてチームを率いた経験 ●売上・人件費・原価など、店舗運営の基本的な数値管理経験 ✬【歓迎する経験・知識】 ●新規開業・新店舗立ち上げ・リニューアル ●ホテルレストラン・オーベルジュ・リゾート施設での勤務 ●薪火料理・グリル・地産地消をテーマにしたレストランでの勤務 ●ワイン・クラフトビール・ペアリング等のドリンク知識 ●予約管理・顧客管理・テーブルコントロール ●客単価の高いレストラン・滞在型施設でのサービス ●英語等を使った接客 ✬【これまでの経験が生きる場面】 予約や席の状況を見てチームを動かした経験は、 営業体制づくりや日々の店舗運営に活かせます。 お客様の声から接客方法を変えた経験や、 数値を見て改善を考えた経験も、 開業後のサービスと運営を育てる土台になります。 料理人やホテルスタッフと協力し、 自ら接客しながら店をつくりたい方。 伊豆の食材や文化に関心を持ち、 地域との関係も育てていきたい方を歓迎します。

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験OK 【歓迎条件】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店等での接客・サービス経験がある方、 マネジメント、売上管理やシフト作成などの業務に関わったことがある方は優遇！ 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 <こんな方が活躍中> お客様、女性キャストに気回しのできる方 上昇志向のある方 SNSに興味のある方 新しいチャレンジすることが好きな方 年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

求めている人材 ◆支配人候補としての採用です ■日本語で接客ができる方 ■飲食店での店長経験やマネジメント経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方であれば、中華・和食・洋食・イタリアン・フレンチ・カフェなど業態を問いません ■居酒屋やファミリーレストランなどの店長経験者も大歓迎です！ ※上記要件を満たさない方は、月給30万円～となります。 ＜こんな方はぜひ＞ □世界的に有名なレストランで働きたい □一流の接客サービスを身につけたい □幅広い業界・地位の方との人脈を構築したい □いつか独立して自分の店を持ちたい □中国の料理や文化に興味がある □バーテンダーの仕事に興味がある ＜以下の経験がある方は更に嬉しいです＞ 英語や中国語を話せる方や勉強したことがある方

資格 【応募条件】 ■学歴不問 ■未経験者大歓迎 【「現場を引っ張るリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています。】 ■飲食業界で店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方歓迎 ■和食や寿司などの業態経験がある方 ■和食調理経験がある方 ■複数店舗の管理経験がある方 ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて販促施策を実行に移せる行動力のある方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方（新規事業や新メニュー開発に前向きに取り組める方） ■特定の店舗だけでなく、より広いエリア・視点でビジネスを動かしたい方 ■経営者視点を身につけ、さらに年収アップを目指したい方 例えばトリプレッツでは、現場スタッフがお店ごとの季節限定メニュー開発に 携われるほど現場裁量が大きく、あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。 飲食業界未経験でも、「お客様を笑顔にするためなら努力を惜しまない」という ホスピタリティ精神をお持ちの方であれば大歓迎です。

求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店経験がある方 ・飲食店の店長経験がある方 ・業態問わずサービス職の経験がある方 勿論、未経験の方も大歓迎！ 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 【関東勤務を考えている方にピッタリ】 勇気ある決断、応援します！ 転居を伴う転勤はありません。 ※エリア内での店舗異動はあります。 関東圏外から応募される方には 引越し補助や借上げマンション（寮）などサポート体制バッチリです！ ※飲食店での勤務経験がある方 （ホール・キッチン等） ※年数・業態不問 ※店長・マネジメント経験者は優遇いたします！ ＊入社以降も多様な勤務形態を選択OK ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・飲食業界での経験を活かし、店長やマネージャーへのキャリアアップを目指している方 ・店舗運営、スタッフ育成、売上管理などのマネジメント業務に挑戦したい方 ・自身の成果がしっかりと評価・還元される環境で働きたい方 ・ワークライフバランスを叶えつつ、長期で腰を据えて働ける安定企業を選びたい方

求めている人材 【必須条件】 ◎3名以上のスタッフ・後輩を 指導した経験（業界・役職不問） ◎日本語での 接客・スタッフ指導ができる方 【歓迎条件】 店長・リーダー・主任・SV などの役職として、 チームをまとめた経験がある方 ―――――――――――――――――― 年齢不問◆3名以上育てた経験が活きる ―――――――――――――――――― 現場でスタッフと一緒に 接客・実演調理など 現場での実務業務を行いながら、 人材育成や店舗運営にも 関わっていけるポジションです。 そのため、人を育てた結果を 具体的に語れる方を求めています！ ▼人間力を重視した採用を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフの話や意見を聞きだせる ✅相手の気持ちを汲み取れる ✅会社や人の成長を支えることに やりがいを感じられる ✅自分の仕事に責任感を持てる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記に当てはまる方なら 積極的に採用したいと考えています。 ＜こんな経験を活かせます！＞ ・OJTを通じた新人・後輩の育成経験 ・リーダーや主任、店長クラスで チームや人をまとめた経験 ・アパレルや携帯ショップ、 カラオケ店などでの接客経験 ・飲食店、コンビニ、スーパーなどでの 店舗運営やスタッフ管理経験 ・スタッフのシフト管理や新人教育の経験 ・アルバイト・パートスタッフの 育成・マネジメント経験 業界は問いません！ 「人を育てる」「チームをまとめる」 といった経験を活かして、 プレイングマネージャーとして 新しい仕組みづくりに挑戦したい方を 歓迎いたします◎

求めている人材 調理経験・接客経験がある方優遇！ ◆未経験も歓迎 ◆学歴不問 ◆年齢不問 ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 ◆UターンOK ◆IターンOK ＜歓迎します！＞ ◆おもてなしの心を大切にしたい方 ◆チームで何かをすることが好きな方 ◆コミュニケーションをとるのが好きな方 ◆接客が好きな方 ◆ワインに興味のある方 ◆正社員として安定して働きたい方 ひとつでも当てはまる方は ぜひ一度ご応募ください！

資格 ◆飲食店での勤務経験必須 ◆接客サービス経験必須 年齢の条件と理由：◆20歳以上の方（酒類提供業務を含むため） ◆満60歳未満（定年60歳のため、例外事由1号）

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★U・Iターン歓迎 ★無資格歓迎 ★ひげOK ★フリーター歓迎 ★経験者歓迎 ★未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（18歳〜55歳まで）

求めている人材 ＊飲食業界での店長 マネージャー経験者の採用です。 ＊サービス・接客に誇りを持てる方 ＊スタッフと向き合い、 チームで成果を出したい方 ＊英語が堪能な方は大歓迎！ ＊語学力を活かして働きたい方

求めている人材 ✅こんな方が活躍中 ・お客様、女性キャストに気回しのできる方 ・自らのアイデアを形にしたい方 ・人を喜ばせたい方 ・90年飲食経営をしている歴史のある会社で安心して働けます。 年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

求めている人材 ◆レストランでのマネジメント経験が 3年以上ある方 (店長・支配人・マネージャーなど) ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、ブランクOK

求めている人材 ●学歴不問！第二新卒OK！ ●飲食・販売などサービス業界での社員経験がある方（年数不問） ＼こんな方を歓迎します！／ ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・新しい環境で自分の力を試したい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・FC展開、独立支援などに興味がある方 ＼こんな方にぴったり！／ ・お客様の笑顔のために行動できる方 ・飲食業界で長くキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・接客や料理、食べることが好きな方 ・家族のために頑張るパパさんや、女性店長も活躍中！ 【あれば活かせる経験・スキル】 ◎居酒屋/焼肉店/ラーメン店/カフェ/和食/ホテル/旅館などでの接客・調理経験 ◎調理スタッフ、キッチンスタッフ、ホールスタッフ、調理補助の経験 ◎食品衛生責任者、調理師免許をお持ちの方 ◎店長・副店長・マネージャー経験のある方

求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店経験がある方 ・飲食店の店長経験がある方 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 【必須条件】 ＊飲食店・パン屋などでの勤務経験 ＊下記いずれかの資格を保有している方 製菓衛生師／調理師／食品衛生責任者 ※学歴不問 【歓迎条件】 ＊新規店舗の立ち上げ・オープニング経験 ＊店舗運営・マネジメント経験 ＊スタッフの採用・育成・シフト管理経験 ＊新メニュー開発や販売促進の経験 カフェ・ベーカリー・飲食チェーンで 培った経験を活かしたい方、 調理師資格を活かして キャリアアップしたい方も歓迎！ 【求める人物像】 ＊新しいお店を一からつくり上げたい方 ＊オープニング店舗の立ち上げに 携わりたい方 ＊将来自分のお店を持ちたい方 ＊マネジメントに挑戦したい方 ＊アイデアを活かして 店舗づくりに関わりたい方 ＊手際よく効率的に働ける方 ＊仕事の流れを考えながら動ける方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊仲間と一緒にお店を盛り上げたい方 ＊転職活動中の方 （ハローワーク利用中も歓迎） 「今の職場では店長のポストが空かない」 そんな方も、最短1年で店長を目指せます！

