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求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 ◎不動産営業の経験がある方 ◎特に地主様向けの土地活用営業の経験者 ◎未経験・第二新卒も歓迎 ◎宅地建物取引士優遇 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ◎チームで稼ぎたい ◎街づくりに興味がある ◎不動産営業が好きだ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ◎コツコツ真面目 ◎コミュニケーション能力がある ◎誠実な方 ◎説得、交渉が得意 ◎数十億のプロジェクトに携わりたい

求めている人材 ＊ITベンダー、SIer、ベンチャー企業出身のITエンジニアが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）の導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●統計分析に関する知識 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 《入社後、活かせる資格》 ＊必須ではありません！ ・ServiceNow認定資格 Certified System Administrator、Certified Implementation Specialist (領域問わず) ・Anaplan認定資格 Certified Solution Architect、Certified Model builder ・IPA資格 応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ、システムアーキテクト ・その他 PMP、ITIL MP など ・以下クラウドのプロフェッショナル認定資格 【Google Cloud】 Cloud Architect, Data Engineer, Machine Learning Engineer, Cloud DevOps Engineer, Cloud Security Engineer 【Anthropic】 Claude Certified Architect Foundations 【Palantir】 Foundry Data Engineer, Foundry Application Developer 【こんな方に向いています！】 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方

求めている人材 ＊ITベンダー、SIer、ベンチャー企業出身のITエンジニアが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの開発・営業・導入経験 ・ITシステムを活用した業務改革の推進 └ServiceNow、Anaplan、IBM Apptio/Turbonomic、WalkMeなど ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、デジタルを活用した事業立ち上げの経験 ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 《入社後、活かせる資格》 ＊必須ではありません！ ・ServiceNow認定資格 Certified System Administrator、Certified Implementation Specialist (領域問わず) ・Anaplan認定資格 Certified Solution Architect、Certified Model builder ・IPA資格 応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ、システムアーキテクト ・その他 PMP、ITIL MP など ・以下クラウドのプロフェッショナル認定資格 【Google Cloud】 Cloud Architect, Data Engineer, Machine Learning Engineer, Cloud DevOps Engineer, Cloud Security Engineer 【Anthropic】 Claude Certified Architect Foundations 【Palantir】 Foundry Data Engineer, Foundry Application Developer ⭐こんな方に向いています！ ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 ＼業界知識・経験は一切不問！／ ★未経験・異業種からの転職も大歓迎！ 【必須条件】 ・中型自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方におすすめ！】 ・デスクワークより体を動かす仕事が好き ・屋外での作業に抵抗がない ・高い場所での作業にも対応できる ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる ・安定した企業で腰を据えて長く働きたい ＼経験よりも人柄や意欲を重視！／ 勤続8年・20年の経験豊富な先輩が在籍！ 分からないことも気軽に相談できるので、 未経験の方も安心してご応募ください◎

求めている人材 高卒以上、 広く営業経験をお持ちの方。 ※経験の業界や営業スタイル·年数等は 問いません。 ※要普免(AT可) 社用車でお客様先を訪問するため。 ※PC(Word、Excel)の基本入力できる 方を望みます。 ⭐文系出身で全然OK！ ロボットシステムの構築に興味が あれば、基礎からていねいに 指導します。 ◎機械や電気に関する知識などは 問いませんが、 文系出身の方でも ・数学 ・物理 ・情報 ・機械 ・電気·電子 などに興味·関心のある方なら 大歓迎です！ ◎とくに自動車業界や生産設備関連の 営業経験ある方なら優遇します。

