埼玉県、人事、年間休日120日以上の転職・求人情報

資格 ＼中途採用強化中！／ 経験者歓迎！ 業種問わずに人事経験は優遇◎ ～こんな方を求めています～ ・外出することが好き ・コミュニケーションを取るのが得意 ・成果が見えることがやりがいに感じる ・SNSを通して発信に携わりたい ・ありがとうと言われるのが好き ・自動車業界の経験がある ・経験はなくてもやる気のある方 ～採用サイト 募集要項ページ～ ご参考に当社採用サイトもぜひご覧ください。 https://saitama-nissan.jp/recruit/

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体の運用および原稿作成経験 ・基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎条件】 ・人材紹介会社とのリレーション構築力 ・介護または福祉業界での採用経験 ・採用広報やSNS運用の知見 ・課題抽出から施策立案までの論理的思考 ・マルチタスクを完遂する管理能力 ・ハローワーク（HW）でお仕事を探している方もOK 【関連職種】 ・人事・採用・教育 ・人材コーディネーター ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・人事企画・制度構築 【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・MOS Excel 上級 ・衛生管理者（一種または二種） 【弊社が求める経験レベル】 単に指示を待つのではなく、 自ら課題を発見し、 解決に向けて周囲を巻き込める 能動的な姿勢を重視します。 2年以上の経験を通じて培った 「人を見る眼」と「市場を読み解く力」を、 当社の急成長を支えるエンジンとして 昇華させてください。 成熟したプロフェッショナルとして、 誠実かつ知的な対話ができる方を 歓迎します。

求めている人材 ✅長期勤続によるキャリア形成のため 40歳以下限定 ✅学歴不問 ✨歓迎条件✨ ✅周囲とのコミュニケーションを 大切にしながら業務を進める方 ✅長く安定して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問◆20代・30代活躍中◆業種未経験OK◆第二新卒も歓迎◆人事経験者歓迎 【必須条件】 ・特になし（学歴不問・業種未経験OK） 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません ・人事業務経験3年以上 【求める人物像】 ・ヒトに関わる仕事がしたい方 ・安定した会社で長く勤めたい方 ・親しみを感じる地域で貢献したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ・向上心があり、各種法令や時代に合わせた人事制度などを先んじて学ぶ意欲のある方 ・社員の方々や社外の方々と、積極的にコミュニケーションを取れる方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（簡単な入力やExcelの基本操作ができるレベルでOK！） ・専門学校卒以上 ★未経験・業界未経験の方も大歓迎です！ 【こんな方にぴったりです】 ・労務の知識や一生モノのスキルを身につけたい方 ・残業の少ない環境で、プライベートの時間も大切にしたい方 ・指示待ちではなく、優先順位をつけて効率よく仕事を進められる方 ・安定した経営基盤をもつ企業で、腰を据えて長く働きたい方 【歓迎条件】※必須ではありません ・労務・給与計算の経験が1年以上ある方（ブランクOK）

資格 【求める人材】 ◆給与計算業務の経験をお持ちの方歓迎！ ◆学歴不問 ◆一般的なExcelスキル（VLOOKUP 関数、ピボットテーブル等） ※入社後、専門資格取得制度を利用して、給与計算実務能力検定を受験していただきます ◇コツコツと事務業務に携わるのが好きな方 ◇メリハリをつけて働きたい方 ◇安定した経営基盤のもとで長く働きたい方

求めている人材 【必須】 ・大学卒業以上 【歓迎】 ・営業や接客販売など、人と接する仕事の経験がある方 ・採用業務や人事の経験がある方 ・第二新卒の方も歓迎です 【こんな方にぴったり】 ・採用という仕事にロマンを感じる方 ・人の役に立ちたい、人を助けたいと思える方 ・会社の方針に共感し、素直に学び、まっすぐ動ける方 ・会社のビジョンを一緒につくりたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆ 事務の経験がある方（年数不問） ◆ 基本的なPCスキル └ Excel、Wordでの資料作成ができる方 ◆ 自動車普通免許（AT可）をお持ちの方 └ 実際に社用車を運転して、手続きや買い出し、立ち会い等に向かっていただきます。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ⭐ デスクワークだけでなく、体を動かす業務や人とのコミュニケーションが好きな方 ⭐ 緻密で正確な事務処理ができ、ミスのない業務遂行を意識している方 ⭐ 「誰かをサポートするのが好き」「臨機応変に対応できる」という方