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求めている人材 ◎飲食店での接客・調理経験、 またはアパレル・営業などでの 対面接客マネジメント経験がある方 （アルバイトとしてのリーダー経験や、 年数・ジャンルは不問です！） ◎学歴不問 ＜こんな方は優遇します！＞ ・居酒屋、カフェ、焼肉店、レストラン、 バルでの店舗運営・売上管理・シフト作成 などの経験がある方 ・店長、副店長、時間帯責任者 （チーフ・リーダー）の経験がある方 ★UIターンの方も歓迎します！ ＜私たちが求めているもの…＞ ✨言われたことだけやるのが苦手な方✨ 「マニュアル通りに動くだけの毎日は物足りない」 「もっと現場主導で裁量を持って動きたい」 という方に最適な環境です。 トップダウンの組織ではないため、 あなたの気づきや「もっとこうしたい」 という主体的な行動を大歓迎します。 ✨店舗づくりにゼロから関わりたい方✨ お店を一緒につくりあげていく 面白さを実感できます。 インテリア、店内のレイアウト、 オペレーションの改善など、 現場の声を反映した店舗づくりに 深く関わることができます。 ✨人と話すことが心から好きな方✨ 接客のプロとして、 お客様とのコミュニケーションを 最優先にできる方。 ただ料理を運ぶだけでなく、 会話を通じて空間そのものを プロデュースする楽しさがあります。 ✨常連客との関係づくりが好きな方✨ 「またあなたに会いに来たよ」と 言っていただけるファン（リピーター） を増やすことにやりがいを感じる方。 地域密着型で、お客様との距離が近い 接客を追求できます。 ✨自分のアイデアを形にしたい方✨ 新しいメニューの提案、 独自のキャンペーン企画、 SNSを使った集客プロモーションなど、 思いついたアイデアを すぐに実践できるスピード感があります。 ✨接客でお店を良くしたい、という強い想いがある方✨ 「最高の接客こそが最大の差別化である」 と考え、ホスピタリティの力で 店舗の価値や売上を向上させたい というマインドを持った方を求めています。

求めている人材 ◆未経験入社の方がほとんど！ ◆6店舗に加えて、弁当・物販事業なども行っている安定の経営基盤なので安心！ ◆専門スキル不問 ◆独立希望者も歓迎！ ※早期にキャリアアップできる環境が整ってます！

求めている人材 ◆飲食未経験OK！ ◆新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ◆異業種からの転職も積極採用中！ （アパレル／ブライダル／販売／営業 etc.） ※学歴・職歴・資格は一切不問です◎ ※2026卒・2027卒の方もご応募OK！ ＼飲食経験がある方、大歓迎です／ 「もっと自由に店づくりしたい」 「今の経験を活かしてキャリアUPしたい」 そんな方なら、即戦力としてお迎えします！ ●焼鳥／居酒屋／和食／洋食／ラーメン店など 飲食店での勤務経験がある方 ⇒ 店長候補として早期にお任せします！ ●店長・副店長・マネジメント経験のある方 ⇒ 複数店舗管理や新店立ち上げも視野に◎ 【あれば活かせる経験！】 ・飲食店（居酒屋・和食・洋食・ラーメン・カフェ など） ・ホール／キッチン／調理補助 ・店長、マネージャー経験 ・新店立ち上げ／スタッフ育成／マネジメント経験 …………………………………………… とさかでは、働く従業員やその家族、 友人がよく来店してくださいます。 それは、 自分が働く店が自分で使いたい店、 大切な人に使ってほしい店である証。 「飲食店が好き、居酒屋が好き」 「お酒が好き」 「人と接することが好き」 そんな気持ちがある方なら、 活躍していただけるはずです！

求めている人材 未経験歓迎！ ・SNSを活用されてるかた。 ・脱フリして正社員になりたい！ ・いつかは独立を目指して頑張りたい！ ・飲食業界に興味がある！ ・サービスで人を笑顔にしたい！ ・Airレジ経験者歓迎 ・若いスタッフとともに明るい店づくりに励んでいただける方 などなど ◆This position requires advanced Japanese language proficiency. Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. （この職種では、日本語での高度な コミュニケーション能力が必要です。 日本語能力試験（JLPT）N1レベルの 資格を有していることが条件です。）

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長以上（店長・SV・エリアマネージャーなど）の経験をお持ちの方 ※マネジメント・数値管理の実務経験がある方 ■日本語で日常会話以上が可能な方 ■文字（日本語）の読み取りが可能な方 ＼ ✨こんな方を歓迎します ✨／ ・店舗運営だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数店舗の統括やSVなど、上のポジションを目指したい方 ・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・数字を意識した経営視点で店舗運営ができる方 ・成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方 ・これまでの経験を活かし、収入・ポジションを上げたい方

求めている人材 ◇歓迎条件 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ※ビザのサポートはございません ※日本語検定N3以上必須 Required: Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). ＜このような経験が活かせる＞ ・飲食店での勤務経験のある方 （キッチン・ホールなど） イタリアン、フレンチ、バル、 ビストロなど洋食系レストランでの経験、 居酒屋、和食店、ラーメン屋、 日本料理店、バーなどでの経験 ＜1つでも当てはまる方ぜひ＞ ・人と接することが好きな方 ・将来、独立を考えている方 ・周囲の動きを察知して動ける方 ・将来のためにスキルをつけたい方 ・風通しの良い職場をお探しの方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・スキルアップやキャリアアップを 目指している方

求めている人材 ・ラーメンが好きだから ・昔ラーメン屋でアルバイト経験があるから ・将来的に独立を考えているから こういったラーメンへの強い志を持った方は もちろん大歓迎ですが、 そんな人ばかりではないとも分かっています。 ・正社員として安定して働きたい ・家族や友人に自信持って仕事の話をしたい ・未経験者でもそれなりの稼ぎを貰える仕事をしたい 当社はどんな志望理由でもOKです！ 経験や職歴も関係ありません！ あなたがこれからどんな働き方をしていきたいのか、 どんな社会人になりたいのか、 ありのままの思いを面接で聞かせてください！ 《1つでも当てはまったら是非》 ラーメンが好き 将来独立を考えている 人気店で経験を積みたい 高待遇で長く働きたい 《歓迎条件》 ラーメン屋での就業経験がある方 居酒屋や喫茶店、カフェなど 飲食店での就業経験がある方 学歴不問（中卒・高卒歓迎） 新卒・第二新卒 20代・30代活躍中 異業種での接客・販売業務も活かせます！ 「ラーメン業には未来がある」という思い。 これが一番大切な条件だと思います。 <<一度働くといい環境!弟子屈ラーメン>> オープン以来20年以上続ける方がいる程、定着率バツグン☆ 「長く働きたい」という方にもピッタリの職場です♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋での店長経験 ・飲食店での店長経験 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求めている人材 ▼CHALLENGE▼ 変化を恐れず一歩を踏み出す勇気こそ ”ソウルフラワー”らしさを育てる力になると 私たちは信じています 路地裏から夢をカタチに、一緒に成長していきませんか？ ▼SMILE▼ 笑顔の連鎖が私たちの力になります ★笑顔でお客様やスタッフと接することができる方 ★元気な挨拶ができる方 ◇学歴・年齢不問 ◇第二新卒歓迎 ◇経験者優遇 ◇他職種の管理経験者優遇 ◇未経験の方も応援します♪ ◇別職種、別業界から転職したい方 ◇ブランクがある方も歓迎 ◇飲食店の開業、独立などを考えている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇人と接する仕事の経験がある方 ◇経験ジャンル・学歴不問 ◇和牛や日本料理に興味がある方 ◇北海道へのU・Iターン歓迎 ◇語学力を活かしたい方を歓迎 飲食店での接客経験がない方も、 ホテルや販売、ブライダルなどの、 接客経験を活かすことができます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎和食・日本料理店での接客経験 ◎割烹・懐石料理店での接客経験 ◎すき焼・しゃぶしゃぶ店の経験 ◎コース料理を提供した経験 ◎高級レストランでの勤務経験 ◎ホテル料飲部門での勤務経験 ◎料理や食材を説明した経験 ◎お客様の前で調理した経験 ◎予約管理や顧客管理の経験 ◎外国語を使用した接客経験 ◎英語・中国語・韓国語のスキル ◎海外ゲストへの接客対応経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎和牛の魅力を自分の言葉で伝えたい ◎すき焼や日本料理を深く学びたい ◎老舗のおもてなしを身につけたい ◎お客様の目の前で料理を届けたい ◎日本の食文化を世界へ伝えたい ◎世界各国のお客様と接したい ◎語学力を仕事に活かしたい ◎新体制の店づくりに参加したい

