経営陣と深く関わり組織の課題解決をするコンサルティング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 人事・組織コンサルの経験をフル活用！「アドバイスで終わり」にしない現場主導のハンズオン型支援へ ✅ 年収400万円〜600万円！これまでの戦略策定・制度構築スキルの即戦力評価＆手厚いインセンティブ・手当 ✅ 住宅補助手当やchocoZAP利用制度など、腰を据えてクライアントに向き合える安心の就業環境 【会社について】 株式会社モザイクワークは、「幸せに働く仕組みをつくる」をビジョンに、企業の採用・人事・組織に関する課題解決を行っています。 採用コンサルティング、採用代行（RPO）、組織人事コンサルティング、サーベイ＆リサーチ、求人・採用支援などを展開しています。 【会社の強み】 「きれいな戦略提案書」や「パッケージ型の制度設計」を納品して離れるコンサルティングではありません。採用戦略から現場のスカウト運用、評価制度の浸透、組織活性化の実行支援（RPO・伴走）まで、顧客の「人事部の一員」として経営層・現場社員とともに汗をかく手厚いハンズオン体制が最大の強みです。 【募集背景】 上流の戦略策定だけでなく「実際の現場運用・採用成功まで伴走してほしい」というクライアント企業からのニーズが急増中！コンサルティングファームや人事支援会社での知見を活かし、顧客の課題解決に最後まで責任を持ってコミットしていただける経験者を募集します。 【仕事内容】 人事・組織コンサルタントとしてのスキル・知見を活かし、企業の採用・人事・組織課題の可視化から、戦略構築・施策の現場運用・定着化までを一貫して主導するハンズオン型コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・経営層・人事責任者とのディスカッションによる本質的な組織・採用課題の特定 ・事業計画に連動した採用戦略・人事施策・組織開発プランの立案およびロードマップ構築 ・社内BPOチーム・現場担当者と連携した施策の実行支援（採用BPOディレクション、評価者研修の立ち上げ等） ・サーベイ・採用数値等のデータ分析に基づく定例でのPDCAサイクル推進および改善提案 ・プロジェクト全体の進捗・予算・リソース管理およびクライアントとの強固な信頼関係構築 【1日の流れ】 09:00〜 出社・メールチェック・本日のプロジェクト進捗共有 09:30〜 支援先企業の組織サーベイデータ・採用歩留まりデータの分析と改善ロジック構築 11:00〜 経営陣・人事責任者とのハンズオン定例MTG（戦略の軌道修正と実行プロセスの確認） 12:00〜 昼休憩 13:00〜 訪問先企業にて現場の評価者研修・フィードバック面談の定着化レクチャーを実施 15:00〜 社内運用チーム（BPO・ディレクター）と実行フェーズのリソース・タスク調整 17:00〜 翌日の商談・レポート資料のブラッシュアップ 18:00〜 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜採用・組織コンサルタント（前職：総合コンサルティングファーム／人事コンサル） ── 入社の決め手は？ 前職では上流の戦略提案や制度納品でプロジェクトが離れてしまい、「現場で本当に機能しているか分からない」もどかしさがありました。モザイクワークでは実行運用・定着まで泥臭く伴走できる点と手厚い環境が決め手でした。 ── ギャップ・驚いた点は？ 外部アドバイザーというより「顧客のCHRO（最高人事責任者）代行」のような距離感で経営層・現場と関われる点です。自分の提案で顧客の組織が劇的に変わっていく手応えがあります。 ── やりがい・続けている理由は？ 戦略を描くだけでなく、実際の採用成功や組織変化を現場で一緒に喜び合えること。「〇〇さんが一緒に現場に入ってくれたから変われた」と経営者様から言われたときは格別です。 ── 職場の雰囲気は？ コンサルファーム出身者や事業会社人事など、専門性の高いメンバーが「現場主義」の共通認識を持って切磋琢磨している刺激的な環境です。 ── 応募者へメッセージ 「提案書を書いて終わり」のコンサルから抜け出し、顧客の成長に最後まで伴走したい方をお待ちしています！ 【年収例】 ・年収480万円／入社1年目（月給40万円＋手当） ・年収600万円／入社3年目（月給50万円＋手当） 【キャリアパス】 ハンズオンコンサルタントとしての実績をベースに、大型プロジェクトの統括リードやマネージャーへ昇格可能です。将来的には、自社のコンサルティング手法の体系化や新規ハンズオン支援サービスの立案など、事業成長の核として活躍いただけます。 【先輩の前職例】 ・総合・人事系コンサルティングファームのコンサルタント／アナリスト ・組織・人材開発専門ファームの支援担当者 ・採用コンサルティング・RPO事業会社でのプロジェクトマネージャー ※「サードパーティとしてではなく、当事者意識を持って泥臭く現場支援がしたい」経験者が多数活躍中！

求めている人材 【必須条件】 ・人事・組織領域（採用コンサル、人事制度構築、組織開発等）におけるコンサルティング会社での実務経験（3年以上） ※「提案書の作成だけでなく、現場の実行支援や定着まで一気通貫で携わりたい」という熱意のある方を想定しています。 ※事業会社での人事・採用経験（1社2年以上）があり、コンサルタントへステップアップしたい方も歓迎！ ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いたロジカルかつ現場に伝わる提案・報告資料作成ができるレベル） ・全国のクライアント支援に伴う出張が可能な方（月数回程度／顧客の経営陣や現場社員と対面で膝を突き合わせたハンズオン支援を行うため） 【歓迎条件】 ・上流のコンサルティング（戦略策定・制度設計）にとどまらず、現場での運用定着やRPO（採用代行）などの実行フェーズまで主導した経験 ・採用戦略の立案、ターゲット設計、選考プロセスの歩留まり改善などのプロジェクト推進経験 ・エンゲージメントサーベイや採用数値などのデータ分析に基づき、経営層へのPDCA提案や改善レポーティングを行った経験 ・「レポート提出で終わるコンサルティングを脱却し、顧客の現場・組織が本当に変わるまで伴走したい」という志向性をお持ちの方

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収480万円／28歳・入社1年目（月給40万円＋手当） ・年収600万円／35歳・入社3年目（月給50万円＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00〜18:00 残業：あり（月平均20時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） 【年間休日】120日 【休暇】祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給 ・住宅手当／オフィスから徒歩圏内にお住まいの方へ、月1万円 （世帯主に限る） ・役職手当／職制による 【 待遇 】 ・給与改定年4回／3ヶ月ごとの評価による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／1人3,000円まで補助。扶養家族への適用あり ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・出産・育児支援制度／実績あり ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い 【 その他 従業員向け福利厚生多数 】 ・お菓子・ウォーターサーバー有 ・『ちょこザップ （chocoZAP）』法人会員／希望制。個人負担なし 【 自己啓発支援制度あり 】 業務に関する社外研修への参加費や書籍の購入費、会社が指定する資格の取得費用 （テキスト代・受験料・受験時の交通費など） を補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上