マネージャー候補の人事コンサルタント

仕事内容: ＼組織づくりをリードする立場へ／ ✨経営者と向き合い、組織の課題を解決する 人事コンサルのチームを率いる仕事です。 メンバーを支え、会社の成長を担います。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給50万円〜、暮らしにゆとりが生まれる ✅年125日休みで週末の予定が立てやすい ✅経営者と直接話し、視野が大きく広がる ✅2027年に70名体制へ、成長の中心に立てる ✅部長や経営幹部を目指せる道がある ✅歓迎ランチや四半期ごとの表彰がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 中堅・中小企業向けのコンサルティング チームを率いるマネジャーをお任せします。 代表の判断業務を引き継ぎ、組織を育てます。 【具体的な業務内容】 ▷ コンサルティングのディレクション 経営者と直接対話し、採用戦略や 人事戦略の立案をリードします。 ▷ プロジェクトの品質管理 半年〜1年伴走する案件の定例に同席し、 フィードバックで品質を高めます。 ▷ チーム運営・数値管理 予算達成に向けた行動計画の策定や PL管理を行います。 ▷ ピープルマネジメント メンバーの目標設定・評価・ メンタリングと、採用活動に携わります。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営者と膝を突き合わせる フルオーダーメイドの提案ができる ✅ 採用から定着・育成まで扱う 人材戦略全体に関われる ✅ 専門家として極める道か、 経営幹部として事業を創る道を選べる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社時は歓迎ランチと歓迎会を 開き、緊張をほぐしてスタート ✅ 役員や部長との距離が近く、 いつでもチャットや対面で相談可 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・現在20名のコンサルタントが在籍 ・役員や部長との距離が近いフラットな文化 ・四半期ごとに活躍メンバーを表彰 ・基本は出社勤務、リモートは相談可 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・メンバーとチャット確認 ⏰ 10:00 経営者との打ち合わせ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 定例会に同席しフィードバック ⏰ 15:00 予算・数値の確認と計画づくり ⏰ 17:00 メンバーとの面談 ⏰ 18:00 終業

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・物事を整理して課題の芯を捉えたい方 ・周りを巻き込み、主体的に進めたい方 ・経営者と対話し解決策を考え抜きたい方 ・将来は独り立ちできる力を蓄えたい方 ・チームの成長を後押ししたい方 ⭐ 組織の成長を自分ごととして 担いたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給50万円～100万円 給与: 【月給】500,000円〜1,000,000円 【想定年収】800万円〜1200万円 【想定年収】800万円〜1200万円 【月給】500,000円〜

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰ 9:00〜18:00（休憩60分） 時間外労働あり

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 年間休日125日 ✅ 夏期休暇5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ✅ 歓迎ランチ・歓迎会の開催 ✅ 四半期ごとの活躍メンバー表彰

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 書類選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 一次面接（Web）→ 最終面接（Web） → オファー面談（Web または対面）→ 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社uloqo 【応募先企業名】 株式会社ASIS ※応募先は株式会社ASIS、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社ASISは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給