上層階の転職・求人情報

求めている人材 ◎不動産営業の経験がある方 ◎特に地主様向けの土地活用営業の経験者 ◎未経験・第二新卒も歓迎 ◎宅地建物取引士優遇 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ◎チームで稼ぎたい ◎街づくりに興味がある ◎不動産営業が好きだ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ◎コツコツ真面目 ◎コミュニケーション能力がある ◎誠実な方 ◎説得、交渉が得意 ◎数十億のプロジェクトに携わりたい

求めている人材 ＼業界知識・経験は一切不問！／ ★未経験・異業種からの転職も大歓迎！ 【必須条件】 ・中型自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方におすすめ！】 ・デスクワークより体を動かす仕事が好き ・屋外での作業に抵抗がない ・高い場所での作業にも対応できる ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる ・安定した企業で腰を据えて長く働きたい ＼経験よりも人柄や意欲を重視！／ 勤続8年・20年の経験豊富な先輩が在籍！ 分からないことも気軽に相談できるので、 未経験の方も安心してご応募ください◎

求める人材: 《必須条件》 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・基本的なPC操作ができる方 「やってみたい！」という気持ちがあれば未経験でも大歓迎！ 学歴不問なのでバックグラウンドに自信がない方も安心してご応募ください◎

求めている人材 【必須条件】 - 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入に関する実務経験 - 人事コンサルティング領域での顧客折衝・提案経験 - 制度設計や労務分野に関する専門資格（例：人事労務管理士・社労士 など）を保有している方 - 小規模〜中規模プロジェクトにおける推進経験（PM／PMO等）のご経験 【歓迎（WANT）】 - 事業の立ち上げに関与した経験がある方 - ゼロからのドキュメント整備、ツール・フロー構築の経験 - 多様な業界に対応した研修サービスの企画・実施経験がある方 - 法人・個人問わず営業経験者（年数不問） - 顧客との折衝経験がある方 （販売・サービス等） - 人事業務や金融業界での業務経験 人事部で人事制度（評価・等級・報酬など） を作った経験がある方や金融業界で働いている方 当社で活躍している社員をご紹介！ ・30代で未経験からスタート ・営業職から人事コンサルタントに転換し 日々ベテランのコンサルタントと並走中！ ・未経験の方へも教える環境が充実しているため ご活躍いただけます！ ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「モノを売る」だけでなく、 深く顧客に入り込む仕事がしたい方 ・営業で培ったコミュニケーション力を より専門的な分野で活かしたい方 ・市場価値の高い「コンサルタント」の キャリアを未経験から築きたい方 ・成長企業で自分を高めたい方 ・お客様の課題解決に向き合いたい方 ・人と関わるのが好きな方 ∟ クライアントと深く向き合い、 人と組織の課題を解決していくため 「人」への興味は欠かせません。 さまざまな相手に寄り添い、 柔軟なコミュニケーションが とれる方におすすめです✨ ■活かせる資格（必須ではありません） ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■ここは覚悟してほしい コンサルタントとして一人立ちすれば、 大きな裁量を任され、自分で業務を コントロールできるようになります。 周りと積極的にコミュニケーションをとり、 自分で考えて行動する姿勢が大切です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅マネジメント経験 （チームリーダー、役職経験、後輩育成など） ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求める人材: ■応募資格 英語力があり、営業または営業事務、または会社における各種サポートやアシスタント職の経験があり、基本的なPC操作（Word・Excel等）のできる方を求めています。 ●必須資格 * 英語での対応が可能な方（TOEIC700点以上のレベルを想定） * 日本語を母語とする、もしくはネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験（JLPT）N1、もしくは同等レベル以上の日本語力) * 営業または営業事務、会社における各種サポートおよびアシスタント職の経験者 * 営業チームの一員として、営業スタッフや取引先の店頭を盛り上げていきたいという情熱 * 目的意識をもって、ある程度自発的に行動ができる方 * 優れたコミュニケーション能力 * 大卒以上 * 一般的なPC操作（ワード・エクセル等）ができる方 ●歓迎資格 * 帰国子女、留学経験、TOEIC800点以上の英語力 * スーツケース、ファッション系やアクセサリー業界での勤務経験 * ラグジュアリーコンシューマー、高級消費財業界でのご経験 * ファッション系業界での百貨店、ホールセール領域におけるご経験 * カスタマーサービス等顧客対応のご経験 * スタートアップ企業での勤務経験

