エンタメ事業の人事責任者(部長候補)

仕事内容: 全国35店舗以上でエンタメ事業を展開する当社では、採用・人事業務の仕組みづくりを中心に、人事部門をリードしていただく「人事責任者候補」を募集しています。 当社は、国内最大級のポーカーイベントをはじめとする大型イベントの企画・運営に加え、ポーカー・シーシャ・カフェなど、全国でさまざまな店舗事業を展開しています。 事業の拡大とともに、採用する人数や職種も増加。 今後さらに組織を成長させていくためには、「必要な人材を安定して採用できる仕組み」と「人事業務を効率的に運用できる体制」の強化が必要です。 今回お任せしたいのは、労務や人事に関するすべての実務を一人で担当することではありません。 これまでの人事・採用経験を活かしながら、 「必要な人材を採用するためには、どんな戦略が必要か」 「人事業務を属人化させず、仕組みとして運用するにはどうすればよいか」 「人事チームをどのように成長させていくか」 といった課題に向き合い、経営層や各事業部門と連携しながら、人事部門全体をより良い組織へとつくり上げていただくポジションです。 ⏩この求人のポイント ✅ 月給50万円～60万円 ✅ 経営層と直接連携しながら人事施策を進められる ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して携われる ✅ 全国35店舗以上、多店舗・多職種の採用に関われる ✅ 既存業務をこなすだけでなく、人事の仕組みそのものを改善できる ✅ 人事チームのマネジメントや組織づくりにも携われる ✅ AI・ITツールを活用した業務効率化や自動化にも挑戦できる ⏩主な業務内容 1．採用戦略・採用管理 事業計画や各部署の採用ニーズを把握し、人事責任者として採用活動全体をリードしていただきます。 ・事業計画に基づく人員計画・採用計画の策定 ・中途採用、アルバイト採用の進捗管理 ・求人媒体、採用チャネルの選定・改善 ・求人票の作成・改善 ・応募数、面接数、採用数などの採用データの管理・分析 ・各事業部門との採用要件のすり合わせ ・店舗スタッフ、店長候補、バックオフィス、イベントスタッフなど、各職種に合わせた採用設計 2．人事業務の仕組み化・業務改善 既存のやり方をそのまま引き継ぐだけではなく、より効率的かつ正確に人事業務を運用できる仕組みを整えていただきます。 ・採用、人事業務における業務フローの見直し・改善 ・属人化している業務の標準化・マニュアル化 ・従業員情報、人事関連書類の管理体制の整備 ・Googleスプレッドシートなどを活用した管理方法の改善 ・人事システム、各種管理ツールの導入・運用改善 ・AI、ITツールを活用した人事業務の効率化・自動化 3．人事チームのマネジメント 人事メンバーと連携し、チーム全体が安定して業務を進められる体制づくりをお任せします。 ・人事メンバーの業務・進捗管理 ・メンバーの育成、適切な業務分担 ・人事チーム内の業務フローの整理・改善 ・今後の組織拡大を見据えた人事体制の構築 4．経営・各事業部門との連携 経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、組織・採用に関する課題解決を進めていただきます。 ・経営層への採用状況、人事課題の共有 ・各事業責任者との人員計画の調整 ・現場が抱える人事課題のヒアリング ・課題に応じた改善施策の提案・実行 ※就業ルールや労務、人事制度などについても、これまでのご経験や得意分野に応じて携わっていただきます。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

月給50万円～60万円 給与: ・月給：50万円～60万円 （試用期間：47万円〜57万円） ・想定年収：650万円～840万円 ・昇給査定：年2回 ・賞与：年4回 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00(休憩1時間)

休暇・休日: 週休2日制（水曜・日曜） 月22日勤務 / シフト制 ※有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：入社日から3か月〜6ヶ月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・髪型、髪色、ネイル、ヒゲ自由 ・四半期報酬（賞与年4回） ・有給休暇 ・美容整形外科提携 ・産休、育休制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥470,000 〜 ￥570,000

その他: 【選考フロー】 ①書類選考 ②WEB面接 ③二次面接（対面） ④内定 【応募方法】 Indeedから応募、またはお電話ください 080-2127-3493（採用担当） 受付時間：10:00〜18:30（水・日除く） 【注力】 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由