月給40万円~|広島・鶏ヤロー店長候補

仕事内容 ■面接について 私たちは、面接を 会社が一方的に応募者を選ぶ場だとは考えていません。 まずは、私たちの会社や店舗のことを きちんと知っていただく時間にしたいと考えています。 どんな会社なのか。 どのような人たちが働いているのか。 店長には何を任せるのか。 給与はどのように上がっていくのか。 今後、どんな店舗を出店していくのか。 店長の先に、どんなキャリアがあるのか。 良い部分だけを伝えるのではなく、 実際の働き方や大変な部分も含めて、 できる限り率直にご説明します。 入社してから、 「思っていた会社と違った」 「聞いていた働き方と違った」 ということがないように、 お互いに理解を深めたうえで、 安心して入社を決めていただきたいからです。 ■面接では、何を質問していただいても構いません 面接では、会社説明の時間を しっかり設けています。 こちらから一方的に質問を続けるのではなく、 応募者の方からも気になることを 遠慮なく聞いていただきたいと考えています。 例えば、 ・実際の勤務時間について ・休日やシフトについて ・給与や昇給について ・月給50万円になった社員の評価内容 ・店長に任される仕事の範囲 ・店舗の売上や忙しさ ・一緒に働くスタッフについて ・新店舗の出店予定 ・エリアマネージャーへの昇格 ・転勤の有無 ・独立支援制度 ・会社の今後の方針 など、どのような内容でも構いません。 聞きにくいことも、 できる限り曖昧にせずお答えします。 独立支援制度の詳しい内容については、 面接時に社長から直接ご説明します。 ■希望する働き方もお聞かせください 私たちは、 全員に同じ働き方やキャリアを 押し付けたいとは考えていません。 「広島で長く店長を続けたい」 「新店舗の立ち上げに挑戦したい」 「早くエリアマネージャーを目指したい」 「休みを確保しながら働きたい」 「今は休日よりも収入を優先したい」 「将来的には自分のお店を持ちたい」 働くうえで何を大切にしたいのかは、 人によって違うと思います。 すべての希望を必ず実現できると お約束することはできませんが、 本人の希望はできる限り伺い、 会社としてどのような働き方を用意できるかを 一緒に考えていきます。 ■転職を決めきっていなくても構いません 現時点で、 転職することを完全に決めていなくても構いません。 まずは会社の話を聞き、 現在の職場や将来と比較したうえで、 ご自身に合うかどうかを判断してください。 完璧な志望動機を 準備していただく必要もありません。 これまでどのような仕事をしてきたのか。 これからどのような収入や役職を目指したいのか。 仕事をするうえで何を大切にしたいのか。 そうしたことを、 ざっくばらんにお話しできればと考えています。 面接は、 会社と応募者がお互いを知るための場です。 入社後に後悔することがないように、 納得できるまで何でも質問してください。 広島で収入とキャリアの両方を上げたい方、 これから増えていく店舗の中心となって 活躍したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【経験を活かして、次のポジションを目指したい方へ】 今回募集するのは、 鶏ヤロー広島えびす通り店の店長・店長候補です。 飲食店での勤務経験があり、 これから店舗運営やスタッフ育成に 本気で取り組みたい方を募集します。 現在すでに店長として働いている方はもちろん、 ・一般社員から店長を目指したい ・アルバイトリーダーとして現場をまとめている ・店長不在時に店舗を任されている ・今の会社では昇給や昇格の機会が少ない ・店長の先にある役職を目指したい ・将来的に独立したい という方も歓迎します。 ■応募にあたって重視すること 私たちが重視するのは、 過去の肩書や勤務した会社の知名度だけではありません。 ・お客様やスタッフに誠実に向き合えること ・店舗の課題を他人任せにしないこと ・分からないことを素直に確認できること ・周囲とコミュニケーションを取りながら働けること ・より良い店舗にするために自分から行動できること こうした仕事への姿勢を大切にしています。 店長経験がなくても、 後輩への指導や新人教育、 シフト管理、発注、売上管理など、 店舗運営に関わる業務を経験したことがある方は ぜひご応募ください。 ■こんな経験を活かせます ・居酒屋での勤務経験 ・焼鳥店、焼肉店、ラーメン店での勤務経験 ・レストラン、カフェ、ファミレスでの勤務経験 ・店長、店長代理、副店長の経験 ・店舗責任者、時間帯責任者の経験 ・アルバイトリーダーの経験 ・新人スタッフの教育経験 ・シフト作成や発注業務の経験 ・売上、原価、人件費の管理経験 ・複数人のチームをまとめた経験 業態や店舗の規模が 完全に同じである必要はありません。 これまでの経験を確認しながら、 得意なことを活かせる役割から お任せしていきます。 ■このような方に向いています ・飲食店での経験を収入アップにつなげたい方 ・月給40万円以上の環境で責任ある仕事をしたい方 ・現場業務だけでなく店舗運営にも関わりたい方 ・スタッフを育てる仕事に興味がある方 ・自分の提案を店舗づくりに活かしたい方 ・年齢や社歴ではなく、実績や姿勢で評価されたい方 ・新店舗の立ち上げに挑戦したい方 ・将来はエリアマネージャーを目指したい方 ・広島で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境でキャリアアップしたい方 ・将来的に自分のお店を持ちたい方 ■店長経験がなくても構いません 今回の採用では、 完成された店長だけを探しているわけではありません。 