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求める人材: 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆人材紹介での実務経験 （CA・RA・両面不問） ◆マネジメント経験 （リーダー・拠点長等） ◆プレイヤーでの実績 【こんな経験のある方が活躍中】 ★組織立ち上げや仕組み化 ★KPI設計やメンバー育成 ★医療や福祉領域での経験 ★経営層との事業施策実行 ★柔軟に営業手法を変更 【こんなKWでお探しの方も◎】 人材紹介・コンサルタント キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 営業責任者・拠点長 チームリーダー・育成

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験

求める人物像 ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 【面接回数】1〜2回程度 1次面接：メンバー ↓ 最終面接：代表面接 ※対面の場合、面接1回で選考完了となる場合があります。 面接では、これまでの人材紹介経験や売上実績だけでなく、 ・プレイングマネージャーとしての経験 ・メンバー育成、KPI管理、営業フィードバックの経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーをどう育ててきたか ・前職のやり方に固執せず、当社の業界やフェーズに合わせられるか ・自ら現場に入り、数字を作りながら組織を引き上げられるか を確認させていただきます。 入社後のミスマッチを防ぐため、当社の良い面だけでなく、未完成な部分や求める基準についても率直にお伝えします。