人事コンサルタント/コーチング、寮・社宅ありの転職・求人情報

求める人材: 【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

求める人材: 【必須】・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】・英語以外の語学力

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用や組織づくりに関わりたい方 ・お客様の課題に寄り添い、 解決まで伴走したい方 ・新しいサービスの成長に関わりたい方 ・社内外の人と協力して進められる方 ・ペット×ベンチャーの挑戦に ワクワクできる方 ⭐ 新しい分野への挑戦を楽しめる方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

求める人材: ✅必須条件 * 事業会社における人事、または労務の実務経験 * 大卒以上の方 * 普通自動車第一種運転免許 ✅歓迎条件 * 社会保険労務士資格 ⭐こんな方におすすめ * 社内人事を飛び越えて、自分が培った組織や労務の知識で多くの地域企業の発展を支え、活性化を肌で実感することに強い誇りを感じられる方 * 最先端の人事制度設計や労務トラブル対応などの深い領域にチャレンジし、コンサルタントとしての市場価値をどこまでも高めていきたい方

応募条件 【必須業務経験】 下記いずれかが当てはまる方 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け営業や企画の経験（3年以上） 【優遇要件】 中小企業診断士、社会保険労務士 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

資格 ＜必須条件＞ ■社会人経験2年以上 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【求める人材】 ・ITに関する知識や興味がある方 【こんな方にオススメです！】 ・企業側にもっと踏み込んだ支援がしたい方 ・仕組みを自分でつくることを楽しめる方 ・スタートアップ・ベンチャーの採用支援に関わりたい方 ・副業にも挑戦したい方 ※前職がリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、法人営業、IT営業、SaaS営業、広告営業、求人広告営業、人事、採用担当、コンサルタント、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 大卒以上 ＜必須要件＞ ・銀行、信金、信組にて法人営業経験をお持ちの方 ・人材紹介業務に興味をお持ちの方。（未経験OK） ・代表者（実権者）等から企業の現状やビジョン・計画などをヒアリングし、課題を整理しながら案件を推進した経験がある方。 ・他者とのコミュニケーションにも前向きで、社内外の関係者と連携して案件を推進できる方。 ・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方。 ・オンラインツール（zoom・Teamsなど）に抵抗の無い方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご 経験者 ・人事関連業務の実務経験者 ・経営企画関連業務の実務経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンク における一定年数のご経験者 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、 自律的・安定的にリードしたご経験） ・人事・人材企画の実務経験者（リーダー的立場） ・コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験 ■学歴 大学・大学院 ■求める人物像 ・基礎的な論理的思考能力、コミュニケーション能力があり、 積極的な向上心と挑戦心のある方 ・自らアクションを起こせる方 ・新しいものを常に前向きに吸収できる方 ・人に対して深い興味をもち、 想像力を働かせ続けることが出来る方 ・人や組織が企業経営に与える影響について強い関心がある方。

求める人材: 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 学歴不問/未経験OK 《ブランクOK。職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者歓迎!》 運転免許証をお持ちの方

求める人材: 必須：法人営業経験有、過去経験社数2社以内

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と向き合い、課題解決に携わりたい方 ・新サービスの拡大や改善に 主体的に関わりたい方 ・戦略から実行まで担いたい方 ・関係部署と連携して プロジェクトを進めたい方 ・チームで目標達成を目指したい方 ⭐ ペットと飼い主の幸せを本気で 実現したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

求める人材: ＜必須スキル＞ ●社会人経験満5年以上 ●マネジメント/チームリーダーなどの組織運営経験のある方もしくはプロジェクトマネジメント経験のある方 ●下記いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社でのRA／CA経験（一般企業領域） ・採用業務におけるRPO支援やプロジェクトマネジメント経験 ・求人メディア営業経験 ＜こんな方、歓迎です！＞ ・採用やHRに対しての思いやご自身の考え方をお持ちの方 ・困難な状況での成功体験を持っておりタフネスさをお持ちの方 ・将来的にマネージャー昇進への思いをお持ちの方 ・ビジネススキルを高め、市場価値を高めたいと考えている方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: ＜必須スキル＞ ●社会人経験満5年以上 ●マネジメント/チームリーダーなどの組織運営経験のある方もしくはプロジェクトマネジメント経験のある方 ●下記いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社でのRA／CA経験（一般企業領域） ・採用業務におけるRPO支援やプロジェクトマネジメント経験 ・求人メディア営業経験 ＜こんな方、歓迎です！＞ ・採用やHRに対しての思いやご自身の考え方をお持ちの方 ・困難な状況での成功体験を持っておりタフネスさをお持ちの方 ・将来的にマネージャー昇進への思いをお持ちの方 ・ビジネススキルを高め、市場価値を高めたいと考えている方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と向き合い、課題解決に携わりたい方 ・新サービスの拡大や改善に 主体的に関わりたい方 ・戦略から実行まで担いたい方 ・関係部署と連携して プロジェクトを進めたい方 ・チームで目標達成を目指したい方 ⭐ ペットと飼い主の幸せを本気で 実現したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ★営業からのキャリアチェンジも歓迎★ ＜必須スキル＞ ■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験 （▼具体的には） ・人材メディア営業 ・人材紹介RA／CA ・制作／編集担当 ・カスタマーサクセス担当（ダイレクトリクルーティングサービス／ATSなど） ・RPOディレクター ・採用担当／リクルーター ・人事　など ＜歓迎スキル＞ ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験 ■課題解決、コンサルティングスキル ■データ分析スキル ■Excelスキル（データ集計） ■面接・面談経験　など ＜こんな方、歓迎です！＞ ※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 ・採用マーケティングに興味をお持ちの方 ・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ・幅広いスキルを身につけたい方 ・新たなことにチャレンジしたい方 ・ポジティブに物事を捉えられる方

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

求める人材: 【いずれも必須】一級管工事施工管理技士／10年以上の施工管理経験

求める人材: ・WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ・数値分析に基づいた戦略立案と改善提案の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考える方が活躍中です。市場価値を高めていけます。

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・法人営業経験 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 営業経験 （個人、法人は問いません） お客様の背景にある 本質的な課題を捉える コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ◎変化に柔軟に対応できる方 ◎人材・組織開発領域で挑戦したい方 ◎正解のないテーマに向き合える方 ◎学び続けながら成長していきたい方

求める人材/能力 【必須条件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社で新卒採用・中途採用の実務経験者 ■管理職・店長・幹部向けの研修企画、設計、実施に携わった経験 ■中堅・中小企業向けの経営コンサルティングにおいて、人や組織に関する課題解決を行った経験 ■加えて、経営者に興味がある方 ■経験年数や業界を一律に限定せず、人間性重視で採用します

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 以下の要素を概ね満たしていること ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識（中級の目安：IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ） ・AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験 ・特定の領域で技術的な強みがあること（強みの目安：IPAのネットワークスペシャリスト） ・システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ＜ヒューマン系・コンセプチュアル系スキル＞ ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力 ・お客様幹部との折衝経験 ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) ※大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

資格 【必須条件】 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・5名以上の組織マネジメント経験 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験2年以上（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験2年以上（採用・人事企画など 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: ＜必須＞ ※未経験歓迎 ・教育に興味がある方 ＜歓迎＞ ・医療事務経験者 ・診療情報管理士資格をお持ちの方 ※無くても全く問題ありません。