求めている人材 ⏩総務・労務の実務経験を活かせる環境 ⏩ゼロから制度を作る必要はありません ⏩会社や人事部の構想を現実にする「推進役」 ⏩成長企業の基盤を創るやりがいあり 【必須となる経験】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・労務の現場において 制度設計の実務経験が1年以上ある方 ※給与計算や勤怠管理などの実務運用、 就業規則・社内規程の見直し、 業務マニュアル作成などの経験があれば 即戦力としてお迎えいたします！ 【将来的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事制度（評価制度）の設計にも携わって いただきます。会社全体のルール 社員が働きやすい環境、会社がもっと良く なるように一緒にやっていきましょう！ 【このような方を歓迎いたします】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務や総務の経験を活かして ワンランク上の仕事に挑戦したい方 ◆現場の社員一人ひとりと信頼関係を築き、 親身な対話ができる方 ◆ベテランから若手まで幅広い社員に 敬意を持って接することができる方 ◆指示を待つだけでなく、 自ら考えて能動的に動ける方 【以下のような経験も存分に活かせます】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や 業務フローの改善を行った経験 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改定サポート経験 ⏩給与・社保実務を通じて、 業務改善の提案を行った経験 【一人きりには絶対にさせません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの挑戦をバックアップする 人事部長が常に近くにいます！ 困ったことがあればすぐに相談でき、 一緒に解決策を考えていける環境です。 安定した経営基盤と 高水準の待遇を用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております。

求めている人材 【必須条件】 ✅総務または労務の実務経験のある方 【歓迎条件】 ⭐Excelの基本操作ができる方 ⭐業界経験不問 ⭐ブランクのある方も歓迎 ⭐U・Iターン歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・これまでの総務・労務経験を活かしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・落ち着いた職場で働きたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 子育て中の社員も活躍中！ 産休・育休の取得・復帰実績もあり、 ライフスタイルを大切にしながら 働ける環境づくりに取り組んでいます。

求めている人材 【必須】 ◎労務の実務経験 （給与計算・社会保険手続きなど） ◎Excel・Wordの基本操作経験 ――――――――― こんな方にオススメ ――ｖ―――――― ＊労務・給与計算の経験を活かして働きたい ＊キャリアUPを目指したい ＊安定企業で長く働きたい ＊チームワークを大切にしたい 縁の下から会社を支える、 やりがいあるポジションで あなたの経験を最大限に 活かしてください♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜人事・労務経験者優遇！＞ ・業界未経験OK ・高卒以上／男女不問 ・長期勤務、ブランク復帰歓迎 ✧これまでの人事・労務経験を活かして さらに専門性を高めたい方歓迎！ ✧地元で腰を据えて 人事労務のキャリアを育てたい方にも！ ✧20～50代まで幅広く活躍中です！ [必須] ・事務経験3年以上 ・入退社手続きの実務経験 ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excelなど） ・Excelを使用したデータ管理ができる方 ・社会保険・雇用保険手続きの経験 （※主担当・補助などは問いません） ・健康診断の管理、各種証明書発行の経験 ・責任感を持って丁寧に業務を進められる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・総務／人事／労務事務いずれかの経験 ・就業規則や各種規程に関する業務経験 ・行政への申請、報告書類の作成経験 ・36協定など労務関連業務の経験 ・より幅広い人事労務業務に挑戦したい方 [活躍中のスタッフ] 30代・40代・50代など 幅広い年代の方が活躍中！ 子育てなどでブランクのある方も歓迎します。 ＼⋱ こんな方に向いてます！ ⋰／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔人事労務の仕事を、 この先も続けていきたい ✔これまでの経験を、 もっと深く活かしたい ✔業務が細分化されすぎた環境に 物足りなさを感じている ✔一部分だけでなく、 人事労務全体を見ながら活躍したい ✔地元で腰を据えて、 長くキャリアを育てていきたい ✔仕事もプライベートも、 どちらも大切にしたい ✔将来的に働く環境を支える制度づくり や仕組みの整備にも挑戦したい ✔社員を支えるだけでなく、 組織づくりにも関わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ムスベルの川越事務局では 川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、 ふじみ野市、富士見市、 狭山市、所沢市、志木市、 朝霞市、東松山市 …等 から通勤されている方が活躍中です！

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【必須条件】 ・管理職経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・労務管理、または就業管理の実務経験 ・基本的なPC操作スキル（Word、 Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件/関連キーワード】 ・総務、労務、人事などバックオフィス経験 ・総務マネージャー ・労務管理 ・人事総務 ・店舗マネジメント ・エリアマネージャー ・管理職 ・マネジメント 【こんな方に向いています】 安定した経営基盤のもと、落ち着いた環境で 末永く活躍したい方歓迎。メンバーのサポートや 職場環境の改善を通じて、 安心して長く働ける組織づくりを 支えていただける方を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ※大卒以上の方（実務経験4年以上の場合は学歴不問） ※40歳までの方（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため）

