埼玉県、人事、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方■採用・教育などの人事業務に挑戦したい方 【歓迎】■法人営業や人材業界での業務経験■採用活動や新人教育・研修に携わった経験 ＜新卒3年以内定着率90％以上!平均勤続年数14,5年と腰を据えて働ける＞ ■電子天秤分野で国内トップシェアを誇る上場企業なので安定性抜群! (参入時期も早く技術力も高いため、実績があり安定して受注できている) ■残業は月20時間程度、水金はノー残業デーと働きやすい環境なので、プライベートも充実させながら働くことができます ■専門知識を周りに聞きながら覚えていける体制なので安心して働けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験 ※社長直轄で下記[1][2][3]を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 [1]自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 [2]自社の魅力の定義・発信の改善 [3]選考基準や選考方法、配属の在り方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用実務の経験（目安３年以上）、周囲を巻き込み自らプロジェクト等を推進できる方 【歓迎】柔軟な対応力、社内外との円滑な対話力、丁寧な確認作業やＡＩ活用ができる方 【採用背景】数年で社員数が2倍となり、グループ6社を展開して急成長を遂げています。更なる事業拡大に伴い、グループ各社の採用活動を牽引し、採用体制の強化を推進するメンバーを迎えるための増員募集です。 【働き方】完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日。メリハリを大事にする社風で残業は少なめのため、プライベートと両立しながら長期的に就業いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務のオペレーション経験(企業規模・業界不問)■スカウト対応・求人改善等のご経験【歓迎】■人材業界での就業経験（リクルーティングアドバイザー等、採用の一連の流れのご経験がある方） 【採用背景】当社はKDDIグループの一員として、研究開発と組織基盤の強化に注力する転換期を迎えています。これまで出向者を中心とした人員構成でしたが、今年度から経営グループ内での位置づけが大きく高まり、研究員やコーポレートスタッフの採用を積極的に推進する方針へと切り替わりました。採用加速に向け、採用体制の構築を思考錯誤しながら取り組める方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成業務を主導した経験（目安3年以上） ■新卒・中途採用の実務経験（目安3年以上）または人材紹介会社や求人広告業界での営業・エージェント経験（目安3年以上） 【魅力】 ■人材開発の施策を一貫して設計し、早期活躍人材の創出、離職率低下や組織活性化に貢献できる ■外部コンサルタントのノウハウを吸収し、自社への実践を通じて市場価値を高められる ■創業110年、年休120日の安定企業で長期的に働くことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方※現状に満足せず、自ら改善提案を行いながら業務に取り組める方を求めています。グローバルに活躍したい意欲のある方を歓迎します。 【歓迎】●人事・労務領域での何らかの企画経験(制度、労務企画など)や改善提案のご経験者●日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者) 【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。裁量が大きく、将来は海外駐在の機会も豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務（新卒・中途いずれか）の実務経験(採用からボーディングまでの経験がある方)【歓迎】■製造業またはBtoB企業での採用経験■海外拠点とのやり取りができる方歓迎 【その他歓迎】■採用説明会や会社説明会でのプレゼンテーション経験 ■ダイレクトリクルーティングやSNS採用の経験 また、当社はグローバル展開しているため、ビジネスレベルでの英語ができる方は大歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務、給与計算、社会保険に関する知識がある方 ★東証プライム上場グループ、安定基盤で長期で活躍いただける環境 【歓迎】■防火管理者(甲種)資格をお持ちの方 【【事業＆安定性】■グループ会社の中でも業績がトップクラスに伸びており、今後も事業成長に期待■治験用容器キット・健康診断用容器のラベリング・新型コロナウイルスの検査キットなどの作製・販売を事業を手掛けており、社会貢献性が高く、世界レベルの品質で医療を支える■医療業界かつ競合企業も少なく、需要は安定的かつ継続的にあり事業としても安定（アメリカなど海外企業からの依頼も多数） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算または労務管理業務の実務経験（目安2～3年程度） ■社会保険・労働保険等の基本的な知識■Excelを使用したデータ集計・管理スキル■関係部署や社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■人事給与システムの導入・改善経験 ■社会保険労務士資格または同等の知識 ■人事制度改定、労務対応、規程整備の経験 ■業務改善やDX推進の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 【必須】【いずれか必須】 労務まわり、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに関する実務経験（目安：2～3年程度） 【歓迎】人事業務への成長意欲がある方

必要な経験・能力等 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が3年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 【歓迎】 ・業務改善経験のある方 ・社内調整経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許をお持ちの方■Excel、PowerPointを用いた基本的なPC操作スキル■人とコミュニケーションを取ることが好き、または得意な方※労務や安全衛生の実務経験は不問です。 【歓迎条件】■工場での労務経験 【求める志向】■現場スタッフや関係部門と連携を取りながら、誠実にコツコツと努力できる方。 