人事コンサルタント/コーチング、土日祝休みの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、 経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを 一貫してリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・人事領域における業務経験（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む） ・以下いずれかの経験を有する方 - コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 - 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事実務経験（採用・育成・制度企画等）または人・組織領域の知見・経験2年以上 【歓迎】大手企業人事での経験、人材開発・組織開発に関わった経験、企画書（PPT）作成スキル 【こんな方に最適】「自社内だけでなく、社外のパートナーとして複数社の人・組織課題に向き合いたい」「組織開発のテーマに特化して関わり続けたい」という方を歓迎。 【仕事の魅力】プロジェクト単位で支援が終了する一般的なコンサル会社とは異なり、担当4～5社に絞り長期的・持続的に顧客の変革に伴走できます。各分野の一流プロフェッショナルのノウハウを間近で吸収し、自身の専門性を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験【歓迎】企業人事や研修・教育領域での実務経験、新たな施策を試行錯誤しながら周囲を巻き込んで推進できる方 【魅力】企業ごとの課題に合わせ、キャリア開発・育成施策の企画提案から導入・運営まで一貫して携われます。自己研鑽補助（年5万円）やグロービス受講など、個人の成長を支える制度もあります。 【働き方】年間休日128日（土日祝、誕生日・クリスマス休暇等）と抜群のオフ環境。業務習得後は在宅勤務の相談も可能で、服装自由など、各自のスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け研修／ワークショップの登壇・ファシリテーション経験（5年以上） ■顧客や関係者との研修打合せ・調整経験およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ・法人向け教育研修ビジネスの実務知識や顧客伴走のご経験をお持ちの方 ・受講者からのフィードバックを前向きに捉え、自身のスキル向上を楽しめる方 ・高い日本語文章力・対話力を備え、認定取得や最新の学習に主体的に挑める方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方■クライアントワーク従事経験（クライアント共感・課題定義） ■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方【歓迎】■企画・提案が好きで、アイデア創出を自身で取り組んだことがある方■WSD（ワークショップデザイナー）への興味関心■組織・人材への関心(プロダクト開発からの変化） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】以下いずれかのご経験（1年以上)をお持ちの方が応募可能 ■人事採用実務経験 or 人材業界での実務経験（人材紹介・求人広告・RPO等） ■SaaS・ITツールのカスタマーサクセス経験 弊社は、2026年5月にSansan株式会社（東証プライム）グループへ参画し、名刺アプリ「Eight」が保有する400万人超の候補者データを扱えるようになりました。我々がこれまでに培ってきたハイキャリア採用支援の強みと掛け合わさることで、他社エージェントにはない圧倒的な自社データベースの中から、クライアントが今最も求めている候補者を紹介できるので、企業、候補者の双方にコンサルティング業務に専念できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験（3年以上） ■法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出～解決策提案～合意形成） ■以下1か2の「いずれか」を自らリードした経験 1対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 2複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業のご経験をお持ちの方（業界不問）【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年 ■人とのコミュニケーションが得意な方 ■ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験または、研修等の企画運用経験 【魅力】体験型ワークショップを通じて受講者の可能性や主体性を最前線で引き出す「体験のデザイナー」となれます。一方的な講義ではないため、受講者の表情やアウトプットがみるみる変わる瞬間を特等席で体感できます。参加者の信頼を瞬時に掴み、アウトプットの本質を捉えて的確に価値を還元する、高度なファシリテーション力や個性を活かした場づくりのプロ技術が身につく非常にエキサイティングな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企画設計から実行までを担った経験（事業会社の企画職・人事、コンサル、支援会社など立場は問いません）■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを最後までやり切った経験 【尚可】■経営企画・人事等で組織変革プロジェクトを推進した経験■人材育成・組織開発のコンサル経験、組織開発等の基礎知識■ワークショップ運営・ファシリテーションの経験■長期（半年以上）のプロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験 ※複数の関係者との調整・合意形成を図りながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ※業界・プロジェクト領域不問 【働く魅力】■単なるツール導入ではなく、大手企業の経営・人事課題に深く入り込み、本質的な人事課題・経営課題解決の仕組みづくりに貢献できます。営業とCS比率が3：10という顧客支援を最重視する組織構造であり、売上ノルマに追われず顧客価値の最大化に没頭できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発に関するご経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等） 【歓迎】HR業界経験や、人事部門を相手にした業務経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆営業経験◆人事/店長などで採用のご経験◆販売職で社内外と折衝や協働の経験【やりがい】人の成長をサポートできる/人材開発を通してイキイキと働く人が増える社会を作ることができる。 