求める人材: 【必須】 ・無形商材の法人営業経験、またはコンサルティング業務の経験 【歓迎】 ・事業企画やアライアンス推進の経験 ・企業間アライアンスや事業スキーム構築の経験 ・ESG・カーボンニュートラル領域に関する知識 ・アグリテック・環境領域に関する知見 ・新規事業における営業マネジメント経験 ※農業・環境分野の経験は必須ではありません。国籍は問いません（日本国内勤務のため、業務上必要な日本語または英語でのコミュニケーションが可能な方）。 【こんな方に合っています】 ・無形商材を、経営課題を起点に提案できる方 ・事業スキームをゼロから描き、社内外を巻き込める方 ・長期の関係構築を粘り強く進められる方

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求める人材: ＜必須＞ ・開発関連の要件定義/スコープ定義・PMO経験が2年程度ある方 （事業サイドでの経験が理想） ・スピード感をもって業務を進められる方 ・能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力とチームワークを重視した働き方ができること ＜尚可＞ ・マーケティングオートメーションのツールを運用していた経験 ・英語での業務経験

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店でのホール経験(1年以上) ✅飲食店での基本的なオペレーション理解 【歓迎条件】 ✅大手ホテルの型にはまった運営に物足りなさを 感じている方 ✅内装、サービス、オペレーションを自分で 決めていきたい方 ✅SNS等を活用した集客・マーケティングに 興味がある方 ✅「指示待ち」ではなく、自立して店舗を 動かしたい方 【求める人物像】 ◆自分の経験や直感を信じて、新しい流行を 創りたいという熱意がある方 ◆プレイングマネージャーとしてではなく、 仕組み作りや教育に注力したい方 ◆最高のロケーションを 活かした空間プロデュースを楽しめる方 ◆今までの経験を生かして責任感を 持って店舗運営を進められる方。 【こんな方にはピッタリ！】 ◆これまでのスキルを「学ぶ」のではなく、 存分に「発揮」したい方 ◆圧倒的な裁量権が与えられる職場で、 自分の理想を形にしたい方 ◆オープニングスタッフとして、一から組織を 作り上げる経験をしたい方 ◆ワークライフバランスを保ちつつ、 月給35万円以上の安定した収入を得たい方 ◆ベテランとしての知見を、 横浜の新しいランドマークで爆発させたい方 ※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方 （有形/無形不問） ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！ ＜先輩社員の前職と、今の職場で活かせる知識/スキル＞ ・銀行出身 Aさん（入社年目） 融資で培った財務分析の力を、経営計画のご提案に活かせています ・人事部出身 Bさん（入社年目） 人事制度を運用した経験から、お客様の現場で使いやすい制度づくりを得意としています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＜歓迎要件＞ ★未経験大歓迎 ★飲食業経験者優遇 ★職歴不問 ★アルバイト経験のみの方も歓迎 ★経験者の方は即戦力 └スキルによります ★料理経験なくてもOK ★ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ＼こんな方も大歓迎です／ 「飲食は好きだけどもっと休みたい」 「飲食に憧れるけどムリはしたくない」 「ライフスタイルも大切にしたい」 「転勤で地元を変えたくない」 「家族のことも大切にしながら働きたい」 「スキルアップしたら収入アップしたい」 「昇格の道がはっきり見える環境で働きたい」 「将来について相談できる環境が欲しい」 「本部勤務にも興味がある」 「独立にも興味がある」

