人事事務、賞与あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・給与計算、給与関連業務のご経験（経験年数3年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・高校卒業以上 【こんな方に向いています】 ・給与関連業務の経験を活かして、人事制度や評価・昇格など、より幅広い人事業務に挑戦したい方 ・自ら課題意識を持ち、関係部署と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・制度改定や福利厚生に興味がある方

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・下記いずれかの労務経験、2年以上必須 ⇒給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労務業務の業務改善、効率化に取り組んだ経験 ・AIやDX化に抵抗感の無い方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続等の一連の業務を 主体的に担当した経験 ・AIツールやRPA等を活用した業務改善の経験 ------------------------------------------ ​経験者優遇 20代活躍中 30代活躍中 即日勤務 土日休み 週5日勤務 駅から10分以内 駅チカ 禁煙 交通費全額支給 英語力不要 Iターン Uターン

求める人材: 20〜30代前半を中心に活躍中！ * 事務職に興味がある方 * オフィスワークに挑戦したい方 * 自由な職場で自分らしく働きたい方 * プライベートの時間を大切にしたい方 * 成長意欲があり、スキルアップを目指す方 経験は問いません。 あなたの「人柄」と「やる気」を何より重視します。

求める人材: 【募集要件】 ■社会保険業務経験、人事労務経験（特に休職・復職対応の経験がある方歓迎） ■正確・迅速なPCスキル（MOS EXCEL/エキスパート資格等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■親身かつ丁寧なコミュニケーション能力

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人事未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と関わる仕事に興味のある方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・数字を見て改善を考えられる方 ・自分から提案していきたい方 ・組織づくりに関心のある方 人事の実務は、入社後の研修と アシスタント業務から段階的に 身につけられます。 ⭐ 組織を一緒に創っていきたい方を 　 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ・経験は問いません ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方を求めております

求める人材: 【募集要件】 ■一般企業での人事総務経験（5年以上） ■社会保険労務士（あれば、なお可） ■PCスキル（MOS EXCEL/エキスパートレベル） ■コミュニケーションが円滑にできる方

求める人材: こんな方を募集しております！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームや組織の成長を内側から支えたい方 ・仕組みづくりや改善のアイデアを出すのが好きな方 ・得意な分野から少しずつ領域を広げたい方 ・経理・労務・法務などの管理業務に関心がある方 ⭐ 会社の未来に関わりたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人事業務に関する基本的な知識・実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・労務管理・人事評価・組織管理などの基礎的な知識および実務経験 ・人事給与予算系または従業員管理系の業務経験 ▼歓迎経験 ・Excel・SQL・BIツール等を用いた人事データの管理・分析経験 ・人事情報システムを活用したデータ管理・改善の経験

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ バックオフィスでの実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事・労務・総務・秘書などバックオフィス領域における実務経験（領域不問） ・AIツールや業務効率化ツールの活用に前向きに取り組める方（業務での使用経験があれば尚可） ▼歓迎経験 ・スタートアップや成長企業でのバックオフィス経験 ・1人または少人数でバックオフィス全般を担当した経験 ・リーダー経験やチームマネジメントの経験 ・採用業務の経験 ・人事制度の企画・策定経験 ・組織拡大期での仕組み作り経験 ・経理・財務など数字を扱う実務経験 ・マルチタスク対応の経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「これから学びたい」という気持ちのある方 ・できることから少しずつ広げたい方 ・チームで協力しながら成長したい方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・会社の仕組みづくりに関わりたい方 ⭐ 挑戦してみたい気持ちを大切にする方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ 未経験からのスタートでも、基本的なPC操作と周囲への気配りができれば活躍を目指せます。コツコツ取り組む姿勢に加え、分からないことを素直に確認しながら前に進める方を歓迎します。 【29歳以下／業界・職種未経験歓迎】◎「スキルを身に付けたい」成長意欲の高い方大歓迎◎人物重視の採用 【歓迎スキル】 ◎基本的なPCスキルのある方（Word、Excelなど） ▼こんな方が活躍できます！▼ ◎成長意欲の強い方 ◎社会貢献度の高い仕事をしたい方 ◎イチから広告や採用に関する知識を身に付けたい方 ◎Webへの興味・関心がある方 ◎人と話すことが好き・お客様の喜びを自分の喜びと思える方 【こんな方に向いています】 ・実務力を着実に伸ばしていきたい方 ・周囲の状況を見ながら、先回りして動くことにやりがいを感じる方 ・丁寧さとスピードの両方を意識しながら成長したい方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: ◆必須：・障がい者手帳をお持ちの方①経験・スキル　・主担当としての就業経験　・Word,Excel・PowerPoint等を用いた基本的な資料作成・データ集計ができること② コミュニケーション・スタンス　・関係部署と円滑に連携し、必要な情報を収集・整理可能であること　・与えられた業務をこなすだけでなく、改善の視点を持って主体的に取り組めること　・スピード感をもって正確且つ柔軟な対応ができること◆歓迎：・人事部での主担当経験・その他、募集内容に近しいご経験Excel 基本操作・データ入力、基本的な関数使用Word 基本操作