求めている人材 「一人で頑張る」より、「周囲と協力しながら働ける」ことを大切にしています。 ・人と接することが好きな方 ・お客様、スタッフ問わず、人に喜んでもらうことが好きな方 ・積極的に自分とお店の成長に対して向き合える方 ・マネジメントを学びたい方 ・店舗経営に興味のある方 学歴不問 / 業界職種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK / 飲食経験者歓迎

求めている人材 ＊経験者大歓迎 ＊長期歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクok ＊男性活躍中 ＊女性活躍中 ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 ＊40代活躍中 ＊副業・Wワークok ＊人と接するのが好きな方 ＊食に興味のある方 ＊英語スキル 海外からのお客様も多数ご来店されます 【こんな経験活かせます】（なくてもok） ◇レストランでのマネージャー経験 ◇ホールや接客サービス ◇居酒屋、飲食店の店長 ◇飲食店の運営管理 ◇ホテルでの勤務経験 ◇英語・中国語 【こんな方におすすめ】 ＊資格や経験を活かして働きたい ＊キャリアアップしたい ＊イチから丁寧に教えてもらえる職場を希望 ＊優しいスタッフが多い環境で働きたい ＊家から通いやすい職場で働きたい ＊ブランクがあっても安心できる職場希望 私たちと一緒に働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ◎飲食店（カフェ、レストラン）での実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問ですが、即戦力として期待しています。 ＜歓迎＞ ◎店長経験をお持ちの方は優遇いたします！ ※販売・接客・サービス業でのマネジメント経験がある方も大歓迎です。 ＜このようなマインド・目標をお持ちの方を求めています＞ ・今より確実に収入を上げていきたいハングリーな方 ・安定よりも、変化や裁量権の大きい「ベンチャー企業」で働きたい方 ・飲食業界での「業態開発」や「事業企画」などに興味があり、ステップアップしたい方 ・指示待ちではなく、当事者意識を持って責任あるポジションを任されたい方 ・向上心やチャレンジ精神を持って、目の前の課題に取り組める方 ・立ち上げプロジェクトや、ゆくゆくは海外事業など、大きな挑戦に関わりたい方

求めている人材 ＜応募資格＞ ・飲食店でのホールまたはキッチンのご経験 ・資格不要／学歴不問／年齢不問 ・18歳以上の方 （22時以降の勤務があるため、労働基準法により18歳未満の方は対象外となります） ＜こんな方を歓迎します＞ ・将来の独立を見据えて、経営を学びたい方 ・チームマネジメントに挑戦したい方 ・現職では任される範囲が限られていると感じている方 ・在籍年数でなく実力で評価されたい方 ・洗練された空間で接客の質を高めたい方 ・健康や美容の知識を深めたい方 ・六本木で働いてみたい方 ＜活かせる経験・スキル（必須ではありません）＞ ・店舗運営やブランディングの知識 ・お客様のニーズを汲み取る接客力 ・シフト管理、発注・在庫管理、売上管理のご経験 ・アルバイトスタッフの育成・教育のご経験 ・ソムリエ資格 ＜こんな方が向いています＞ ・チームワークを重視して動ける ・丁寧な言葉遣いでお客様に対応できる ・自分から提案して、店を変えていくことに前向き 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【東京勤務を考えている方にピッタリ】 勇気ある決断、応援します！ 転居ともなう異動はありません。 関東県外から応募者には 引越し補助や借上げマンション（寮）などサポート体制バッチリです！ 入社後の店舗異動は通勤に無理の無い範囲での異動となります。 ※飲食店での勤務経験がある方 （ホール・キッチン等） ※年数・業態不問 ※店長・マネジメント経験者は優遇いたします！ ＊入社以降も多様な勤務形態を選択OK ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・飲食業界での経験を活かし、店長やマネージャーへのキャリアアップを目指している方 ・店舗運営、スタッフ育成、売上管理などのマネジメント業務に挑戦したい方 ・自身の成果がしっかりと評価・還元される環境で働きたい方 ・ワークライフバランスを叶えつつ、長期で腰を据えて働ける安定企業を選びたい方

求めている人材 【必須要件】 ・飲食店（カフェ、レストラン、居酒屋など）での調理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・料理長としてお店を引っ張っていきたい方 ・お客様の満足度をとことん追求したい方 ・実力に見合った高い収入を得たい方 ・意思決定が早く成長著しいベンチャー企業で活躍したい方 ・飲食業界での新業態開発や事業企画に興味がある方 ・責任ある大きな裁量とポジションを任されたい方 ・強い向上心と圧倒的なチャレンジ精神をお持ちの方

資格 高卒以上/飲食業界での正社員経験2年以上 ※業態は不問です ＜こんな方は大歓迎！＞ ・現場のオペレーションだけでなく、「店舗経営・マネジメント」に挑戦したい方 ・自分のアイデアで、スタッフが楽しく働ける環境やお店を作りたい方 ・培ってきた接客・調理経験を、全国展開する安定企業で活かしたい方 ・「今の職場は裁量が少なくて物足りない」と感じている方 ・数値管理（原価・人件費）や人材育成のスキルをさらに磨きたい方 ・勢いのあるブランドで、早期のキャリアアップを目指したい方 ・会社の指示をこなすだけでなく、自ら主体的に動くことが好きな方

求めている人材 ✅学歴・経験不問！ ✅正社員デビュー歓迎！ ＜求める人材像＞ ✅成長意欲がある方 ✅チームで目標を達成することを 楽しめる方 ✅主体的に考え、発信できる方 ＜このような方にピッタリ！＞ ✅高収入を目指したい方 ✅チーム運営や人材育成に興味がある方 ✅飲食業界でキャリアを築きたい方 ✅自分の成長を実感しながら働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長・マネージャー等のマネジメント経験、または料理長・チーフ等の調理統括経験がある方 ・寿司の握り、または和食・鮮魚を扱う調理実務経験がある方 （※経験年数・スキルは考慮します） 【歓迎条件】 ・飲食店での店長兼料理長や統括責任者の経験がある方 ・フロア接客と厨房オペレーションの両方を理解し、店舗改善を推進できる方 ・スタッフの育成やチームビルディングが得意な方 【このような方に向いています】 ・全員が一丸となる店づくりを主導したい方 ・調理スキルだけでなく、店舗マネジメントや経営視点を身につけたい方 ・年功序列ではなく、店舗の実績や自身の統率力でフェアに評価されたい方 ・責任あるポジションで大きな裁量権を持って働きたい方 ・将来的に独立・開業を視野に入れている方

求めている人材 ／ 未経験スタートも大歓迎！ ヤル気・意欲 etc...重視！ ＼ 板前・寿司職人などの 経験はなくて大丈夫！ むしろ、真っ白な状態から 素直に学べる方を歓迎します♪ 【こんな方に必見！】 ◎人と接するのが好きな方！ ◎協力してお店づくりを楽しめる方！ ◎店舗運営やマネジメントに興味がある方 ◎売上やシフト管理などお店の仕組みに 興味がある方 ◎報連相など基本マナーを大切にできる方 ◎実力で評価される環境で勝負したい方！ ◎将来は店長・幹部を目指したい方！ ◎「安定」より「成長」を選びたい方！ ★未経験者歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★既卒歓迎 ★ブランクOK ★U・Iターン歓迎 ★長期歓迎 ★中途入社50％以上 ★高収入 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★転職回数不問 ★異業種からの転職も大歓迎 ★働く環境を変えたいという同業転職歓迎 ○今回募集するお仕事では… 店舗運営／店舗マネジメント／売上管理 数値管理／シフト作成／スタッフ管理 スタッフ育成／教育担当／接客 サービス業／飲食店／レストラン ファストフード／カフェ／居酒屋 ラーメン店／アパレル販売／小売業 etc...店舗運営やマネジメント経験を 活かして活躍できます◎

求めている人材 これまでの飲食経験を、 次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。 20代～40代が活躍中！ ✅飲食店での勤務経験がある方 ✅ホール・キッチン両方の経験を活かしたい方 ✅後輩指導や新人教育の経験がある方 ✅次は店長・店舗責任者を目指したい方 ✅売上や原価など「店舗の数字」に関わりたい方 ✅頑張った成果を収入にも反映してほしい方 ✅将来は新店舗立ち上げや独立にも挑戦したい方 ➤「店長経験はまだないけど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方も歓迎します。 ➤すでに店長・副店長・リーダーなどの マネジメント経験がある方は即戦力として歓迎します。