求める人物像 ＼未経験者大歓迎／ ・学歴不問 ・資格不要 ・経験不問 ・20代30代40代活躍中 ※応募にあたって※ 作業指示や安全上の注意を日本語で理解し、作業中の報告・連絡・相談を日本語で行える方（業務経験や専門知識は問いません） ＼こんな方にぜひお会いしたいです／ ◎ 手に職をつけたい ◎ 仕事とプライベートにメリハリが欲しい ◎ 安定企業で腰を据えて働きたい ◎ 作業員で終わらず、"職人"になりたい ≪最近は20代の若手も増えています！≫ 「職人の仕事って、ベテランばかりのイメージ…」 「同世代がいないと、ちょっと馴染みにくそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では26歳・29歳の社員も活躍中！ さらに最近も20歳の若手が新しく仲間入りしました◎ ≪100%未経験スタート≫ 先輩たち全員が100％未経験スタートでした！ 経験や知識が全くなくても丁寧に指導するので、ご安心ください。 ≪異業種からの転職者活躍中≫ 家具の営業、パチンコ店員、喫茶店など サービス業出身者が活躍中。 ガソリンスタンドスタッフなど接客や販売、 飲食業でのフリーターから正社員デビューした方も多数！ ≪この求人の特徴≫ 熱処理技術者の求人ですが、経験不問＆学歴不問で、 金属部品 熱処理や溶接・ろう付などの仕事に興味がある方や ハローワークで求人をお探しの方にもおススメです。 土日祝休みで残業なしなのでワークライフバランス充実です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【社員インタビュー】 ｜Oさん（26歳/入社半年） 前職では、テレビ関係の編集やデザインをしていましたが、労働環境が過酷で、この先長く働くのは難しいと感じ、転職を決めました。 ▼異業種からなぜ当社へ？▼ 以前にも製造業で働いた経験があり、ものづくりに関われることと、休みの多さに魅力を感じて応募しました。 ▼現在の仕事内容は？▼ 熱処理する製品を探してバケットに詰めるなど、作業前の準備が中心です。 ほかにも、玉掛作業や空冷の補助、作業後の片付けなど、先輩の業務のお手伝いをしています。 ▼入社当初と比べて成長したこと、そのために取り組んだことはありますか？▼ 最初は製品の場所が分からず、バケットを作るのにも時間がかかっていましたが、今ではスムーズに準備できるようになってきました！ 重い製品は先輩がリフトで運んでもらうのが申し訳なくて…。 だから自分から「リフトの練習をしてもいいですか？」とお願いすると「見ているからやってみて」と練習に付き合ってくれます。 とにかくできることを増やしたくて、練習しています。 先輩たちもその練習に付き合ってくれるんでありがたいですね。 ▼これから入社される方へ一言！▼ 「これが分からないです」「どうしたらいいですか？」などと、ガンガン聞いて大丈夫です！ 職人肌の先輩が多いので、最初はちょっと話しかけづらいと感じるかもしれません。（笑）。 でも、ちゃんと聞けば優しく教えてくれますし、危ないときはしっかり注意してくれます。なので、安心して飛び込んできてください！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ｜Kさん（29歳/入社歴1年） 前職は牧場で約5年間勤務。その後、中距離ドライバーと働いていましたが、働き方を変えたくて転職を決めました。 ▼入社の決め手は？▼ 前職は休みがとても少なく、仕事の日も朝は5時30分には家を出ないといけない生活でした。 だから次に転職するなら、「ちゃんと休めること」と「家から近いこと」は譲れない条件だったんです。 この会社はその条件にぴったりだったし、採用サイトで未経験から始めた先輩が多いことを知って、「自分にもできそう」と思えたのが応募のきっかけでした。 ▼入社して最初はどうでしたか？▼ 製造課は4班でローテーション勤務をしていて、そのうちの1班夜勤です。 夜勤は正直、最初は全然慣れなかったです（笑）。 夜勤初日の前日は普通に寝てしまって、いざ昼間に寝ようとしても全然眠れなくて…。今度は夜更かしして調整しようとしたんですが、それでも1～2時間寝ると朝には目が覚めてしまって、そのまま眠れないこともありました。 しばらくは生活リズムをつかむのが大変でしたね。 でも、生活リズムができてくると自然と慣れました。 それに夜勤明けは朝8時に仕事が終わって、その翌日は休みなので、休みが長く感じられるのはいいですね。 ▼実際に働いてみてどうですか？▼ 熱処理加工なので暑い仕事を想像していましたが、僕は意外と大丈夫でした。 ▼転職して変わったことは？▼ 休日を楽しめるようになりました。彼女と東京へ出かけて、目的もなく街を散歩することが多いです。今は仕事とプライベートのメリハリがついています。 ▼新しく入る方へ伝えたいことはありますか？▼ 僕が入社した時は20代の社員がおらず、年上でベテランの先輩ばかりでした。 僕自身も身構えていましたし、先輩たちも年齢が離れた僕にどう接したらいいのか、お互いに距離感をつかめていなかったのかなと思います。 その頃は、「何をしたらいいんだろう」「このままで大丈夫かな」と不安になることもありました。 だからこそ、その後に20代のOくんが入社してきた時は、自分から積極的に話しかけるようにしていました。 これから入ってくる人にも同じ思いはしてほしくないので、困っていそうだったら自分から声をかけたいと思っています！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ こちらのお二人、今では仕事終わりに一緒に飲みに行くほど仲良くなっているそうです！ 年齢の近い仲間がいると、仕事のことも気軽に話せて心強いですよね◎（取材者より） 学歴 不問

