人事、定年後勤務延長・再雇用あり、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※未経験から人事へのキャリアチェンジ歓迎です※ ■法人営業経験 ■後輩育成や教育担当などの何かしらのリーダー経験 【魅力・やりがい】 1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社です。圧倒的な安定基盤のもと、全社の成長を牽引する人事の要となるポジションです。大きい裁量を持ちながら、現場部門とも密に連携しながら、新たな育成/スキルアップテーマの設計・調整を実行いただきます。組織と個人の未来を創り上げる手応えを日々実感し、自身も人材開発のプロとして飛躍的に成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事、組織開発、事業企画などの領域で、人・組織に関する課題解決に携わった経験■対話を通じて組織課題を把握し、改善施策を企画・実行した経験■複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】HRBP、人事企画、組織開発など、人・組織領域での実務経験【ミッション・展望】事業やプロダクトで活躍するメンバーが最大限の力を発揮できる組織をつくり、事業成長につなげることがミッションです。事業や組織の状況は常に変化します。そのため、既存の人事制度や施策を運用するだけではなく、現場で起きていることを捉えながら、その時々の組織課題に応じた打ち手を考え、実行していくことを大切にしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験■部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験■英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験■ExcelマクロやPower Automateを活用した業務自動化スキル■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上（採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※２つ以上尚可）■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度） ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成・Learning領域における実務経験（研修開催における事前、当日、事後の一連のプロセス実行） ■複数の関係者と連携し、施策・プロジェクト・イベント等を主体的に推進した経験がある方 ■スケジュール、タスク、関係者、リスクを整理し、高い正確性とスピードをもって業務を遂行した経験 ■Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等を活用したデータ管理、資料作成、コミュニケーションの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのいずれかの人事実務経験：採用／人材開発・教育研修の企画、運用／人事制度(評価・等級・報酬等)の運用、改善 ■生成AIを業務で活用した経験があり、新しいツールや業務改善に抵抗がない方 【歓迎】■採用・人材開発・人事制度など、複数の人事領域に携わった経験 ■人事施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ■人事データの分析や、データに基づく施策改善の経験 ■人事システムの導入・運用改善、業務プロセスの見直し経験 ■生成AIやツールを活用し、業務効率化・自動化などの成果を創出した経験 ■IT・ソフトウェア業界での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（人事/経理/EHS関連）での経験（5年以上目安） 【当社について】東京エレクトロン宮城は、半導体製造装置の中でも市場規模の大きなプラズマエッチング装置の開発製造を担っております。 微細な回路パターンに沿って、膜を削る基幹工程がエッチングであり、ナノメートル単位での加工を可能にする装置を開発しております。 【宮城の魅力】仙台は都市機能と自然環境がバランスよく共存する街です。駅周辺は商業施設が充実し、郊外には公園や温泉が広がります。都市の利便性と自然の癒しを両立できる、暮らしやすい環境です。キャンプ、旅行、温泉等の趣味が楽しめる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■国内・海外への転勤および出張が可能な方■人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等）■関係者と円滑に業務を進めるための コミュニケーション力・協調性を有する方■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】■人事分野での実務経験5年以上■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（何れも必須）】■新卒採用業務（戦略立案・KPI改善）■理系職種の採用戦略設計・実践■社内外との協業・推進経験を有する方。（経験目安5年以上）。 【求める経験】採用計画・チャネル戦略の立案、応募・選考・承諾データに基づく課題分析と施策改善。複数の理系職種の採用経験。 【歓迎要件】年間100名以上の採用、採用ブランディング企画・実践、メーカーでの業務経験、化学メーカー勤務または化学関連職種への理解、ビジネス英語力。 【求める人物像】部門や外部関係者を巻き込み、新たな施策の企画・実行に主体的に取り組める方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ビジネス日本語/北京語ネイティブレベルの方 ■IT業界でのハイクラスキャリア採用業務のご経験（5年以上）または下記企業でのご経験を5年以上お持ちの方 独立系ヘッドハンティングファーム/人材紹介会社でエンジニア採用実績（年間20名以上）またはハイクラスIT人材（年収800万円以上）採用実績 【歓迎】 ■自ら企画・提案・実行のご経験のある方 ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉 ■数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画等の経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクト経験 【歓迎】 ・採用ブランディング、採用マーケティング、HR領域への関心 ・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験 ・市場調査、競合分析、顧客インサイト分析の経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・経営層・マネジメント層向けの資料作成、提案経験 ・人材紹介、HR Tech、採用媒体、BtoBサービス等に関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務、労務業務、総務業務いずれかのご経験のある方 【入社後】部門のOJTで知識習得をします。