【人事(評価制度運用)】東証スタンダード上場/在宅勤務可/年休124日 評価人事

企業名 システムズ・デザイン株式会社 求人名 【人事（評価制度運用）】東証スタンダード上場／在宅勤務可/年休124日 仕事の内容 ■評価管理・人事報酬制度の運用や労基署への届出等をはじめとする労務管理実務全般を幅広く担当いただきます。※労務（給与計算）は総務部対応です。評価制度の運用・見直し改善にまずは集中いただきます。 【具体的には】 ・人事報酬制度の運用業務※ ・評価管理業務および改定後の定着・改善推進 ・労基署への各種法定届出や労務相談対応 【将来的には】人材育成・キャリア開発の企画運用などもご経験や志向性に応じてお任せいたします。 募集職種 【人事（評価制度運用）】東証スタンダード上場／在宅勤務可/年休124日

必要な経験・能力等 【必須条件】■事業会社における人事実務経験（目安3年以上） ※制度運用や労務管理の実務経験がある方 ■労働基準監督署等への各種届出・法定手続きの経験 【歓迎条件】■人事考課・報酬制度の改定やブラッシュアップ経験■人事データ管理基盤の整備経験■労務面談の実務経験 【求める人物像】課題を論理的に整理して周囲に分かりやすく説明し、各事業部門と円滑に合意形成を図れる方。 ★年間休日124日の完全週休2日制に加え、月平均残業時間は約20時間とメリハリのある働き方を実現。★在宅勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 550万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に所定日数(入社月による)を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日・休暇】 時間有給取得可、夏期休暇、年末年始、弔慶休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務、公民権行使等 【福利厚生】 退職金（401k）、関東IT健康保険組合、産休・育休制度、子の看護休暇、介護休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：企業向けITシステムの企画・開発・運用から業務のアウトソーシングまで、トータルなITサービスを提供しています。 設立：1967年03月 代表者：代表取締役社長 岡田 秀明 従業員数：800人 平均年齢：37.6歳 資本金：334百万円 株式公開：スタンダード市場 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒163-0432 東京都新宿区 西新宿二丁目１番１号 新宿三井ビルディング32階 本社以外の事業所：■大阪事業所■成増事業所■横浜事業所■山梨事業所■八王子エントリーセンター ■大阪医療リモートセンター 関連会社：【連結子会社】シェアードシステム株式会社、株式会社アイカム、株式会社フォー その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】1967年にデータエントリーを主要事業としてスタートしましたが、既存のお客様からのシステム開発の相談が重なり、システム開発も事業化し、現在では独立系プライムSIとして多業種のシステムを開発に携わっています。創業期の主要サービスであったデータエントリーサービスも、コールセンターやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)等を加え多彩なサービスを提供しています。 【開発案件】直請案件が約7割で、今後も直請案件比率を高めていく計画です。二次請け案件においても上流工程から参画をモットーとしています。上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携われる案件が多く、成長チャンスのある案件が多いのが特徴です。 【キャリアパス】■複線型キャリアパス：一般職からのキャリアアップに管理職・専門職を用意しており、希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。なお、いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。 ■目標面談：キ年度毎に一人一人の社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案します。社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。 決算情報： 決算期2025/03 売上高9,609百万円 経常利益477百万円 決算期2026/03 売上高9,993百万円 経常利益604百万円 ※決済単位：連結

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