求めている人材 ◎飲食店でのホール・接客経験3年以上（アルバイト・正社員不問） ◎店舗運営やスタッフ管理に携わった経験がある方歓迎 ◎売上管理や数値意識を持って業務に取り組める方 ◎アルバイトスタッフの教育・育成に責任を持って向き合える方 ◎新店舗立ち上げという変化のある環境に前向きに取り組める方 ※学歴不問 ※高単価業態やホテル・レストランなどでの接客経験をお持ちの方は優遇します。 ■求める人材 ◎若手スタッフの育成やチームづくりに前向きな方 ◎お客様に合わせた丁寧な接客を大切にできる方 ◎「もっと良いお店にできる」と改善を考えることが好きな方 ◎ブランドづくりや立ち上げに関わってみたい方 ◎現場に裁量がある環境でチャレンジしたい方 ◎サービススタッフとしてだけでなく、将来的に店舗運営・マネジメントも学びたい方 ◎仲間と一緒にお店を育てていきたい方 ◎空間づくりや“また来たい”と思ってもらえる接客に興味がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 未経験者OK！ 飲食業界が初めての方も大歓迎です。 ✅ 明るく笑顔でお客様に接することが できる方 ✅ チームワークを大切にできる方 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので、 どうぞ安心してご応募ください◎ ＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／ ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 柔軟にお客様のニーズに 対応できる方 ✅ 自分の正解を押し付けるのではなく、 チームワークを大切にできる方 ✅ 焼肉業態に限らず、居酒屋や和食など 他業態での経験を活かしたい方 ✅ チームで目標を達成することに ワクワクできる方 ✅ 新しい挑戦に前向きで、 過去の経験にこだわらない方 ✅ 仲間と一緒に、お店をゼロから 創り上げていきたい方 ✅ 飲食業界でのキャリアアップを 目指している方 ✅ 経営者視点を身につけて成長したい方 ✅ 独立・開業を将来的に考えている方 新卒・第二新卒の方も大歓迎！ 挑戦する気持ちがあれば、 どんどん成長できる環境が整っています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！

求めている人材 ◆支配人候補としての採用です ■日本語で接客ができる方 ■飲食店での店長経験やマネジメント経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方であれば、中華・和食・洋食・イタリアン・フレンチ・カフェなど業態を問いません ■居酒屋やファミリーレストランなどの店長経験者も大歓迎です！ ※上記要件を満たさない方は、月給30万円～となります。 ＜こんな方はぜひ＞ □世界的に有名なレストランで働きたい □一流の接客サービスを身につけたい □幅広い業界・地位の方との人脈を構築したい □いつか独立して自分の店を持ちたい □中国の料理や文化に興味がある □バーテンダーの仕事に興味がある ＜以下の経験がある方は更に嬉しいです＞ 英語や中国語を話せる方や勉強したことがある方

求めている人材 ＼ 業界未経験歓迎 ／ 飲食業界デビュー＆未経験OK！ 「料理が好き」 「お肉が好き」 「ワインが好き」 など、キッカケは何でもOK♪ ”好き”を仕事にしたい方も歓迎します！ ⭐未経験者歓迎 ⭐第二新卒歓迎 ⭐ブランクOK ⭐フリーター歓迎 【あれば活かせる経験・資格】 飲食店・接客経験／サービス／ 配膳／レストラン での経験 店長経験／オープニングスタッフ／ 新店立ち上げの経験 カフェ／和食／居酒屋／焼肉／ ラーメン店／マネージャー経験 食品衛生責任者／調理師免許／ソムリエ／ 厨房／シェフ／キッチンスタッフ経験 など、上記以外にも”人と関わる仕事”の 経験があれば業務に活かせます！