階層別研修も豊富なため適性に応じて参加いただくこともあります。 【当社について】1907年創業以来100年以上にわたり、航空宇宙産業/半導体/自動車/医療など最先端の分野で使われるシールや樹脂製品などを研究/開発/製造しています。特に当社のOリングは小惑星探査機「はやぶさ」にも使われるなど、人類が新しい世界へ踏み出すチャレンジの一翼を担っています。ノー残業デイや時間単位での有給休暇取得など社員の働きやすさへ配慮した取り組みも行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用経験（3年以上）／年間30名以上のキャリア採用経験／人材エージェントとの折衝経験 ※IT業界での採用経験がなくても問題ございません！ 【尚可】 ・研修・教育の企画や運用の経験 ・新卒採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または教育関連会社での教育・人材育成の実務経験(5年以上)■ビジネス英語力(TOEIC730点以上目安)■データ分析や資料作成スキル※即戦力リーダー層クラスの募集です 【歓迎】グローバル人材育成やサクセッションプランの企画経験／研修ベンダー・人事コンサルでの企画・提案経験／LMS等の導入運用経験 【求める人物像】各部門の育成ニーズを的確に把握し、上位者や関連部署を巻き込んで施策を推進できる方。新しい教育トレンドを主体的に学び形にできる方を歓迎します。 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム有)、在宅週1回可(原則出社) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における中途採用およびその他人事領域の業務経験：3年以上■以下いずれかのご経験・ご知見：（1）金融専門職領域のご知見(2)銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務 経験（職種不問）(3)人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） 【歓迎】■中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方 ■採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方 ■研修企画・運用のご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事での採用実務経験（1年以上） ■人材紹介会社でのRA・両面営業経験（3年目安）で成果を出してきた方 【このポジションの魅力】 ■採用・広報からスタートし、制度企画やHRBPまで守備範囲を広げていける。「採用だけ」で終わらない伸びしろがある ■攻めの人事（採用・組織づくり）に集中できる ■組織がこの2年で約3倍に急拡大しているシリーズBフェーズ。自分の施策のインパクトを大きく実感できる ■リモート、フレックスを活用して柔軟に働くことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験・資格をお持ちの方 ■医療系資格（看護師・薬剤師等） ■治験業界での実務経験（CRC等） ■企業や組織での研修担当・教育関連業務の経験 【当社について】アイロムグループは先端医療事業や臨床開発支援事業(CRO・SMO)を軸に、多角的なサービスを国内外で展開しています。社員数はグループ全体で1,000名超を擁し、新薬開発の推進やグローバル事業拡大を加速させています。一方でフレックスやリモートなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。長期的に成長できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■健康保険組合での業務経験3年以上（健保業務を受託している事業会社経験含む）■適用又は給付経験1年以上 ■幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） ■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 MVV詳細：https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/ 【歓迎】■企業人事での給与労務経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（１）採用担当のご経験がある方（２）人材紹介もしくは求人広告における業務経験（例：RA、CA）【求める人物像】SNSに感度が高い方、顔出しでの広報や記事執筆などに前向きな方 【魅力】日本最古のレコード会社などをグループに抱え、AIを中核事業とする企業として2025年10月に分社化して設立。今後AIを使用した音楽制作やアニメーションなど最先端クリエイティブコンテンツの創出を目指しております。人事ではこうした環境にフィットした人材を採用すべく、当社カルチャーの理解を深めてもらうきっかけとしてSNSによる採用広報を重視しています。SNSへの興味関心が高い方、知見がある方、歓迎です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上の人事制度設計企画、および運用の経験■2年以上のマネジメント経験■ビジネススキル：論理的思考力、構造化力、プロジェクト推進力・進捗管理力、複数部門との調整・折衝、交渉力 ■マネジメントスキル：リーダーシップ・コミュニケーション能力・業務アサインと管下メンバ育成能力 【働きやすい環境】年平均有給取得日数14.2日に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、ボランティア休暇がございます！残業も少なく、このような離職率5.2％と低い数字を実現しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力 ■社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解 ■現場社員や関係部署と円滑に連携し、課題やニーズを整理できるコミュニケーション能力 ■業務プロセスや暗黙知を整理し、仕組み化・文書化していく力 ■英語資料の読解や海外関係者との基礎的なやり取りが可能な英語力 ■必要に応じて印西トレーニングセンター等への外出・出張が可能なこと ■風車昇降および現場環境での対応が可能なこと 【出張頻度】1ヵ月に1回程度（1回につき1～2日程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★医療福祉業界でのご経験を活かし、さらなる業界成長の担い手へ★ 【必須】医療福祉関連でのご経験 【魅力】■経営直下のポジションで組織変革をリード:経営陣や現場責任者と深く連携し、採用戦略から組織づくりまで主導できる環境です■業務DXを推進できる:ATSやRPA等の最新ツールを活用し、データ駆動型の採用体制を構築。