資格 ◆人事経験5年以上

資格 【必須】 ●Word、Excel、PowerPointを使った 基本的なPCスキル ●社内外問わず 人と関わる業務経験をお持ちの方 ※接客・営業・事務などの経験が活かせます ●64歳までの方(定年が65歳のため) 【歓迎】 ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し 柔軟に多様な業務に取り組める方 ・事務や管理業務に幅広くチャレンジしたい方 ・人や組織を支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求める人材: 【必須】 ■労務実務経験1年以上（給与／社保／勤怠など）

求める人材: 【必須条件】 ・外食企業での正社員としての実務経験3年以上（本部・現場不問） ・PC操作の実務経験がある方 ・Excelの中級レベルのスキルをお持ちの方 ・人事管理領域の業務経験がある方 【歓迎条件】 ・採用業務の実務経験 ・教育研修や人材育成の経験 ・評価、報酬、労務管理などの人事経験 ・飲食・外食業界での店長経験 【求める人物像】 ・固定観念にとらわれず、柔軟な考え方ができる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・さまざまな価値観を持つ社員に誠実に向き合える方 ・新しい課題にも前向きに挑戦できる方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・営業やマネジメントの経験がある方 ・調整力を発揮しながら進められる方 ・現場のスピード感に対応できる方 ・チームを育成することにやりがいを 　感じる方 人材派遣会社での営業経験があれば、 その経験をそのまま活かせます。 採用計画の立て方は入社後に学べる ため、実務未経験でも歓迎します。 ⭐ 経営に近い距離で采配を振るいたい 　 方を歓迎します。 ※学歴不問。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 学歴：大卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・何らかの営業経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 ・改善活動が好きな方 ・ポジティブ志向の方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方

求める人材: 【必須条件】 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキル（Microsoft OfficeまたはGoogle Workspace）をお持ちの方 ・人事として幅広いキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】・何かしらの営業経験（業界、年数不問。）・未経験から人事に挑戦したい・自社組織の採用に携わりたいという意欲のある方 【歓迎要件】・人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方・人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）での営業経験をお持ちの方 【働く環境】現在　30代課長兼部長、20代男性、20代女性の3名体制。ゆくゆくは6名体制を目指しています。 温和で相談しやすい社員なので職種未経験の方も安心して質問、相談ができる環境です。 まずは出来ることから先輩のサポートのもと業務を進めていきますのでご安心ください。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人事未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・成長意欲を持って学んでいける方 ・人と向き合う仕事が好きな方 ・仕組みづくりに興味がある方 ・改善提案を主体的にできる方 採用業務や人材系営業のご経験があれば そのまま強みとして活かせます。 採用の実務から始めて、教育・制度 づくりへと段階的に広げていける 環境です。 ⭐ 未成熟な部分を自分の手で整えて 　 いきたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【求める人材】 人事・労務のプロフェッショナルとして、これまでの知見を次世代へ継承し、共に組織を創り上げていただける方を募集します。 ■必須条件 ・人事、労務の実務経験を10年以上お持ちの方（目安） ・事業会社での給与計算、社会保険、労務管理の一連の知識 ・5名以上のマネジメント経験、またはリーダー経験をお持ちの方 ■こんな方を待っています ・培ってきた経験を活かし、より大きな組織の変革に挑戦したい方 ・メンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方 ・経営層に近い視点で、戦略的な人事に取り組みたい方 2,200名の「働く」を支えるあなたの経験は、グループ全体の未来を変える大きな力になります。 これまでのキャリアをさらに輝かせ、私たちと一緒に新しい人事のカタチを創りませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