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求めている人材 ＼人材業界未経験大歓迎！／ ◎日本のスタッフが中心に活躍中！ ◎業界の知識は不問！ ◎U・Iターン歓迎！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験（年数不問） 【活かせる経験】 ・法人営業 ・経営者、決裁者への営業 ・提案営業 ・無形商材の営業 ・新規開拓営業 【こんな方を歓迎します】 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい ・新規開拓だけでなく、顧客の課題解決まで関わりたい ・経営者、人事への提案力を磨きたい ・人材、採用の専門性を身につけたい ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅マネジメント経験 （チームリーダー、役職経験、後輩育成など） ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方 （有形/無形不問） ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！ ＜先輩社員の前職と、今の職場で活かせる知識/スキル＞ ・銀行出身 Aさん（入社年目） 融資で培った財務分析の力を、経営計画のご提案に活かせています ・人事部出身 Bさん（入社年目） 人事制度を運用した経験から、お客様の現場で使いやすい制度づくりを得意としています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦顧客折衝 ✦コンサルティング ✦マーケティング ✦数値分析業務 ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦お客様に関わるお仕事をしたいけど 売り上げにしばられたくない方 ✦成長企業で新しいサービスを一緒に 作り上げていきたい方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求めている人材 【応募資格】 ■保育士資格（必須） 取得見込みの方も ご相談ください。 ■未経験・ブランクのある方も歓迎！ 保育の実務経験は問いません。 入社時研修があるので、 安心してスタートできます。 【こんな方に向いています】 ・子ども一人ひとりの 「やりたい」を大切にしたい方 ・チームで相談しながら 保育を進めたい方 ・腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ■ 必須条件 ✅ 不動産・建築領域における営業経験（3年以上） ※経験年数を満たしていなくても用地開発営業（建て貸し・土地活用提案）の経験がある方は応募可能です ✅ 報告・連絡・相談をしながら、自ら案件を前に進められる推進力 ※前例のない中でも進め方を自ら設計できる方を求めます ■ 歓迎条件 ────────────── ▼ ご経験 ・建て貸し、事業用定期借地、 土地活用提案の経験 ・地主様、法人オーナー様への 提案営業の経験 ・ハウスメーカー、建設会社、 建設系商社での勤務経験 ・交渉から契約クロージングまで 完遂した実績 ・用地営業、事業用不動産営業の経験 ・賃料・建築費・利回りを踏まえた 事業収支を組める数値感覚 ・一都三県における地場ネットワーク （工務店、仲介会社、地主様等） ▼ 保有資格 ・宅地建物取引士 未取得の方も応募可能です ■ こんな方に向いています ────────────── ・自分の仕事が誰かの生活に つながっている実感を持ちたい方 ・土日祝休み・転勤なしの環境で、 腰を据えてキャリアを築きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【歓迎スキル】 コールセンターSV経験者 マネジメント経験者（3名～5名） 接客・営業経験者