資格 【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 【以下の方は大歓迎！】 ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【こんな方におすすめ！】 ・安心して飲食の仕事を続けていきたい ・正当な評価がされる会社で働きたい ・成功している企業でノウハウを磨きたい ・将来的には本部での仕事にも挑戦したい ・スキルアップ、キャリアアップを目指している方

【応募資格】 59歳以下の方※定年年齢を上限 要普通自動車免許

求めている人材 「ここのかつ丼うまかったよな…！」 それくらいで応募して、 活躍中の社員もたくさんいます！ ・本当に年齢・性別・業界経験は不問です。 ◇未経験や業界経験が浅い方も 調理・接客の基礎からしっかり教えます。 ◇人柄・意欲重視の採用です！ ◇飲食業経験者ももちろん歓迎 (しばらく飲食業から離れていた方もOK) 学生時代のバイト経験も即戦力です！ ＜このような方が活躍されています＞ ・コミュニケーションが好きな方 ・いつかは自分の店を持ちたい方 ・かつ丼が好きすぎてたまらない方

求めている人材 【対象年齢：44歳未満の方】 長期勤続によるキャリア形成を目的としている為 年齢制限を設けています。(※例外事由3号のイに基づく) ✅学歴不問 ✅飲食業界の経験者歓迎 ✅未経験の方もご相談ください ✅第二新卒・社会人未経験の方もOK 以下に１つでも当てはまるものが あれば是非ご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事を通して成長したい ■キャリアアップを目指したい ■食べることが好き、食に興味がある ■おいしい料理でお客様を喜ばせたい ■チームや仲間を大切にしながら働きたい ■風通しの良い環境で 頑張りを正当に評価されたい ■マニュアルや研修がしっかりしている サポートのある環境で働きたい など♪ ◎事務、営業、教育や 飲食以外のサービス業含め 様々な経歴を持った方が 多数在籍しています！ ＼✨マネジメント未経験でもOK✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 安心のマニュアル＆研修体制あり。 本社・現場の先輩たちが あなたの挑戦をしっかり支えます。 ■───────────────── 在留資格お持ちの方へ：下記ご確認ください。 ─────────────────■ ■定住者／永住者／配偶者のいずれかをお持ちの方が対象となります。 ■日本語能力 ・接客や業務指示が理解できる方 ・ひらがな・カタカナ・漢字の読み・書きができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆飲食店での接客または調理経験をお持ちの方 （ジャンルや経験年数は一切問いません！） ◆学歴不問・ブランクのある方も歓迎✨ ✅：歓迎条件・お持ちであれば活かせる経験 ━━━━━━━ ■ラーメン店や中華料理店での勤務経験 ■居酒屋・ファミレスでの店長・リーダー経験 ■オープニング店舗での立ち上げ経験 ■自分のアイデアを店舗作りに活かしたい方 ✅：他業種・他ジャンルからの転職多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居酒屋スタッフ、カフェ調理、 イタリアンシェフ、ファミリーレストラン店長、 ホテルの厨房スタッフなど多数活躍中！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐13席の小型店で自分らしさを出したい方✨ ⭐オープニングでイチからお店を作りたい方 ⭐クリーンな環境で長く飲食を続けたい方 ⭐将来独立を目指したい方 ⭐店舗拡大しエリアマネージャーなどキャリアアップを目指したい方 ⭐自分の接客・調理経験を高く評価されたい方⏩ ⭐メニュー開発や店舗運営において自身のアイディアを活かせる職場

求めている人材 【飲食経験を活かして、収入も役職も次のステップへ】 鶏ヤロー広島えびす通り店で、 店長・店長候補として活躍してくださる方を募集します。 ■応募条件 飲食店での勤務経験がある方。 業態や、これまでの雇用形態は問いません。 店長経験は必須ではありません。 現在、店長・副店長として働いている方はもちろん、 一般社員やアルバイトリーダーから 店舗運営に挑戦したい方も歓迎します。 「現場を任されているのに、給与や役職が変わらない」 「店長を目指したいけれど、ポストが空かない」 「今までの経験を、次の職場で活かしたい」 そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■肩書だけでなく、実際に担当してきた仕事を伺います 「店長が休みの日は、自分が現場をまとめている」 「新人スタッフへの説明や指導を任されている」 「発注や在庫確認を担当している」 「忙しい時間帯は、周囲に声をかけて営業を回している」 「売上アップや業務改善の提案をしたことがある」 こうした経験は、店長として働くうえでも大切な土台になります。 これまでの役職名だけで判断することはありません。 どんな仕事を任され、どのように取り組んできたのかをお聞かせください。 経験や得意分野を確認しながら、 力を発揮できる業務からお任せしていきます。 ■こんな経験を活かせます ・居酒屋、焼鳥店、焼肉店、ラーメン店での勤務 ・レストラン、カフェ、ファミレスでの勤務 ・店長、店長代理、副店長としての店舗運営 ・時間帯責任者、アルバイトリーダーとしての現場管理 ・新人スタッフの教育や後輩の指導 ・シフト作成、発注、在庫管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・チームで協力して営業を進めた経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまで培ってきた強みを活かしながら、 店舗運営に必要な力を広げていただきたいと考えています。 ■一緒に働くうえで大切にしたいこと 経験とあわせて、日々の仕事への姿勢も重視しています。 ・お客様やスタッフに誠実に向き合う ・困ったときは抱え込まず、周囲に相談する ・分からないことを確認し、学ぼうとする ・店舗の課題を自分ごととして考える ・スタッフの意見にも耳を傾ける ・より良いお店にするために行動する 店長は、自分一人ですべてをこなす仕事ではありません。 周囲と協力し、スタッフが力を発揮できるお店をつくることも、大切な役割です。 接客や調理に加えて、人を育てることや、 チームで成果を出すことに取り組みたい方を歓迎します。 ■経験を、給与とポジションにつなげたい方へ 月給は40万円からスタートします。 入社後は、店舗の売上や利益に加えて、 次のような取り組みも含めて評価します。 ・日々の営業への取り組み ・スタッフの育成 ・清掃や衛生管理 ・シフトや人件費の管理 ・課題に対する改善行動 ・周囲との連携やコミュニケーション 実際に、入社から1年以内に 月給50万円まで昇給した社員もいます。 ※昇給は、担当する役割や実績などにより異なります。 年齢や社歴だけでなく、 任せられる役割の広がりと日々の成果を見て、 給与やポジションに反映していきます。 評価の基準や昇給の実例についても、 面接で具体的にご説明します。 ■店長の先に挑戦したい方も歓迎します 当社では、今後3年間で20店舗の出店を計画しています。 また、今後2年以内に、新たなエリアマネージャーを 3名登用する予定です。 店舗拡大に伴い、新店店長や店舗責任者など、 新しい役割を担う方が必要になります。 「新店舗の立ち上げを経験したい」 「複数店舗を管理する仕事に挑戦したい」 「店長を育てる立場になりたい」 そんな希望をお持ちの方には、 まず担当店舗で実績を積み、 その先の役割を目指していただけます。 もちろん、広島で腰を据えて 店長として働き続けたい方も歓迎します。 現在の店舗を長く担当したい方に、 無理に異動や転勤を求めることはありません。 目指したいキャリアを伺いながら、 次のステップを一緒に考えていきます。 ■将来、自分のお店を持ちたい方へ 独立を目指す方に向けた、独立支援制度もございます。 売上・利益の管理、原価・人件費の管理、 スタッフの採用・教育、販売促進など、 日々の店舗運営を通じて、 飲食店経営に必要な経験を積むことができます。 制度の内容や利用条件については、 面接時に社長から直接ご説明します。 独立は、キャリアの選択肢の一つです。 店長として長く活躍する道も、 エリアマネージャーを目指す道もあります。 ご自身が目指したい将来をお聞かせください。 ■まずは、これまでの経験と希望をお聞かせください 志望動機をきれいにまとめる必要はありません。 これまで担当してきた仕事。 現場で工夫したことや、やりがいを感じたこと。 次の職場で実現したい収入や働き方。 まずは、そうしたお話ができればと考えています。 仕事内容や評価の仕組み、休日、転勤、 今後の出店計画など、気になることも遠慮なくご質問ください。 飲食経験を活かし、広島で次のステップへ進みたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ✅職種未経験・業種未経験OK ✅学歴不問！社会人未経験、高卒・新卒・第二新卒歓迎 『珍來』は未経験スタートの先輩多数！ 「アルバイトの経験しかない」という方も大歓迎です！ ＊若手～ミドル、20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中！ ＊社会人経験10年以上の方、就業ブランクがある方も歓迎します！ ＊販売職・営業職・専門職からのキャリアチェンジも大歓迎！ ＊正社員を目指しているフリーターの方、ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ 【活かせる経験】 接客販売/店長・副店長/マネジメント/店舗開発/新店立上げ経験 など 日本料理店/ラーメン店/焼肉店/焼鳥店/レストラン/カフェ/和食店/洋食店/ホテルの厨房/洗い場経験 など