業務効率化を自ら企画・推進できます■早期のキャリアアップが可能:2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進。早期のポスト獲得を目指せる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験 ■年末調整の実務経験 ■所得税・住民税・社会保険等に関する実務知識 ■英語力（メール対応および海外チームとの会議に参加できるレベル）■ビジネスレベルの英語力（英語面接有） 【ポジションの魅力】■国内複数法人を支える重要ポジションとして、定常業務にとどまらずプロセス標準化やシステム改善にも深く関与できます。グローバルな環境で専門性を発揮し、着実にキャリアを広げられる職場です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業・組織におけるハラスメント相談窓口担当経験(目安：3年以上、ヒアリングから一次対応・報告までの一連の流れを把握している方） 【働き方】年休120日/土日祝休/在宅可/フレックスと柔軟な勤務可能！ 【歓迎】■産業カウンセラーなどの関連資格をお持ちの方■ハラスメント防止研修の講師・ファシリテーション経験 【求める人物像】■相談者の心情に寄り添いつつ、客観的・中立的な立場を保ち解決に導くコミュニケーション能力・調停力■新しいことへの挑戦を楽しめる方■何事にも主体的に取り組める方■臨機応変な対応ができる方■誰とでも円滑なコミュニケーションがとれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■DE&I領域への高い関心・推進意欲 ■DE&I、人事、組織開発、コンサル、広報等の関連実務経験5年以上 ■複数プロジェクトを主体的に推進した経験 ■PowerPointでの資料作成、Excelでの基礎的なデータ分析スキル ■英語力（TOEIC850点以上目安）および日本語力（JLPT N1相当） ■多様な関係者と協働できるコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●事業会社（製造業）で人事制度企画経験(3年以上) ●人事コンサルタントとしてジョブ型人事制度を担当した経験(3年以上) 【魅力】日本発のグローバル企業として、グローバルに通用する専門性を 持った人財力の確保が急務であり、挑戦的な人事制度を多く展開。当社での経験を通じて、どこへ行っても通用する本物のスキルを身に着けられます。「医療を通じて社会へ貢献する」という企業理念のもと、患者様のQOLや生命に関わる事業を展開しており、その社員を支える人事部として大きなやりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事経験■人材紹介のご経験(※CA/RA不問)■その他人材業界のご経験 【歓迎】ITエンジニアの採用ご経験 ＜ポジションの魅力＞■アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0-＞1 10-＞100 100-＞1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。■バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での新卒・中途採用いずれかの実務経験 ■求人媒体等での法人営業経験 【歓迎】■新卒・中途採用における面接・選考経験 ■採用戦略の企画・推進や採用プロセスの改善経験 ■社内関係者との調整・折衝経験 【働き方】週1～2日の在宅勤務が可能です。フレックス制も家庭の状況（子育て等）に合わせて柔軟に活用できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における採用または人材育成の実務経験(目安5年以上) ■採用または研修施策の企画・運営経験■面接・面談の実務経験 ■関係部署との調整・折衝経験■チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用を横断した経験 ■階層別研修、選抜研修等の企画経験■マネジメント経験 ■評価・昇格運用、組織開発の経験 ■人的資本戦略または人事制度の企画・運用経験■英語力 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■現実的な判断力を持ち、状況に応じて適切にジャッジできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ分析・活用による課題解決経験 ■社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験） ※人事経験は問いません。 【歓迎】■BI・可視化ツールの導入～運用経験 ■タレントマネジメントシステム、人事データベースの導入・構築経験 ■SQL、Pythonなどを用いたデータ加工・分析のご経験 ■生成AI活用による業務改革経験 ◎経営数値目標に基づく全社適正従業員数の試算や、事業別・職種別の人員配分の検討、現状の課題抽出など一連のサイクルを回す仕組みを、新たに立ち上げていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】DE&Iの業務経験、人事労務経験 当社は1975年に国内で初めてオフィス設計の専門部門である「オフィスプランセンター」を開設し、日本のワークスタイルのトレンドを生み出してきた会社です。また業界初の"6年連続"で『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定され、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、ウェルビーイングな働く環境も特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼労務・採用・制度運営いずれか3年以上の経験 【活かせるご経験】人事制度企画経験/金融業界での人事労務経験 【企業魅力】一つの企業と見た時には、従業員規模は全体で132名（2026年4月1日時点）と決して大きな組織ではありません。一方手掛けるビジネス分野は広く、海外案件も増加しおります。