エグゼクティブ、ネイルOKの転職・求人情報

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です 【これまでの選考実績】 ・書類選考、面談を通過された方は、現時点ですべて45歳以下です ・現在の役員、執行役員は30代から40代が中心です

求める人材: ■必須要件 ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験・資金調達・金融機関折衝の実務経験 ■歓迎要件 ・公認会計士・税理士・USCPA・日商簿記1級のいずれか ・医療法人・病院・介護などヘルスケア業界での財務経験・M&A（デューデリジェンス・PMI）の実務経験 ・複数拠点／グループ会社の財務統括経験 ・金融機関・監査法人・FAS出身の方

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方 【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？ 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■3～5年以上の営業経験をお持ちの方 ※5～8年程度の経験がある方は特に歓迎 ■技術・テクノロジー関連の営業管理経験がある方 ■高い営業目標（Quota）などを達成した実績がある方 ■新規顧客の獲得・既存顧客の維持における実績がある方 ■見込み顧客の発掘・交渉から商談管理、クロージングまでの経験がある方 ■リーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験がある方 ■自身やメンバーのモチベーションを高め、成果につなげた経験がある方 ■日本語・英語でのコミュニケーションが可能な方 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎営業経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 ◎営業戦略の立案やメンバー育成に幅広く携わりたい方 ◎チームの成果や成長を考え、メンバーを牽引できる方 ＜あれば歓迎する経験＞ ◇MBAをお持ちの方 ◇セールストレーニングセッションをリードした経験 ◇英語資格・スコアをお持ちの方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 ＜30代の同世代の先輩が活躍中＞ 【必須】 ・人材業界における営業経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方（人数問わず） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げ、または拡大に強い意欲と経験をお持ちの方 ・メンバーの育成、成長に情熱を持ち、主体的に取り組んだことのある方 ・データに基づいた分析力を持ち、課題解決に向けた具体的なアクションプランを実行できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須条件】 ◎営業マネジメントの実務経験（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・志向】 ○営業部長・営業統括・事業責任者などの経験 ○人材派遣・人材紹介など、人材業界での実務経験 ○組織づくりや人材育成に携わった経験 ○営業戦略の立案や売上管理に取り組んだ経験

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 【事業拡大に伴い、新しい仲間を募集中！】 「なるべく早く入社したいな」 「次の新しい仕事、早く決めたいな」 など、そのようにお考えの方、大歓迎です！ 10月中にご応募いただいた方は、選考プロセスをスピーディーに進めます。 もちろん、11月以降のご応募も心よりお待ちしております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ご応募前に「ちょっと話を聞いてみたい」という方へ向けて会社見学会も随時実施しております。 お気軽にご参加ください！ ――――――――――――――――――――――― 【必須要件】 ・情報セキュリティ実務経験3年以上、マネジメント経験がある方 ・PCを日常的に用いる業務の経験がある方 （Excel・Word・Powerpoint等のOfficeアプリケーション） 【歓迎要件】 ・ISMS事務局経験、インシデント対応経験 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験の保有 ・学歴や年齢は不問です！ ・ハローワークにて転職活動中の方も歓迎 ――――――――――――――――――――――― 【選考プロセス】 ✰まずはお気軽にご応募を✰ ・応募はたった「１分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ・入社時期も柔軟に対応いたします 【電話での応募も大歓迎】 ご質問・ご相談等お気軽にお問い合わせください！ 電話番号/0184-62-8300 Mail/nikaho_job@prestigein.com 受付時間/平日9:00～18:00 採用担当者宛までお願いいたします！ 年齢の条件と理由：あり（～59歳 ・定年60歳のため（省令１号））

資格 ＜必須経験＞ ・人材業界での営業経験（目安：2年以上） ・数値目標（売上・KPI）を持ち、達成に向けて行動してきた方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール・入力・資料作成） ＜歓迎経験＞ ・チームリーダー／マネジメント経験（人数不問） ・新規開拓営業または既存深耕営業の実績 ・派遣／紹介／請負いずれかの業界経験 ＜こんな方を求めています＞ ・「プレイヤーから次のステージに進みたい」と考えている方 ・数字だけでなく、チーム全体の成果にもコミットできる方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・成果に見合った評価・ポジションを求めている方

求めている人材 ＼組織づくりに情熱を持てる方を歓迎！／ ＜必須条件(MUST)＞ ・IT業界での営業経験（SESやSI、システム開発など） ・営業組織のマネジメント経験（人数・規模は不問） ・経営視点を持って組織づくりに携わりたい方 ＜歓迎条件(WANT)＞ ・部長職や事業責任者の経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・エンジニアの採用や、人事評価制度の構築経験 ＜求める人物像＞ ・現場のプレイングマネージャーから「経営」にステップアップしたい方 ・裁量権の大きい環境で、自らの手で組織を創り上げたい方 ・成長フェーズの企業で自身の市場価値を高めたい方

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 学歴不問・業界職種 未経験歓迎。経歴より 「これから何をしたいか」 を重視した採用です。 こんな方を歓迎します。 ◆将来、自分で会社や事業を経営したい方 ◆独立・起業に興味がある方 ◆営業力やビジネススキルを身につけたい方 ◆若いうちから裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ◆人材ビジネス・マネジメントに興味がある方 ◆自分で考えて行動し、成果や数字に向き合える方 「経営に興味はあるが、自分にできるか分からない」 という方も歓迎です。 今の時点で 完成された経営者で ある必要はありません。

求める人材: 【求める人物像】 「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方　 福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方

求める人材: 【求める人物像】 「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方　 福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方

求める人材: 【対象となる方（応募条件）】 ＜必須条件＞ ・福祉施設における「エリアマネージャー」「管理者」「サービス管理責任者」いずれかの実務・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎・求めています！＞ ・指定申請書類の作成や自治体対応、実地指導対応の経験がある方 ・スタッフの採用・面接、チームのマネジメント経験がある方 ・現場の限界を感じており、「本部側から福祉ビジネス・事業運営に携わりたい」と考えている方 ・複数業態の知見を身につけ、市場価値を高めたい方

求める人材: ■必須要件 医療関連業界での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております) ■歓迎要件 医療業界の経験がある方

求める人材: 【求める人物像】 「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方　 福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方

求める人材: 【対象となる方（応募条件）】 ＜必須条件＞ ・福祉施設における「エリアマネージャー」「管理者」「サービス管理責任者」いずれかの実務・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎・求めています！＞ ・指定申請書類の作成や自治体対応、実地指導対応の経験がある方 ・スタッフの採用・面接、チームのマネジメント経験がある方 ・現場の限界を感じており、「本部側から福祉ビジネス・事業運営に携わりたい」と考えている方 ・複数業態の知見を身につけ、市場価値を高めたい方

求める人材: 【対象となる方（求める人物像）】 ★業界未経験・職種未経験歓迎！やる気・成長意欲重視のポテンシャル採用です。 ＜必須条件＞　 ・社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネスマナー・PC操作ができる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良し ＜こんなマインド・志向の方を求めています！＞ ・「自分で学び、知識を吸収して成長する」という強い向上心がある方 ・指示待ちではなく、自分から主体的に考えて動くことが好きな方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしての収益性の両方を追求して稼ぎたい方 ・営業、店舗運営、マネジメントなどの経験を活かして、新しい領域で挑戦したい方（職種不問）

資格・経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・人材派遣、人材紹介業界での経験歓迎

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験 【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験