求める人物像 ＼未経験者大歓迎／ ・学歴不問 ・資格不要 ・経験不問 ・20代30代40代活躍中 ※応募にあたって※ 作業指示や安全上の注意を日本語で理解し、作業中の報告・連絡・相談を日本語で行える方（業務経験や専門知識は問いません） ＼こんな方にぜひお会いしたいです／ ◎ 手に職をつけたい ◎ 仕事とプライベートにメリハリが欲しい ◎ 安定企業で腰を据えて働きたい ◎ 作業員で終わらず、"職人"になりたい ≪最近は20代の若手も増えています！≫ 「職人の仕事って、ベテランばかりのイメージ…」 「同世代がいないと、ちょっと馴染みにくそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では26歳・29歳の社員も活躍中！ さらに最近も20歳の若手が新しく仲間入りしました◎ ≪100%未経験スタート≫ 先輩たち全員が100％未経験スタートでした！ 経験や知識が全くなくても丁寧に指導するので、ご安心ください。 ≪異業種からの転職者活躍中≫ 家具の営業、パチンコ店員、喫茶店など サービス業出身者が活躍中。 ガソリンスタンドスタッフなど接客や販売、 飲食業でのフリーターから正社員デビューした方も多数！ ≪この求人の特徴≫ 熱処理技術者の求人ですが、経験不問＆学歴不問で、 金属部品 熱処理や溶接・ろう付などの仕事に興味がある方や ハローワークで求人をお探しの方にもおススメです。 土日祝休みで残業なしなのでワークライフバランス充実です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【社員インタビュー】 ｜Oさん（26歳/入社半年） 前職では、テレビ関係の編集やデザインをしていましたが、労働環境が過酷で、この先長く働くのは難しいと感じ、転職を決めました。 ▼異業種からなぜ当社へ？▼ 以前にも製造業で働いた経験があり、ものづくりに関われることと、休みの多さに魅力を感じて応募しました。 ▼現在の仕事内容は？▼ 熱処理する製品を探してバケットに詰めるなど、作業前の準備が中心です。 ほかにも、玉掛作業や空冷の補助、作業後の片付けなど、先輩の業務のお手伝いをしています。 ▼入社当初と比べて成長したこと、そのために取り組んだことはありますか？▼ 最初は製品の場所が分からず、バケットを作るのにも時間がかかっていましたが、今ではスムーズに準備できるようになってきました！ 重い製品は先輩がリフトで運んでもらうのが申し訳なくて…。 だから自分から「リフトの練習をしてもいいですか？」とお願いすると「見ているからやってみて」と練習に付き合ってくれます。 とにかくできることを増やしたくて、練習しています。 先輩たちもその練習に付き合ってくれるんでありがたいですね。 ▼これから入社される方へ一言！▼ 「これが分からないです」「どうしたらいいですか？」などと、ガンガン聞いて大丈夫です！ 職人肌の先輩が多いので、最初はちょっと話しかけづらいと感じるかもしれません。（笑）。 でも、ちゃんと聞けば優しく教えてくれますし、危ないときはしっかり注意してくれます。なので、安心して飛び込んできてください！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ｜Kさん（29歳/入社歴1年） 前職は牧場で約5年間勤務。その後、中距離ドライバーと働いていましたが、働き方を変えたくて転職を決めました。 ▼入社の決め手は？▼ 前職は休みがとても少なく、仕事の日も朝は5時30分には家を出ないといけない生活でした。 だから次に転職するなら、「ちゃんと休めること」と「家から近いこと」は譲れない条件だったんです。 この会社はその条件にぴったりだったし、採用サイトで未経験から始めた先輩が多いことを知って、「自分にもできそう」と思えたのが応募のきっかけでした。 ▼入社して最初はどうでしたか？▼ 製造課は4班でローテーション勤務をしていて、そのうちの1班夜勤です。 夜勤は正直、最初は全然慣れなかったです（笑）。 夜勤初日の前日は普通に寝てしまって、いざ昼間に寝ようとしても全然眠れなくて…。今度は夜更かしして調整しようとしたんですが、それでも1～2時間寝ると朝には目が覚めてしまって、そのまま眠れないこともありました。 しばらくは生活リズムをつかむのが大変でしたね。 でも、生活リズムができてくると自然と慣れました。 それに夜勤明けは朝8時に仕事が終わって、その翌日は休みなので、休みが長く感じられるのはいいですね。 ▼実際に働いてみてどうですか？▼ 熱処理加工なので暑い仕事を想像していましたが、僕は意外と大丈夫でした。 ▼転職して変わったことは？▼ 休日を楽しめるようになりました。彼女と東京へ出かけて、目的もなく街を散歩することが多いです。今は仕事とプライベートのメリハリがついています。 ▼新しく入る方へ伝えたいことはありますか？▼ 僕が入社した時は20代の社員がおらず、年上でベテランの先輩ばかりでした。 僕自身も身構えていましたし、先輩たちも年齢が離れた僕にどう接したらいいのか、お互いに距離感をつかめていなかったのかなと思います。 その頃は、「何をしたらいいんだろう」「このままで大丈夫かな」と不安になることもありました。 だからこそ、その後に20代のOくんが入社してきた時は、自分から積極的に話しかけるようにしていました。 これから入ってくる人にも同じ思いはしてほしくないので、困っていそうだったら自分から声をかけたいと思っています！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ こちらのお二人、今では仕事終わりに一緒に飲みに行くほど仲良くなっているそうです！ 年齢の近い仲間がいると、仕事のことも気軽に話せて心強いですよね◎（取材者より） 学歴 不問