大型・非定型・長期の案件が多く、定型処理ではない案件対応力が鍛えられ、経営基盤の安定している環境の中で、総務人事担当としてチャレンジができ、キャリアが広がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須※目安経験年数3年以上】事業会社または人材紹介会社での中途採用実務経験【歓迎】◆他部署ともコミュニケーションを取り試行錯誤しながら能動的に動ける方◆自らチャンスを作り自律的に働くことができる方 【魅力】◆経営陣・事業部門と近い距離で対話を重ねながら採用業務に携わることができ、採用実務だけでなくビジネス視点を身につけることができます。◆事業戦略から採用実行まで担当し、単なる採用実務ではなく、ビジネスパートナーとして活躍できます。◆中途採用担当者は東京で10名ほど。担当領域の裁量の大きい環境で、フレックスタイム制度を活用しながらメリハリをつけて働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR業務（人事企画／異動・処遇等）経験3年以上■HRBP経験3年以上 【歓迎】・部門間／関係者間等の調整力のある方・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方・海外駐在経験が3年以上ある方・ビジネスレベルの英語力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂に携わった経験がある方 ※メインでの主導経験は問いません。先輩・上司のサポートやメンバーとしての参加経験がある方を歓迎します。 【採用背景】2026年度の長期経営計画始動に伴う組織成長を支えるための増員採用です。 【働き方】年間休日125日、完全週休2日制、残業は全社平均でも抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 【当社の強み】空調設備業界最大手グループの安定性と、制度改革という変革期の面白さを両立しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 【歓迎】 ◆業務や改善経験もしくは意欲のある方 ◆社員との面談対応の経験がある方 ◆入退社、休職・復職に関する手続き経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ■役員制度全般または人事企画業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業における役員制度設計やコーポレートガバナンス業務の経験をお持ちの方■子会社を有する企業での人事制度運用やガバナンス経験をお持ちの方■海外人事やグローバル人事制度に関する知見をお持ちの方■委員会（指名・報酬委員会等）事務局の経験をお持ちの方■海外拠点との連携が可能なレベルの英語力をお持ちの方■コーポレート・ガバナンス・コードや会社法に準じた設計・運用の経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ■Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎】・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、人事システム運用経験 ・人事データ分析経験 ・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須：以下いずれか2つ以上】■中途採用の実務経験（多様なチャネルを活用した母集団形成・選考プロセスの設計・運用） ■人事制度の構築または運用経験（評価・報酬・等級制度など） ■労務管理経験（給与計算は外部委託の為不問） 【尚可】 ◎人事リーダー/チーフクラスとしてのマネジメント経験や後輩指導経験 ◎経営陣や社内外ステークホルダーとの折衝・提案経験 ◎医療・IT・ベンチャー企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務業務経験3年以上、 ■人事評価、報酬改定または人事制度運営の実務経験を有している ■Excel（VLOOKUP・IF・ピボットテーブル）、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・英語ができれば尚可 ・報酬改定または賞与・昇給運営に関する実務経験 ・人事評価または人事制度運営に関する基本的な理解 【業務補足】※経験・習熟度に応じて、給与計算・年末調整や評価・昇格運営にも携わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における中途採用経験を3年以上お持ちの方■人材紹介会社における、中途採用領域のリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験を3年以上お持ちの方 【尚可】人材育成・組織開発や、人事制度設計のご経験をお持ちの方 【働き方】リモートワークや時差出勤制度を活用し、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能。【強み】デジタル技術を駆使したサービス展開で成長中！役員個室がなく経営層との距離が近いため、風通しが良く、意思決定スピードも迅速です。【求める人物像】常に顧客視点で考え、主体的に挑戦できる方。部署の垣根を越えて協力し合える方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●キャリア採用業務経験3年以上(直近2年以内)●ダイレクトリクルーティング実務経験●(1)(2)いずれかの経験：(1)転職エージェントor採用コンサルにてRPOのご経験(2)製造業または従業員数1000名以上の 事業会社での人事経験 【魅力】●コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。●「医療を通じて社会に貢献する」との企業理念を体現する企業であるため、社会貢献性の高い業務・プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがなく、活躍可能・企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下全てを満たす方 ■事業会社における人事経験（採用業務、研修業務）■管理職として、チームをマネジメントした経験■管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験 【歓迎】■経営層向けの提案・報告の経験■リモート環境でのチーム運営の経験■業務改善・仕組み化の経験■スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験 【求める人物像】本ポジションは、成長スピードの速い学校法人で、人事（採用・研修）から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。