求めている人材 ✅資格不要！未経験歓迎✨ 【 歓迎スキル・経験 】 ✅調理経験がある方 （即戦力として活躍いただけます） ✅調理から接客まで 幅広いスキルを身につけたい方 ✅料理人として一流を目指したい方 ✅ワインが好き、ワインを学びたい方 ✅将来自分のお店を持ちたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんな方は活躍いただけます ／ ■未経験から料理を学び、 一流の料理人になりたい ■お客様の喜ぶ顔のために 手間暇を惜しまず掛けられる ■上質な接客スキルを身に付けたい ■ワインが好き・ソムリエを目指したい ■料理への探究心が強く、 常に追求し続けたい ■新卒で料理の道をしっかり学びたい ■将来の独立に向けて 実績と経歴を積みたい方

求めている人材 飲食店業や接客業の経験が少しでもあれば、その経験を活かしていただけます。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテル、バーなど、業態は問いません！ 大切なのは、これまでどんなお店で働いてきたかよりも、 「目の前のお客様を大切にしたい」という気持ち。 当店では、経験やスキルだけではなく、人柄を大切にしています。 また、株式会社JOでは複数の飲食業態を展開しているため、 将来的に一つのジャンルにとどまらず、さまざまな店舗や仕事を経験しながら、自分の接客や飲食のキャリアを広げていくこともできます！ 【こんな方に向いています】 ・お客様を大切にしながらの接客やサービスにこだわりたい方 ・決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えてサービスをしたい方 ・「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を考えることが好きな方 ・これまでの飲食・接客経験を、さらに深いサービスにつなげたい方 ・日本酒、ワインなど、これから飲食の知識を広げていきたい方 ・人と接することが好きで、チームで一つのお店をつくることを楽しめる方 【経験より、人柄。】 特別な経験も、特別な資格も必要ありません。 あなたがこれまで培ってきた接客やコミュニケーションの能力と 人を喜ばせたいという気持ちを、当店で活かしてください。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 経験 ─────────────── ・飲食店でのホール接客・サービス実務経験 （目安1年以上／ジャンル不問・ 居酒屋、カフェ、レストラン等歓迎） ・お客様との対話を楽しみ、 主体的に気配りができる方 ─────────────── 語学力 ─────────────── ・日常会話レベルの英語力、または 英語での接客に前向きに取り組める意欲 （料理の説明や簡単な案内ができる方歓迎） ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── 【ホスピタリティ】 お客様のニーズを察し、笑顔で 明るいコミュニケーションが取れる方 【好奇心・学ぶ姿勢】 焼き鳥・鮨の食文化や 日本酒・ワインの知識に興味を持ち、 自ら進んで学べる方 【柔軟性・チームワーク】 焼き鳥・鮨の両エリアを横断しながら、 職人やキッチン、他フロアの仲間と協力し、 新しい環境づくりを一緒に楽しめる方 【主体性】 オープニングの立ち上げにおいて、 自ら気づいた改善点を提案・行動に移せる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・焼き鳥店、鮨店、和食店でのサービス経験 ・バー、居酒屋、ダイニングバー等での接客経験 ・日本酒やワインの知識、または興味関心 （SAKE DIPLOMA、利き酒師、ソムリエ等の資格歓迎） ・ホテルやファインダイニングでのサービス経験 ・日常会話以上の英語力、または中国語等の語学力 ・新店舗の立ち上げ・オープニングスタッフの経験 ・複数ジャンルや業態を横断してサービスに携わった経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ このような方にぴったり ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎ 焼き鳥・鮨の枠にとらわれず、幅広いサービススキルを磨きたい方 ◎ 世界的クリエイターが手掛ける話題の舞台でオープニングを経験したい方 ◎ 職人のクラフトマンシップや日本酒・ワインの奥深さに触れたい方 ◎ 語学力を活かし、国内外のゲストをおもてなししたい方 ※次のような方には不向きな環境です ・特定の単一業態のみに専任で従事したい方 ・決められたマニュアル通りにだけ動きたい方 ・接客やお酒・料理の知識を学ぶことに消極的な方 ・チームでの協力よりも一人で作業したい方 ・土日祝を含まない固定シフトのみを希望される方 ＜年齢・性別の制限＞ ・年齢制限なし／性別不問（20代〜30代活躍中）

