人材戦略の転職・求人情報

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 ＼業界、職種問わず未経験者歓迎／ 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を 有する方 【歓迎（WANT）】 ・弊社のミッション、プロダクトに 興味をお持ちの方 ・顧客対応に優れた経験をお持ちの方 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を 目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを 持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ＜こんな方を歓迎しています＞ ・仲間とこまめに相談や 情報共有をしながらチームで成果を目指したい方 ・頑張りや成果がしっかり評価される環境で 収入アップを目指したい方 ・スピード感のある環境で周囲と 協力しながら早期の成長を目指したい方 ・最先端のAIやエネルギー、EVの未来に 興味をお持ちの方 ・自動車業界未経験でも、金融、教育、 サービスなどで培った対人折衝力を活かしたい方

求めている人材 ＼業界、職種問わず未経験者歓迎／ 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方 【歓迎（WANT）】 ・弊社のミッション、プロダクトに興味をお持ちの方 ・顧客対応に優れた経験をお持ちの方 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ＜こんな方を歓迎しています＞ 「もっと正当に評価されたい」と年俸や インセンティブにこだわる成果志向の方 スピード感のある環境に身を置きたい」と 早期のキャリアアップを求める上昇志向の方 「グローバル企業で自分の市場価値を 最速で高めたい」と強く願っている方 「単なる自動車産業」ではなく、AI×エネルギーの 未来を本気で広めたいという情熱を持つ方 「現場の最前線で意見を出し、組織を 動かす裁量権が欲しい」というリーダー思考の方 自動車業界未経験でも、金融、教育、サービスなどで 培った対人折衝力を活かしたい方

求めている人材 ＼業界、職種問わず未経験者歓迎／ 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方 【歓迎（WANT）】 ・弊社のミッション、プロダクトに興味をお持ちの方 ・顧客対応に優れた経験をお持ちの方 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ＜こんな方を歓迎しています＞ 「もっと正当に評価されたい」と年俸や インセンティブにこだわる成果志向の方 スピード感のある環境に身を置きたい」と 早期のキャリアアップを求める上昇志向の方 「グローバル企業で自分の市場価値を 最速で高めたい」と強く願っている方 「単なる自動車産業」ではなく、AI×エネルギーの 未来を本気で広めたいという情熱を持つ方 「現場の最前線で意見を出し、組織を 動かす裁量権が欲しい」というリーダー思考の方 自動車業界未経験でも、金融、教育、サービスなどで 培った対人折衝力を活かしたい方

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・出願から権利化までの実務経験 （国内、海外のいずれでも） ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外出願の対応があるため） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅開発の初期段階から関わり、 発明の発掘に携わりたい方 ✅設計者や技術者と技術内容を 議論しながら進めることに関心のある方 ✅出願だけでなく、権利の維持管理や 調査まで幅広く経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ★腕時計に携わる業務経験がある方 －腕時計の基本動作を理解している方 －古物市場の相場観を理解している方 －腕時計に向き合っていた自負のある方 例）販売や買取、修理・メンテナンス経験など ●PCおよびOfficeソフト（Word・Excel）の操作に不安がない人 ●腕時計への関心が高く学び続けられる方 ＜ こんな方に向いています ＞ ・買取・リユースの経験を次のキャリアに繋げたい方 ・専門性を高め、市場価値を上げていきたい方 ・一つのことを突き詰めるのが好きな方 ・プレイヤーとして年収を上げていきたい方 ・個人で成果を出す働き方に魅力を感じる方 【以下の経験や業務などに携わった方を歓迎します】 ・時計やブランド品の仕入れ・買い取り・査定経験をお持ちの方 ・中古時計やジュエリーに関する真贋判定・コンディションチェック・相場調査などに関心がある方 ・腕時計のメンテナンス・オーバーホール・磨き作業に携わっていた方 ・高級時計・ブランドアイテムへの知識や情熱を活かして働きたい方 ・ブランド品や時計を「価値のあるモノ」として丁寧に扱うことができる方 ・買取や査定結果をもとに、販売・仕入れ戦略の立案や価格交渉を行っていた方 ・リユースショップ／ブランド買取店などでの仕入れ・販売・接客業務経験者 ・オークションや買取相場など、二次流通市場の動向調査・価格分析に興味がある方 ・商品の買い付けや選定に責任感を持ち、利益を意識して行動できる方 ・リユース・ブランドリサイクルなどでのMD・仕入補助・査定補助業務を経験された方

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテルまたは高価格帯レストランでのマネジメント経験 ✅50名以上の組織管理経験 ✅売上・利益管理経験 【歓迎・優遇条件】 ✅外資系ホテルでの勤務経験 ✅新規施設の立ち上げ経験 ✅英語を使った実務経験 【こんな方にピッタリ】 ⭐複数部門の状況を見ながら判断できる方 ⭐部門責任者と話し合いながら運営を 進められる方 ⭐売上や利益など数字を踏まえて施策を 考えられる方 ⭐新規施設の組織づくりや企画に 取り組みたい方

求めている人材 【必須】 ＊運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれかの経験がある方 └学習塾・教育業界での勤務経験 └他業種での店舗・拠点マネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓迎】 ・教室長・校舎長などの責任者経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方 ・フランチャイズ加盟店への運営支援経験がある方 ・新規校舎・店舗の立ち上げ経験がある方 ・オーナーや経営層への提案・折衝経験がある方 ・課題を分析し、改善策を自ら企画・実行できる方 ・チームワークを大事にできる方

求めている人材 【必須（MUST）】 ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方 お電話や対人でのクレーム対応経験のある方 顧客情報の記録、データ管理を行える方 【歓迎（WANT）】 自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方 電気自動車という新しい技術を学ぶ意欲のある方 サービスセンター内での整備士や関連する方々と協力し、関係構築を築ける方 優先順位を確認し効率的に業務を行い、期限内にタスクを行える方 チームワークを重視し、顧客満足度向上を達成できる方 自動車整備士資格 最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ⭐店長・副店長・SV・エリアマネージャー いずれかのご経験をお持ちの方 ⭐普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 飲食業態での経験がある方 （パン・お菓子・ラーメン・ レストランなど店舗型の事業） 【求める人物像】 ＊店長として現場を回してきた経験を 複数店舗の運営支援に活かしたい方 ＊コンビニや小売チェーンの SV経験者も歓迎 ＊アパレルなど飲食以外の 店長経験者も歓迎 ＊数字やデータから課題を見つけ、 改善策を考えるのが好きな方 ＊加盟店オーナーと同じ目線に立ち、 経営を一緒に支えたい方 ＊自分から聞ける・動ける方 ＊パンやベーカリーが好きな方

