コーポレートスタッフ、職場見学可、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■税理士試験科目合格者 又は 同等の知識や経験をお持ちの方は優遇します！ ■会計事務所での経験、経理の実務経験が ある方は優遇します！ ■簿記２級以上お持ちの方も、 ぜひご応募下さい！ ■要普通自動車免許（AT限定可） ■実務未経験の方もOK 研修が充実しているのでスキルアップ可！ ■第二新卒・Ｉターン・Ｕターン歓迎 ■20代～30代の職員も活躍中

求めている人材 ＜必須＞ ・日商簿記2級以上 ・会計事務所・税理士法人での実務経験 ＜歓迎＞ ・税理士試験の科目合格者、受験中の方 ・マネーフォワード、弥生、達人シリーズを使ったことのある方 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・働きながら税理士を目指したい方 ・会計事務所での経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・申告だけでなく、お客様の経営の相談にも乗れる力をつけたい方

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売などの対人折衝経験をお持ちの方 ・SNS（TikTok、Instagram、Xなど）を日常的に利用している方 ・インフルエンサーやライブ配信に興味がある方 【こんな方に向いています】 ・人と関わることが好きな方 ・誰かの成長や成功をサポートすることにやりがいを感じる方 ・成果に応じてしっかり稼ぎたい方 ・自ら考えて行動できる方（主体性のある方） ・新しいことにチャレンジしたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◎日商簿記2級以上をお持ちの方 または、一般企業・会計事務所等で経理・会計の実務経験が3年以上ある方 ◎基本的なPC操作ができる方 ★医療関連の知識・経験は不要です。業界未経験の方も、これまでの経理・会計経験を活 かしてご応募いただけます。 こんな経験が活かせます · 一般企業での経理・会計経験 · 会計事務所・税理士事務所での勤務経験 · 月次決算・年次決算 · 決算書・申告書作成 · 巡回監査 · 顧問先担当 さらに歓迎します · 税理士科目合格者 · 税理士資格取得を目指している方 · 税務だけでなく経営支援にも挑戦したい方 こんな方に向いています · 経理経験を活かして専門性を高めたい方 · 会計事務所で新しいキャリアを始めたい方 · お客様と直接関わる仕事がしたい方 · 税務だけでなく経営にも興味がある方 · 安定した環境で長く働きたい方 · 将来的に収入アップを目指したい方 ■社員インタビュー 同僚Aさん(税理士補助) 当事務所は、所長が事業の舵取りをして、スタッフ主導でその船を進めていくというスタ ンスです。もちろん、ここぞという時は所長が行いますが、多くのやりがいとチャンスの ある環境です。 ■スタッフが主体的に活躍できる職場です 一人ひとりが自分の担当業務に責任を持ちながら、必要な場面では所長や周囲のスタッフ と連携して進めています。自ら考え、顧問先のために行動したい方にとって、経験を活か しながら成長しやすい環境です。

求めている人材 ✅ 必須要件 ────────────────── ・高卒以上 ・日商簿記２級以上 ・税理士事務所での勤務経験が１年以上ある方 ✅ 歓迎要件 ────────────────── ・税理士事務所での勤務経験が３年以上ある方 ・TKC、ICS、マネーフォワードのいずれかの使用経験がある方 ・税理士、税理士試験の科目合格者 ✅ 求める人物像 ────────────────── ・周りとの対話を大切にできる方 ・丁寧で正確な作業を心がける方 ・前向きに業務へ取り組める方 ◆ 経験者活躍中◎

求めている人材 【必須条件】※以下のいずれか1つで可 ・事業会社での財務、資金管理、銀行対応の実務経験をお持ちの方 ・経理実務経験２年以上かつ資金管理、銀行対応経験をお持ちの方 ・銀行、信用金庫等での業務経験を１年以上お持ちの方 ＼こんな経験を活かせます／ ◆銀行・信用金庫での法人営業、融資業務経験 ◆資金繰り管理、銀行対応、資金調達業務の経験 ◆経理業務の中で資金管理や金融機関対応に携わった経験 ◆与信管理や取引先審査の経験 ◆契約書レビュー・リーガルチェックなどの法務業務経験 ＼こんな方にピッタリ／ ◆銀行・信用金庫で培った知識を事業会社で活かしたい ◆経理経験を活かして財務領域をステップアップしたい ◆ルーティンワークだけでなく、社内外との調整や折衝も行いたい ◆安定した上場企業グループで長期的なキャリアを築きたい