求めている人材 【必須条件】 ＊飲食店での接客・店舗勤務経験がある方 ＊学歴不問 店長経験は問いません✅ 【歓迎条件】 ＊居酒屋・レストラン・フードコートなどでの勤務経験がある方 ＊新人・アルバイトへ仕事を教えた経験がある方 ＊リーダー・副店長・責任者経験がある方 ＊シフト管理・スタッフ育成の経験がある方 ＊店舗運営や数値管理に興味がある方 ⭐こんな方にぴったり⭐ ＊気づけば新人へ仕事を教えることが増えてきた ＊忙しい時は自分の仕事だけでなく周りも見るようになった ＊スタッフへ声をかけながら現場を回すことがある ＊責任者としての立場になっても、現場には立っていたい ＊今までの経験を次の給与・ポジションにつなげたい ＊「店長」という役職にもそろそろ挑戦してみたい ＊新しい店舗のチームづくりに関わってみたい ＊自分の意見やアイデアをお店づくりに活かしたい ＊将来は店長・マネージャーまで目指したい ＊地元で腰を据えて働きたい

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

求めている人材 学歴不問 広く飲食業界の経験をお持ちの方 ◎経験のジャンルや職種、年数などは 問いません！ ◎ブランクある方も歓迎します。 もう一度、大好きな飲食ビジネスに チャレンジしませんか！ ◎アルバイト経験でもOKですよ♪ ⭐店長がゴールではありません。 さらに｢上｣を目指して成長＆活躍 したい方、大歓迎です！ ⭐そして良い仕事は、良い待遇と プライベートの充実があってこそ♪ 自分の時間の使い方が上手い人は、 仕事もデキる！ 週2日しっかり休んで、自分や 家族との時間を大切にしたい方、 歓迎します。 ＜こんな方、歓迎！＞ ◆カフェ、喫茶店、レストラン、居酒屋、 バー、バル、ラーメン店、イタリアン、 フレンチ、中華料理、寿司、蕎麦、 焼肉、しゃぶしゃぶ、ファストフード店 などでの勤務経験がある方 ◆ホール・キッチン、調理、調理補助、 盛り付け、洗い場など、職種を問わず 飲食店での勤務経験がある方 ◆完全週休2日で深夜勤務なしの 安定した環境で、高収入を得たい方

求めている人材 【歓迎】 ・学歴不問 （中卒、高卒、大学中退…一切関係なし！） ・UIターン歓迎 ・40代、50代の中高年も活躍中！ ＼⭐こんな思いをお持ちの方大歓迎！⭐／ 「経験を活かして、もっと稼ぎたい」 複数店舗管理やSV経験を活かし、年収500万円以上を目指したい方 「""店長止まり""のキャリアを変えたい」 FC店長のその先へ。成長企業で自分の実力を試したい方 「現場作業から、マネジメントへ」 現場のヘルプ要員ではなく、数値管理や育成に専念したい方 「一生モノの経営スキルが欲しい」 飲食コンサルタントのように、論理的に指導できる力をつけたい方 「長く働くために環境も大事」 飲食の仕事は好きだけど、ワークライフバランスも整えたい方

求めている人材 ＜こんな方は歓迎＞ ■カフェ（喫茶店）・バー・ 居酒屋・酒場などの飲食店経験者歓迎 経験（店長・SVなど）により年収500万以上からのスタートも可能です └前職の雇用形態や業態は問いません 「学生時代に飲食店でアルバイトをしていた」という方も歓迎します！ ■アパレル・販売などの接客経験者歓迎 ■英語や語学を活かした仕事をしたい方 ＜こんな方にぴったり＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・人をよろこばせることをするのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・アイデアをカタチにしながら働きたい方 ・責任あるポジションで活躍したい方 ・安定企業で自己成長したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜応募資格＞ キッチン・調理の実務経験 ★経験年数は不問！ ★ジャンルも不問！ ＜幅広く活躍中＞ ※学歴・ブランク不問 ※20代・30代・40代活躍中 ※60歳まで（定年）、65歳まで再雇用） ＜こんな方は歓迎＞ ・飲食業は好きだけど、今の環境では将来が見えない… ・店長として責任ある仕事に挑戦したい ・チームワークで協力しながら仕事をしたい など 《色んな業種の経験も大歓迎》 飲食店・喫茶店・調理・福祉調理など 調理系経験を活かせる方を大歓迎！ ＞＞ワークライフバランスも整う 残業は1日1時間程度で、遅番でも21時退勤します。無理なくON／OFFメリハリつけて働けます。

求めている人材 ＼＼学歴不問・年齢不問！／／ ＊高卒・専門卒・大学卒… 学歴関係なく大歓迎！ ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ※22時以降の勤務は 18歳以上の方のみ(法令による) 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・企画やアイデアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを活かして働きたい ・正社員で長く活躍していきたい 【✨こんな方を歓迎&優遇✨】 ・居酒屋、カフェ、レストランなどの アルバイト・パート経験者 ・調理師・栄養士など飲食関連の 免許、資格をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント経験がある方 ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司チェーン店、寿司職人の経験者 ・食品販売、ホール接客の経験者 など ＊未経験･初心者OK ＊経験不問、学歴不問 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊オープニング店舗もあり ＊U･Iターン歓迎（引越し補助あり） ＊原則転勤なし（本人相談の上、転居を伴う 転勤をお願いする可能性あり）

資格 ＜歓迎要件＞ ★未経験大歓迎 ★飲食業経験者優遇 ★職歴不問 ★アルバイト経験のみの方も歓迎 ★経験者の方は即戦力 └スキルによります ★料理経験なくてもOK ★ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ＼こんな方も大歓迎です／ 「収入アップしたい」 「昇格の道がはっきり見える環境で働きたい」 「店長止まりになりたくない」 「将来について相談できる環境が欲しい」 「転勤で地元を変えたくない」 「本部勤務にも興味がある」 「独立にも興味がある」 今ある枠組みの範囲内で 動きたい、というタイプより 「もっと働きやすくしたい」 「お客さまの声に応えたい」など 仕組みづくりから興味を持てるタイプ。 そんな自走力ある方はもちろん、 新しい取り組みや環境を楽しめる チャレンジ精神の強い方も大歓迎！ 意欲にはしっかり応える会社です！

求めている人材 ＼マネジメント経験者大歓迎・学歴不問／ 業界未経験・第二新卒・ブランクOK ハローワークで求職活動中の方も歓迎です あなたの「経験」はもちろん「人柄」も しっかり評価する採用です！これまでの リーダー経験やマネジメント経験を活かし、 お店を創り上げてくれる方を歓迎します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【歓迎する経験・スキル】 ・店長やマネージャー、店舗運営経験 ・アパレルや小売での店長マネジメント経験 ・他業種でリーダーやチームをまとめた経験 ・スタッフの教育、シフト管理などの経験 ※経験年数やジャンルは一切問いません！ 【こんな方におすすめ】 ・マネジメント経験を存分に活かしたい方 ・裁量を持ってお店づくりをしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・頑張りが収入に反映する職場で働きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

求めている人材 ★焼肉店での勤務経験がある方歓迎！ ★ホール・キッチン経験者は優遇あり！ ★店長・マネージャーを目指したい方も大歓迎！ ★学歴不問！20代・30代・40代の男女活躍！ これまで焼肉店で培ってきた 接客・調理・仕込み・店舗運営などの経験を ぜひ当店で活かしてください！ 「焼肉店での経験を活かして、 ステップアップしたい」 「将来は店長として、 お店づくりに携わりたい」 「もっと裁量のある環境で働きたい」 そんな方を歓迎します。 ＜応募資格＞ ・要普通自動車免許 ・年齢不問 ・学歴不問 ・焼肉店での勤務経験がある方歓迎 こんな方におすすめ ・焼肉店でのホール経験がある方 ・焼肉店でのキッチン経験がある方 ・肉の仕込みや盛り付け経験がある方 ・店舗運営やスタッフ育成に関わった経験がある方 ・店長、マネージャー経験がある方 ・これまでの飲食経験をさらに活かしたい方 ・自分のアイデアをお店づくりに活かしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・スタッフと協力して働ける方 ・目標に向かって前向きに挑戦できる方 ・飲食業界で長くキャリアを築きたい方 ・将来、店長や責任者を目指したい方 こんな経験・スキルは特に活かせます ・焼肉店での接客、ホール業務 ・焼肉店での調理、キッチン業務 ・肉の仕込み、カット、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・発注、在庫管理 ・売上管理 ・シフト作成 ・新人教育、スタッフ育成 ・店舗運営 ・店長、マネージャー経験 資格をお持ちの方も歓迎 ・調理師資格 ・食品衛生責任者 これまでの焼肉店での経験を、 即戦力としてしっかり活かせる環境です。 現場経験だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営に関わってきた方は さらに歓迎します！ 「次は店長を目指したい」 「経験を活かして、 収入・ポジションを上げたい」 という方も、ぜひご応募ください。 ブランクがある方や、 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎します。