【入社後】最低3か月はOJT期間として先輩に同行。入社後1年は先輩社員について月3件ほど案件を回しながら勉強していただきます。 【社風】チームワークを重視しており、互いを支え合う社風が魅力です。 【企業特長】人材育成と組織開発を行う弊社。長年のノウハウや実績から大手企業からのニーズも多数。顧客ニーズに合わせゼロから企画提案を行い、その完成度からリピート率も高いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか1つ必須】■人材営業経験→人事経験を経て更にコンサルへ踏み込みたい方 ■両面エージェントのご経験（RA経験相談可） ■RPOまたは総合HR支援のご経験 【働く魅力】■創業から7期連続増収/黒字経営×超成長業界の脱炭素領域特化で成長性/安定感◎ ■「従業員の働き方」の持続性も大事にした労働環境（フレックスタイム制など） ■青山のおしゃれなオフィスで勤務（晴れの日は外の芝で仕事することも） ■有名企業出身者からフィードバックをすぐにもらえる超成長環境 ■業界キャッチアップのための充実した研修資料（業界知識は0～1ヶ月ほどでマスター可能◎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組織マネジメント経験（目安5名以上）＋(1)課題解決型の法人営業経験 (2)人・組織領域の知見・経験（人事企画、人材・組織開発等） (3)大手企業向け提案営業経験 のいずれかをお持ちの方 【歓迎】人的資源管理・経営学の知識／企画書（PowerPoint等）作成経験／プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】顧客の潜在課題に向き合い、長期的パートナーシップを築ける方／チームで価値提供に向き合える方 【特徴】マネージャー候補としてチームを牽引しつつ、経営層と対等に対話し大きな変革に携われます。数字追いに終始せず顧客成果を重視する風土で、自身の介在価値を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形・有形問わず営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■既存のやり方に捉われず、自ら提案手法やアプローチ方法を考え行動できる方■人の成長や組織の課題解決に関心がある方 【今後のキャリアパス】 ■まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせて頂きます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■ゆくゆくは企画の立案/研修の講師/コンサルティング業務をお任せします。 ■長期的年収アップも実現できます。※年収2000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■研修や人事コンサルなどHR領域のマネジメント経験(人数、規模は不問)【求める人物像】■人材育成・組織課題へ興味関心が高い方■経営に興味がある方】■レアリゼの考え方に共感できる方 【魅力】社長との距離感が近く、全社として意見交換を闊達にできる環境 年次やスキルに合わせて成長機会があります。 【身につく能力】・大手上場企業等と折衝する能力・組織の活性化に対するコンサルティング能力※ご自身のスキルアップのための投資を進んで行っております。有料ウェビナーの参加費、本の購入費、ビジネススクールの授業料等。 【働き方】年休125日/平均残業約10h/週2回在宅勤務可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業向け法人営業経験（目安：3年以上） ■複数ステークホルダーの合意形成経験 ■顧客の組織/事業課題への提案/実行支援経験 【尚可】■HR領域の営業経験 ■コーチング/組織開発の知識力 【働き方について】■週2～3日出社を目安としたハイブリッド勤務 ■フレックスタイム制 等でクライアント訪問に応じて柔軟に対応可能 【採用背景】案件が急速に増加していることに伴う増員募集 【求める人物像】「顧客の組織を変える」ことに本質的な関心を持ち、経営層と対等に議論できる知的好奇心や主体性を重視します。 【環境】ベンチャーならではの変化感×優秀なメンバーと切磋琢磨し粒度高いFB/成長が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】無形サービス領域での進行管理および法人顧客対応の経験 【歓迎】新しい領域へ挑戦したいという前向きな意欲 【転職志向性】この転職で枠にとらわれない幅広い商材の提案や企画をかなえたい方 ・成長フェーズの組織で事業拡大に直結する貢献ができます！設立2年目で受注が拡大しており、組織強化に伴う前向きな増員募集です。 ・放送局の圧倒的なノウハウを活用でき、元プロデューサーや現役アナウンサー等、放送のプロの技術を研修に転用した独自の強みがあります。 ・裁量を持って仕組み化に挑戦できます。また納品プロセスを自らの手で作り上げ、新たなキャリアステップを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験たはコンサルティング経験 2年以上 ■プロジェクト推進の経験 ■提案ストーリー設計～資料作成の経験 ★顧客と長期で伴走し、次世代が活躍する社会を創りたい方歓迎です！ 【当社の魅力】 私たちは、デジタル教育で培った独自ノウハウを基に、法人向けDX人材育成サービスを提供する急成長事業（2021年～）です。大手企業を中心に150社以上の導入実績があり、顧客のDX推進部や人事部と直接向き合います。DX研修やAI研修、組織変革伴走などユニークな手法で、新世代が活躍できる社会の実現を目指しています。急成長中の組織（約40名）で、事業の立ち上げとスケールを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎資格】 ■税理士 ■公認会計士 ■中小企業診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】■企業内での人材育成の経験■管理職などのマネジメント経験■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験【歓迎】■企業内での人材育成の経験■管理職などのマネジメント経験■過去の組織で、 人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験 【求める人物像】 ■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介会社での法人営業(RA)経験2年以上の方。 