店舗の状況を見ながら行動でき、 スタッフと協力して営業を進められる方であれば、 店長候補として積極的にお会いします。 例えば、 「店長が休みの日は、自分が現場をまとめている」 「新人スタッフへの仕事の説明を任されている」 「発注や在庫確認を担当している」 「売上を上げるための提案をしたことがある」 「スタッフから相談を受けることが多い」 このような経験も、 店長として働くうえで大切な経験です。 現在の役職名だけで判断せず、 これまで実際に担当してきたことを伺います。 ■経験者は早期の昇給・昇格を目指せます 月給は40万円からスタートします。 入社後は、 店舗の売上や利益だけでなく、 ・営業への取り組み ・スタッフの育成 ・店舗の清掃、衛生管理 ・シフトや人件費の管理 ・課題に対する改善行動 ・周囲とのコミュニケーション なども含めて評価します。 実際に、 入社から1年以内に 月給50万円まで昇給した社員もいます。 年齢や在籍年数だけを基準に、 昇給や昇格の順番を決める会社ではありません。 役割を広げ、結果を出した方には、 給与とポジションの両方で応えていきます。 ■店長の先を目指したい方も歓迎します 当社では、 今後3年間で20店舗の出店を計画しています。 新しい店舗ができるたびに、 店長や店舗責任者などの 新しいポストが必要になります。 希望する方は、 新店舗の立ち上げや 新店店長にも挑戦できます。 さらに今後2年以内に、 新たなエリアマネージャーを 3名登用する予定です。 まずは広島の店舗で実績を積み、 将来的には複数店舗の管理や 店長の育成を担当することも可能です。 現在の店舗を長く担当したい方に、 無理に異動や転勤を求めることはありません。 広島で店長として働き続ける道も、 新店舗やエリアマネージャーに挑戦する道もあります。 ■独立を目指す方も応援します 将来的に自分のお店を持ちたい方には、 独立支援制度も用意しています。 店舗運営を通じて、 ・売上と利益の管理 ・原価と人件費の管理 ・スタッフの採用、教育 ・販売促進 ・店舗改善 ・チームづくり など、飲食店経営に必要な経験を 実践的に積むことができます。 制度の詳しい内容については、 面接時に社長から直接ご説明します。 もちろん、 独立を希望していなければ 応募できないということではありません。 店長として長く働きたい方、 エリアマネージャーを目指したい方、 独立を目指したい方。 それぞれの希望を伺いながら、 キャリアを一緒に考えていきます。 ■面接は、お互いを知るための時間です 私たちは面接を、 会社が一方的に応募者を選ぶだけの場とは 考えていません。 まずは当社のことを しっかり知っていただき、 安心して入社を判断していただくための 相互理解の場だと考えています。 仕事内容だけでなく、 ・実際の勤務時間 ・休日やシフト ・給与、昇給の仕組み ・店舗の忙しさ ・一緒に働くスタッフ ・店長に任せる仕事の範囲 ・今後の出店計画 ・エリアマネージャーへの昇格 ・独立支援制度 ・会社の良いところや大変なところ など、気になることは何でも質問してください。 聞きにくい内容も、 できる限り率直にお答えします。 また、 「月8日は休みたい」 「今は休日よりも収入を重視したい」 「転勤せず広島で働きたい」 「新店の立ち上げを経験したい」 「早くエリアマネージャーを目指したい」 「将来的に独立したい」 といった希望も、 遠慮なくお聞かせください。 すべてを必ず実現できると お約束することはできませんが、 希望はできる限り伺い、 会社として用意できる働き方を一緒に考えます。 完璧な志望動機を用意する必要はありません。 まずは当社の話を聞き、 ご自身に合う会社かどうかを 判断していただければと思います。

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 他にも充実の手当が多数！しっかり安定して稼げます！ 【給与例】 給与例 ＜28歳 店長 入社3年＞ 月給37万円＋ボーナス70万円＋手当30万円＝年収532万円 ＜30歳 部長 入社４年＞ 月給50万円＋ボーナス50万円＋手当45万円＝年収695万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 （月～木）15：00～翌2：00 （金～日・祝前日）15：00～翌6：00 ※シフト制

休日休暇 月8日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●産休・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●昇給有 ●賞与有 ●交通費規定支給 ●制服貸与 ●海外研修 ●生産者訪問 ●資格取得支援 ●バイク・車通勤OK ●社員旅行などの社内イベントあり ●髪型自由 ●美味しいまかない付き！ ●社宅あり(即入居可) ●資格手当・スキル手当 ●インセンティブ制度 ●退職金制度 ●家族手当

試用期間なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由