求めている人材 【必須】 ・PCの操作必須【Excel・Word】 【経験あれば大歓迎】 ・原価管理・在庫管理経験 ・スタッフ育成・マネジメント経験 ・食品衛生責任者資格保有者 ・防火管理者資格保有者 ・普通自動車運転免許（歓迎） ・Excel・Wordの基本操作 ・店長候補 ・飲食店正社員 ・管理職 ・マネジメント ・メニュー開発 ・商品開発 ・飲食経験者 ・和食 ・居酒屋 ・レストラン ・飲食店正社員 ・店舗スタッフ ・副店長 【こんなワードが気になる方】 店長候補 飲食店店長 店舗責任者 店舗運営 店舗管理 マネージャー 店舗マネージャー 管理職 スタッフ育成 スタッフ採用 シフト管理 売上管理 利益管理 販促企画 店舗改善 マネジメント

求めている人材 未経験大歓迎！正社員デビュー応援！ 飲食・サービス業・販売業での 接客または調理経験がある方は尚歓迎！ └即戦力として採用します◎ 【歓迎条件】 ✅飲食業に興味がある方 ✅新しい環境で頑張りたい方 ✅活気がある店舗で働きたい方 ✅焼肉が好きな方 ✅経営視点を学びたい方 ★上記の条件がひとつでも当てはまっていたらOK★ 【キャリアアップも可能】 将来、知識・経験をしっかり積んで 店長へのステップアップも目指せます◎ 21歳での店長になった方や 入社1年以内でステップアップした方もいます。

求めている人材 ＼学歴不問・経験不問・資格不問／ 未経験者大歓迎・第二新卒・ブランクOK ハローワークで求職活動中の方も歓迎です 経験よりも「熱意」や「人柄」を 最重視した採用です！一緒にお店を 盛り上げてくださる方をお待ちしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【歓迎する経験・スキル】 ・カフェ、レストラン、居酒屋などでの 接客・調理・店舗運営経験（経験者優遇） ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・店舗マネジメントやスタッフ育成経験 ・営業やコールセンターなどの経験 【こんな方におすすめ】 ・オープニング店舗を盛り上げたい方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・頑張りが収入に反映される職場で働きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 ・「活気あるお店でチャレンジしたい」 ・「将来役立つスキルを身につけたい」 ・「マネジメントやお店作りに挑戦したい」 志望動機は問いません！店舗を創り上げる 中心メンバーとしての熱意を歓迎します。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

資格 ◆高卒以上 ◆漢字で書かれたお品書きの読み書き・説明がスムーズにできる方 ◆サービス、接客のご経験がある方 ◆飲食店での店長や支配人などマネジメント 経験がある方は大歓迎 <こんな前職の先輩が活躍中> 化粧品やお菓子、雑貨などの販売スタッフ スーパーやコンビニのレジスタッフ ホテルのフロントや案内スタッフ 割烹、懐石料理、料亭の提供配膳や コンシェルジュ・医療事務、受付など 接客接遇経験やホスピタリティを活かし活躍中！ 年齢の条件と理由：例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須経験】 資格・経験不要 ＼こんなヒトを求めています！／ ・地元が好き、長く働きたい ・飲食業・サービス業が好き ・家族をしっかり養える会社が良い ・成長中の企業で働きたい

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・飲食管理職の経験がある方（高月給スタートも可能） ・ワークライフバランスを重視したい方

求めている人材 ◇飲食店での接客実務経験 ◇スタッフを指導した経験 ◇現場のリーダー経験がある方 ◇北海道内からの応募を歓迎 ◇道内転居を伴う転職も歓迎 リーダーやキャプテンとして、 スタッフへの指示や育成に 携わった経験も活かせます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎アシスタントマネージャー経験 ◎ホール責任者としての勤務経験 ◎イタリアンでの接客経験 ◎フレンチ・洋食店での接客経験 ◎コース料理を提供した経験 ◎高級レストランでの勤務経験 ◎ホテル料飲部門での勤務経験 ◎料理や食材を説明した経験 ◎ワインを提案・提供した経験 ◎予約・顧客情報を管理した経験 ◎スタッフの指導・育成経験 ◎業務工程を改善した経験 ◎海外ゲストへの接客対応経験 ◎英語を使用した実務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎サービス経験を次へつなげたい ◎接客品質の向上に携わりたい ◎料理の魅力を言葉で伝えたい ◎サービスチームを育てたい ◎世界各国のお客様と接したい ◎語学やワインの知識を活かしたい ◎北海道で経験の幅を広げたい ◎新体制の店づくりに参加したい 海外からのお客様も多いため、 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルも活かせます。 語学力は必須ではありません。 寮と無料送迎があるため、 倶知安町外にお住まいの方も、 新生活を始めやすい環境です。

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界経験不問 ✅未経験歓迎 ✨こんな方に来てほしい✨ ・若いうちから責任ある仕事を任され、早く成長したい方 ・年功序列ではなく、実力や成果で評価されたい方 ・目標に向かってスタッフと工夫し、売上や利益を伸ばしていくことにやりがいを感じる方 ・良い意味で他店舗と競い合い、仲間と一緒に成長していきたい方 ・人を育てること、チームをつくることに興味がある方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・飲食の仕事を「作業」ではなく、店舗づくりとして楽しみたい方 ・将来、マネージャーや本部幹部を目指したい方 ・店長という仕事を極め、店舗運営のプロになりたい方 ・日本の食文化や、昔ながらのものづくりに魅力を感じる方 ・「もっと良くできないか」と自分から考えて行動できる方 学歴・飲食経験は問いません。大切なのは、これから何を身につけ、どこまで成長したいかです。 ✨この仕事の7つの魅力✨ ① 最短2ヶ月で店長へ。早く任されたい人にチャンスがある 入社後は研修カリキュラムに沿って、焼成・接客・販売から店舗運営まで段階的に習得。必要なスキルを身につけ、店舗を任せられると評価されれば、最短2ヶ月で店長を目指せます。「何年働いたか」ではなく「何ができるようになったか」を見て次のチャンスを任せます。 ② 社歴ではなく、実力を正当に評価 入社年次や年齢だけでポジションが決まる会社ではありません。仕事への姿勢、売上・利益を含めた店舗の成果、スタッフ育成、改善提案などをきちんと見て評価し、昇給・昇格は随時。さらに、店舗の成果は規定に基づく毎月の業績給（インセンティブ）にも反映されます。 ③ 店長は「自分の店」をつくる仕事 スタッフの採用・育成、シフト作成、日々の声掛け、店舗の雰囲気づくりまで店長の大切な仕事です。スタッフが成長し、お客様に喜ばれ、その積み重ねが売上の伸びや利益という結果につながっていく。人・サービス・数字のすべてに自分の工夫を活かせるのが、店長という仕事の面白さです。 ④ 良い意味でライバル。店長同士で切磋琢磨できる 同じような売上規模や立地条件の店舗同士で、目標や成果を意識しながら良い刺激を受け合える環境があります。「あの店が伸びたなら、自分の店ももっとできる」と工夫する一方で、成功事例や悩みは店長同士で共有。数字だけで競い合うギスギスした関係ではなく、同じブランドを良くしていく仲間として、お互いに高め合えます。 ⑤ 日本の伝統的な「一丁焼き」を受け継ぐ 鳴門鯛焼本舗が大切にしているのは、一匹ずつ丁寧に焼き上げる昔ながらの「一丁焼き」。効率だけを追うのではなく、焼き手の技術で仕上げるからこそ生まれるおいしさがあります。技術を身につけ、次の世代へつないでいくことも、この仕事ならではの価値です。 ⑥ 話題になるブランドで働ける 人気アニメなどの人気コンテンツや大人気VTuberとのコラボ、ドラマ・テレビ番組への撮影協力など、店舗が話題になる機会も多いブランドです。今後も新たなコラボ企画を予定しており、普段のお客様に加えて、企画をきっかけに初めて来店される方など、幅広いお客様との出会いがあります。 ⑦ 駅前・駅近の店舗が多く、通勤しやすい 鳴門鯛焼本舗は駅前や駅近の店舗が多いことも特徴の一つ。毎日の通勤負担を抑えながら、長くキャリアを築きやすい環境です。