求める人材: ┏┓ ┗■ 歓迎要件 ━━━━━━━━━ 部活動やクラブ活動で培った経験を活かしたい方、自分が続けてきたスポーツを仕事にしたい方を歓迎します。 また、競技経験をお客様への提案や接客に活かしたい方、一つの競技だけでなく幅広いスポーツに関わりたい方、スポーツ用品店で専門性を高めていきたい方にもぴったりの環境です。 下記の方は優遇いたします 百貨店での勤務経験をお持ちの方、スポーツアパレル・シューズ・フィットネスウェア・スイム・アウトドアアパレルなどの販売経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 スポーツ経験のある方歓迎 これまで取り組んできたスポーツ経験は、接客だけでなく、商品提案、仕入れ、イベント企画など、さまざまな場面で活かしていただけます。 プレーヤーとしての視点を持っているからこそできる提案があり、お客様に寄り添った接客につながります。 こんな方と一緒に働きたいと考えています 前向きで明るく、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 当社は、これまで大切にしてきたことを守りながらも、時代の変化に合わせて新しいことに挑戦していく姿勢を大切にしています。 新しい発想を活かし、仲間と協力しながらチャレンジを楽しめる方をお待ちしています。

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 【必須（MUST）】 ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方 お電話や対人でのクレーム対応経験のある方 顧客情報の記録、データ管理を行える方 【歓迎（WANT）】 自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方 電気自動車という新しい技術を学ぶ意欲のある方 サービスセンター内での整備士や関連する方々と協力し、関係構築を築ける方 優先順位を確認し効率的に業務を行い、期限内にタスクを行える方 チームワークを重視し、顧客満足度向上を達成できる方 自動車整備士資格 最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

求めている人材 ＜必須条件＞ ・日本茶に興味のある、お茶好きの方 ・戦略や企画だけでなく、日々の細かな運営業務にも前向きに取り組める方 ・社内外と調整しながら、業務を着実に進められる方 ＜歓迎条件＞ ・日本茶インストラクター、製菓衛生師、栄養士の資格 ・商品企画、バイヤー経験のある方 ・ホテル、ブランド、レストランなどでの商品開発経験 ・店舗、通信販売でのマーケティング経験（2年以上～ ・市場調査・分析、品質管理、原価管理の経験

求める人材: 【こんな方は…特に歓迎♪】 ■演劇の経験がある ■実は声優の卵です ■ヒーローショーなどの経験がある ■配信経験がある ■MCの幅を広げていきたい　etc

求めている人材 ◆ホテル業界での 支配人・店舗責任者の経験がある方 ◆運転免許所有者 ＜こんな方歓迎＞ ＊ホテルのトータルプロデュースに興味のある方 ＊自分の提案でホテルに貢献したい方 ＊様々な分野に興味・知識のある方

求めている人材 普通自動車免許があればOK！ 店長業務の経験や 資格や学歴は不問です。 【 こんな方は優遇 】 ■小売業界での接客経験者 ■店長など管理職の経験者 ■仕入れなど運営業務の経験者 ※業界・ジャンル・キャリア年数不問 ※アルバイト程度の経験でもOK スイーツ店やベーカリーはもちろん、 スーパーやカフェのキッチンで 食品製造や調理をしていた方も 即戦力として積極採用中です。 【 下記の経験者も歓迎 】 ◇飲食店のホールスタッフ ◇サービス業での接客担当 ◇スポーツジム等のスタッフ 人と関わる仕事なら大歓迎！ 当社では現在、バス添乗員から 転職した社員も活躍しています。 初めての業態にチャレンジしたい！ 給与やキャリアのUPを目指したい！ 新店の立ち上げにも関わりたい！ そんな方はぜひご応募ください。

求める人材: 今回、私たちが求めているのは、 【これまでの営業経験を武器に、もう一度本気で上を目指したい方】です。 学歴や肩書よりも、 これまで現場で培ってきた営業力と、仕事に向き合う姿勢を重視します。 特に、訪問販売の経験、もしくは営業職の現場を経験してきた方を歓迎します。 「営業には自信がある」 「人と話すこと、懐に入ることが得意」 「結果にはこだわってきた」 「今よりもっと稼げる環境で勝負したい」 そんな方に来ていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【特に歓迎する経験】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問販売の実務経験がある方 ・個人宅への営業職経験がある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・リフォーム、住宅、不動産、太陽光、通信、保険などの営業経験がある方 ・アポイント獲得型の営業経験がある方 住宅・建築業界の経験は問いません。 必要な商品知識や建物のチェックポイントはお伝えします。 私たちが求めているのは、 すでに完成された住宅知識ではなく、 これまで営業の現場で磨いてきた“人と向き合う力”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方と一緒に働きたい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業として、まだまだ上を目指したい方 ・今までの営業経験をもっと収入に変えたい方 ・年功序列ではなく、結果で正当に評価されたい方 ・月収100万円以上を本気で目指したい方 ・新しいエリアを一から開拓することに面白さを感じる方 ・月収250万円超の実績を持つベテランプレイヤーの統括から、さらに営業を学びたい方 ・実績ある人のやり方を素直に吸収し、すぐ行動に移せる方 ・チームで大きな数字をつくることにやりがいを感じる方 ・基本的なパソコン操作ができる方（文字入力程度でOK・専門知識不要） ・責任感を持って最後まで仕事をやり切れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業力以上に、大切にしていること】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どれだけ営業力があっても、 人として信頼できなければ、長く一緒に仕事はできません。 私たちが大切にしているのは、 ・時間や約束を守る ・嘘をつかない ・気持ちのいい挨拶ができる ・お客様や仲間に誠実に向き合う ・自分に関係のないことにも気を配れる ・失敗を人のせいにせず、自分自身と向き合える ・成功したときには、周囲への感謝を忘れない そんな、人として当たり前のことを大切にできる方です。 営業経験が長いから偉いのではなく、 その経験を活かしながらも、新しい環境で素直に学べる。 そんな方を高く評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問販売または営業の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・新エリア立ち上げに伴い、チームで協力して行動できる方 ・立ち上げ期間は、ベテランプレイヤーの統括の稼働スケジュールにある程度合わせられる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回探しているのは、 ゼロから営業を教えてもらいたい方ではありません。 これまで営業の世界で経験を積み、 成功も失敗も知ったうえで、 「それでも、まだ上を目指したい」 と思っている方です。 営業経験を重ねてきたからこそ、 自分が本気になったとき、どれくらいやれるのかも分かっているはずです。 その経験を、 今の環境だけで終わらせるのはもったいない。 月収250万円超の実績を持つベテランプレイヤーの統括とともに、新しいエリアを一からつくる。 そして、自分自身も次のステージを目指す。 「まだまだ稼ぎたい」 「まだまだ営業で勝負したい」 「自分の営業力を、もう一度試したい」 その気持ちがある方を、私たちは歓迎します。