求めている人材 【必須】 ・経理部門での管理職（マネジメント）経験 ・税務申告業務の経験 ・2〜3ヶ月に1回程度の出張（熊本）に対応できる方 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル ・高卒以上 【歓迎】 ・製造業での経理経験（原価計算・管理会計） ・日商簿記3級程度の知識

資格 【必須】 経理実務経験3年 簿記2級以上または税理士試験1科目通過者 【尚可】 税理士事務所での勤務経験 連結会計の実務経験 上場企業での経理実務経験 周囲と円滑な連携ができる方 【こんな方を歓迎します】 ■変化に柔軟に対応し自ら考えて行動できる方 【働き方について】 年間休日112日で完全週休2日制を導入しております。 安定した基盤のもと腰を据えて 長期的にキャリアを築きたいという意欲的な方を歓迎◎ 【学歴】 専修、短大、高専、大学、大学院 経験者の方も研修あり！ ブランクあっても安心♪

求めている人材 ★業種未経験歓迎！ 【必須条件】 ■経理実務経験3年以上 ■月次決算に主体的に携わった経験 ━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験・スキル】 ・年次決算の経験 ・税理士、会計事務所との対応経験 ・予算策定、予実管理の経験 ・資金繰り、キャッシュフロー管理の経験 ・経理業務の改善経験 ・弥生会計、kintoneの使用経験 ・日商簿記2級以上 ━━━━━━━━━━

求めている人材 経験を活かして即戦力として活躍できる！ あなたらしく働ける環境がココにあります◎ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 総務・人事の各分野で実務経験が3年以上 かつ2分野以上の業務を1人で進められる方 ★学歴不問！ ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★積極的に新しいことへチャレンジできる方 ★ステップアップしたい方 総務・人事・労務・採用・雇用契約管理 勤怠管理・バックオフィス・オフィスワーク キャリアアップなどで検索中の方必見です！

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■会計事務所または 税理士事務所での実務経験5年以上 ■決算書・税務申告書を自力で作成できる方 ■顧問先対応や巡回監査の実務経験をお持ちの方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■税理士資格または科目合格者 ■TKCなど会計ソフトを用いた実務経験 ■地域企業の経営支援に関心のある方 ✅こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■担当を持って顧客支援まで行いたい方 ■経営支援やコンサルに関わりたい方 ■実務経験を活かして専門性を高めたい方 ■土日祝休みでメリハリ良く働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・月次決算業務に携わったことがある方 ※売上・費用の集計、月次利益の計算などが出来ればOKです ・日商簿記2級以上の資格 ■こんな方を歓迎します ・経理の実務経験を活かして、上場企業基準の決算に挑戦したい方 ・年次決算まで含めて、決算の全体を担当したい方 ・将来、経理責任者として経営に関わりたい方 ・小売業・店舗ビジネスの経理は未経験でもOK（経理の実務経験は必須です） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 月次決算の経験を活かし、 成長企業の経理業務に 携わりたい方を歓迎します。 ―――――― 必須条件 ―――――― ◆日商簿記2級をお持ちの方 ◆月次決算の実務経験をお持ちの方 ◆日常的な消費税区分を判断できる方 ◆一般的な固定資産の判定ができる方 ◆一般的な交際費、寄附金などの判定ができる方 ―――――――― 歓迎する経験 ―――――――― ◇不動産業界での経理経験 ◇法人税、消費税などの申告書作成補助経験 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ●月次決算の経験を活かし、 担当領域を広げたい方 ●子会社決算や 監査法人対応にも携わりたい方 ●業務改善や 経理体制づくりに関心がある方 ●事業成長や会計基準の変化に 対応しながら、専門性を高めたい方