求める人材: 【求める人材】 ✅ 応募条件 飲食点での業務経験 人に感謝されたいという​

求めている人材 【必須条件】 ・社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 【こんな方を歓迎します】 ・未経験からコンサルティング業界に挑戦したい方 ・経営や金融、企業支援に興味がある方 ・専門性を身につけて自身の市場価値を高めたい方 ・人の役に立つ仕事、誰かを支える仕事がしたい方 ・営業や接客など、人と接する仕事の経験がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・会社と一緒に自身も成長していきたい方 ・将来的に幅広い事業領域で活躍したい方 【以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します】 ・金融機関での勤務経験 ・法人営業、個人営業の経験 ・中小企業の経営支援に関する経験 ・簿記、FPなどの金融・会計関連資格 ・中小企業診断士、税理士、公認会計士などの資格または受験経験 ・貸金業務取扱主任者の資格または受験経験 ※業界・職種未経験の方も歓迎します。 ※上記の経験・資格は必須ではありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＜必須＞ ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定） ・学歴不問 ＜歓迎＞ ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 前職が病院事務長の方も活躍中！ "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","管理職経験者のみ","長期できる方" 【仕事内容：追記】 ※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。 ※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。 ※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。 ※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 ◆経験年数は問いません。 **「本気で学びたい」「もっと上を目指したい」**という気持ちを何より重視します。 ◆回転寿司や立ち食い寿司など、どんな業態でもOK。 ◆社会人経験10年以上の方も歓迎。 ブランクがある方も、もう一度「寿司の世界」に戻ってきませんか？ ＼＼こんな方をお待ちしています！／／ ・寿司を通して、お客様に感動を届けたい方 ・職人として、もっと高みを目指したい方 ・食・文化・技術を武器に、世界に挑戦してみたい方 ・梅田店兼任できる方 ★私たちが求めているのは、「経験」よりも「姿勢」です。 「いつか自分の店を持ちたい」 「一生モノの技術を身につけたい」 「もう一度、職人としての人生を歩みたい」 そんなあなたの想いを大切にしています。 あなたの未来を、私たちは全力で応援します！ 「銀座おのでら」と聞くと、ハードルが高いように感じる方もいるかもしれませんが、 まずはお話しだけでも聞きにきてみてください。

