人事スペシャリスト(労務実務・労務リスクマネジメント・人事制度企画等)

仕事内容 【労務実務から制度設計まで！組織の成長を支える人事スペシャリスト】 人事管理部にて、勤怠管理・給与計算等の労務実務から、社内ルールの改定、労務リスクマネジメント、定期的な社員面談等を通じたエンゲージメント向上施策まで幅広くお任せします。 定型業務にとどまらず、経営陣や各部門と連携しながら課題解決を推進するポジションです。 ゆくゆくは人事チームのマネジメントや新たな「人事制度」の企画・設計にも携わることができ、人事として裁量を持ってキャリアを大きく広げられるやりがいのある環境です。 【経験をしっかり評価！想定年収504万円～の高待遇スタート】 従業員100名以上の企業における人事管理経験（5年以上目安）をしっかり評価し、月給42万円・想定年収504万円以上からの高水準スタートとなります！ 年2回（4月・10月）の給与改定で日々の頑張りや組織への貢献を正当に評価し還元。 交通費（月最大5万円）や退職金制度のほか、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップをバックアップする手当も充実しており、プライム上場グループならではの安定した金銭的サポートが魅力です。 【年間休126日＆フレックス・リモート導入！定着率の高いフラットな風土】 お休みの確保は完全週休2日制（土日祝）で、年間休日はたっぷり126日（2026年度実績）！ コアタイムありのフレックスタイム制を導入しており、通院等での「遅めの出社・早めの退社」も柔軟に活用可能です。 入社半年後からは週1日程度のリモートワークもOK！ 部署内は役職に関わらずフラットで相談しやすく、互いにフォローし合う風土が根付いており、メンバーの定着率の高さが自慢の働きやすい環境です。

資格 【必須】 ■従業員100名以上の企業における人事管理経験（目安5年以上） ■課題解決スキル、コミュニケーションスキル、人事関連の法令知識 【歓迎】 ■人事制度の構築・見直し経験（評価・タレントマネジメント等） ■BPO・人材業界での人事実務経験、社労士資格をお持ちの方

月給42万700円～59万700円 給与 月給 42万700円～59万700円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万6850円～7万9820円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与改定年2回（4月・10月） 交通費：交通費支給 交通費支給（月額上限5万円） 【給与例】 給与例 【想定年収】404万円～550万円

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 フレックスタイム制（実働8時間／休憩1時間） ※コアタイム 11:00～15:00 リモート併用可能！ ※フルリモート不可

休日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日124日 ■フレックスホリデー ■有給休暇（入社日から10日付与） ■長期休暇 ■産休・育休・介護・看護・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定年退職一時金 ■確定拠出年金制度 ■従業員持ち株会 ■慶弔見舞金 ■副業可（条件あり） ■表彰制度 ■部活制度 ■オフィスコンビニ ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■服装・髪型・ネイル自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 ウィンクルム株式会社

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 服装自由
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 友達と応募OK