資格 ＜必須条件＞ ■経理業務、総務業務、人事業務のいずれかの経験者（年数不問） ＜歓迎/尚可＞ ■マリコン・ゼネコン経験者 ■１or２級建設業経理士 ■１or２級日商簿記 ■社会保険労務士 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

求める人材: 【必須】 社会人経験2年以上（業界・職種不問） ビジネスレベルのコミュニケーション能力（社内外の関係者との折衝を担います）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人事未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・裁量を持ってリーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識を持って取り組める方 ・活気ある社風が好きな方 新卒採用実務やキャリアアドバイザーの ご経験があれば、その強みを活かせます。 業界の専門知識は入社後に学べるため、 業界経験は問いません。 ⭐ 裁量を持って成果を出したい方を 　 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方

求める人材: ＜　必須要項　＞ 人事及び採用の経験(業界不問・実務5年以上)

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・業務を整え、仕組みをつくるのが好きな方 ・もっと良い進め方を考えるのが好きな方 ・裏方としてチームを支えたい方 ・複数の案件をテキパキ進めたい方 ・自分の工夫で成果を出したい方 ⭐ 採用の現場を“仕組み”で支えたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 学歴：大卒以上 必須条件なし！未経験者歓迎！

求める人材: ・成長意欲を持てる方

求める人材: ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

求める人材: ・前向きに仕事に取り組める方 ・周りの方と協力できる方 ・長く働きながら成長したい方

応募資格 ■必須 ・人事関連の業務経験者 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新卒採用に関する業務全般） ・Excel、Word等の基本PCスキル ■歓迎 ・社会保険労務士資格 ・人事関連の法律知識など ・普通自動車運転免許

求める人材: ＜必須（いずれか）＞ ・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ■人事・総務に関する何らかの経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 必須条件 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 営業経験：1年以上 歓迎 ■ 面談経験 ■面接同席経験

求める人材: 1, 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、山手線圏内のオフィスへ通勤可能な方。 2, 年齢・経験 39歳以下であれば、完全未経験・職歴不問で一律面接確約。 ＊外国籍の方（必須） JLPT「N1」保有（ネイティブレベルのビジネス会話・読み書き）。 日本国内の有効な就労ビザを保有。 ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■チームのために貢献したい方 ■スケールの大きい誇れる仕事がしたい方 ■「稼げる」と「休める」を実現したい方 ■ものづくりに興味がある方 【歓迎】 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■社会人デビューも歓迎 ※完全に人柄重視の採用です！ 学歴やこれまでの経歴は一切見ません！ 面接官もあなたと同じように不安な想いで入社したメンバー あなたの想いに徹底的に寄り添います。 ※年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 主体的に行動できる方 コミュニケーションがスムーズな方 これからキャリアを積んでいきたい方

求める人材: ＜下記すべて必須です＞ ・自ら意思を持って取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

求める人材: ・人材紹介会社でのフロント業務（求人要件定義・採用支援・定着後のフォロー） ・人材紹介会社でのバック業務の実務経験

求める人材: ■必須経験： ・給与労務に関する何らかのご経験をお持ちの方（勤怠・給与・社保歓迎）

求める人材: 学歴：大卒以上 ＜応募条件＞ 何かしら総務業務のご経験

求める人材: ■ 応募要件（必須） ・人事・採用・労務の実務経験 ・チームや後輩のマネジメント経験 ・労働関連法規（労基法・社会保険等）の基礎知識

求める人材: 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

求めている人材 【必須条件】 ★社員教育もしくは労務管理の経験を３年以上お持ちの方 ★英語が話せる方 【こんな方におすすめ】 ★ システム開発や事務アシスタントに挑戦したい方 ★ ブランクがあっても丁寧な研修で安心して働きたい方 ★ 30～40代でキャリアアップやスキルアップを目指したい方 ★ 稼ぎたい方やプライベートも大切にしたい方 ★ 職場の雰囲気を事前に知って安心してスタートしたい方 ★ 意欲があり、前向きに新しい環境で働きたい方 ★ 面倒な手続きやフォローをサポートしてほしい方