求める人材: 飲食店での店長経験または店舗マネージャー経験 ※業態不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飲食店での経験をもっと評価されたい方 ✅ 寿司業界にチャレンジしてみたい方 ✅ ブランクはあるけれど、もう一度飲食業界で働きたい方 ✅ 人材育成や店舗づくりが好きな方 ✅ 将来はエリアマネージャーを目指したい方 ✅ 経営に近い仕事にも挑戦したい方 ✅ 成長企業でキャリアアップしたい方

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ▼求める人材 【必須】 ・店舗のエリアマネジメント経験 ・要普通免許(AT限定可) 【活かせる資格】 ・調理師資格 ・委託給食調理経験者 ・給食・飲食関連のスーパーバイザー経験者 ・栄養士資格 ・管理栄養士資格 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+（スコア：800） ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方

求める人材: 販売業界での経験がある方 リーダーシップを発揮できる方 顧客対応に柔軟性と誠実さを持っている方 《必要なスキル・資格》 * 普通自動車運転免許の資格がある方（尚可） * 販売の実務経験がある方 * 基本的なPC操作（Word, Excel等）が可能な方 * 最終学歴 大学卒業 《歓迎する経験・スキル》 * 小売業や接客業での経験 * チーム管理や育成に興味がある方 《求める人物像》 * お客様に寄り添ったサービスを提供できる方 * チームと共に目標達成に向けて努力できる方 ※定年60歳のため、60歳未満の方を募集（例外事由1号）

求めている人材 ◇ブランクOK ◇高卒以上 ◇飲食経験１年以上～ ◇管理職経験不問 ◇主婦(主夫)・フリーター歓迎 キャリアアップをしたい方大歓迎！ 年齢・性別はまったくの不問です。 やまさきは姶良で創業35年の会社です。地元の方々から愛されるお店を 貴方の力でもっともっと飛躍させていきましょう！ 先輩スタッフと一緒にやまさきの中であなたの個性を活かし活躍してください！！ 一緒に新店舗出店なども目指しましょう！！

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） スポーツ指導の経験や、特別な資格は問いません。 子どもたち一人ひとりと向き合い、学びながら行動する姿勢を大切にできる気持ちをお持ちの方を歓迎します！ ＜こんな方にぴったり＞ ●スポーツに関わる仕事がしたい方 ●子どもの成長を支える仕事に興味がある方 ●子どもや保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ●スポーツ指導だけではなくスクール運営にも取り組める方 ●大会・イベント・合宿などを周囲と協力して運営できる方 ●自分の担当業務だけではなく、スクール全体をより良くすることを考えられる方

求めている人材 ✅職種未経験・業種未経験OK ✅学歴不問！社会人未経験、高卒・新卒・第二新卒歓迎 『珍來』は未経験スタートの先輩多数！ 「アルバイトの経験しかない」という方も大歓迎です！ ＊若手～ミドル、20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中！ ＊社会人経験10年以上の方、就業ブランクがある方も歓迎します！ ＊販売職・営業職・専門職からのキャリアチェンジも大歓迎！ ＊正社員を目指しているフリーターの方、ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ 【活かせる経験】 接客販売/店長・副店長/マネジメント/店舗開発/新店立上げ経験 など 日本料理店/ラーメン店/焼肉店/焼鳥店/レストラン/カフェ/和食店/洋食店/ホテルの厨房/洗い場経験 など

求めている人材 ＊高卒以上 ＊未経験大歓迎 ＊人と接するのが好きな方 ＊人を喜ばすのが好きな方 ＊明るく元気に接客ができる方 ＞＞活かせる経験＜＜ ＊販売・接客経験 ＊飲食のホール経験 ＊販売スタッフとしての経験 ＊営業経験 ＊フィットネスジムなどでの接客経験

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■飲食店での管理職経験 ■西洋料理の調理経験 ■メニュー開発経験 ■料理長としての実務経験 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店の管理職に就きたい方 ・以前、料理長を務めていらっしゃった方 ・体を動かして働くことが好きな方 ・ゴルフ場のレストランに興味をお持ちの方 ・ベテランスタッフがいる環境で経験を積みたい方 ・スタッフ同士、仲良く協調性をもって仕事をしたい方 幅広い年代の方々が活躍できる環境です。 これまでの経験を活かして料理長への ステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問） ※店長経験者はもちろん、営業リーダー、SV、チームリーダー プロジェクト管理などの経験も歓迎します！ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・２店舗以上の運営支援、またはそれに近い経験 ・飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・スタッフ教育、数値管理、シフト作成の経験 ・新規出店や店舗立ち上げに関わった経験

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの店舗運営経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎！】 ・飲食店での店長経験がある方 ・飲食・小売・スーパー等での店舗勤務経験 ・店舗スタッフのマネジメント経験 ・SV・エリアマネージャー経験者 ＼こんな方にオススメ！／ ・店舗運営の経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ・将来的にSVやマネジメント職を目指したい方 ・店舗の課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 年齢や経験に関係なく、 キャリアアップを目指して頑張れる環境です◎

求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店経験がある方 ・飲食店の店長経験がある方 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 農産物直売所での経験は問いません！ 店舗運営・販売経験を活かせます◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ スーパーや食品販売、小売店など、 これまでの店舗運営・販売経験を活かして 新しい環境に挑戦したい方を歓迎します！ 直売所で働いた経験がなくても、 マネジメントや売場づくりなどの 経験がある方はぜひご応募ください。 ＊＊＊＊ 必須条件 ＊＊＊＊ ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆基本的なPC操作ができる方 ◆店舗運営または販売業務の経験者 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こんな経験が活かせます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▶スーパー・食品販売・小売店などでの勤務 ▶店長・副店長・リーダーなどの経験 ▶スタッフのマネジメント経験 ▶売上・在庫・発注管理の経験 ▶農産物直売所での勤務経験 ▶食品・農産物に関する知識 ▶販促・イベント企画の経験 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ こんな方にピッタリ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □人と話すことが好き □スタッフをまとめることが得意 □自分で考えて積極的に動きたい □売場づくりや商品企画に挑戦したい □数字をもとに店舗改善を考えたい □生産者や地域の方との関係を築きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【対象年齢：44歳未満の方】 長期勤続によるキャリア形成を目的としている為 年齢制限を設けています。(※例外事由3号のイに基づく) ✅学歴不問 ✅飲食業界の経験者歓迎 ✅未経験の方もご相談ください ✅第二新卒・社会人未経験の方もOK 以下に１つでも当てはまるものが あれば是非ご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事を通して成長したい ■キャリアアップを目指したい ■食べることが好き、食に興味がある ■おいしい料理でお客様を喜ばせたい ■チームや仲間を大切にしながら働きたい ■風通しの良い環境で 頑張りを正当に評価されたい ■マニュアルや研修がしっかりしている サポートのある環境で働きたい など♪ ◎事務、営業、教育や 飲食以外のサービス業含め 様々な経歴を持った方が 多数在籍しています！ ＼✨マネジメント未経験でもOK✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 安心のマニュアル＆研修体制あり。 本社・現場の先輩たちが あなたの挑戦をしっかり支えます。 ■───────────────── 在留資格お持ちの方へ：下記ご確認ください。 ─────────────────■ ■定住者／永住者／配偶者のいずれかをお持ちの方が対象となります。 ■日本語能力 ・接客や業務指示が理解できる方 ・ひらがな・カタカナ・漢字の読み・書きができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。