教職員の採用・育成を通じて新しい教育をつくり、変化を楽しめる方の応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆海外人事企画の実務経験 ◆英語力（ビジネスレベル） 【歓迎】◆総務・ガバナンス・コンプライアンス等の内部管理知見 ◆海外駐在経験 【魅力】グローバル人事のスペシャリストとして、既存制度の改定だけでなく、新たなリスク管理体制の構築やキャリアパスの策定にも携わっていただきます。約120種の資格手当(毎月支給)があり、語学力や専門資格が直接給与に反映される仕組みです。平均年齢30代の活気ある職場で、上場グループの安定基盤を享受しながら、変革期の面白さを実感できる環境です。プロとして仕組み作りに挑む方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験（評価・労務・入社／異動手続き） ■Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【業務補足】 派遣社員がデータ準備や日程調整等を担当する一方、本ポジションでは評価や内部プロセスの進行管理・関係者調整など、より主体的にプロセスをリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者手帳をお持ちの方 総務・人事・経理・情報システム・法務経験など幅広くご応募可能です。 ＜労働環境＞ いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ■法人 / 個人営業の経験 ■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途 / 新卒採用の実務経験 ■ベンチャー企業等スピード感の速い企業での就業経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用、または新卒採用を2年以上担当されていた方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験がある方 ・企画業務のプロジェクトマネージャーを行ったことがある方 ・新しい手法を模索して、自分から動ける方 ・人事業務を幅広く習得し、自己成長に繋げたい方 ・複数業務を優先順位を付け行うことができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●管理職経験をお持ちで、 以下のいずれかで合計10年以上のご経験をお持ちの方 1．当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に人事 またはHRBPで携わった経験 2．人事領域における実務経験（労務・報酬、制度企画・評価など） 3．事業会社における人事戦略立案から実行の経験 ●論理的思考と複雑な組織課題に向けて率先して行動できる柔軟性・スピード・実践力を持つ方 ●日本の労働法に関する一定程度の知識を持ち、学習意欲が高い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用のご経験 【歓迎】■保育、福祉、医療、教育業界での就業ご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（中途市場）において、RA（リクルーティングアドバイザー）のご経験 【当社について】水・空気・エネルギーを支える生活インフラ領域で、商社・メーカー・施工機能を併せ持つ独自性が強みです。「ひと工夫」の提案力を武器に、挑戦を歓迎する環境でワクワクする未来を創る事業を展開しています。 【魅力】生活インフラにかかわる商材の為、建物がある限り仕事がなくならない安定性で、約20年間の無借金経営を誇ります。残業月20h程度、平均勤続年数13,5年以上と安心して長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■従業員200名以上の企業で、人事担当として衛生委員会の運営、健康診断やスキルチェック、産業医面談の実施など、想定業務に近しいご経験をお持ちの方 【歓迎】■衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】■自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ■基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■人事・労務の基礎知識■事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問）。もしくは、事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問） ・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル・相手の心を動かす高いコミュニケーション能力（候補者、事業部門、エージェントなど多様な関係者との折衝・調整）・泥臭く、執念をもって目標達成を追求する力 ・周囲と協力して物事を推進する力・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎＞メーカー（特に製造業）での採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒またはキャリア採用の実務経験をお持ちの方 【尚可】■教育・研修業務の経験 ■評価・給与・制度企画の運営経験 ■メンタルヘルス対応経験 【魅力・キャリア】挑戦を称える風土があり、将来はマネジメント職と専門職の複線型キャリアパスが選択可能です。 【働き方】テレワークやスライドワーク等、柔軟な働き方が浸透しています。 【当社について】CTCグループの強固な基盤と機動力を併せ持ち、人事領域の重要性が高まっている組織で更なるステップアップが目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での労務実務経験(目安3年以上) 【歓迎】就業規則や人事関連規程の改定経験/労使協定の締結や労働組合対応などの労使関連業務経験衛生委員会、安全衛生業務経験 【魅力】■幅広いキャリアの描き方が可能:労務スペシャリストとして専門的なスキルが身に付く/労務から人事へ業務の幅路広げることも可能 ■将来的には経営層とも近い距離で労務に携われる:働き方改革、健康経営推進は経営層と連携する機会が多い 【ワークスタイル】「フリーアドレス」を導入。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度有。福利厚生も◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ■人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） ※経験年数不問 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：