個人の目先の数字追いからステップアップし、顧客の経営課題(採用成功)に中長期的な視点で深くコミットしたい方を求めています。 【歓迎】既存顧客だけでなく新規求人の立ち上げ経験を有する方/チームマネジメント等リーダー経験のある方、またはマネジメントに強い関心がある方。 【求める人物像】東京海上ブランドとBPOの仕組みを活用し、スケールの大きな課題解決に挑みたい方。現状のやり方に満足せず、ゼロベースでのプロセス構築や新たな改善策を論理的に策定し、周囲を巻き込んで実行できる推進力と知的好奇心を持つ方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・BtoB事業における新規ソリューション営業、コンサルティングのご経験 【歓迎】・ハイタッチ領域でのカスタマーサクセスのご経験 サービス設立から5年で導入社数は250社超、月次継続率99%を維持。クライアントの組織課題を解決する為に、ただSaaSとしてツールを提供するだけでなく、人による伴走支援を大事にしています。その為、クライアント先を訪問したりして関係構築をしながら成果創出をすることを大切にしています。サーベイデータだけでなく、行動データ、AIによる独自データも活用しながら、クライアントの組織変革をご支援できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★職種未経験歓迎です！お仕事の理解度に合わせて教える体制が整っています！ 【必須】■事務経験1年以上■Excel/Word経験※PowerPoint経験歓迎 【魅力】 ■業務理解に応じたフォロー体制が整っており、未経験の業界からでも安心してステップアップし、研修運営の業務に携わることができます。 ■独自開発の営業疑似体験ゲームを通じて、企業の営業力強化支援に携わるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験（社内・クライアントワークいずれでも可）■顧客折衝のご経験 ■PJT事例 ・大手物流会社様：タレントマネジメントシステム導入、活用支援 ・大手メーカー様：退職者分析におけるデータ活用支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験2年以上（RA・CA経験） 【歓迎】大手企業向け提案経験、HR領域の知見、PowerPointでの企画書作成経験 【こんな方に最適】「採用支援だけでは解決できない組織のバケツの穴を塞ぎたい」「短期的な決定数追いに追われず、顧客の成長に長期伴走したい」という想いをお持ちの人材紹介での営業者を歓迎します。 【仕事の魅力】既成の型や売るべきパッケージはありません。自らの企画力で自由度の高い提案が可能です。各分野のトッププロフェッショナルと協働する中で、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】・コンサルティング／人事企画／経営企画などの経験 ・高い論理構築力とアウトプット力 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】・人事制度設計経験 ・組織開発・人材開発・人事評価運用経験 【求める人物像】 ・顧客企業の「変化」に粘り強く伴走できる方 ・論理的思考と人間的感性の両面を大切にできる方 ・制度設計を通じて「仕組みで人を幸せにする」ことに共感できる方 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【魅力】 「キャリアは自分でつくる」という弊社の方針の元、なるべく社員のキャリアビジョンにの沿えるよう、グループをまたぐ異動や職種の転換なども、実現している事例がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメントの経験 （業種問わず、納期とコストなどの制約の中で、多数の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験等） ■Microsoft Officeの使用経験（Excel：数式やピボットテーブルを用いたデータ処理経験/PowerPoint：打ち合わせ資料作成経験）【歓迎】■データ分析や調査の経験【求める人物像】 ■データを扱う業務に対して抵抗のない方■組織開発や人材開発に興味をお持ちの方 ■クライアントや協力会社との信頼関係を築き、強化できるコミュニケーション力のある方■先を見据えた行動や、状況に応じた柔軟な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントの実務経験 ■事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験 【歓迎】採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見 【競合優位性】競合は、採用テストだけ、eラーニングだけの単機能ツールでることが多く、データが分断されてしまいます。Trackであれば、採用時のテスト結果、入社後の研修履歴、実務でのプロジェクト実績、評価にいたるまで、すべてのスキルデータをひとつのプラットフォームに統合できます。「採用時に優秀だった人が、入社後どう育ち、どう活躍しているか」を線のデータとして終始一貫して追える唯一無二の基盤です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事組織コンサルタントのご経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】顧客に寄り添ったコンサルティングを行いたい方・自社売上のためでなく、顧客の本質的な成長へ寄与したい方 【当社の魅力】自由な働き方：在宅勤務（週制限なし）や直行直帰等、働き方については本人の裁量にお任せしております。案件の進め方にも裁量があるため、状況に応じて定時で帰ることも可能です。月残業平均：20～30時間程度。 【今後の展望】当社代表小宮によるセミナーだけでなく、当社コンサルティングノウハウを体系化し、顧客へ展開していくことで、更なる成長を目指します。ぜひあなたのご経験を活かしてください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 単なる制度設計にとどまらず、プライム上場グループの安定基盤のもとで経営直結の組織課題やM&Aに伴う大規模なPMI案件に上流から関わることができます。