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

資格 ・現場主導の、裁量のある現場でチャレンジしたい方 ・チームをまとめたりイベント企画などが得意な方 ・楽しさを大切にして本気で居酒屋をやりたい方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・あたたかいチーム作りなど、「人と向き合う力」で評価されたい方 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験歓迎 ・20～30代が活躍中 ・中高年も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 女性店長も多数活躍中！働きやすい環境です☆

求めている人材 求める人材 ＊飲食業界経験者／業態・ジャンル不問 ＊ホール・キッチンの経験者は歓迎！ ＊店長経験不問！これから店長を目指す方歓迎！ ＊学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 【こんな方におすすめ】 ＊店舗運営やマネジメントスキルを学びたい方 ＊接客・調理経験を活かしてキャリアアップしたい方 ＊店長経験を活かしたい方 ＊エリアマネージャーを目指したい方 ＊山梨で安定して働きたい方 【以下のような方を歓迎します！】 ＊カフェ・レストラン・居酒屋などでの店長経験 ＊スタッフのシフト管理や教育・指導経験 ＊アルバイトリーダーや副店長などの経験 ＊在庫管理や食材発注などの経験 ＊売上管理など店舗マネジメントの経験、他

求めている人材 ✅社会人経験をお持ちの方 ※法人営業や個人営業などの営業経験、 接客・販売・提案業務の経験がある方を 歓迎します。 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅飲食店・サービス業での経験も 活かせます◎ (雇用形態・勤続年数・ジャンル不問） ✨おすすめです ◎現在営業職として働いているが、 「現場の活気やお客様の笑顔を ダイレクトに感じる仕事に戻りたい」 と考えている方 ◎「ずっと現場で接客を続ける のではなく、将来はSVや広報、 営業など経営側に回りたい」 というキャリア志向をお持ちの方 ◎自分のアイデアや提案で、お店や 組織をどんどん良くしていく 面白さを味わいたい方 ◎もっと評価や給与に還元される環境で 働きたい方 ◎完全週休2日制でメリハリをつけて 働きたい方 ◎SNSやWEBマーケティング、 店舗プロデュース、ブランディングに 興味がある方

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 < 歓迎条件 >※必須ではありません ・飲食店での勤務経験がある方 （経験年数・業態・雇用形態は不問！） ・店長やマネージャー経験がある方 （業界は問いません！） ……………………………………………… 【 あれば活かせる経験・スキル 】 ●飲食店・接客業での経験（ホール・キッチン不問） ●配膳・サービス・レストラン勤務経験 ●店長・副店長／マネージャー経験 ●オープニングスタッフ、新店立ち上げ経験 ●カフェ／和食／居酒屋／焼肉 ●ラーメン／ビストロ／イタリアン／洋食など ●英会話・語学力 ●食品衛生責任者、調理師免許 ●キッチンスタッフ・シェフ・調理経験 など 人と接するのが好き、お肉が好き、お酒が好き... そんな“好き”がきっかけで、 飛び込んでくれたメンバーが多数活躍中！ お店と一緒に成長していける前向きな方をお待ちしています！

求めている人材 ＜ 経験者歓迎！調理経験を活かしませんか ＞ 【 必須 】 「調理･食品製造」のご経験がある方 例） ■ キッチンカーなどの運営責任者 ■ スーパー･デパ地下の惣菜部門 ■ お弁当･お惣菜専門店での調理 ■ 百貨店･物産展などでの催事調理 ■ 揚げ物専門店での調理 ■ 飲食店･テイクアウト専門店でのキッチン業務 ■ 食堂･給食施設などでの大量調理 ■ バックヤード調理･調理場内作業 など ※高卒･大学卒など学歴不問 ※年齢不問！ご経験･スキルを重視した採用です。 ※車の運転に慣れている方（普通自動車免許/AT可）は優遇して採用します。 ※経験年数不問、責任者経験も問いません。ご経験に自信がない方も、まずはお気軽にお問合せください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんな方にピッタリ！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 全国各地を巡る仕事に挑戦したい ✅ 人気グルメの調理、運営に興味アリ ✅ 実演調理･店頭調理経験を活かしたい ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 以下のような経験者歓迎 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・惣菜調理、弁当調理 ・食品製造、惣菜製造、お弁当製造 ・からあげ調理、揚げ物調理 ・調理補助、食品加工 ・デパ地下調理 ・テイクアウト調理 ・デパ地下惣菜スタッフ ・惣菜店キッチンスタッフ ・からあげ専門店スタッフ ・揚げ物調理スタッフ ・テイクアウト専門店スタッフ ・ポップアップストア調理スタッフ ・ポップアップショップ ・ご当地物産展 ・北海道物産展 ・全国うまいもの市、全国うまいもの大会 ・駅弁大会、グルメフェア ・期間限定ショップ ・バレンタイン、ホワイトデー ・クリスマス、年末年始 ・お歳暮、お中元、母の日 ・お弁当販売、惣菜販売 ・パン、ベーカリー ・洋菓子、和菓子 ・チョコレート、焼き菓子 ・ケーキ、プリン、ドーナツ ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊中高年･ミドル活躍中 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊主婦･主夫歓迎（ブランクOK） ＊フリーター歓迎 ＊管理職･マネジメント経験歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可

求める人材: 【必須要項】 ・飲食業界の経験（社員で2年以上目安） └ホール・キッチンは問いません。 ・店長、リーダー、料理長など 何らかのマネジメント経験 【経験のある方は】 既に店長経験がある方、 飲食店経験の豊富な方は、 チーフ以上の待遇で採用となります。 待遇面には自信があるので、是非ご相談ください！ 【こんな方は是非！】 ・マネジメント経験を活かしたい！ ・雰囲気の落ち着いた飲食店を選びたい ・より上質なサービスを身に付けたい 【安定の経営基盤】 コロナ以降飲食業界は不安定な場面もありましたが、 ・毎年新規店舗を出店 ・中食ブームで売上好調 ・賞与は最大4.73ヶ月 と、当社は継続して安定経営をしております！ 安心してご応募ください！ 【和幸商事様では、こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代活躍中！ 40代の多い職場です(平均年齢40歳) ・中途社員比率7割以上 【社員の生の声！】 中途入社7年目のAさん！ 現職：店長 前職：カフェチェーンの店長 結婚をしたことで、より安定した収入を得るため、 転職活動を始めました。 自分の飲食業界の経験も活かすことができ、 かつ、他社と比べ収入面にとても 魅力を感じ入社を決意しました。 また、お客さんとして店に行った時も、 接客や料理のクオリティの高さ魅力的でした。 実際に料理や接客の質が高いことで、 喜んで頂けるお客様も多く、 とてもやり甲斐を感じています。 キチンとした技術検定もあるため、 目標や昇格も明確に持てます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 中途入社11年目のBさん 現職：店長 前職：イタリアン料理人 知人からの誘いがあり、実際に調べてみると 企業としての安定性や、 評価制度など整っていたので、 転職を決意しました。 収入面もかなり高いと思いますし、 ワークライフバランスを求める方なら 働きやすい企業だと思いますよ！

資格 【必須】 ■外食業界での店長経験（1年以上） ■調理師免許 ■店舗マネジメントの実務経験 ・シフト管理（労務管理） ・食材・在庫管理 ・売上・人件費などの数値・予算管理 ・アルバイト・パートスタッフの人材教育・指導 ■ホール・キッチン両方の実務経験 ■店長職へ昇格したいという成長意欲・上昇志向をお持ちの方 └明確な評価基準のもと、 早期に収入・ポジションを上げていけます！（目安：1年以内） ＊学歴不問 ＊30代・40代活躍中 数値管理やクレームがあった場合の最終担当者となりますので、 流暢な日本語での接客が必須となります。 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 ※店舗運営において多くのコミュニケーションがあるため、ビジネスレベルの日本語能力が必須となります。 ＼ こんな方におすすめ ／ 上昇志向がある方 調理経験・接客経験を活かして活躍したい 柔軟に対応できる 協調性を大切にしながら働きたい

求めている人材 【必須条件】 ＊飲食店での経験3年以上 (雇用形態・ジャンルは不問) 【歓迎条件】 ＊飲食店での店長などマネジメント経験をお持ちの方 ＊しっかりと休みが取れる環境で働きたい方 ＊経験を活かして安定的に働きたい方 ＊落ち着いた雰囲気で働きたい方 ＊老舗企業でじっくりと腰を据えて働きたい方 ＊Uターン、Iターンなども歓迎！ （寮完備なので、個人の負担をすくなく移住も可能） ＊将来経営を目指している方

