プレイヤーではなく育成がメイン!飲食店店長(マネージャー・幹部候補)

仕事内容: ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 求めるのは、経験とともに培われた「安心感」。 「現場のプレイヤーはもう卒業したい」 そんなあなたへ。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「今の職場ではずっと現場に出ずっぱりで、 マネジメントに専念できない…」という方、 あなたの培ってきた経験や「人間力」を 育成や組織づくりにフル活用してみませんか？ 勢いのある20代〜30代の正社員を中心に、 若手がどんどん育ってきている当社。 今回あなたにお願いしたいのは、 自らが現場でプレイヤーとして動くことではありません。 部下の育成マネジメントに注力し、 「人を動かすプロデューサー」「モチベーター」として 店舗と組織を牽引していただくこと。 「若手ばかりの中で自分の年齢でも大丈夫か」と迷う必要はありません。 むしろ、その豊富な経験と落ち着きを求めています。 自分が動くのではなく、人を動かす。 育成とマネジメントに特化したこのポジションで、 あなたの新しいキャリアをスタートしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ■ 若手スタッフのマネジメント・育成指導 ■ モチベーション管理・面談などのメンター業務 ■ 店舗運営の仕組み化、効率的な運営体制の構築 ■ 売上・原価・利益管理、数値分析に基づく戦略立案 ❯❯❯ ゆくゆくはエリアマネージャー等、 経営幹部としてキャリアアップも可能です◎

求める人材: ■■必須条件■■ ・店舗責任者として3年以上の経験がある方（業界不問） ・マネジメント経験がある方 ■■歓迎条件■■ ・人に教えたり、まとめるのが得意な方 ・これまでの店長経験を若手の育成で発揮したい方 ・他業界でのマネジメント経験を飲食業界で活かしてみたい方 ・幹部候補として、将来的に会社の中核を担いたい方 ・経営に関わるポジションや独立を目指している方 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランク歓迎

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥32,500（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 350,000円 〜 450,000円 ※経験や年齢を考慮の上決定します。 （内訳：基本給＋固定残業代32,500円/19時間分含む。超過分は別途支給）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【シフトパターン】 ①15:00～00:00 ②15:00～23:30 ------------ 勤務店舗の営業時間により異なりますが 基本的に上記の勤務時間です！ 終電の時間はもちろん考慮します。 -------------------------- ※特例措置対象事業場の制度を適用しております。

休暇・休日: ■月6日休み（シフト制） ■休日出勤手当 ■有給休暇（入社半年後より付与） ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【充実の福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社宅あり（社内規定あり） ■私服出勤OK ■制服貸与 ■引越し代全額会社負担 ※定年60歳 【スキルアップ支援】 ■社内研修 ■独立制度（従業員は経営者視点をもっているからこそ、昇格や経営者になるスピードも速いです） ■資格支援制度（食品衛生責任者・甲種防火管理者／全額会社負担） ■教育研修制度 【充実の教育制度】 ・料理勉強会 ・サービス勉強会 ・マネジメント勉強会 など… キャリアアップを応援する制度多数！理想のキャリアに向けて、存分に活用してください。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜ Global Ocean ～当社について～＞ イタリアン、フレンチ、ハワイアン、中華など 多ジャンルのブランドを武器に、出店を加速。 現場で終わらせない。 店長で終わらせない。 その先にある「経営」まで、リアルに見せる会社です。 年齢や社歴で順番待ちをする場所じゃない。 チャンスは“空席”として、常にそこにある。 掴むかどうかは、自分次第。 ⭐遠方の方は、オンライン面接も大歓迎です。お気軽にご相談ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 191時間

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