求めている人材 お客様に信頼されるような人材を募集 ＜こんな方歓迎＞ ・人と話すことが好きな方 ・接客・販売経験を活かしたい方 ・経営者を相手とした仕事に興味がある方 ※先輩がマンツーマンでフォローします ・目標に向かって粘り強く、努力できる人 ・実務経験者

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・採用業務の経験 （事業会社での採用全般、または人材業界での営業・コンサル経験など） ＜こんな方を歓迎します＞ ・ルーチンワークではなく、自ら考え工夫する裁量を楽しめる方 ・社内の各部門や外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・経営視点や事業成長への貢献を意識できる方 ・人事制度設計などの実務経験がある方

求める人材: 〈必須条件〉 ・高専、四年制大学卒業以上の方 ・35歳までの方 ・普通自動車運転免許 ・簡単なPC操作ができる方（メール、エクセル等） 〈歓迎条件〉 ・現場（本船荷役）での業務に支障のない方 ・身体を動かすことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・挨拶や礼儀など含め一般常識のある方 募集要項（勤務時間・曜日） 月曜～金曜 08:30-17:00（休憩12:00-13:00） 作業状況により、早出もしくは残業があります。 （繁忙期は40時間程度、通常期は20時間程度。） 募集要項（休暇・休日） 土日祝（週休二日制）　 ※本船の入港状況により、土日祝日に作業が発生する場合があります。その際は、振替休日又は代休を取得していただきます。 年末年始休暇：12月30日～1月3日 有給休暇：・毎年4月1日より翌年3月末までの1年間で18日付与 ・勤続年数に応じて最大24日付与 ・未消化分は翌年度へ繰り越し可能（最大48日） ・年の途中で入社した場合、年度末（3月31日）までの月数に12分の18を乗じた日数を付与 ・試用期間も同待遇

求めている人材 ⭐経理の実務経験がある方 ※経験年数は問いません！ ⭐簿記2級の資格、または同等の知識がある方 ⭐基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）がある方 マネジメント経験は必須ではありません。 経理の経験・知識を活かして 仕事の幅を広げたい方を歓迎します！ ⸜⸜ こんな方歓迎！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●リーダー・マネジメント経験がある方 ●大法人での経理経験がある方 ●決算・税務・開示など、専門性を高めたい方 ●将来は経理課長としてチームを率いたい方 ●システムを活用した業務効率化に興味がある方 ●能力や担当業務に応じた評価で、収入アップを目指したい方 ⸜⸜ こんな方に向いています！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 ●指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 ●新しい知識や業務を積極的に学べる方 ●メンバーや店舗責任者と連携して仕事を進められる方 ⸜⸜ 一緒に働くメンバー！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課5名、財務課2名、経営管理部1名の 計8名がワンフロアで連携しており 25歳から48歳までの幅広い世代が 女性スタッフを中心に活躍しています。 最長20年在籍するベテランや 一度転職した後に「やはりこの会社がいい」と 再入社した「出戻り」スタッフも多く 派遣から正社員へ登用された実績もあります。

求めている人材 広報・PRの実務を次のステージで 活かしたい方にオススメ！ 【必須】 ・事業広報またはPRの実務に携わった方 ・次のいずれかを担える方 広報戦略の立案または実行 テレビ・新聞などへの露出や関係構築 プレスリリースの企画・配信 広報施策の効果測定・レポート 【歓迎】 ・PR会社で提案営業に携わった方 ・福祉、終活、高齢者支援領域に知見を持つ方 ・自ら施策を考え、PDCAを回せる方 ・事業やサービスを自分事として捉えられる方

