【経営×テック】経営コンサルタント|経営企画・コンサル経験を活かすAIネイティブ経営支援(リモート可)

仕事内容: コンダクトのコンサルタントは、「戦略を提案して終わる」仕事ではありません。 経営者や経営チームと直接向き合い、経営課題を整理し、打ち手を考え、実行されるところまで伴走するポジションです。 会計・税務・労務・人事といったコーポレート領域のプロフェッショナルがいることに加え、コンダクトでは会計・労務・人事・営業・マーケティングを横断するAIネイティブ経営管理システムを独自開発しています。 「専門家の知見」「経営コンサルティング」「AI・テクノロジー」を組み合わせながら、経営判断から実行まで支援できることがコンダクトの特徴です。 ■あなたにお任せしたいこと * 経営者・経営幹部へのヒアリング、課題の整理・構造化 * 経営会議・マネジメントミーティング等の意思決定支援 * KPI設計・予実管理・経営管理体制の構築 * M&Aデューデリジェンスの実行 * 現場課題に深く切り込む実践型PMI支援 * 業務改革・バックオフィス改革等のプロジェクト推進 * AI・経営管理システムを活用した管理基盤・業務フローの設計 * クライアントへの追加提案・新規プロジェクトの企画 * 経験に応じて、複数プロジェクトの管理・メンバー育成 クライアントによって課題はまったく異なります。 「経営数値がタイムリーかつ適切に把握できない／判断できない」 「事業が成長し、今の組織管理体制では限界が来ている」 「新しい環境変化に対して、仕組み・業務の抜本的改善が必要だがノウハウがない」 こうした曖昧な経営課題を整理し、「何から手をつけるべきか」を一緒に考えるところから仕事が始まります。 ■コンダクトの技術スタック コンダクトでは、AI・テクノロジーをコンサルタントの代わりではなく、思考と実行のスピードを上げるための武器として積極的に活用しています。 * AI：Claude Code / Codex / ChatGPT / Gemini / Cursor * 自動化・開発：n8n / GAS / API連携 / MCP / Google Cloud * コミュニケーション：Slack / Notion / Gather * バックオフィスSaaS：freee / MF / SmartHR / ジョブカン etc 完全ペーパーレスで紙やFAXの証憑・書類はありません。 さらにコンダクトでは、既存SaaSを利用するだけでなく、バックオフィスの専門知識とAIを掛け合わせたAIネイティブ経営管理システムを自社開発しています。 さらに2026年3月には、企業経営に必要な情報と業務フローを横断的に支える3つのAIネイティブ経営管理システムを自社開発・公開しました。 * PaLette（パレット）：クライアント支援を一元化。月次決算、給与計算、各種提出業務、クライアントコミュニケーション、工数・生産性・粗利などの情報を横断して管理します。 * ScoRe（スコア）：採用、タレントマネジメント、人事評価、賞与計算など、これまで複数システムに分散していたHRデータを統合し、組織づくりに必要な経営情報へつなげます。 * TAct（タクト）：GA4をはじめ、広告・SNS・ファネル・営業活動などのデータを横断的に扱い、マーケティング・営業の状況把握と意思決定を支援します。会計だけ、人事だけ、営業だけを見るのではなく、企業活動全体に散らばっているデータをつなぎ、経営判断に使える情報へ変える。 これが、コンダクトが考えるAI時代の経営管理です。 これらのシステムも、エンジニアだけで開発しているものではありません。 バックオフィスや経営支援の実務を知るメンバー自身がClaude CodeやCodexなどのAIエージェントを活用し、「実務で本当に必要なもの」を形にしています。 コンサルタントにも、プログラミング経験そのものを求めているわけではありません。 テクノロジーの可能性を理解しながら、 「この課題は、仕組みで解決できないか」 「このデータをつなげれば、もっと良い経営判断ができるのではないか」 と考えられることを重視しています。 ■私たちが今まさに取り組んでいること コンダクトが目指しているのは、従来の士業とも、従来のコンサルティングファームとも違う経営支援です。 税務申告や給与計算のような「実務」と、経営戦略を考える「コンサルティング」を分断するのではなく、その間にある情報をAI・テクノロジーでつなげていく。 そのための経営管理基盤として、PaLette・ScoRe・TActを自社で開発しています。 現在は、 * 会計・労務・人事・営業・マーケティングに分散した経営情報の統合 * PaLette・ScoRe・TActを活用した横断的な経営管理基盤の構築 * 経営状況をリアルタイムに把握するためのダッシュボード構築 * AIを前提としたバックオフィス・経営管理フローの再設計 * AIエージェントを活用した分析・情報整理・業務自動化 * バックオフィスに蓄積されたデータを経営判断につなげる仕組みづくり * クライアントごとの経営課題に合わせた管理基盤の設計 * 経営課題の整理からシステムへの実装、運用までを一気通貫で支援するコンサルティング体制の構築 などを進めています。 たとえば、決算数字を見るだけではなく、TActの営業・マーケティングデータ、ScoReの人事・組織データ、PaLetteの会計・労務データを横断して考える。 「売上が伸びない」という課題ひとつをとっても、営業、マーケティング、人員配置、生産性、原価、資金繰りなど、複数の観点から経営を捉えられる状態を目指しています。 正確な実務データを持つ専門家と、経営課題を構造化するコンサルタントと、それらをつなぐAI・テクノロジー。 この3つを掛け合わせることで、新しい経営支援の形をつくろうとしています。 まだ完成した組織でも、完成したサービスでもありません。 だからこそ、決められたコンサルティングメニューを提供するだけではなく、 「これからの経営コンサルティングはどうあるべきか」 「AI時代の経営管理をどうつくるか」 というところから、一緒に考えていただけるフェーズです。 ■クライアントの主な業種 ：Web/アプリ開発、コンサルティング、クリエイター、SNS/マーケティング事業、次世代テクノロジーなど最先端業種 ■配属チーム * マネージャー：1名 * メンバー：3名