求めている人材 調理経験ある方歓迎 ※意欲があれば未経験者も歓迎 ※調理師などの資格の有無は問いません ＜こんな方を歓迎します＞ ・料理・お酒が好き ・学びたい・スキルをつけたい ・本気でチャレンジしたい ・将来独立を考えている ＜経験ジャンル、前職も不問＞ ホテルの厨房で調理をしていた方、 ノンジャンルの居酒屋でキッチンを担当していた方 …など、経験してきた料理ジャンルや前職は不問！ イタリアン、フレンチなどの洋食の他、和食・日本料理、中華料理、韓国料理の経験者も大歓迎！ 「パティシエとして製菓技術を学んだけれど、もっと幅広い調理ができる料理人になりたい！」という方も歓迎します！ あなたのスキルを当店で存分に発揮してください♪

求めている人材 ・何も必要ありません。 ・社会人経験が無い、現場経験が無い。そんな人でも全然大丈夫。できることからやるだけなので、ごちゃごちゃ不安を感じる必要はなし！ ・余計な心配をする前に、一度会社と現場を見に来てください！ ・学歴不問 ・男女不問 ・普通自動車運転免許保持者優遇！ ・建設工事経験者も歓迎！ ・年齢問わず幅広く活躍してます！ ＜こんな職種や経験を活かせます＞ 工場勤務や飲食店スタッフ、接客業、フリーターなど、まったく違う業界から飛び込んできた先輩も多数活躍中。 もちろん、土工事の経験者、また、解体・内装・外装・大工・鳶・基礎・鉄筋・コンクリート工事など、建設系のあらゆる経験を活かして働けます。 手に職をつけたい方なら、どんなバックグラウンドの方も歓迎です。

求めている人材 ｜必須条件｜ ・専門学校卒業以上 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ｜こんな方は活躍頂けます｜ ・人と話すことが好きな方 ・接客業が好きな方 ・コンタクトレンズの販売経験者 ・メニコンのブランド理解を深めたい方 ・協調性のある方 ・前向きにチャレンジできる方 ・大手企業で働きたい方 ・長期的に働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・プライベートも大事にしたい方 ✨こんな経験活かせます✨ ・接客経験 ・販売経験 ・アパレル販売経験 ・百貨店勤務経験 ・コンビニの接客経験 ・飲食店での接客経験 ・日用雑貨などの販売経験 ・薬局、ドラッグストアでの販売経験 ・営業経験 ・眼科勤務経験 ・眼鏡、メガネ販売経験 ・アイウェア販売経験 ・アクセサリー販売経験 新着求人、ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

応募資格 ◎飲食店でSV・MGの経験をお持ちの方（※業態は問いません） ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎SVやMGとしての経験が豊富な方 ◎SVやMGとして幅広い業態・業務に携わっていきたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求めている人材 ＜必須要件＞ ・⾼卒以上 ・営業実務経験5年以上で 組織マネジメントの実績がある⽅ ・普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・一級施工管理技士 ・建設、塗装、住宅、建材、 インテリア業界等の営業経験 ・⾃ら戦略や戦術を⽴て推進した経験 ・組織のマネジメント経験や育成経験 ※営業のプレイヤースキルと 組織を率いるマネジメントスキルが 要求される仕事です。

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【あれば活かせる！/優遇条件】 ※必須ではありません 飲食店での店長・副店長経験 他の業界でマネジメント経験 飲食店やサービス業の経験 計画を立てて何かを実行した経験 課題を見つけ、改善に着手した経験 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 ■ 応募資格 【必須】 ・料理人としての実務10年程度の経験 ・副料理長など、キッチンの責任者クラスとしての経験 【歓迎】 ・イタリアン、フレンチなど洋食の経験 ・複数の飲食店での勤務経験 ・50席以上の店舗での勤務経験 ・キッチンスタッフへの指示・教育経験 ・カメラスキル（特に料理写真の撮影） ・Instagram等のSNSでの発信・運用経験 ■ 求める人物像 ・マニュアル通りではなく、自ら考えてお店を創り上げたい方 ・アントレプレナー志向があり、「自分の店」として良いお店づくりに取り組みたい方 ・ホールスタッフや施設全体と連携しながら、チームづくりを楽しめる方 ・生産者さんとのコミュニケーションを楽しめる方 ・マネジメントメンバー、現場メンバーと対話しながら、事業をチームで良くしていける方

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 未経験者歓迎！ 他業種から未経験で始めた20～40代活躍中！ 業界・職種知識や資格は一切不問です！ 【必須要件】 大卒以上 【こんな方を歓迎します】 ・子どもが好きで、成長を応援することにやりがいを感じる方 ・教育だけでなく、ビジネス視点での運営スキルを身につけたい方 ・異業種（販売・接客、営業など）での経験を活かしたい方 【こんな経験が活かせます】 ・携帯ショップ ・ホテル ・アパレル ・飲食店 ・営業 ・ブライダル ・保育 ・販売スタッフ

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。

求めている人材 ⭕ SV・統括店長・ エリアマネージャー経験者 ※ジャンル不問 ※焼肉経験は問いません。 ≪こんな方にピッタリ≫ ✅ 店舗管理だけでは物足りない ✅ ブランドづくりにも携わりたい ✅ 店長を育て、強い組織をつくりたい ✅ 経営に近い立場で挑戦したい ✅ 新規事業など幅広い事業に関わりたい ✅ 自分の経験を会社の成長へつなげたい ✅ 飲食を長く続けられる会社で働きたい

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求める人材: ■■必須条件■■ ・店舗責任者として3年以上の経験がある方（業界不問） ・マネジメント経験がある方 ■■歓迎条件■■ ・人に教えたり、まとめるのが得意な方 ・これまでの店長経験を若手の育成で発揮したい方 ・他業界でのマネジメント経験を飲食業界で活かしてみたい方 ・幹部候補として、将来的に会社の中核を担いたい方 ・経営に関わるポジションや独立を目指している方 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランク歓迎