求めている人材 ✅企業法務の実務経験をお持ちの方 契約書審査や契約書作成など、 企業法務に関する実務経験をお持ちの方を募集します。 特に、直近まで契約書審査・作成業務に 携わっていた方は歓迎します。 ✅資格不問 法務実務経験を重視した採用を行っています。 ✅下記資格をお持ちの方は歓迎 ・行政書士 ・司法書士 ・社会保険労務士 ・ビジネス実務法務検定 また、司法試験予備試験や 司法試験の論文試験受験経験者も歓迎します。 …―――――――――――――――――… 【以下のような方は歓迎】 ・法務の専門知識を活かして活躍したい方 ・法的リスクやコンプライアンスに高い意識をお持ちの方 ・物事の本質を捉えながら判断できる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・さまざまな部署と連携しながら業務を進められる方 ・会社全体の視点で物事を考えられる方 ・課題に対して最適な解決策を提案できる方 ・法務の専門性をさらに高めたい方 ・組織を支える立場として長く活躍したい方

求めている人材 【必須（MUST）】 ・会計・経理の業務経験 ※事業会社、会計事務所等問わず ・経理業務を単なる事務処理として捉えず、会社運営を支える役割として主体的に取り組める方 ・担当領域を限定せず、必要な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・経理業務フロー・社内規程・管理体制の構築、改善を推進した経験がある方 ・補助金・助成金、研究開発案件に関する経理処理・証憑管理の経験がある方 【求める人物像】 ・スタートアップ企業のスピード感に果敢に挑戦できる方 ・喫煙しない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35 歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募資格】 ・採用担当部署でのマネジメント経験、 または採用経験を3年程度お持ちの方 └ 採用チームをまとめてきた方、 主任・係長クラスとしてご経験を積み、 管理職へのキャリアアップを目指す方を想定しています。 ・Excel、PowerPointのスキルをお持ちの方 ※要普通自動車免許（AT限定可） ※大卒以上 ＜こんなご経験があれば、さらに歓迎します＞ ・人事・採用業務のご経験（新卒採用・既卒採用いずれも歓迎） ・社員教育・研修の企画・運営のご経験 ・人材業界など、採用に関連する業種でのご経験 ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！

求めている人材 ▼下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ◎採用企画または採用管理業務 ◎中途採用の実務 ∟応募管理／面接／スカウト運用等 ◎新卒採用の実務 ∟母集団形成／説明会／進捗管理／面接等 “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 【必須条件】 ・経理の実務経験があり、年次決算の一連の流れを理解されている方 ・Excel（VLOOKUP関数、ピボットテーブル）を使用したデータ集計経験をお持ちの方 ＜以下のような経験・資格をお持ちの方、なお歓迎します＞ ・チームや後輩のマネジメント、育成経験 ・会計ソフト（オービック等）やクラウドツール（Bill One、楽楽精算）の利用経験 ＜以下のような志向をお持ちの方にピッタリです＞ ・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ・将来的に管理職として活躍したいという意欲のある方 ・チームワークを大切にし、穏やかな環境で働きたい方

求めている人材 ≪必須≫ 人事または総務としての就業経験 ≪歓迎要件≫ ・評価制度作りに関わったことがある ・採用業務 ・勤怠、人事データベースなどのシステム管理 ・労務、社会保険関連業務 ・officeスキル ＜こんな方は活躍できます！＞ ・採用ページの運用 ・PPTスキル・資料作成に自信がある ・経験やアイデアを活かしたい ＜採用することがゴールではありません＞ ◆私たちは度々、営業中の店舗へ行くことがあります。 おいしい料理を食べるため…も 少しありますが、スタッフの方々が どんな風に働いているのかを 実際に見ることが目的。 面接のときとは違う、 いきいきした表情を見つけると、 なんだかうれしい気持ちになります。 ◆店舗に伺い、「調子はどうですか？」 とお声掛けすることもあります。 気軽に話せる関係性を心掛け、 いつでも相談しやすい人事部を目指しています。