【応募資格】 【必須条件】 ◎人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 （採用手法の選定、面接対応、応募者管理などの一連の流れを理解している方） ◎チームワークを大切にし、社内外問わず心地よいコミュニケーションが取れる方 【求める人物像（こんな方と一緒に働きたいです！）】 ・「採用して終わり」ではなく、仲間が入社して活躍・成長する姿を長く見届けていきたい方 ・「100事業を創る」というビジョンにワクワクし、新しい事業や組織づくりを楽しめる方 ・変化をポジティブに捉え、自分からアイデアを出して柔軟に動ける方 ・相手の成長や挑戦を自分のことのように喜び、親身に寄り添える方 【メリット】 #フリーター歓迎 #大量募集 #学歴不問 #社会保険完備 #経験者歓迎 #転勤なし #未経験者歓迎 #賞与あり #第二新卒歓迎 #独立支援あり

求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ 新入社員をやり直したい方も 働いているけど、しっくりきていない方も スキルが身についている実感を得たい方も ――憧れの人事・採用担当を目指せる環境です ★未経験、大歓迎！ ★第二新卒、大歓迎！ ┗平均26.6歳、20代の役職者が多いから！ ★面接準備なし、大歓迎！ ┗人柄を大切に、ありのままを見て採用したいから！ ＊学歴不問 ＊定着率93.2% ＼ひとつでも当てはまったら 「人事」向きかも…！？／ - ◎自分にあった仕事に出会いたい ◎未経験から採用人事に挑戦したい ◎誰かを支えることが好き、得意 ◎「聞き上手」とよく言われる ◎仕事とプライベートを両立したい ◎成長企業で会社と一緒に成長したい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎スキルをゼロから身につけて成長したい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ★じっくり成長を♪ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求める人材: PCの基本操作のできる方／コミュニケーションを取るのが得意な方 65歳までの方（定年制65歳としているため）

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

資格 【経験・資格】 ＜必要な経験＞ 一般事務の経験がある方 ＜必要なスキル＞ Word/Excel/PowerPointの基本操作 →Word：ビジネス文書の作成 →Excel：四則演算など基本的な関数/グラフの作成・編集 →PowerPoint：既存資料への入力・修正の操作ができる方 メール機能（Outlook） →ビジネスメールの使用経験がある方 コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・責任感を持って仕事に取り組む方 ・必要な企画、調整、確認を自律的に行える方 ・自分で考える意思がある方 ・自ら人間関係を構築できる方 "新卒者","第2新卒者","専門・短大卒業以上","未経験者可","経験者歓迎"

求めている人材 【人柄・意欲重視の採用！】 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作ができる方 ◆経験者は待遇面を優遇します！ 採用業務の実務経験1年以上、または人材業界（人材コーディネーター、採用、法人営業など）での実務経験が1年以上ある方。 ◆資格やこれまでの経験は一切不問 「人材業界に挑戦したい」「人の夢を応援したい」という熱意や意欲を何よりも重視します。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅人事労務の実務経験3年以上 ✅労務相談への対応経験 ✅就業規則の運用または改定経験 ✅社会保険労務士との折衝経験 【歓迎する経験・スキル】 ・ハラスメント案件への対応経験 ・労働問題への対応経験 ・コンプライアンス推進の経験 ・法務業務の経験 ・契約書レビューの経験 ・グループ会社への対応経験 ・顧問弁護士との折衝経験 【こんな方を歓迎します】 ・人事労務の専門性をさらに高めたい方 ・法務やコンプライアンスにも挑戦したい方 ・制度や仕組みづくりに興味がある方 ・関係者との調整や連携が得意な方 ・守秘義務を徹底し、誠実に対応できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・将来的に管理部門の中核を担いたい方

資格 【必須条件】 看護師免許をお持ちの方

資格 【必須条件】 看護師免許をお持ちの方

応募資格 総務事務の経験のある方 職歴・経験、一切問いません。 社会人経験ゼロの方も大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください！

【応募資格】 これまでのマネジメント経験を活かして、採用・教育領域でキャリアアップしたい方をお待ちしています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・マネジメント経験5年以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 └事業会社での採用人事 └教育実務 ※1年以上が目安 【こんな方に向いています】 ・これまでの管理職経験を活かしたい方 ・人材育成や組織づくりに携わりたい方 ・採用や教育の経験を活かして さらにキャリアアップしたい方 ・将来的により大きな組織の マネジメントに挑戦したい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #育児サポートあり #40代も応募可 #50代も応募可