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

求めている人材 ⭐ 複数店舗を統括し、組織運営の知見を広げたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅ エリアマネージャー経験者 （業界・ジャンル不問） ✅ 学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業での店長経験をお持ちの方 ・新しい業界でマネジメントに挑戦したい方 ・組織運営の知見を広げたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 複数店舗の運営管理経験 ✅ チームの目標達成に向けた指導力 ✅ 効率的なシフト管理や業務改善の経験 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・店舗視察費支給（競合店舗での食事など） 【キャリアプラン】 ・年2回の昇給と賞与による正当な評価 ・複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格 【職場の雰囲気】 ・直営・FC含め12ブランドを展開する成長企業 ・社宅や引っ越し費用補助を利用して上京した社員も活躍中 ・髪色自由、ネイル・ピアス・ひげOK 【応募後の流れ】 1. 応募（履歴書不要） 2. 面接（オンライン面接も可能） 3. 内定 ▶ 面接・選考について ・職場見学のみも歓迎します ・面接時は当日記入のシートをご用意しています ・リラックスしてお越しください ▶ 採用HP・お問い合わせ先 ・メール：kariya@orino.co.jp ・HP：https://orino.co.jp/

求めている人材 ✅社会人経験をお持ちの方 ※法人営業や個人営業などの営業経験、 接客・販売・提案業務の経験がある方を 歓迎します。 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅飲食店・サービス業での経験も 活かせます◎ (雇用形態・勤続年数・ジャンル不問） ✨おすすめです ◎現在営業職として働いているが、 「現場の活気やお客様の笑顔を ダイレクトに感じる仕事に戻りたい」 と考えている方 ◎「ずっと現場で接客を続ける のではなく、将来はSVや広報、 営業など経営側に回りたい」 というキャリア志向をお持ちの方 ◎自分のアイデアや提案で、お店や 組織をどんどん良くしていく 面白さを味わいたい方 ◎もっと評価や給与に還元される環境で 働きたい方 ◎完全週休2日制でメリハリをつけて 働きたい方 ◎SNSやWEBマーケティング、 店舗プロデュース、ブランディングに 興味がある方

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■飲食店での管理職経験 ■西洋料理の調理経験 ■メニュー開発経験 ■料理長としての実務経験 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店の管理職に就きたい方 ・以前、料理長を務めていらっしゃった方 ・体を動かして働くことが好きな方 ・ゴルフ場のレストランに興味をお持ちの方 ・ベテランスタッフがいる環境で経験を積みたい方 ・スタッフ同士、仲良く協調性をもって仕事をしたい方 幅広い年代の方々が活躍できる環境です。 これまでの経験を活かして料理長への ステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

求める人材: ◆必須条件 ・飲食／食品業界、特にラグジュアリー領域でのマネジメント経験2年以上 └ラグジュアリーブランド、5つ星ホテル、またはハイエンドなレストラン等 ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ◆歓迎条件 ・新店立ち上げ、業態刷新、オープニングフェーズの経験 ・菓子・スイーツブランド、カフェ、レストラン、ホテルでの運営経験 ・ラグジュアリー／メゾンブランドに近い環境でのチームマネジメント経験 ・ブランドの世界観を理解し、店舗体験に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・複数店舗の管理やエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・メニュー開発や店舗ディレクションなどに興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力・フランス語力をお持ちの方 ※目安：TOEIC 800点以上、または実務での折衝経験 ・コンシェルジュ業務、外商対応、バトラー経験など ◆こんな方に向いています ・決められたオペレーションを回すだけでは物足りない方 ・サービス・空間・チームづくりを現場から磨き上げたい方 ・店長に留まらず、事業やブランドに関わるキャリアを描きたい方 ・歴史ある伝統を尊重しつつ、日本市場に合わせて柔軟な提案ができる方 ・多様な背景を持つチームを統率し、高いホスピタリティと数値成果の両立にコミットできる方 ⬛ 選考の流れ ⬛ ①Indeedからご応募(1分間で簡単応募) ②書類審査 ＜エントリー時は履歴書等不要です＞ indeedのメッセージにてアンケートをお送りします。 ※アンケートの所要時間3~5分程度です。 ※履歴書・職務経歴書のアップロードは必須ではございません ③面接(2回) 1次面接：オンラインで実施 2次面接：対面面接 ④内定 オファー面談(オンライン)を実施し、 詳細な条件説明をさせていただきます。 ※面接日・入社日などはご相談に応じます

求めている人材 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※運転業務があるため18歳以上の方 当社では業界未経験の方も大歓迎！ 「車が好き」「機械いじりが好き」 という気持ちがあれば大丈夫です。 こんな方を歓迎します ✅車や機械いじりが好きな方 ✅未経験から整備士資格を目指したい方 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅周囲と協力しながら仕事ができる方 実際に、前職が栄養士など 異業種から転職した先輩も活躍中。 「車が好き」という気持ちで スタートした未経験者が多い職場です！ 整備士資格などの専門資格は、 入社後に会社の資格取得支援制度を 利用して取得可能◎ 研修や講座を通じて、 着実にスキルを身につけていけます。 また、ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 活かせる経験（必須ではありません） ✅整備士やメカニックの経験 ✅車両点検や部品交換の経験 ✅接客・販売などの経験 （お客様対応に活かせます） 「車が好き」という気持ちを、 仕事にしてみませんか？ 会社全体であなたの成長をサポートします。

求めている人材 【目指せるキャリアパス】 ■将来はエリアマネージャーや エリア統括料理長、さらには 経営戦略室への道もご用意！ 確かなステップアップ制度が整っています。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ■飲食店での管理職経験 ■西洋料理の調理経験 ■メニュー開発経験 ■料理長としての実務経験 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店の管理職に就きたい方 ・以前、料理長だった方 ・体を動かして働くのが好きな方 ・ゴルフ場のレストランに興味がある方 ・ベテランがいる環境で経験を積みたい方 ・協調性をもって仕事をしたい方 幅広い年代の方々が活躍できる環境です。 これまでの経験を活かして、料理長、 そしてその先のエリアマネージャーへのステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

求めている人材 ・未経験歓迎（人柄・意欲重視の採用です） ・学歴不問、飲食業界の経験不問 ＼こんな方も歓迎／ ●コミュニケーション能力のある方 ●人と接することが好きな方

求める人材: ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人物像 * サービス経験者優遇 * マネジメント経験者優遇 * 業界の慣例などに囚われず、広い視点で物事を合理的・多角的に考える力のある方 * 食べることや旅行が好きで、ホスピタリティをお持ちの方 * 責任感があり、何事にも主体性をもって行動できる方 * チームワークを大切にでき、コミュニケーション能力のある方 * 気持ちよく挨拶のできる方 レストランでサービス経験をお持ちの方 ホテル・旅館でのサービス経験をお持ちの方、大歓迎です! ・新卒第二新卒OK ・ブランクOK ・異業種からの転職OK

