人材会社の組織・人事コンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、コーポレートブランディング ＼企業の"組織の土台"を、経営に近い距離で設計する仕事です／ ✅ MVV策定・評価制度・管理職研修・ブランディングを横断で経験 ✅ 立ち上げフェーズ：サービス設計から関われる ✅ まずは資料作成・同席・運用サポートから段階的に上流へ 【✨具体的な業務】 ・経営／人事へのヒアリング、課題整理（現状把握・論点設計） ・MVV策定支援（ワークショップ設計・ファシリテーション・浸透施策） ・コーポレートブランディング支援（メッセージ設計、社内外発信整理） ・管理職／リーダー研修の企画・設計・実施・改善 ・評価制度の設計支援（等級・評価項目・運用フロー整理、資料化） ・プロジェクト進行管理、顧客折衝、社内連携 【✨1日の流れ（例）】 午前：クライアント経営陣とのヒアリングMTG（オンライン） 午後：議事録整理、次回ワークショップ設計、社内レビュー 夕方：研修コンテンツのブラッシュアップ、翌日準備 ■アピールポイント ✅【立ち上げメンバー】提案の型・資料テンプレ・研修コンテンツを一緒に磨き込む ✅【経営に近い距離】人が定着しない／管理職が育たない等、根本課題に向き合える ✅【一気通貫の経験】MVV × ブランディング × 育成 × 制度を横断できる希少キャリア ✅【キャリアの拡張】HRBP・人事コンサル・研修企画・事業開発へ広がる ✅【落ち着いた環境】年休123日・完全週休2日・服装自由・代々木駅5分

求めている人材 【必須】 ・法人との折衝経験 2年以上 ・関係者と調整しながら業務を進めた経験（社内外問わず） ・基本的なPCスキル（資料作成／スプレッドシート／チャット） 【歓迎】 ・人事（採用／育成／制度／労務）いずれかの経験 ・研修企画・講師・ファシリテーション経験 ・評価制度／等級制度／目標管理などの設計・運用経験 ・MVV策定、組織開発、ブランディング、コンサル・PM経験 【こんな方に向いています】 → 会社や組織の"仕組み"をつくることにワクワクする方 → 正解のない中で、仮説→実行→改善を回せる方 → 相手をリスペクトしつつ、やるべきことを前に進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし スキルやご経験によって変わる 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与例】 給与例 ・年収800万円／入社3年目（29歳） ・年収550万円／入社2年目（27歳） ・年収480万円／入社1年目（24歳）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 【年間休日】123日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・PC貸与（規定あり） ・書籍購入補助（業務に必要な本は会社負担で支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由