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5～7年以上の工場人事での実務経験がある方 ■英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） 【歓迎】■衛生管理者の資格をお持ちの方 ■現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ■外資系企業や海外での勤務経験 ■製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ■労働組合対応経験 ■英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】人事労務経験3年以上 ・労務相談対応経験・就業規則の運用または改定経験・社労士との折衝経験【歓迎】ハラスメント案件対応経験・労働問題対応経験・コンプライアンス推進経験・法務業務経験など 【募集背景】当社では事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事労務・コンプライアンス体制の強化を進めています。現在は人事部門を中心に労務相談や規程管理を行っていますが、今後はより専門性の高い体制を構築していきたいと考えています。まずは人事労務領域を中心にご活躍いただきながら、将来的には法務・コンプライアンス領域やグループ会社支援など、組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務・人事・労務分野での実務経験 ■部門またはチームのマネジメント経験 【尚可】■人事制度・評価制度の立案経験 ■業務デジタル化の推進経験 【当社について】自動車部品メーカーとして長年の実績と高い技術力を誇り、トリックスグループの一員として安定した業績を継続しています。 【採用背景】組織拡大および総務人事部門の体制強化に伴い、労務管理や人事機能を統括できる管理職を募集いたします。 【働き方について】年間休日121日で土日休み中心の環境です。駐車場完備でマイカー通勤可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が3年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 【歓迎】 ・業務改善経験のある方 ・社内調整経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験5年以上（制度構築、人材育成に関するご経験をお持ちの方）■海外子会社向け人事業務対応 【当社特徴】顧客の7割が大手自動車メーカーの当社。世界トップシェアの車載用プリント配線板だけでなく、高速通信やエッジコンピューティング分野でも当社製品が活躍。また、品質第一を掲げており、世界各地で事業展開を進めています。働く環境においても各種手当(住宅、家族、食事)が充実、更にはオフィスカジュアル導入や職場環境改善アンケートの実施など、社員の意見を反映した改善を進める仕組みが整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆労務領域の実務経験がある方（1年以上～） 大手グループ企業の安定基盤、ワークライフバランス◎で長期就業可！ 人事・労務として幅広い業務をお任せし、スキルアップもできる環境です。 本田技研工業(株)100％出資という抜群の安定基盤と、有休消化率16.7日という働きやすさが最大の魅力です。労務の基礎知識さえあれば、採用や研修といった人と直接関わる人事のコア業務に未経験から挑戦可能。「ルーティン業務から抜け出しキャリアを広げたい」という方にとって、Hondaブランドの中で裁量を持って人事ジェネラリストへとステップアップできる、まさに最高の登竜門となるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■1,2のいずれかの経験必須 1.正社員数50名以上の事業会社における2年以上の採用実務経験 ※建設業界における採用経験であれば30名程度の規模でも可 2.採用アウトソーシング（RPO）や人材紹介エージェント（IT領域）としての2年以上の採用実務経験 ・PCスキル（最低ライン） ・タイピング：ブラインドタッチがほぼでき、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準 ・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験 5年以上目安（各種人事手続き、労働関連法・安全衛生に関する知識・実務経験） ■業務の効率化や仕組みづくり（マニュアル化やフロー見直し等）を自ら推進した経験 【魅力】 従来の管理中心の役割から、事業成長を支える戦略的な組織への転換を進めており、採用・人材開発・労務機能の強化に取り組んでいます。今回募集するポジションは、日常業務の運用だけでなく、人事部の仕組みづくりや業務改善にも関わることができます。労務分野の中核人材として、業務改善やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◇人事労務のご経験(１０年以上) ◇研修の運営経験者 【主力製品の紹介】 コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。国内市場シェアは90％を越えます。 レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【歓迎】■事業会社での新卒・中途採用経験■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験■人事採用のコンサルタント経験 ■人材市場に精通している 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも人事にとって重要なテーマです。新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） 【歓迎】■第1種衛生管理者 ■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【当社詳細】FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与や規程改廃のご経験のある方 ※採用や研修などのフロント業務のみをご経験されている方は募集しておりません。 【当社のポイント】●副業(パラレルワーク)OK 当社では、業務に支障のない範囲で副業が可能です。例えば、元美容師として働いていた従業員は社内で社員に対してサービスを提供していたり、YouTubeのチャンネルを持っている社員やJリーグを目指している地元のクラブチームでサッカー選手として活躍している社員もいます。埼玉県内で試合がある時は社長はじめ多くの従業員が応援しに行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事・給与システムオペレーション経験（COMPANY,SAP） ■労務経験（給与計算、社会保険、租税関係の業務経験） ※COMPANYシステム等のサーバー管理経験者であれば尚可 【当社詳細】 FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上■目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル■協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル 《歓迎要件》直接部門（営業や事業部門等）での企画・提案実務経験がある方。 