求めている人材 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※運転業務があるため18歳以上の方 当社では業界未経験の方も大歓迎！ 「車が好き」「機械いじりが好き」 という気持ちがあれば大丈夫です。 こんな方を歓迎します ✅車や機械いじりが好きな方 ✅未経験から整備士資格を目指したい方 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅周囲と協力しながら仕事ができる方 実際に、前職が栄養士など 異業種から転職した先輩も活躍中。 「車が好き」という気持ちで スタートした未経験者が多い職場です！ 整備士資格などの専門資格は、 入社後に会社の資格取得支援制度を 利用して取得可能◎ 研修や講座を通じて、 着実にスキルを身につけていけます。 また、ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 活かせる経験（必須ではありません） ✅整備士やメカニックの経験 ✅車両点検や部品交換の経験 ✅接客・販売などの経験 （お客様対応に活かせます） 「車が好き」という気持ちを、 仕事にしてみませんか？ 会社全体であなたの成長をサポートします。

求めている人材 【求める人材】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・経験者優遇 ▼下記の経験も活かせます！ ・ゴルフ場での勤務に興味のある方 ・調理師経験のある方 ・調理師免許をお持ちの方 ・料理の道に興味のある方 ・ホテルや旅館等での調理経験者 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【あれば活かせる！/優遇条件】 ※必須ではありません 飲食店での店長・副店長経験 他の業界でマネジメント経験 飲食店やサービス業の経験 計画を立てて何かを実行した経験 課題を見つけ、改善に着手した経験 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 ・大卒以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

求める人材: ―――――――――――――――――――――― 当社では、店舗運営のスキルだけでなく、 仲間と気持ちよく働き、成長し続けるための “人としての姿勢” を大切にしています。 これは冊子にも記載されている MRフィロソフィー（12箇条） に基づく価値観であり、 組織づくりの土台となる大切な考え方です。 ―――――――――――――――――――――― // 特に以下の姿勢を持つ方を歓迎します // ✦ 感謝と誠実さを大切にできる方 「ありがとう」を言葉と態度で伝え、 正しさ（理念・フィロソフィー）を軸に誠実に行動できる人。 ✦ 明るく前向きに取り組める方 笑顔・返事・明るさで周囲を照らし、 「どうすればできるか？」を考えられる人。 ✦ 努力を惜しまずスピード感を持って動ける方 小さなことも徹底し、即対応・即返信で信頼を積み重ねられる人。 ✦ チームワークを大切にできる方 自分から歩み寄り、認め合いながら強いチームをつくれる人。 ✦ 思いやりを持ち感情をコントロールできる方 忙しい時ほど態度に人柄が出る。 周囲への配慮を忘れず、セルフコントロールできる人。 ✦ 成長のために必要なことを伝え合える方 責め心なく必要なことを伝え、互いに正し合える関係を築ける人。 ■ 必須経験 店舗責任者として即戦力で活躍いただくため、以下の経験を必須としています。 * 店舗責任者／副店長／リーダーなどの役職経験 * 店舗の数値管理・人材管理の経験

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ 経験や学歴に縛られず、やる気さえあれば挑戦できる環境です。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（必須） [2] 未経験者歓迎 [3] 学歴不問 [4] 年齢不問 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼こんな方にぴったり！／ 人柄とやる気を重視しています！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ どんな環境で働くかを重視する方にこそ、ぜひ知っていただきたい内容です。 ➀ 明るく前向きでチームワークを大切にできる方 お客様のお宅で安心感を与えられる明るさや、仲間と連携して仕事を進められるコミュニケーション力を重視しています。 リフォーム工事は1人で完結できるものではなく、他の現場をフォローする場面もあるため、チームで取り組む姿勢が欠かせません。 ➁ 向上心を持ち、技術を磨き続けたい方 リフォーム技術には終わりがなく、常に学び続ける姿勢が大切です。 スピードと仕上がりの美しさを両立する仕事のため、何事にも真剣に取り組み、成長意欲を持つ方を歓迎します。 ➂ 沖縄で腰を据えて長く働きたい方 未経験から一人前になるためのロードマップを用意しています。 じっくりと技術を身につけながら、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな人が活躍しています！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◎ 個人向け営業職・サービス業・販売員からの転職者 接客や営業で培ったコミュニケーション力を活かして活躍中。 お客様の多くは一般家庭なので、対人スキルがそのまま役立ちます。 ◎ 建設業（土木・電気・設備など）の経験者 建設分野での経験があれば強みになります！ 当社では工事部の土木建築事業からキャリアをスタートした社員も多く、これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 働くなら絶対「株式会社ホカマ」！ 当社の塗装エンジニアとして働く魅力を 一般的な塗装職人と徹底比較！！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 何といっても、この仕事の魅力は「お客様の記憶に仕事ができる」ということ。 家の塗り替えは人生で数回だからこそ、「自分がやった仕事！」と胸を張ることができます。 また、当社なら元請けとしてお客様と直接向き合うことができることも特徴です。お客様の顔が見えるから、直接感謝されるやりがいも手に入れることができます。 実際に比較してみたので、ぜひ確認してみてくださいね。 ＜● 一般的な塗装職人＞ ・営業会社からの下請けが多く、お客様の声が届きにくい ・細かい指導が少なく、自己流で覚えることが多い ・建設業界特有の休日の少なさ ・年功序列で昇進機会が限られる ・年配の職人が中心 ＜● 当社の塗装エンジニア職なら＞ ・元請けとして直接工事を担当できるため、良い仕事をすれば「直に喜ばれる」やりがいを実感 ・2～3週間の現場ではお客様と仲良くなれる機会も ・先輩社員が優しく丁寧にアドバイス ・週休2日制でしっかり休める ・明確な評価制度で昇格基準を整備 ・頑張りを正当に評価され、キャリアアップを目指せる ・賞与も年間2回支給 ・大手並みに充実した福利厚生 ・平均年齢30歳で相談しやすい環境 「やりがい・成長・待遇」の3本柱が揃ったポジションです。ぜひこのチャンスをつかんでくださいね。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 長く働くならここ！ 安定・成長・人間関係── すべてがそろうホカマの魅力 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 仕事内容のやりがいや成長のチャンスに加えて、 ホカマという会社そのものが「安心して長く働ける環境」であることも大きな魅力です。 安定基盤や理念、温かい職場文化があるからこそ、安心してキャリアを築いていけます。 ✅❶ 創業28年以上！沖縄で安定して働ける ・創業28年以上の経営基盤 ・公共事業の受注も多数で長期安定 ・沖縄県内勤務のみで転勤なし 地域に根ざし、腰を据えて長く働けます。 ✅❷ 社員第一主義！「従業員を幸せにする」理念経営 ・固定残業内での労働時間管理で、家族や趣味の時間を確保 ・有給休暇の取得を推奨し、取得率も年々向上 ・休日は週1日から週2日へ改善 ・公正な人事評価制度を導入 10年前と比べて休日や制度を大幅に改善。 今後も継続的に働きやすい環境を整えています。 ✅❸ 人柄重視採用を徹底！温かい人間関係が魅力 ・思いやりと協調性のある仲間ばかり ・家族のような絆で結ばれたアットホームな雰囲気 ・社員勉強会では「生き方」まで本音で語り合える ・誕生日やクリスマスにケーキを贈るなど、従業員を大切にする文化が根付いています ＼こんな方を歓迎します！／ ・仲間との絆を大切にしたい方 ・温かい人間関係の中で働きたい方 ・お互いを支え合いながら成長したい方 より良い職場環境づくりに全員で取り組んでいます。 ✅❹ 創業以来大切にしてきた「人を喜ばせたい」という原点 ・お客様の要望に応えるだけでなく、気づいていないニーズにも寄り添う ・常に「喜びを届けること」を目指す姿勢が根付いています お客様に喜びを届けるためには、一人ひとりが主体性を持って動ける環境が欠かせません。 ✅❺ 裁量を持てる！主体的に働ける環境 ・社長は方向性を示し、現場の判断はスタッフに委ねるスタイル ・「やらされる仕事」ではなく、自分の事業として取り組める環境 責任を持って成果を出せるため、大きなやりがいを感じられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司はこんな人! （名護／30代／エンジニアリーダー） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ Q. シフト管理で心がけていることは？ ・休みが偏らないよう配慮しつつ、基本的には各自の希望を尊重しています。無理なく働けるように調整しています。 Q. 既存メンバーや新しく入ってきた人への接し方は？ ・まずはしっかり話を聞き、相手の気持ちを理解することを大切にしています。その上で、協調性やチームワークを重視し、良好な関係を築きながら、協力して業務を進められるよう心がけています。 Q. 仕事へのこだわりは？ ・細部まで妥協せず、クオリティにこだわること。お客様に満足していただける仕上がりを第一に考えて取り組んでいます。 Q. 社内ではどんなふうに言われますか？ ・「細かい」とよく言われます（笑）。でも私は「勝負の神様は細部に宿る」と思っていて、その積み重ねが信頼につながると考えています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声 ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ・S.Sさん ：20代後半（塗装エンジニア／入社6年目） Q. この会社の好きなところは？ ・社員同士の仲が良く、風通しがいいところです。自分の意見も言いやすく、働きやすい雰囲気があります。 Q. 仕事のやりがいや面白さは？ ・施工後にきれいになったお家や建物を見て、お客様が喜んでくださる瞬間です。 ・また、現場では裁量を持って責任ある仕事を任せてもらえるので、課題をやり遂げたときに大きな達成感を得られます。 Q. 応募のきっかけは？ ・社内の雰囲気が良く、自分もここなら大きく成長できると思ったからです。 ────────────────