資格 病院での業務経験必須 【歓迎要件】 ・病院での医事課経験者 ・新規開設やM&Aの経験がある ・医療系の有資格者 "高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の 設計・導入に関する実務経験 ・人事コンサルティング領域での 顧客折衝・提案経験 ・制度設計や労務分野に関する 専門資格の保有 人事労務管理士などで満たせます。 社会保険労務士そのものは 必須ではありません。 ・小規模〜中規模プロジェクトの 推進経験（PM／PMO等） 【歓迎（WANT）】 ・事業の立ち上げに関与した経験 ・ゼロからのドキュメント整備や ツール・フロー構築の経験 ・多様な業界に対応した研修サービスの 企画・実施経験 ・法人・個人を問わない営業経験 年数は問いません。 ・販売・サービスなどでの顧客折衝経験 ・人事業務や金融業界での業務経験 人事部で評価・等級・報酬などの 制度を作った経験も活かせます。 【こんな方に向いています】 ・制度の提案・導入後も 顧客と向き合いたい方 ・毎年の制度メンテナンスや改善提案で 顧客の事業成長に伴走したい方 ・新規事業の立ち上げに関わり、 人と組織の課題解決に取り組みたい方 ・顧客との対話を通じて課題を捉え、 制度設計に提案力を活かしたい方 ・相手に寄り添い、柔軟に コミュニケーションをとれる方 【活躍している社員】 営業職から人事コンサルタントに転じ、ベテランのコンサルタントと並走している社員がいます。 【活かせる資格（必須ではありません）】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 【入社後の学び方】 自社開発のeラーニング教材などで基礎知識を学び、その後はアシスタントとして先輩に同行し、顧客への向き合い方を学びます。入社前に、研修で扱う基礎知識をすべて身につけている必要はありません。 【一人立ち後に大切なこと】 一人立ち後は大きな裁量を任され、自分で業務をコントロールできます。人事制度の設計・導入や顧客への提案で培った経験を活かしながら、周囲と積極的にコミュニケーションをとり、自分で考えて行動する姿勢を大切にしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須＞ ・RPO（採用代行）・採用支援・人材紹介のいずれかでの法人営業経験 ・新規開拓から受注までを自分で主導した経験（人事責任者・経営者への提案） ＜歓迎＞ ・受注後の案件推進（定例運営・リクルーター管理・オンボーディング）に関わった経験 ・経営者向けの提案・クロージング経験 ・紹介営業・パートナー開拓・アライアンスの経験 ・ChatGPT・ClaudeなどのAIを業務に実践的に活用した経験 ・個人での発信・登壇の経験 ＜求める人物像＞ ・「売って終わり」に違和感があり、クライアントの成果まで責任を持ちたい方 ・創業フェーズの会社で、いろいろな会社の仕事に関わりながら、会社を広めていくことを楽しめる方 ・経営者と対等に話し、事業の成長から逆算して採用を考えられる方 ・納期・レス・品質・報連相——顧客成果に関わる基本を譲らない方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【求める人物像】 ・経験は問いません ・フットワークが軽く、気配りができる方 ・秘密を守れる誠実な方 ・「学ぶ意欲」を重視した人柄採用です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ◆経験年数は問いません。 ◆回転寿司や立ち食い寿司など、どんな業態でもOK。 ◆社会人経験10年以上の方も歓迎。 ★銀座おのでらでは、海外勤務・語学を活かせるチャンスも！ 現在、海外展開にも力を入れています！ また、日常的に外国からのお客様も多くいらっしゃいます。 英語・中国語などの語学力がある方は、ぜひ活かしてください。 ※もちろん語学力は必須ではありません。 ＼＼こんな方をお待ちしています！／／ ・寿司を通して、お客様に感動を届けたい方 ・接客や会話を楽しめる方 ・職人として、もっと高みを目指したい方 ・食・文化・技術を武器に、世界に挑戦してみたい方 ★私たちが求めているのは、「経験」よりも「姿勢」です。 そんなあなたの想いを大切にしています。 あなたの未来を、私たちは全力で応援します！ 「銀座おのでら」と聞くと、ハードルが高いように感じる方もいるかもしれませんが、 まずはお話しだけでも聞きにきてみてください。 ☆採用公式LINEにて相談受付中！下記リンクより友達登録お願いします！ https://line.me/R/ti/p/@837dnzds

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 今回は、これまでの経験や肩書きだけではなく、 「一緒に長く働けるか」 という人物面を特に重視します。 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・初対面の方とも自然にコミュニケーションを取れる方 ・さまざまな人や会社に興味を持てる方 ・経営者と関わることに興味がある方 ・ビジネスや経営について学びたい方 ・人と人をつなぐことが好きな方 ・イベントや交流会など、人が集まる場所が好きな方 ・相手との信頼関係を大切にできる方 ・自分でスケジュールを管理できる方 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方 ・少人数の組織で会社づくりに携わりたい方 ・新しい企画や事業を考えることに興味がある方 ・長期的に会社の中心メンバーとして働きたい方 【こんな経験があれば活かせます】 ・法人営業経験 ・BtoBサービスの営業経験 ・経営者、役員、決裁者との折衝経験 ・コミュニティ運営経験 ・イベント企画、運営経験 ・カスタマーサクセス経験 ・営業企画経験 ・事業企画、新規事業立ち上げ経験 ※上記はいずれも必須条件ではありません。 これまで何をしてきたかだけではなく、人柄やコミュニケーション力、これから一緒に事業をつくっていけるかを重視します。