求めている人材 【＊必須条件＊】 ◎飲食店経験1年以上 ◎学歴・資格・性別不問 ◎N1レベル以上の日本語能力 飲食店での勤務経験者を募集します！ ホール・キッチン、 どちらかだけでの経験でもOK！ 女性店長の活躍実績あり！ 性別や経験よりも 仕事への姿勢を見て採用します◎ ▼特に…こんな方なら積極採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨SNSの運用ができる（Instagramなど） ✨スキルやキャリアアップに前向き ✨店舗運営に積極的に取り組める ✨店長経験やスタッフ管理の経験がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記に当てはまる方を 特に歓迎しています！ また、 「これから店長を目指したい」 「自分のアイディアを活かして どんどんお店作りに関わりたい」 と意欲のある方なら マネジメント未経験の方も大歓迎です◎ ＼こんな方にもオススメです！／ ・リーダー経験を活かしたい！ ・裁量大きくお店作りに関わりたい！ ・料理長 or 調理師に憧れている！ ・フリーターから安定した正社員に！ ・将来は自分で店舗を持ちたい！

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での店長経験 ※もしくはマネジメント経験 【歓迎条件】 ・3年以上の居酒屋経験 ・居酒屋業態の店長家件

求めている人材 ・飲食店経験者優遇 ・経験積んでノウハウを習得したい方 ✅将来独立して飲食店運営をやりたい方にもピッタリ！

求めている人材 私たちが探しているのは、 ただ店舗を運営する人ではありません。 お客様に愛される店をつくり、 仲間と共に成長できる人。 そんな未来の店長候補を募集します。 飲食店での勤務経験がある方であれば、 ジャンルや年数は問いません。 レストラン、カフェ、居酒屋、バルなど、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 さらにステップアップできる環境があります。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食業界でキャリアアップしたい ・店長やマネージャーを目指している ・将来自分のお店を持ちたい ・接客やサービスが好き ・スタッフ育成に興味がある ・チームで目標を達成することが好き ・アイデアや企画を形にしたい ・裁量のある環境で挑戦したい ・クラフトビールや食文化に興味がある もちろん経験だけを見ているわけではありません。 「いつか店長になりたい」 「本気で飲食を仕事にしたい」 そんな強い想いがある方であれば、 経験が浅い方や未経験の方もぜひご相談ください。 大切なのは肩書きではなく、 お客様や仲間と真剣に向き合えること。 店を任される人ではなく、 店を育てる人と出会えることを楽しみにしています。

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験スタート応援！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜飲食業・接客業の経験がある方歓迎！＞ ＜カフェやレストランでの勤務経験が活かせる＞ 【こんな方にぜひ！】 ・明るく元気な対応ができる方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・飲食業界でステップアップしたい方 ・接客スキルを活かして働きたい方 ・店舗運営業務にチャレンジしたい方 【こんな経験も活かせます】 ・フードコート、レストラン、カフェ、 ラーメン店、うどん店、焼肉店、居酒屋、 ファミレス、喫茶店など飲食店での勤務経験 ・店長や店長候補、管理職としての勤務経験 ・スタッフ管理やマネジメント、教育や人材育成の経験 など ☆。・-1つでも当てはまったら是非応募！ ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・無資格OK ・即日勤務OK ・曜日相談OK ☆。・- 【採用条件・留意事項】 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事するにあたっては、 特定性犯罪の前科の有無について犯罪事実確認を実施します。 本業務については、特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）を採用条件とします。 なお、採用選考の過程において、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界経験不問 ✅未経験歓迎 ✨こんな経験がある方は大歓迎✨ ・学生時代の接客アルバイトが楽しかった ・常に新しい事にチャレンジしている ・部活やチームでの活動に注力した方 ・飲食店や小売店で働いていた方 ・異業種からの転職を考えている方 ・カフェや飲食店、アパレル店や古着屋さんで アルバイト経験のある方 ・カフェ店での正社員やマネージャー経験も活かせます！ ✨未経験の方も安心の職場環境✨ ・親切丁寧に優しく指導します！ ・キャリアアップも可能です！ 先輩社員も未経験スタートの方が多数！ 困ったことがあればいつでも相談が できるのでとっても心強いです！

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求める人材: 中途入社率50%以上働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・培ってきた店長経験や調理技術をさらに発揮したいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／和食料理人として腕を磨きたい方 ・「料理と接客、二刀流を極めたい」方 ・調理未経験からプロの料理人を目指したい方 ・調理経験を活かして、和食料理人としてステップアップしたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・ブランクOK／経験者優遇／無資格OKです！

求めている人材 ＊飲食業界での接客経験者優遇 ＊飲食店での店長経験者も歓迎します ＞他業種でも店長・マネージャー等の経験者は優遇あり ＊学歴不問！第二新卒・高卒・中卒も大歓迎！ ＊男女問わず活躍中！ ＊U・Iターン転職も大歓迎！

資格 ＼こんな方をお待ちしています／ ・家族を大切にしたい方 ・安定した収入で家族を支えたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・子育てしながら働きたい方 ・長く安心して働ける職場を探している方 ・ラーメンが好きな方 ・未経験からでも成長したい方

求めている人材 ※18歳以上(法令による) ■未経験OK ■経験者優遇 ■ブランクある方もOK

求めている人材 ＜新店舗の立ち上げに挑戦したい方歓迎！＞ ◆飲食業界での経験をお持ちの方 ◆マネジメントや数値管理の経験がある方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆店舗運営に興味がある方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 そんな方なら大歓迎です！ …………………………………………………… ✅こんな方を応援します！ ―――――――――――――――――― ◆成長企業で裁量のある仕事をしたい方 ◆実力を正当に評価されたい方 ◆将来自分の店を持ちたいと考えている方 ◆ワークライフバランスも重視したい方 20代・30代を中心に、 店長・本部スタッフ・開発担当など 多様なポジションでメンバーが活躍中！ 役職や部門を越えて意見を交わせる 風通しの良さがあり、 現場の声が経営にも反映される環境です。 新店舗の立ち上げでは、 既に仕組み化されたオペレーションを元に 0からブランドづくりに携われるのが魅力。 属人的な運営に頼らず、 数値やマニュアルに基づいた “再現性のある経営”が実践できます。 個人の頑張りだけに依存せず、 チームで成果を上げるスタイルが定着し 無理な残業や精神論とは無縁の職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ━━━━━━━━━━ ＜求める人材＞ ━━━━━━━━━━ ＼経験年数は問いません！／ 以下のいずれかの経験を お持ちの方は歓迎！！ ◆居酒屋・レストランなど、飲食店での勤務経験 ◆接客・販売・サービス業の経験 ◆飲食・サービス業でのマネジメント経験 ◆店長・店長候補として研修を受けた経験 こんな方に向いてます♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇経験を活かして、収入アップを目指したい方 ◇店長やマネージャーへキャリアアップしたい方 ◇一つの会社で長く安定して働きたい方 ◇熊本で腰を据えて働きたい方 ◇U・Iターンで熊本への転職を考えている方 前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し、 納得感のある給与をご提示します◎

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 経験や資格は不問！ 店長やマネージャー経験のある方は即戦力！ 未経験から始めたスタッフも多数いるので、 経験の有無は関係なし！ やる気があれば、どなたでも挑戦可能です！ 将来は役職者になりたい、スキルアップを 目指したい方にオススメです！ ＜当グループについて ＞ ▼メディア・SNSでも有名 人気黒服、キャストも続々と 輩出しています。 ▼ナイトワークが初めてでもチャンスあり 未経験の方も昇給UPのチャンス豊富！ ▼多数のポスト空きあり 関西・東京を中心に毎年2店舗以上の 新店舗出店しているグループです！ ▼教育/研修体制が充実 未経験の方でもキャバクラの事や マネージメントなど座学から しっかりお伝えします！ ▼手当が充実 社会保険など当たり前！ 食事手当や子ども手当など福利厚生も充実！ 当グループは収益性だけでなく スタッフの働きやすさを 第一に考えた環境づくりに 力を入れております。 大手企業ならではの 安定した経営基盤により 給与の未払いや遅延はございません！

求めている人材 学歴不問・経験不問 飲食未経験の方を大歓迎 ＜こんな方は即戦力！＞ 経験者の月給40万円スタートも可！ ・カフェ・居酒屋・レストラン等の経験者 ・保育園や介護施設、社員食堂などでの 厨房・給食調理経験がある方 ・小売販売店や商業施設等で 店長やマネジメント経験のある方