CFO

仕事内容: ■業務内容 グループCFOとして、理事長直下でグループ全体の財務を統括いただきます。 【財務戦略】 ・3ヶ年事業計画と連動した財務戦略・資金計画の立案 ・病院取得（2028年予定）に向けた資金調達・金融機関との折衝 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス・PMI（買収後の統合）の推進 【財務ガバナンス・経営管理】 ・決裁権限規程の運用・高度化 ・拠点別の予算枠管理・採算管理 ・13週資金繰り予定表の運用・高度化 ・月次レビューの運用・高度化 ・経営KPIダッシュボードの整備 【決算・税務】 ・月次・年次決算の統括 ・顧問税理士・会計士との折衝 ・理事会・経営会議への財務報告 ※拡大フェーズのため、将来的には財務部門の組成・マネジメントもお任せします。 連絡ツール：LINEWORKS、E-DESK 変更範囲：法人の定める業務

求める人材: ■必須要件 ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験・資金調達・金融機関折衝の実務経験 ■歓迎要件 ・公認会計士・税理士・USCPA・日商簿記1級のいずれか ・医療法人・病院・介護などヘルスケア業界での財務経験・M&A（デューデリジェンス・PMI）の実務経験 ・複数拠点／グループ会社の財務統括経験 ・金融機関・監査法人・FAS出身の方

年俸900万円～1500万円 給与: ■給与 年棒制：9,000,000円〜1,5000,000円（経験・能力による） 月給：750,000円〜1,250,000円（想定年収を12分割） ■諸手当 ・昇給：年1回（昇給は経験・能力に応じる） ■モデル年収 【財務部長経験5年・入社1年目】 年収1,000万円～

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ■残業時間 10時間程度 ※月残業0時間になるように、DX化や人員補充により日々改善しております。

休暇・休日: ■休日 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日以上(会社カレンダーによる) ■休暇 ・有給休暇（勤務半年後に10日付与、半年以内の前借り制度あり） ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇4日（6月～12月で取得可） ・年末年始休暇5日(12/30～1/3)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・業務用PC・スマートフォン貸与 ・自動車・電動自転車貸与（私用不可） ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・定年65歳 ・副業OK ・結婚・出産お祝い金（勤続1年以上） ・髪色ネイルOK（社外対応もあるため、常勤の範囲内でお願いしております） ・休憩ルームにて「オフィスおかん」を導入（1食100円で購入可能） ・ドリンク無料（休憩スペース） ・新潟・石打丸山に温泉付き別荘マンションあり（社員利用可） ■社内制度・イベント（自由参加） ・月1回 月末にスタンドアップミーティングを実施（飲食あり） ・社員旅行（今年度は海外予定／9月） ・納涼会（7〜8月頃） ・忘年会（12月） ・もちつき大会（1月） ■長期勤務者制度 ・勤続5年の社員に1ヶ月の長期休暇付与予定（職責により変動あり） ■教育体制 入社後は、理事長および本部メンバーとのオンボーディングを通じて、法人の理念や経営方針、各事業への理解を深めていただきます。早期から経営会議・理事会にも同席し、経営陣と直接対話しながら、意思決定の背景や経営課題を把握できる環境です。 事業計画・業績予測・拠点別損益・資金管理の仕組みなど、財務に関する情報は文書化されており、体系的なキャッチアップが可能です。これまでの専門性を活かしながら、経営の中核を担うCFOとして円滑にスタートできる体制を整えています。 ■キャリアアップ支援 ・資格取得支援 ・社内勉強会 ・外部研修費負担 ■キャリアステップ CFO→グループCFO・経営幹部（次期経営層の登用計画に接続するポジションです）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考フロー 応募→書類選考→面接（1回）→内定 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 駅近5分以内