求めている人材 【必須スキル】 ・採用や採用事務のご経験（約3年以上） ・候補者や社内メンバーとポジティブかつスピード感を持ってコミュニケーションできる方 ・複数の業務をバランスよく効率的に進められる方 ・リモート環境でも自分で業務を進め、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・Slackなどのチャットツールを中心とした業務コミュニケーションのご経験がある方 【歓迎スキル】 ・採用以外の人事領域（労務など）のご経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）のご経験 ・採用イベントや社内イベントの準備・運営サポート経験 ・データ入力や簡単な集計などのデータ管理・分析スキル ・英語での簡単な読み書き・やりとりができる方 【求める人物像】 ・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 ・「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方 ・チャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 ・コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方

求めている人材 【これがあれば応募OK！】 ◇基本的なPCスキル（Word・Excel） ◇周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ◇年齢問わず円滑な コミュニケーションが取れる方 ◇人事・教育担当が初めての方も歓迎 ※社会人経験を1年以上お持ちの方 もちろん、中途採用・新卒採用問わず、 採用業務、労務、育成・教育に 携わったことがある方は歓迎します。 【こんな方にオススメ！】 ◎オシャレを我慢せずに働きたい方 ◎PCスキルを活かして働きたい方 ◎事務職、オフィスワークがしたい方 ◎現在ハローワークで求職中の方 ◎未経験OK・ブランクOK ◎新卒・第二新卒歓迎 ◎Uターン・Iターン歓迎 【活かせるスキル】 事務、IT関係、アパレル、美容師、 飲食（カフェ、居酒屋）、SNS運用、 接客、販売、ホテルフロント、 コールセンター、カスタマーサポートなど

求める人材: ★とにかく「自由」な社風です！ 「金髪もネイルもピアスもOK」「スーツじゃなくて私服でOK」。 あなたの個性を消す必要はありません。そのままのあなたで来てください。 ★未経験から「月収40万」も現実的 基本給に加え、頑張れば頑張った分だけ稼げるインセンティブ制度が充実。 「先月は遊びすぎたから、今月はガッツリ稼ぐ」なんて働き方も可能です。 ★面倒な履歴書は不要！ 紙切れ1枚であなたの何がわかるんでしょうか？ 私たちは、あなたの人柄と「これからどうしたいか」を見て採用します。 だから、面接は履歴書なしでOK！手ぶらで来てください。

求めている人材 ✅ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用業務の実務経験数ヶ月〜3年 （以下いずれかの経験があること） ● 応募者対応の経験 ● 面接の対応経験 PCでの基本操作ができる方 （スプレッドシート・PowerPoint等） ✅ 【できなくても良いが歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 採用オペレーション改善興味がある方 ● 面接設計・現場連携の経験がある方 ● 残業過多の環境から転職したい方✅ ● ベンチャーで採用体制を一から作りたい方✨

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・何をしたいかはまだ分からないが、現状に満足していない方 【次なる事業所オープンに向けての事業拡大に伴い随時人員募集中！】 クライアント企業から様々な新規事業の依頼が来ている中、新しい事業所を次々立ち上げていきたい、そんな思いからプロモーション事業に興味がある方を積極的に募集しています。 また、「夢を見つけたい、叶えたい」という方にチャンスを提供していく環境を一緒に作っていきたいので、もっと楽しく活気が溢れる仕事場にするために人員募集しています！ ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募する」ボタンを押してください。 選考前には30分ほどお話しする場を設けたり、職場見学会なども開催しています。

求める人材: ◯応募資格 ・未経験OK ！学歴・経験など一切不問です！ ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・何をしたいかはまだ分からないが、現状に満足していない方 【次なる事業所オープンに向けての事業拡大に伴い随時人員募集中！】 クライアント企業から様々な新規事業の依頼が来ている中、新しい事業所を次々立ち上げていきたい、そんな思いからプロモーション事業に興味がある方を積極的に募集しています。 また、「夢を見つけたい、叶えたい」という方にチャンスを提供していく環境を一緒に作っていきたいので、もっと楽しく活気が溢れる仕事場にするために人員募集しています！ ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募する」ボタンを押してください。 選考前には30分ほどお話しする場を設けたり、職場見学会なども開催しています。