資格 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆採用に関わる業務全般（採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）、Office使用可能な方 【優遇】 ◆ホテル業界経験（未経験の方も歓迎します）

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・学歴不問 ・未経験OK ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・物流業界経験もしくは倉庫業界経験 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・梱包スタッフ・ピッキングスタッフ ✥─────────────────✥

求める人材: ◇必須とする資格 大卒以上 ◇マインド ■成長企業で自ら仕組みを創ることに挑戦したい方 ■社員を大切にし、誠実なコミュニケーションができる方 ■俯瞰的な視野を持ち、課題に対して原因分析から対策立案まで行える方 を募集しております。

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅チームリーダー経験があれば尚可 ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■既卒・第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求めている人材 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・和食店でのホール経験 ・飲食店でのホール職経験（業態不問） 弊社の理念は「飲食を楽しむ人を増やす」 「飲食を通じて人生を楽しむ人を 世界でいちばん多く増やした会社」 いつかそうなる未来に スタッフ一丸で本気で向かっています。 そのために大切にしているのが 「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。 スタッフが飲食を楽しんでいないお店で お客様が飲食を楽しめるわけがない。 まずは自分たちが飲食を楽しむことで お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。 私たちの想いに賛同してくださったら StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・学歴不問 ・物流業界経験もしくは倉庫業界経験 ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・衛生管理者・フォークリフト免許 ・何らかの管理職経験（異業種OK） ✥─────────────────✥

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄を重視！ ◎応募にあたって必要な経験・スキルはありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すことや、人とのつながりを大切にできる方 ・相手の立場を理解し、長期的な信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・問題が起きたときに、解決方法を前向きに考えられる方 ・さまざまな関係者の間に立ち、物事を調整することが得意な方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自分から改善提案ができる方

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・フォークリフト経験 ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・衛生管理者・フォークリフト免許 ・物流業界経験・倉庫業界経験 ✥─────────────────✥

資格 ＜歓迎要件＞ ★未経験大歓迎 ★飲食業経験者優遇 ★職歴不問 ★アルバイト経験のみの方も歓迎 ★経験者の方は即戦力 └スキルによります ★料理経験なくてもOK ★ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ＼こんな方も大歓迎です／ 「飲食は好きだけどもっと休みたい」 「飲食に憧れるけどムリはしたくない」 「ライフスタイルも大切にしたい」 「転勤で地元を変えたくない」 「家族のことも大切にしながら働きたい」 「スキルアップしたら収入アップしたい」 「昇格の道がはっきり見える環境で働きたい」 「将来について相談できる環境が欲しい」 「本部勤務にも興味がある」 「独立にも興味がある」

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ・学歴不問 ・未経験OK ✬【歓迎条件・必須ではございません】 ・物流業界経験もしくは倉庫業界経験 ・配送ドライバー・トラックドライバー ・配達スタッフ・配送スタッフ ・工場作業員・運搬スタッフ ・運行管理者・配送管理者 ・梱包スタッフ・ピッキングスタッフ ✥─────────────────✥

求める人材: 【必須要件】 ・必須の応募資格は設けていません。 ・資格不問・経験不問 ・U・Iターン歓迎 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・服装自由(オフィスカジュアル) ・学歴不問 ・中途入社50％以上 ・高定着率 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・有資格者歓迎 ・既卒歓迎

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 ★未経験歓迎 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

必要資格 資格・経験不問