資格 【必須条件】正社員での飲食業界勤務経験（ホール・キッチン不問） ・より広い裁量で働きたい方 ・複数店舗のオペレーション管理・改善に興味がある方 ・今の職場でポジションが詰まっていると感じている方 ・収入アップ＋マネジメントの裁量を同時に取りたい方 ※日本語話者以外の方へ・ご応募にあたってのお願い 下記の条件を満たす必要があります。 1.日本国内で有効な「外食業特定技能ビザ」をお持ちの方 2.「日本語能力試験N2」以上の資格をお持ちの方 【Important Notes for Applicants】 To apply for this position, you must meet the following three conditions: 1.Possess a valid "Specified Skilled Worker (i) (Food Service Industry)" visa for Japan. 2.Have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or higher.

【応募資格】 【あれば尚可】調理師免許 ☆学歴不問/未経験OK ☆フリーター/ブランクOK 【メリット】 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #昇格あり #食事補助あり

求める人材: ＼飲食業界経験者歓迎！／ 正社員・アルバイト問わず 飲食店での勤務経験がある方 ✅こんな方におすすめ◎ ・店長を目指したい方 ・今より年収を上げたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・店舗運営に挑戦したい方 ・マネージャー職を目指したい方 ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅こんなキーワードで検索している方にもおすすめ◎ 店長候補 正社員／飲食店 店長／店長候補／飲食 マネージャー候補／高収入 正社員／月給30万円以上／店舗運営／飲食経験者歓迎

求めている人材 【こんな方にピッタリ】 コツコツ地道に努力できる 安定と成長、どっちも両立したい 仲間と協力して仕事したい 将来性のある安定した企業で働きたい 将来、自分の店を持ったり経営に関わりたい 【必須】 高卒以上 ＊経験不問 【あれば活かせる！/優遇条件】 ※必須ではありません 飲食店での店長・副店長経験 他の業界でマネジメント経験 飲食店やサービス業の経験 計画を立てて何かを実行した経験 課題を見つけ、改善に着手した経験 【異業種の方も活躍中！】 80年歴史を持ち、3,000人以上の 従業員を抱える当社だからこそ 研修内容も常にブラッシュアップ。 入社後の研修～現場でのOJT、 教育チームのフォロー等、 常に安心して仕事に臨められる環境を整えています！

求めている人材 ⭐こんな方にぴったり！ぜひご応募ください！ ───────────── ・トレカが大好きな方 ・トレカの専門性を深めていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方／マネジメントに挑戦したい方 ・好きなタイトルに専門性を深めていきたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・語学スキル（英語・中国語など）を活かしたい方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 そして何より―― 「TCG事業を本気で盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です！

求める人材: ＼飲食業界経験者歓迎！／ 正社員・アルバイト問わず 飲食店での勤務経験がある方 ✅こんな方におすすめ◎ ・店長を目指したい方 ・今より年収を上げたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・店舗運営に挑戦したい方 ・マネージャー職を目指したい方 ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅こんなキーワードで検索している方にもおすすめ◎ 店長候補 正社員／飲食店 店長／店長候補／飲食 マネージャー候補／高収入 正社員／月給30万円以上／店舗運営／飲食経験者歓迎

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上の方 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

求める人材: ・元気でやる気のある方【それだけで十分です】

求めている人材 ★”人柄” 重視の採用です！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験者歓迎！ こんな方におススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様のために働くことが好きな方 ▼営業経験のある方 ▼接客業の経験がある方 ▼ゴルフが好きな方 上記に1つでも当てはまれば是非ご応募下さい！ きっかけは興味だけで十分です！ あなたからのご応募お待ちしております

求める人材: ＼飲食業界経験者歓迎！／ 正社員・アルバイト問わず 飲食店での勤務経験がある方 ✅こんな方におすすめ◎ ・店長を目指したい方 ・今より年収を上げたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・店舗運営に挑戦したい方 ・マネージャー職を目指したい方 ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅こんなキーワードで検索している方にもおすすめ◎ 店長候補 正社員／飲食店 店長／店長候補／飲食 マネージャー候補／高収入 正社員／月給30万円以上／店舗運営／飲食経験者歓迎

