建機メーカーでの人事労務(係長候補)

人事労務/係長候補/長野県埴科郡坂城町/東証一部上場企業/賞与実績6,5ヶ月/年休120日以上（M26311） 建機メーカーでの人事労務（係長候補） 長野県埴科郡坂城町上平205 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *人事部における人事と労務領域の係長候補として、以下の業務をお任します。 自社製品の多くはミニショベルをはじめ、クローラーローダーと言われる小型の建設機械です。 ＜具体的には＞ ・給与対応、労務対応 ・人材の採用活動（新卒、中途、契約、派遣の各社員） ・人材の育成（教育研修および育成） ・人事の企画および制度作り など ＜組織の構成について＞ ・人事部長/次長（各1名）、人材開発課長/人事課長（各1名）、人材開発課長/人事係長（今回の募集ポジション、各1名） ・人財開発課/人事課主任（各1名）、人材開発課メンバー（4名）、人事課メンバー（4名） ＜入社後の流れ＞ ・まずは上記の運用からスタート。そして全体運営に慣れていただき、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など、 担当する範囲を広げていただきます。 ・運営後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら計画企画・立案やメンバーのフォローなどを実施。 ・いずれの業務も計画・実行と改善を組織レベルで繰り返します。 ・部門目標に対するKPIを課長と共に、今回の募集職種である係長候補が立案、計画し、達成するための施策案を立案。 ・上長と共に見直しを図りながら、実行や運営に移します。適宜、上長の支援を得ながら自身の経験やアイデアを活かし、 自社の組織風土も踏まえながら提案・運営いただきます。 ・実行と共に標準化に向けた業務改善を対応中。入社次第、運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍いただけます。 ＜会社ついて＞ ・ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械に関して設計開発をはじめ、 生産や販売までを行う完成品メーカー。2014年から同業界メーカーにおいては長野県内にてNo.1を誇ってます。 ・建設機械の販売先は9割以上が海外（98％）であり、世界40ヶ国に製品を輸出しております。 直接現地法人もしくは代理店を通じて販売を行っており、別名「建機のベンツ」とも称されています。 ・海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力、製造力と販売力を活かし世界各地に製品を提供中。 エリアとして多いのは北米およびEU諸国。世界中において「メイドインNAGANO」が活躍しています。 ・欧州市場では建設に関する稼働時間が、日本国内の約2倍。 この過酷な作業条件に耐えうる建設機械として、「TAKEUCHI」の製品は海外で高い評価を得ています。 ＜業界/業種について＞ ・自動車業界と同様、電動化や自動運転の開発が進んでおり、建設機械ではCASEの先端技術開発が創成期を迎えてます。 ・社内では2021年から、リチウムイオンバッテリー式ミニショベルを発売。 日米欧で建設機械のリモコン操作のデモンストレーションも開始しています。 ・見た目はもちろん性能、耐久性、操作性にもこだわりが凝縮。エンジニアにとって魅力が詰まった業界業種です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・企業風土として公務員的な安定がありながら、ベンチャー的なチャレンジおよび成長環境でもあります。 ・実際の中途採用者からは「努力したことが報われる環境」という声もあり、 「職場」と「業績」という2軸を満足できる環境に近い、という自負を持っています。 ・業務においては「権限委譲」が多く生じる職場でもあり、自身で上を目指していきたい方には最適な環境です。 ・逆を言えば、仕事が自身に降ってくる環境でもあるため、この点は受け身の方であれば厳しい可能性があります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建機メーカーでの人事労務（係長候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の「建設機械の完成品メーカー」として歩んできました。 建設機械の販売先は「9割以上が海外」であり、海外販売での実績を通じて蓄積された高い技術力・製造力・販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 特に欧州市場においては稼働時間が日本国内の「約2倍」に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械として、TAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。 ■事業内容： 建設機械の開発、製造及び販売 ＜主要製品＞ ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

〒389-0605長野県埴科郡坂城町上平205 株式会社竹内製作所 就業場所 長野県埴科郡坂城町上平205 勤務先名 株式会社竹内製作所

月給31万5000円～36万円 給与 月給：315,000円 〜 360,000円 固定残業：なし 賞与：有/年2回 ※前年度実績による（直近実績：6,5ヶ月） 想定年収：640～830万円 ・昇給：有 ※前年度実績による（直近実績：昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 2.00％） ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 【補足】 ・無借金経営企業＆東証一部上場企業。2022年2月付で売上は1400億円。経常利益は170億円。 ・ネットキャッシュランキングでも3000社内の上位に入る実績もあります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし

固定時間制 就業時間 8:00～17:00 休憩時間: 65分（お昼45分/午前と午後に各10分毎の休憩有） 時間外 あり 約15時間/月

休日 土日、祝日/完全週休2日制（年間休日：126日/2026年度 ※計画年休の予定はございません） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇：10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 【補足】 ・育児や介護などライフイベントに合わせた時短勤務にも多様なシフトをご用意しています。 ・例えば、育児のための短時間勤務として、お子さんが小学校を修了する日までの間、 短時間での勤務が可能です。対象者は入社1年以上および社内規程に準じて決定します。 ・こうした背景もあり、正社員の離職率は非常に低い状況があります（過去実績：1％以下）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 支給（規程有） 待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・社員食堂完備 （下記に補足有） ・資格取得補助制度 ・住居補助制度 ・社員寮完備 ・育児休業制度/介護休業制度 ・子育て応援宣言（下記に補足有） ・健康相談室（保健室を設置/産業保健師が常駐） ・保養施設（会員制リゾートホテル/東急ハーベストクラブ） ・退職金制度（勤続3年以上） ※各種企業規程有 ＜補足＞ ・食堂は管理栄養士監修のもとメニュー作成しており、栄養バランスのとれた美味しいランチが楽しめます。 （メニュー例：定食325円、丼物325円、麺類225円、カレー255円 など） ・子育て応援宣言として、ノー残業デーを制定（水/金曜日）。育児休業後、小学校就学の年の5月末に達するまでの間、 時間短縮勤務（1～3時間短縮）も可能です。また、時間短縮勤務の希望者は100%取得の実績有。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし

受動喫煙防止措置 屋外喫煙場設置/室内禁煙 勤務先本社所在地 長野県埴科郡坂城町上平205 勤務先ウェブサイトURL https://www.takeuchi-mfg.co.jp/ 採用人数 1名(人) 会社名 マーベルキャリアコンサルティング合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 赤沼 典昌 所在地 長野県松本市出川二丁目6番1号 事業内容 ＜長野県松本市にある転職エージェントです。長野県内でのお仕事探しをサポートします＞ 有料職業紹介事業、人材紹介事業、企業内人材育成・教育研修支援、組織開発支援、人事制度その他コンサルティング、有料職業紹介事業認可番号 ２０ーユー３００１９６ 設立年月 2017年2月 電話番号 0263888504

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み