資格 ＜必須＞ ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定） ・学歴不問 ＜歓迎＞ ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 前職が病院事務長の方も活躍中！ "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容：追記】 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 当ホテルでは、経験やスキルよりも「人柄」を重視した採用を行っています！ ・お子様が大好きな方 （お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方、大歓迎です！） ・仲間やチームワークを大切にできる方 （マルチタスクで部署の垣根がないからこそ、協力し合える方を求めています） ・「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に伝えられる方 （感謝の気持ちや、基本的なコミュニケーションを大切にできる方） ・謙虚な姿勢で前向きに学べる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅チームリーダー経験があれば尚可 ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■既卒・第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求める人材: 学歴・経験一切不問！未経験者も大歓迎 人柄・意欲を重視した採用です◎ ◆20～40代の男女活躍中！ ✅接客が好きな方 ✅チームで働くのが好きな方 ✅将来ステップアップしたい方 ✅飲食／接客未経験者歓迎

必要資格・経験 ＜必須＞ 特にありません！ →スキルは入社後身につきます！ ＜歓迎＞ 〇普通自動車免許（AT限定可） 〇玉掛け技能講習修了 〇フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

資格 ◆ 飲食経験2年以上の方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方

資格・経験 経験･学歴不問 要普通運転免許(AT限定不可)

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・WEB広告運用の実務経験1年以上を目安に持つ方 ・算用数字に基づいた論理的な思考と分析ができる方 ・自ら課題を抽出し解決策を提示できる自走力のある方 ✬【歓迎条件】 ・リスティング広告やSNS広告の運用経験がある方 ・Google Analytics等のツールを用いた解析経験 ・広告クリエイティブのディレクション経験がある方 ・美容やヘルスケア業界でのマーケティング経験者 ・営業や企画職として数値目標を達成してきた方 ・事業会社でのWEB集客担当として実務経験がある方 ・チームマネジメントや新人育成に興味がある方 ✬【関連職種】 ・デジタルマーケティング・WEBディレクター ・コンテンツプランナー・メディア運営 ・データアナリスト・経営企画 ・アカウントエグゼクティブ・WEB広告営業 ・ブランドマネージャー・広報 ✬【関連資格】 ・Google広告認定資格・ウェブ解析士 ・マーケティング・ビジネス実務検定 ・統計検定2級以上・ITパスポート ・MOS Excel上級（エキスパート） ✬【弊社が求める経験レベル】 私たちが求めるのは、 単に「ツールを使える人」ではなく、 「ツールを使って勝てる戦略を立てられる人」です。 1年程度の運用経験はあくまで土台。 その上で、なぜその数値になったのか、 どうすれば改善できるのかを 執念深く考え抜ける成熟した精神を重視します。 自らの実力で給与を勝ち取り、 組織と共に高みを目指す プロフェッショナルとしての 矜持を持つ方を歓迎します。

求めている人材 ┏ ┓ 第二新卒OK！完全未経験採用 土日やオンライン面接も相談OK！ 応募者の方全員と面接いたします ┗ ┛ 【必須】普通自動車免許（AT限定可） 【優遇】第二種電気工事士(なくてもOK) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な知識は一切不要 ポテンシャル採用✨成長を支えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方に向いています！ ………………………………… ✔機械いじりやプラモが好きな方 ✔地元でずっと腰を据えたい方 ✔一生モノの武器・資格がほしい方 ✔一人よりチームで動きたい方 ■正直、向いていない方 ………………………………… ・一人だけで作業を進めたい方 （2〜3人のチーム作業のため） ・座り仕事だけを希望される方 （立ち仕事が多いため） 「今の自分を変えたい」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな方の挑戦を応援します！ 応募者の方全員と面接いたします◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 ※22時以降は18歳以上（労基法）

経験・資格 ★キッチン経験者の方★ ◆飲食業のお仕事が好きな方 ◆将来、お店を持ちたい方 ◆キッチン経験者の方 ◆ハローワークで仕事探し中の方 ◆レストランでのご経験がある方 入社後、店舗でのOJTで 必要な事は覚えることができます。

