人事評価、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■「給料から社会保険や税金がどう引かれるか」など給料の仕組みが分かる方■Excel基本関数（VLOOKUP等）が使える方 【職種不問・人事未経験歓迎】営業・店舗管理・各種事務など前職不問。「基本給・手当・控除（社会保険等）」という給与明細の基本が分かれば応募対象です。 【求める人物像】Excelを使った正確な数値管理が得意な方を歓迎。社内各部署との調整が発生するため、丁寧なコミュニケーションができる方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■事業会社における人事実務経験（目安3年以上） ※制度運用や労務管理の実務経験がある方 ■労働基準監督署等への各種届出・法定手続きの経験 【歓迎条件】■人事考課・報酬制度の改定やブラッシュアップ経験■人事データ管理基盤の整備経験■労務面談の実務経験 【求める人物像】課題を論理的に整理して周囲に分かりやすく説明し、各事業部門と円滑に合意形成を図れる方。 ★年間休日124日の完全週休2日制に加え、月平均残業時間は約20時間とメリハリのある働き方を実現。★在宅勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務だけでなく、事業会社における人事業務(組織・処遇・労務・海外人事など)を5年以上経験していること。 【入社後】 ■入社直後：会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。 ■2-3年後：部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。 ■5年度：将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1年以上の人事制度の運用業務経験者 ※上記は人事系サービス（コンサル系）における実務経験でも相談可 【業界トップシェア事業もつ大手企業ならではの魅力があります！】 ■大規模な人事制度改革プロジェクトに参画できる貴重な機会です ■外部コンサルに頼らず内製化を進めているため、設計から運用まで一貫した経験を積むことができます ■課長を含む経験豊富なメンバーのサポート体制があり、着実にスキルアップできる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度運用 又は 人事制度企画のご経験 【歓迎】■労務管理業務の経験 ■社会保険労務士資格の勉強経験 ■人事制度企画・導入の経験 【募集背景と魅力】今後の会社成長や人事機能の高度化を見据え、ローテーションを含めた体制の進化が必要なフェーズを迎えました。誰かの退職やパフォーマンスを起因ではなく、人事課の中核機能を中長期で強化していくための前向きなポジション設計です。現場との距離が近く、組織課題解決や社員の成長を直接支える実感を得られることが魅力です。将来的には中核人材として、組織づくりをリードいただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：