《求める人物像》向上心と主体性を持ち、相互信頼に基づき業務を推進できる方。前向きな思考で何事にも興味を持ち、自らチャレンジする信念がある方を歓迎します。 《就業環境》在宅勤務制度（目安月5日）やコアタイムなしのフレックス制を導入。多様な価値観を尊重し、誠実に組織変革へ取り組めるプロフェッショナルな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人材業界（紹介・広告等）、人事での業務経験がある方 【歓迎】人材業界での営業経験、または社員研修の運営経験 PCスキル（中級以上：Word、Excel、PowerPoint、ZOOMやGoogle meetなど会議システム) 【志向性】・人対人で信頼を築くコミュニケーション能力がある方 ・物事を捉える際に素直さと柔軟性を持ち合わせている方 ・細かなことに気づき、正確な仕事ができる方 ・人の成長や組織づくりに寄り添う仕事がしたい方 ・「人と関わるのが好き」「社員の成長を応援したい」という想いをお持ちの方 ・会社の成長を「人」の面から直接支え、組織の変革・拡大に貢献したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験（2年以上） ■メーカーで理系学生の採用業務に携わった経験がある方 【歓迎】■新卒採用において、開発、研究職の採用経験 ■インターンシップの企画、開催経験がある ■人事制度設計、育成、採用ブランディングなど人事領域の経験 【福利厚生・風土について】 ■賞与は4.7ヶ月分を支給 ■ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で障がい者雇用に関する業務を担当した経験：雇用施策の企画・立案・実行/就労管理・定着支援 ※関連の法令・制度に関する知見を有している方。 【尚可】 ■第1種衛生管理者 【当社詳細】 当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整などの労務業務経験 ■労務関連法令について基本的な知識 ■メンバーの業務管理や育成指導の経験 【歓迎条件】・幅広い総務業務に柔軟に対応できる方 ・業務改善や社内制度、業務ルールの整備に取り組んだ経験がある方 （就業規則や社内規定など社内整備や、業務フローの効率化や新システム導入等） 【求める人物像】・実務リーダーとして自ら考え、能動的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、チーム業務を推進できる方 ・現状維持ではなく、より良い仕組みづくりに取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の業務経験（5年以上） 【歓迎する人物像】■エクセルでの入力や資料作成が得意な方 ■メーカーの業務や技術に興味がある方 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■組織全体を支える仕事に興味がある方 ■社会保険、勤怠、給与経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務もしくは労務業務のご経験 【歓迎】■メーカーでの人事経験をお持ちの方 ＜第二新卒・経験浅い方も歓迎です◎＞ ≪魅力≫■成長企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境■入社後は幅広い人事業務を経験でき、人事労務のスペシャリストとして成長可能■将来的には人事制度の企画・改善プロジェクトにも参画するチャンス■工場を含む全社の人事業務を通じて、組織の成長をサポートできるやりがい■ワークライフバランス、通勤負担の軽減(コアタイム10:00～16:30(出社)+在宅勤務が可能) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】教育・研修担当の経験があり、自走できる方。 教育・研修の企画、立案、実行の経験がある方。 その他、新しいことにも前向きに挑戦できる方。 【尚可】展示会、ブランディングに携わったことがあるもしくは、興味のある方。 ◇決まった仕事ではなく、新しい業務や多岐にわたる業務を楽しめる方 ◇人前で話すことや人とコミュニケーションを取ることが好きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事または総務労務業務(給与計算)の実務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【魅力】業界トップシェアを誇る当社の強みは研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界最高峰の品質です。また、全国拠点の流通網により高い品質の商品を迅速に供給しており、他社との価格競争に陥ることなく、厚い信頼を獲得しています。長きに渡り、お客様に必要不可欠なインフラ事業となっており、事業基盤/安定性は抜群！直近の業績も好調に成長しており、将来を見据えて働きたい方にはピッタリです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用のご経験 【求める人物像】人事における課題解決や業務効率化を自ら主導できる方を歓迎します。 【働き方】年間休日120日（土日休み）で、月平均残業時間は15時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。 【当社の強み】1956年創業の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー。高い技術力で大手企業との強固な信頼関係を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事の実務経験3年程度 ■管理職・経営層との調整、合意形成の経験 【歓迎】■人事企画に人事として関わった経験 ■人事制度（等級・評価・報酬）の運用経験 ■各部門の責任者に人事として提案してきた経験（HRBP等） ■製造業・複数拠点の会社での人事経験■チームのとりまとめ経験（役職不問） 【求める人物像】現場の声を聞き、経営と現場の間をつなげる方／将来、人事の責任者として会社の人事を任されたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務などの人事実務経験が３年以上ある方。ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作ができる方。 【歓迎】制度設計の改訂実務までの経験がある方。社内調整・関係構築・推進力に自信のある方。 《作業人事は、もう終わり》給与計算や採用の日程調整といった「ルーティン業務」の次のキャリアへ進みたい方に最適な環境。 《一生モノの武器を習得》普通の会社ではベテランしか触れない「就業規則や評価制度」の知識が、働きながら身に付きます。 《働きやすさも抜群の環境》土日祝休みの年休１２５日。業務終了後は即退社が浸透しており、定時上がりも可能な好条件です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 【必須条件】・大卒以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験