資格 病院での業務経験必須 【歓迎要件】 ・病院での医事課経験者 ・新規開設やM&Aの経験がある ・医療系の有資格者 "高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ┏───────────────┓ 特別な知識や経験は一切不要です！ 第二新卒歓迎・業界未経験歓迎◎ ✨全員面接！土日も面接OK✨ ┗───────────────┛ ▼必須 普通免許(AT限定可) ＃未経験歓迎 ＃経験不問 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃フリーター歓迎 ＃ブランクOK 飲食・販売などのサービス系や、 製造・建設現場からの転職も応援！

求めている人材 ＼未経験入社でも大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎学歴不問・資格不問 ◎福祉未経験からのチャレンジ大歓迎！ ◎お洒落自由！髪色・服装・ネイル自由！ 前職が全くの異業種（製造業・アパレルなど）で、未経験からスタートした先輩も。 未経験でも、半年～1年程で管理者になった実績もありますので、恐れず飛び込んできてください！ [ こんな経験のある方を優遇します！ ] ◎飲食店、小売店、サービス業などでの店長・リーダー経験者 ◎マネージャー経験がある方 ＼ こんな方、大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方 ◎周りの状況を察して、先回りしたフォローができる方 ◎業務の差配など、調整役が得意な方 ◎現状に満足せず、新しいことに挑戦するのが好きな方 ◎チームの仲間と協力しながら、前向きに物事を進められる方 ◎人の役に立つことに喜びを感じ、相手に誠実に向き合える方 ◎将来は会社を動かすような立場で活躍したいと考えている方 ＼ 頑張りを評価！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんなことでも、 頑張って続けることに意味がある」 そんな理事長の想いから、長く働き続ければ続けるほど、定期的な昇給＆賞与で、あなたの頑張りを評価します！ ＼ STAFFインタビュー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがこの仕事をしていて一番嬉しいのは、やはり利用者さんの成長を間近で感じられる瞬間です。 はじめは心を閉ざしていた方が笑顔を見せてくれるようになったり、 通所が大変だった方が「明日も来るね」と毎日通えるようになったり。 そんな、自信を取り戻していく姿に立ち会えることが、私たちの原動力になっています。 こうして一人ひとりと丁寧に向き合えるのも、スタッフ間の連携が密で、困った時はすぐに助け合えるチームワークがあるから。 情報を毎日共有し、一人で抱え込まずにチーム全体で支援方針を考えていけるので、安心して仕事に取り組めます。

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 レストランでのサービス経験が2年以上ある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【急募】 ◆第二種・第一種電気工事士 ◆電気設備・メンテナンスの経験者 ◆有資格者歓迎／経験者歓迎 ＼経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎✨／ まずは2〜3名のチームで先輩同行から スタートするので、いきなり1人で 現場に行くことはなく安心です！ 【既存スタッフ】 ◆ブランク復帰した方も活躍中 ◆30代・40代がメインに在籍 ◇学歴不問 ✅「そろそろ安定して正社員になりたい」大歓迎 業務委託や電気工事一人親方として 現場作業を担ってきた職人・電工の方にも、 安心できる安定した環境をご用意しています。 ⇒残業はほぼなく18時半定時。 収入を安定させつつ、ご家庭や プライベートの時間もしっかり守れます◎ ✅「今あるスキルを別の場所で活かしたい方」大歓迎 二種電気工事士（第2種電気工事士・電気工事士2種）や 消防設備士をお持ちであれば即戦力です。 現場作業員として建設業に携わった経験や、 ビルメンテナンス、各種電気・通信工事（電気通信工事、 通信工事、弱電工事、住宅 電気工事）の スキルもそのまま活かせる環境です。 ⇒国家資格の取得費用は全額会社負担！ さらなるスキルアップも全力で応援します。

必要資格 大卒以上※2028年3月に大学卒業見込みの方

求めている人材 ＼20代・30代活躍中！／ ★未経験OK ★社会人デビューOK ★学歴不問・性別不問 ★フリーター活躍中 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます！ ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎！（転居サポートあり） ★転職回数、就業ブランク不問 ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） *【こんな方におすすめ】* ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

