法務・コンプライアンス業務/00323152-b0d05

仕事内容: マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 　支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 　示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 　心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 　また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に 　立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。 ・契約書査読： 　民間会社との基本契約書、秘密保持契約書等の契約書について、当社に不利益な条項がないか確認し、 　当該条項を修正することと併せて、契約内容の留意点を指摘して担当部に認識をさせるようにする等の 　査読を実施しています。契約書も法務相談同様の心持ちで対応できる人材を欲しています。 ・コンプライアンス研修： 　全国の支社・支店を訪問して、年1回の研修をしており、当該研修の内容立案、運営実施をしています。 　主担当は若手にいますがそちらのサポート、研修当日の講師・質疑応答の対応ができる人材を欲して 　います。また海外拠点の研修も2025年から実施しており、将来的に海外研修の内容立案、運営実施等を 　担ってもらう予定です。 ・知的財産管理： 　当社が保有する知的財産（特許）の年金納付等について、一元管理を行っており、それらについて、業務 　プロセスの改善を検討してもらいたいと考えています。現在、主幹が担当しており、そちらのサポートが 　できる人材を欲しています。

求める人材: 業務経験5年以上 ・企業法務業務（法務相談、契約書査読、知的財産管理等） ・社内コンプライアンス研修業務の経験者

月給40万円以上 給与: ■月給:400,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：250,000円～ ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■モデル年収: 30歳:510万円 35歳:630万円 40歳:710万円 45歳:800万円 ※勤務地や職種によって異なります。 昇給有無：有

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（有休は入社時に付与されます） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有休奨励を含めて10〜11日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等） 【諸手当】 通勤手当：支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） 住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担） 別居手当：単身赴任社員に支給 資格手当：規定により支給（例：日商簿記1級 2万円/月） 現場手当：規定により支給 【賞与】 年2回 （6月、12月）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定 ※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。 ※面接は2～3回を想定しています。 CareerAsset株式会社 TEL：03 6820 7972 【紹介元企業について】 この求人はCareerAsset株式会社が紹介している案件です。 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318025 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間