求める人材: ＼飲食業界経験者歓迎！／ 正社員・アルバイト問わず 飲食店での勤務経験がある方 ✅こんな方におすすめ◎ ・店長を目指したい方 ・今より年収を上げたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・店舗運営に挑戦したい方 ・マネージャー職を目指したい方 ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅こんなキーワードで検索している方にもおすすめ◎ 店長候補 正社員／飲食店 店長／店長候補／飲食 マネージャー候補／高収入 正社員／月給30万円以上／店舗運営／飲食経験者歓迎

求める人材: 【必須条件】 50席以上の飲食店で店長経験をお持ちの方（年数不問） ◎中規模〜大型店舗の店長経験者歓迎！ ◎SV・エリアマネージャー経験者歓迎！ ◎売上・利益・人材管理など店舗マネジメント経験を活かせます！ ◎U・I・Jターン歓迎！遠方からの転職は引っ越し費用を補助します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■店長経験を活かし、SV・エリアマネージャーへステップアップしたい方 ■売上や利益、人材育成など数字を意識した店舗運営にやりがいを感じる方 ■複数店舗のマネジメントや組織づくりに挑戦したい方 ■現場だけでなく、経営や事業づくりにも携わりたい方 ■新業態開発や出店計画など、裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ■将来的に事業責任者や独立を目指せる環境で経験を積みたい方 ■成長フェーズの会社で、自分のアイデアや経験を活かしたい方 ■札幌・北海道で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■家族との時間も大切にしながら、長く飲食業界で活躍したい方

求める人材: 応募条件 ・短大/専門学校卒以上 ・起業もしくは政治で社会を本気で良くしたいという志を持っている方 ・経験不問 歓迎条件 ・実現したい社会や夢がある方 ・20代〜30代が活躍中！ ・第二新卒歓迎 ・女性活躍中 【こんな方には是非来てもらいたいです！】 ・実現したい社会や世の中の負を解決するために起業を志しているが、経験とスキル不足を感じており踏み出せていない。 ・経営者になることを志しているが、具体的な起業領域をまだ決めておらず、模索している状態。 ・今後、現在の勤め先に依存する状態はリスクだと感じており、キャリアチェンジをして起業することを検討している。 ・起業するための経験とスキルを身につけるために、ベンチャー企業に転職して社長と近い距離で仕事をしようと考えている。 ・将来家業を継ぐ、もしくは自身で起業するための経営スキルを得るため、経営コンサルティングファームへコンサルタントとして転職を考えている。 ・起業もしくは政治という手段を通じて日本を良くしたい、日本の良さを世界にもっと伝えることに人生を賭けたい。 ・リテール営業、法人営業、事務、販売員、マーケティング等の職種を経験して、起業するための活きた経験を積みたいと考えている方。

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・Python、C/C++、MATLAB等を 用いた研究・開発・解析経験 ・画像処理、信号処理、数値解析、 機械学習等の基礎知識と実装経験 （企業・研究機関での経験を含む） ・研究・試作段階のアルゴリズムを 実装し、性能評価した経験 ・画像処理・解析ツールの実装、 既存コードの改修・デバッグ経験 ・既存ツールを用いた動作確認・ 解析・評価・結果の報告資料化 ・周囲と連携して評価環境の構築・ 実行・整理を進める対話力 ＜歓迎条件＞ ・医用工学、情報工学、放射線物理 に関する基礎知識 ・医用画像（CT、X線画像等）を 扱った経験や基礎知識 ・画像処理や機械学習アルゴリズムの 実装経験 ・研究論文や技術資料を読み、簡単な 再現実装や評価を行った経験 ・GPU、並列処理、高速化に関する スキル ・Deep Learningを用いた画像処理、 評価自動化に関する知識 ・Git等のバージョン管理ツールや Linux/Windows環境での開発スキル ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研究・先行技術を、実際に動く評価環境に落とし込むことにやりがいを感じる方 ・完成された仕様がない状態でも、周囲と相談しながら試作・評価を前に進められる方 ・既存コードや既存ツールを読み解き、目的に合わせて柔軟に改変できる方 ・異なる専門性を持つメンバーと協力できる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、課題に前向きに取り組む姿勢を持っている方 ・行動力/実践力を持ち、自分だけでなく、周りを活用することを意識出来る方

求めている人材 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※運転業務があるため18歳以上の方 当社では業界未経験の方も大歓迎！ 「車が好き」「機械いじりが好き」 という気持ちがあれば大丈夫です。 こんな方を歓迎します ✅車や機械いじりが好きな方 ✅未経験から整備士資格を目指したい方 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅周囲と協力しながら仕事ができる方 実際に、前職が栄養士など 異業種から転職した先輩も活躍中。 「車が好き」という気持ちで スタートした未経験者が多い職場です！ 整備士資格などの専門資格は、 入社後に会社の資格取得支援制度を 利用して取得可能◎ 研修や講座を通じて、 着実にスキルを身につけていけます。 また、ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 活かせる経験（必須ではありません） ✅整備士やメカニックの経験 ✅車両点検や部品交換の経験 ✅接客・販売などの経験 （お客様対応に活かせます） 「車が好き」という気持ちを、 仕事にしてみませんか？ 会社全体であなたの成長をサポートします。

求めている人材 【必須要件】 ・飲食店または小売店での店長経験 （または副店長など、アルバイトスタッフの管理・数値管理などに関わった経験） 【歓迎要件】 ・百貨店・商業施設内での勤務経験、洋菓子ブランドでの実務経験 ＜こんな方を求めています＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆「守る」と「創る」の両立ができる方 └伝統あるブランドの価値を大切にしながら、現代のニーズに合わせた新しい見せ方を模索できる方 ◆ 意欲的なキャリア形成を目指す方 └店長に留まらず、ブランド責任者やマネジメント層への挑戦に興味がある方 ◆ 主体性を持って取り組める方 └商業施設の担当者とも連携し、ブランドの魅力を最大化させる企画を形にしたい方

求めている人材 未経験歓迎！ 第二新卒も大歓迎！ 必須となる 特別なスキルや資格はありません◎ ＜こんな方歓迎します＞ ＊サービス業界に興味がある ＊食・食品に関わる仕事に興味がある ＊チームワークを大切にできる方 ＊内々定まで最短2週間のスピード選考に 参加したい方！ ＊飲食業界でのアルバイト経験がある方 ＊調理が得意、もしくは興味がある方 ＊日本の伝統料理に興味がある方 ＊新しいことに挑戦したい方 ＜こんなことに興味がある方＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフ、調理・調理補助・厨房などのスキルやサービス、飲食店での勤務経験が活かせます。