求めている人材 【求める人物像】 -「数字を作って終わり」ではなく「数字で経営を動かす」ことに価値を感じる方 - 拠点支配人・現場プロジェクトマネージャーへのリスペクトを持ち、現場に足を運んで数字の背景を理解し、翻訳して伝えられる方 - 仕組みのない領域に、まず一本筋の通った最初の型を作ることが好きな方 - 今後の組織拡大を見据え、目先の処理に追われず、長期視点で組織と仕組みを育てられる方 【必須要件】 - 4年制大学卒業以上 - 事業会社経理経験 7年以上（うちマネジメント経験3年以上、メンバー育成・業務設計の実績） - 拠点別／プロジェクト別PLの作成・運用経験（ホテル・不動産・小売・飲食・サービス業など、複数拠点・複数収益源を扱った経験） - 月次決算の早期化・標準化を主導した経験（営業日ベースでのクローズ短縮や属人化解消の実績） - 経営層への数値レポーティング・経営会議への参加経験 【歓迎要件】 - 公認会計士・税理士・USCPA・税理士科目合格者 - ホテル／旅館／リゾート／不動産業の経理・FP&A経験 - スタートアップ・成長企業での経理基盤構築経験（0→1で会計運用を立ち上げた経験） - クラウド会計システムの運用設計経験 - BIツール（Looker・Tableau・Power BI等）での分析実務 - 連結決算・IFRS実務経験 - 監査法人出身者

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼人柄採用です！／ ✓20代・30代活躍中！ ✓完全未経験OK ✓学歴・職歴・経験いっさい不問 ✓第二新卒OK ✓ブランクOK ✓Iターン・Uターン◎ 難しい条件はひとつもなく、 “やってみたい”という気持ちを大切にします♪ ＼ ✧こんなあなたにぴったりです ✧／ ✦ お仕事と子育てをバランスよく両立したい方 ✦ 地元の安定企業でお仕事探し中の方 ✦ 新しいことにチャレンジしたい第二新卒の方 ✦ 人とお話ししたり、関わることが好きな方 ✦ 転職して年収を上げたい方 ✦ ワークライフバランスを大切にしたい方 ✦バックオフィスの幅広い経験を積みたい方

求めている人材 ＊PCや採用管理システム・各種社内システムの活用に抵抗のない方 ＊採用/人事 経験がある方・挑戦してみたい方 ＊周囲と協力しながら業務を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須スキル】 ・給与計算や労務事務のご経験（約3年以上） ・社内メンバーとポジティブかつスピード感を持ってコミュニケーションできる方 ・複数の業務をバランスよく効率的に進められる方 ・リモート環境でも自分で業務を進め、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・Slackなどのチャットツールを中心とした業務コミュニケーションのご経験がある方 【歓迎スキル】 ・労務以外の人事領域（給与・人事制度規格など）のご経験 ・採用イベントや社内イベントの準備・運営サポート経験 ・データ入力や簡単な集計などのデータ管理・分析スキル ・英語での簡単な読み書き・やりとりができる方 【求める人物像】 ・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 ・「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方 ・チャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 ・コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方

求める人材: 【応募資格】 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 ※売買・賃貸・管理など、分野は問いません ・契約書や法令に関する内容を確認する業務に抵抗がない方 ・正確性が求められる業務に携わった経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ※Word・Excelを使用した書類作成、データ入力、管理業務など ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしていただきやすいポジションです。 ・不動産売買契約に関する実務経験 ・契約書の確認、法務、コンプライアンス関連業務の経験 ・都市計画法、建築基準法などに関する行政調査の経験 ・不動産会社での営業アシスタント、契約管理、物件管理などの経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・金融、保険、法務など、確認業務やリスク管理に関わる業務経験 【求める人物像】 ・不動産に関する知識や経験を活かし、専門性を高めていきたい方 ・契約、法令、リスク管理に関する知識を深めたい方 ・正確性や慎重さを大切にしながら業務に取り組める方 ・関係者と連携しながら、案件を円滑に進められる方 ・物事を整理し、状況に応じて冷静に判断できる方 ・将来的にメンバー育成やチーム運営にも関わっていきたい方