飲食店向けUberEats導入の企画営業(未経験可・土日祝休み)(531521)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修と営業台本をもとに、段階的に覚えていける企画営業です。 飲食店のオーナー様へUberEatsの導入をご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅飲食店へのUberEats導入提案が中心です ✅土日祝休み・年間休日120日・10時出社 ✅学歴不問・職務経験不問で応募できます ✅研修と営業台本があり未経験から覚えられます ✅査定は3か月に1回・交通費全額支給 ＜仕事内容＞ 【仕事概要】 飲食店のオーナー様に、UberEatsの導入をご提案する企画営業です。単に導入をお願いするのではなく、店舗の売上課題をヒアリングし、デリバリー導入によって何がどう変わるのかを具体的に提案します。商品知識だけでなく、相手の課題を聞き出すところから仕事が始まります。 【具体的な仕事内容】 ■担当エリアの飲食店への訪問 ■ヒアリング（店舗開拓） ■売上や客数の課題のヒアリング ■UberEats導入のご提案 ■契約・導入手続きのサポート ■導入後のフォロー 商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。未経験でも入り口のハードルが低い商材です。 【未経験から覚える流れ】 ■研修で商材とサービスの仕組みを理解する ■成果を出している社員の営業台本を覚える ■実際に担当エリアを訪問する ■うまくいかなかった点を持ち帰り、次の訪問に反映する ■台本を自分の言葉に置き換えていく いきなり一人で放り出されることはなく、分からないことはその場で聞ける環境です。 【この仕事で身につくこと】 ■初対面の相手から課題を引き出すヒアリング力 ■課題に対して打ち手を組み立てる提案力 ■数字から逆算して行動を設計する力 当社が年間4,000店舗以上の新規開拓で蓄積してきたやり方をそのまま学べます。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認 11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング 13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩 14:00 訪問を再開／導入のご提案 17:00 契約手続き・導入後のサポート 19:00 退勤 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須条件】 ・学歴不問・職務経験不問 ・平日10:00～19:00の勤務が可能な方 ・初対面の方と話すことに抵抗がない方 ・学歴：学歴不問 職種未経験可 業種未経験可

年俸300万円～600万円 給与: 給与形態：年俸制（想定年収で表示） 想定年収：3,000,000円～6,000,000円 月給：250,000円～（給与幅は月給250,000円～1,120,000円。上限は歴代の最高月収を記載しています） インセンティブ：売上の一部を成果報酬として還元（上限なし） 【評価・賞与】 査定：3か月に1回 賞与：3か月に1回（事業部の業績により金額が変動します） 【年収例】 メンバークラス（1年目）：平均年収約4,951,000円（月給250,000円～320,000円＋賞与・歩合を含む） マネージャー～ディレクタークラス（3年目）：平均年収約8,050,000円（月給400,000円～700,000円＋賞与・歩合を含む） 【試用期間】 試用期間：3か月あり 試用期間中の労働条件：同条件

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 休憩時間：60分 夜間勤務：なし 勤務形態：固定時間制

休暇・休日: 年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費全額支給 ・健康診断 ・社員旅行 ・全国表彰式（年2回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内