資格 未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 ※22時以降は18歳以上（労基法）

求める人材: ＼【好きなことを仕事にできます！】/／ ⭕️未経験・20代・30代の若手活躍中！！ ◆ラーメンがとにかく好きな方！ ◆他飲食店でのアルバイト経験がある方 ◆正社員を目指している方 ◆ブランクがある方 ◆フリーターの方OK! ◆長く働きたい方 ーーーーー◆外国の方々へ◆ーーーーー 当社での就労ビザの取得は不可です。 お間違いないようお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『やってみたい！』 その気持ちがあればOK！ どなたでもお気軽にご応募ください♪

求めている人材 「仕事もプライベートともちゃんと向き合いたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 上質なサービスと料理を提供して、 たくさんの方に愛されるお店を目指しませんか？ ◎飲食店業界での経験をお持ちの方は即戦力！ ◎レストランでの接客経験、配膳経験者、ホテルなどでのサービス経験も活かせます！

求めている人材 【必須】 ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ 飲食店でのアルバイト経験（業態は問いません） ✔ アパレル・販売・ホテルなど、接客業のご経験 ✔ お酒に興味がある方（知識は入社後で大丈夫です） ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ 未経験から、正社員として飲食の仕事をしたい ✅ ワインや日本酒のことを、仕事として覚えたい ✅ 最初から月給26.7万円以上で働きたい ✅ 休みと給与がはっきりしている会社がいい 【活かせる経験】 居酒屋・カフェ・レストラン・ファミレス・ホテル・ホール・接客・販売・アパレル・未経験・第二新卒 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求めている人材 ◆フレンチ・イタリアン・スパニッシュなど 洋食の調理経験のある方 【こんな方大歓迎！】 ■フレンチの調理技術を深めたい方 ■ガストロノミーの料理を追求したい方 ■自分のアイデアを料理として形にしたい方 ■幅広い食材やポジションを経験したい方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■自ら考えて行動できる方 ※1つでも当てはまる方大歓迎！ 【採用で最も大切にしていること！】 ★コミュニケーション力 ★仕事への熱意 この2つを最も重視した採用を行っています。 「洋食経験を活かしてフレンチの技術を深めたい」 「自分のアイデアを料理として形にしたい」 「料理人としてさらに仕事の幅を広げたい」 そんな思いをお持ちの方を 歓迎します。

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 調理経験が2年以上かつ原価・人件費管理経験のある方（業態は不問） ※キッチンマネージャーは上記に加え原価・人件費管理なども含んだ店舗マネジメント経験がある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求める人材: ◆ソムリエ資格をお持ちの方◆

求める人材: ＼＼◆こんな人を求めています！◆／／ ⭐️飲食業だけどホワイトな環境を求めてる方 ⭐️ラーメンが好きな方必見◎ ◆資格・経験不問、学歴不問 ◆ブランクOK！フリーター・第二新卒歓迎 ◆高収入を目指す方、飲食店に興味がある方 ◆料理や接客が好きな方◎ ◆キャリアアップを目指す方 ーーーーー◆外国の方々へ◆ーーーーー 当社での就労ビザの取得は不可です。 お間違いないようお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅ 人気ラーメン店で、あなたらしい働き方が実現できます！

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

応募資格 【未経験大歓迎！】 あなたの「好き」が活かせる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な経験やスキルは一切不問！ 人柄と意欲を重視します。 - - - - - - ＊。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎エンターテイナーとして お客様を楽しませたい方 ◎「KAWAII」文化やポップな 世界観、カフェ巡りが好きな方 ◎SNSでの発信が得意、 または興味がある方 ◎インバウンドのお客様に 語学力を活かして接客したい方 ◎未経験から正社員になり、 好待遇で安定して長く働きたい方 「思い出作りをサポートしたい」 「毎日ワクワクしながら働きたい」 という方、ぜひ私たちと一緒に 未来行きの列車を盛り上げましょう！

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求める人材: ◇ 警備員指導教育責任者2号≪大歓迎≫ ◇ 交通誘導警備業務検定2級≪大歓迎≫ ◇ 普通自動車運転免許(AT限定可)≪必須≫ ◇ 警備員指導経験及び実務経験≪大歓迎≫ ◇ PCの基礎的なスキル（タイピング・メール程度）

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店でのホール経験 ・飲食店でのホール職経験（業態不問） 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！