求める人材: ■必須 以下いずれかないしは組み合わせた経験をお持ちの方 * 経営企画・人事・経理といった管理部門での実務経験：2年以上 * 経営or総合系コンサルティングファームでのクライアントワーク経験：3年以上 * AIを用いたバイブコーディング経験：1年 あわせて、以下のようなスキル・スタンスをお持ちの方を想定しています。 * PM・PMOとして部門横断プロジェクトをリードした経験がある方 * AIを用いてコンサルティングのエグゼキューションの経験がある方 * AIやシステムを「使う」だけでなく、業務や経営管理の仕組みそのものを再設計することに興味がある方 * 複雑な課題を整理・構造化し、論点を設定できる方 * 財務・ファイナンス・事業KPI等の数値を用いた分析ができる方 * 経営層向けの資料作成・プレゼンテーション経験がある方 * 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進められる方 * 提案だけではなく、実行まで責任を持って関わりたい方 * 未知の業界・テーマについて自ら学び、仮説を立てられる方 * クライアントへのインパクトや成功を、自分の成功として考えられる方 * 変化の大きい環境を楽しめる方 ■こんな方は大歓迎！ * 中期経営計画・事業計画・予算策定の経験がある方 * 管理会計・予実管理・KPI設計の経験がある方 * M&A・事業再編・新規事業開発に携わった経験がある方 * 戦略・業務・IT・組織など複数テーマのコンサルティング経験がある方 * 経営者・役員クラスへの提案・プレゼン経験がある方 * 財務モデリング・BIツール等を使った分析経験がある方 * チームマネジメント・メンバー育成経験がある方 * 将来的にCxO・独立・起業なども視野に入れている方 「一社の経営企画だけでは、経験できることに限界がある」 「コンサルティングスキルは身についたが、提案して終わる仕事に物足りなさを感じる」 そんな方にとって、コンダクトは次のキャリアをつくれる場所だと考えています。 複数の企業・経営者と向き合いながら、戦略だけでも、実務だけでもない。 実務データとAIを武器に、経営の意思決定から実行まで支援できるコンサルタントを目指していただけます。

年俸750万円～1275万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,500,000 〜 ￥12,750,000は1か月当たりの固定残業代￥130,057〜￥221,098（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸750万円～1,275万円 （月収＋賞与平均実績3か月相当） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給 ※昇給年2回（1月・7月） ※賞与年2回（3月・8月/平均：1.5ヶ月分×2回＝3ヶ月分）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 土日祝休み ※月80時間〜稼働時間相談可能

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日・祝日） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: リモートワーク・在宅・テレワークOK、フレックスタイム制・フレックスOK、時短勤務OK、時差出勤OK、国家資格年会費補助、書籍購入補助、資格取得試験費用負担、リファラル手当、服装髪型自由、年間休日120日以上、シェアオフィス利用補助、懇親会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 7,500,000円 - 12,750,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * プロジェクトマネージャー: 3年 (望ましい) * 経営or総合系コンサルティングファーム: 3年 (必須) * AIバイブコーディング: 1年 (必須) * 経理／人事／経営企画系の管理部門: 2年 (必須)

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