資格・経験 高卒以上 定年六十才 給与計算業務、社会保険手続き、安全衛生管理、採用業務など、いずれかの総務経験3年以上の方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言われることが多い ■相談に乗ることが好き ■頼られる人に成長したい ■新しいものを企画してみたい ■自分に自信をもって働きたい ■マメなやり取りができる ■若手が活躍する職場で働きたい ■フラットな雰囲気の職場がいい ↑↑ こんなことを考えている方は 未経験から人材育成担当として 成長をしてきませんか？ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●面接の事前準備なしでもOK ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 誰でも初めての仕事に挑戦するときは 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 できることが増えて、仕事で自信がつくと 主体的に発信ができたり、前向きに働ける はず！自信がつくタイミングも人それぞれ だから、成長が早い人もいれば、時間が かかる人もいて…最初から先輩がサポート して成長を見守っていくので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 学歴不問│定着率93.2%｜人事未経験もOK 平均26.6歳│責任者ポジションを目指せる ポテンシャル採用│育成枠│人柄重視 第二新卒歓迎│キャリアアップ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼未経験・第二新卒の方、大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┗接客や販売などの人と話すシゴトを したことがある方は優遇しています （バイトや短期間の経験でも！） ┗それ以外だと、ドライバーやSE、介護 建築系などの出身の先輩がいます♪ ▼求めている人物像 □企業の成長・拡大に直接関わりたい方 □採用活動の必須スキルを得たい方 □人とかかわることが好きな方 □積極的にキャリアを築いていきたい方 など 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 #未経験OK #学歴・経歴・職歴不問 #第二新卒・既卒OK #社会人デビューOK ◆業界・職種未経験OK ◆PC初心者の方でも心配いりません！ 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ◎資料作成のご経験がある方 ◎誰かを支えることが好きな方 ◎一般的な事務スキルがほしい方 ◎ハローワークでお仕事を探している方 ＼★こんな方に向いています★／ ・自分に合うシゴトを見つけたい方 ・叶えたい夢や目標を見つけたい方 ・はたらく場所の融通を利かせたい方 ・働きやすい環境を重視している方 ＼★活躍中の先輩の前職例★／ 飲食店スタッフ／保育士／携帯ショップ店員 不動産営業／ホテルスタッフ／介護士／コールセンター など ／ 少しでも「自分かな？」と感じたら ぜひご応募お待ちしております♪ ＼

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

資格・経験 高校以上 人事経験3年以上 基本的なパソコン操作（Word、Excel）

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・某有名ファストフードのアルバイト経験尚可・PCの基本的なスキル【活かせる経験】Excel 経験が浅い方や理系出身第二新卒者も歓迎！ ・このまま現場仕事を続けていくことに不安な方 ・少しでも残業や休日の働き方を変え、プライベートの時間を作りたい方 ・希望勤務地での就業をしたい方 ・エンジニアとして成長していきたい方 ・設計・CAD・施工管理などの実務経験をお持ちの方は優遇 ・4,500名以上の40代50代エンジニアが活躍中！ 自信のない方、ブランクのある方もぜひチャレンジください。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験や関心がある方 ・保育園の現場を含む、保育業界での勤務経験 ・採用業務の経験 ・保育業界での経験を別の形で活かしたい方 ・採用や人事の仕事に関心がある方 ※保育士資格は必須ではありません。 ※保育士としての実務経験がない方も、上記いずれかの経験があれば応募対象です。 【あれば尚可】 ・採用担当業務の経験 ・保育園での現場経験（保育士職を含む） ・営業経験（法人・個人は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelの基本操作 【こんな方に向いています】 ・学生の就職活動をサポートしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・チームで協力して目標に取り組みたい方 ・就職フェアやイベントの企画に興味がある方 ・社会貢献につながる仕事がしたい方 ・デスクワークだけでなく、外に出て活動する仕事が好きな方 ・地方出張にも前向きに取り組める方

【応募資格】 採用や教育の経験を土台に、仕事の幅を広げたい方をお待ちしています！ 【必須】 ✅️「事業会社での採用人事」または「教育実務」経験をお持ちの方(1年以上が目安) ✅️第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ✅️将来的に採用人事・教育業務へ挑戦したい方 【こんな方にぴったり】 ・応募者や社員に誠実に向き合える方 ・人の成長や新しいスタートを支えることにやりがいを感じる方 ・周囲と連携しながら、計画的に業務を進められる方 ・採用だけでなく、研修や人材育成にも関わりたい方 ・安定した環境で長く人事のキャリアを築きたい方 ・埼玉で転勤なく働きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #育児サポートあり

求める人材: 【必須】 ・人材サービス業界での実務経験 ・基本的なPCスキル （Excel・Wordを使用した帳票作成ができる方） これまでの経験を活かしながら、 求人作成や応募者管理、選考に関する各種調整など、 採用活動を支える仕事に携わりたい方を歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・事務や管理、調整業務が得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・人をサポートすることが好きな方 ・人材業界でさらに経験の幅を広げたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方