財務や戦略のプロと協働しながらHRコンサルタントとして最速で成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人顧客に向けた「人・組織」課題の引き出し・提案・支援経験／顧客の関係者と議論を重ね課題解決へ導いた経験／提案資料・成果物の作成経験 【歓迎】コンサル経験／事業会社での人事企画・全社改革経験 経営層・役員との協働経験／チームマネジメント経験 【求める人物像】顧客の現実や組織文化を理解しサポーティブに対話できる方／社内営業や外部パートナーのハブとなれる方／顧客の真の価値を考え抜ける方／組織を共につくりあげる意思のある方 【働き方・魅力】多様なテーマ・業界に携わり見識を深められる環境。経営陣の想いを起点とした企業変革に直接携わり、自らの市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】事業会社出身/■人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験■人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験■人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験■人事DD/PMIの 経験■コンサル業界にて人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験 【本ポジションの魅力】■「人材×経営×変革」を横断的に捉えることができる:人事制度、採用、配置、育成、組織設計をバラバラに扱わず、人材を“経営ポートフォリオ”としてとらえ直す変革に携わることができます■人事コンサルタントに留まらない、事業・経営視点での価値発揮: 経営戦略、中期経営計画、事業戦略と直結した人材変革をリードします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ■社会人経験2年以上 【学歴】 大卒以上 職種未経験OK / 業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】※下記いずれかの経験 ■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験 ■大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上 【魅力】 ■提案だけで終わらず、施策の実装・効果検証まで顧客に伴走できる ■大手企業800社を含む約2,000社の顧客基盤があり、新規開拓に偏らずコンサルティングに注力できる ■タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域に携われる ■新設組織のため、コンサルティングメニューの企画・開発から参画できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■サーベイを活用した組織開発や人材育成の経験 ■基本的な統計および、社会心理調査手法の知識 ■Excel、PowerPoint、WordなどのPCスキル■実務レベルでのAI活用 【ミッション】 調査業務のミッションは、信頼できるデータを通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすることです。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向け研修ソリューションの提案経験 ■法人向け研修の企画や講師のご経験 ■広告代理店・デジタルマーケティング・IT業界のいずれかでのソリューションセールスやコンサルティング経験 《以下の領域で事業を展開しています》 ◆最新のデジタルマーケティングスキルを習得できる実践的な研修プログラムの提供 ◆AIやデータ分析などのテクノロジーを活用し、個々の学習進捗や成果を可視化。より効果的でパーソナライズされた育成プランの設計・実行 ◆自社で培ったノウハウを活かし、他企業や教育機関向けのソリューション開発、サービス運営、さらには新規事業の創出にも取り組んでいます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上） ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く ・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験 【歓迎】 ・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験 ・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見 ・営業戦略の策定および推進経験 ・マネジメント・チームリーダー経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】 ■事業会社における採用人事、またはHRBP、または人事企画のご経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサルティング等のご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視） ■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の成果を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/経験を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックスタイム制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験1年以上 ■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】■無形法人営業がある方 ■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■社会保険労務士資格の資格保持者 ■日商簿記検定2級 ■経理経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【全て必須】･採用コンサルタントとしての実務経験 ･PM（プロジェクト推進･関係者調整など）の経験 ･数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験 《事業の魅力》採用を戦略として捉え、本質的な課題解決に挑める環境です。 《働き方》週2日のリモート勤務やコアタイム制など、柔軟な働き方が可《ポジションの魅力》急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って活躍できます。 《企業の強み》質にこだわった戦略設計から実行までを一気通貫で伴走できる点が強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用コンサルタント経験 2年以上 ・採用代行（RPO）経験 2年以上 【歓迎要件】リーダー/マネジメント経験 【当社の強み】パソナグループのネットワークにより、注目のベンチャーから誰もが知る大手企業まで案件は多彩。顧客ごとに手法をカスタマイズする自由度があり、2年以上の長期継続案件が多いのも信頼の証です。 【採用背景】採用難易度が高まる中、外部ノウハウを求める企業が急増。多くの引き合いに応えるための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●人事・採用などHR領域に関する業務経験 ●業務改善、DX推進、コンサルティング等のご経験 ●プロジェクト推進や顧客折衝の経験●チームリードや後輩育成の経験 【歓迎】●HR領域におけるコンサルティング経験 ●HRTech／タレントマネジメント領域の知見 ●SaaS業界での営業／導入支援／カスタマーサクセス経験 ★HRコンサルタントについてはPAC社からの顧客紹介も多く、自力での新規顧客の獲得は現状想定しておらず、HRコンサルタントの業務に専念することが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームやシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（1年以上） ※社労士法人での労務アドバイザリー経験や、事業会社での労務企画経験者も歓迎します。 【歓迎】■労務DDや労務改善、PMIの実務経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■人事制度設計の実務経験 ≪魅力≫経験が浅い方でも、OJTを通じて基礎知識やスキルを習得しながら段階的にプロジェクトへ参画できる環境が整っています。労務の専門性を深めることも、人事制度領域へ幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 ■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域での法人営業経験3年以上 ■顧客の課題を捉え、提案へつなげた経験 ■顧客フロントを主体的に担当した経験 【魅力】 ★売るものが最初から決まっているとは限りません。顧客との対話を通じて課題を定義し、解決策の骨格から考えられます。 ★DX、AI活用、リーダー育成、組織開発など、経営と現場をつなぐ重要テーマに関わります。担当者への商品説明だけでなく、人事責任者や事業責任者と課題形成を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験者（法人・個人・業界や経験年数不問） ■自分なりの営業のコツや勝ちパターンのある方 【当社の特徴】「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業様の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。採用から入社後まで一貫して関わり、人を、組織を熱くし、お客様の事業を加速させていきます。【採用背景】今回は東京の組織強化をするための募集です。10名程度の拠点のため、意見を出しながらチームや組織作りにも積極的に関わってくれることを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】人材育成分野に興味がある方、コミュニケーション力を活かしたい方 【尚可】営業企画業務、企業の人事関連部署を相手とする提案型営業等の職務経験をお持ちの方。 【魅力】教育業界未経験の中途入社の方が多数在籍、活躍されている職場です。年間約2,000本のセミナーを開催するなど業界トップクラスの実績とブランド力を誇ります。SMBCグループの安定基盤で福利厚生も整っており有休消化率80%、所定労働時間7時間30分で平均残業時間25時間程度とワークライフバランスよく働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoBでの顧客折衝経験■人材または採用分野での実務経験■SI～コンサルティング業界での実務経験 【歓迎】■規模を問わずマネジメントの経験 【人物】■コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)■論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考■粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ■内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 組織の拡大に合わせ、・新規コンサルティングメニューの企画・開発や全社的な組織開発スキームの構築といった業務もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業年金に関する業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの人事制度コンサルティング業務経験 ・事業会社での人事制度企画、法務業務、データサイエンティスト関係業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験） ■コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問） 【本ポジションのミッションと裁量】 執行役員候補として自ら案件創出と収益基盤の構築を行い、将来的なチーム組成と部門牽引を担います。これまでの経験を活かし、既存の枠に捉われずコンサル事業をスケールアップさせることがミッションです。また、他部署を巻き込み、自社リソースを最大限に活用した「一気通貫の顧客支援」をプロデュースする大きな裁量をお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・構築経験:(等級制度/賃金制度/評価制度/教育制度もしくは複数の設計に関わった経験)■コンサルティング経験(企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントと して関わった経験■クライアント対応経験(複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験)■研修実施経験(従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験） 【歓迎】・提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験・経営企画実務の経験者・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 中小企業診断士